員工自身有病協(xié)議書

員工自身有病協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方在甲方處工作，且乙方自身患有疾病，為明確雙方的權利義務，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、合同雙方身份及標的物或服務具體描述1.甲方身份：甲方系依法設立并合法存續(xù)的用人單位，具備相應的用工資格，從事[甲方經(jīng)營范圍]的經(jīng)營活動。2.乙方身份：乙方系與甲方建立勞動關系的員工，在甲方擔任[乙方工作崗位]職務，乙方確認在入職甲方前已如實向甲方披露自身患有[乙方所患疾病名稱]疾病。3.標的物或服務具體描述：乙方為甲方提供勞動服務，工作內(nèi)容為[詳細描述乙方工作職責]。乙方知曉并理解其工作內(nèi)容及要求，承諾將盡最大努力履行工作職責，但因自身疾病可能對工作產(chǎn)生一定影響。二、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照本協(xié)議及甲方的規(guī)章制度履行工作職責，提供符合質(zhì)量要求的勞動服務。在乙方因疾病影響工作時，有權根據(jù)實際情況合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容或工作時間，但應遵循合理、公平、合法的原則。有權根據(jù)法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結果給予相應的獎懲。2.義務按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，按時足額向乙方支付勞動報酬。為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護，保障乙方在工作過程中的安全與健康。按照國家及地方相關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，其中乙方應承擔的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。在乙方因疾病需要治療或休息時，按照法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度給予乙方相應的醫(yī)療期，并支付病假工資。保守乙方的個人隱私及因工作知悉的乙方疾病相關信息，但法律法規(guī)另有規(guī)定或因履行法定職責需要披露的除外。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本協(xié)議及法律法規(guī)的規(guī)定履行義務，保障其合法權益。在因疾病需要治療或休息時，有權按照法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度享受醫(yī)療期及病假工資待遇。有權對甲方的工作安排、工作條件等提出合理建議和意見。2.義務如實向甲方披露自身的健康狀況及疾病信息，包括但不限于患病時間、病情嚴重程度、治療情況等，不得隱瞞或虛報。在簽訂本協(xié)議前，應確保已了解自身疾病對工作可能產(chǎn)生的影響，并向甲方提供相關醫(yī)療證明文件。按照本協(xié)議及甲方的規(guī)章制度履行工作職責，遵守勞動紀律和職業(yè)道德，努力完成工作任務。在工作過程中，如因自身疾病導致工作效率下降、工作失誤或給甲方造成損失的，應及時采取措施減少損失，并向甲方如實報告。根據(jù)甲方的要求，定期進行體檢或提供相關醫(yī)療證明文件，以便甲方了解其健康狀況及工作能力。在醫(yī)療期屆滿后，如身體狀況允許，應及時返回工作崗位繼續(xù)工作；如因疾病仍無法正常工作的，應提前向甲方申請延長醫(yī)療期或協(xié)商其他解決方案。三、關于乙方疾病的特別約定1.乙方確認其患有[乙方所患疾病名稱]疾病，該疾病可能會對其工作能力、工作效率及工作安全產(chǎn)生一定影響。乙方承諾將積極配合治療，努力控制病情，盡量減少因疾病對工作造成的不利影響。2.甲方知曉乙方患有上述疾病，并同意在符合法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的前提下，根據(jù)乙方的實際情況給予適當?shù)恼疹櫤椭С?。但乙方應理解，甲方的照顧和支持并不免除乙方因自身疾病導致的工作失誤或給甲方造成損失的責任。3.在乙方醫(yī)療期間，甲方有權根據(jù)乙方的病情及工作需要，決定是否允許乙方在家休息或安排適當?shù)墓ぷ魅蝿?。乙方應按照甲方的要求配合工作安排，如因特殊情況無法配合的，應提前向甲方說明原因并協(xié)商解決方案。4.乙方如因疾病需要請假治療或休息，應按照甲方的請假制度提前辦理請假手續(xù)，并提交相關醫(yī)療證明文件。未經(jīng)甲方批準擅自離崗的，甲方有權按照曠工處理，并根據(jù)規(guī)章制度給予相應的處罰。5.乙方在醫(yī)療期內(nèi)，甲方應按照法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度支付病假工資。病假工資的計算基數(shù)及支付標準按照[具體規(guī)定或雙方約定]執(zhí)行。6.如乙方的疾病屬于職業(yè)病范疇，甲方應按照國家有關職業(yè)病防治的法律法規(guī)及政策規(guī)定，保障乙方的合法權益，包括但不限于提供必要的治療、康復服務，給予相應的工傷待遇等。四、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務，如未按時足額支付勞動報酬、未依法為乙方繳納社會保險費等，乙方有權要求甲方按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的法律責任，包括但不限于支付拖欠的勞動報酬、補繳社會保險費、支付經(jīng)濟補償?shù)取Ｍ瑫r，乙方有權解除本協(xié)議，并要求甲方按照法律規(guī)定支付賠償金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務，如未如實披露自身疾病信息、違反勞動紀律和職業(yè)道德、因自身疾病給甲方造成損失等，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。甲方可根據(jù)乙方的過錯程度及造成的損失大小，從乙方工資中扣除相應的款項，或要求乙方另行賠償損失。如乙方的行為給甲方造成重大損失或嚴重影響甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營的，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方按照法律規(guī)定支付違約金。3.雙方違反本協(xié)議約定的保密義務，泄露對方的商業(yè)秘密或個人隱私的，應承擔相應的法律責任，包括但不限于停止侵害、消除影響、賠禮道歉、賠償損失等。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至[協(xié)議終止日期]。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補充協(xié)議與本協(xié)議有沖突之處，以補充協(xié)議為準。3.本協(xié)議附件包括但不限于乙方的醫(yī)療證明文件、雙方協(xié)商一致的其他文件等，與本協(xié)議正文具有同等法律