勞動合同保障協(xié)議書

勞動合同保障協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方與乙方已簽訂勞動合同，為進一步明確雙方的權(quán)利義務，保障勞動合同的順利履行，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿達成如下協(xié)議：一、合同雙方身份1.甲方：作為用人單位，具有合法的用工主體資格，有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)營需要招聘、使用勞動者，并按照法律法規(guī)及勞動合同的約定，為乙方提供工作條件、支付勞動報酬等。2.乙方：作為勞動者，具備相應的勞動能力和資格，愿意遵守甲方的規(guī)章制度，按照勞動合同的要求履行勞動義務，接受甲方的管理和監(jiān)督。二、標的物或服務具體描述1.工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任________________崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為________________。乙方應按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務，并遵守甲方關(guān)于該崗位的工作流程、操作規(guī)范及質(zhì)量標準等規(guī)定。2.工作地點：乙方的工作地點為________________。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作地點，但應提前通知乙方，并協(xié)商一致。三、權(quán)利義務（一）甲方權(quán)利義務1.權(quán)利根據(jù)國家法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，對乙方進行管理和監(jiān)督，要求乙方遵守勞動紀律和職業(yè)道德。按照本協(xié)議及勞動合同的約定，對乙方的工作進行安排、檢查和考核，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)給予相應的獎懲。在乙方違反法律法規(guī)、本協(xié)議或勞動合同約定時，有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。2.義務按照國家法律法規(guī)及勞動合同的約定，按時足額支付乙方工資報酬及福利待遇，不得克扣或無故拖欠乙方工資。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和企業(yè)發(fā)展情況，為乙方提供培訓和晉升機會，幫助乙方提高職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。保守乙方的個人隱私和商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露乙方的個人信息、工作內(nèi)容及甲方的商業(yè)秘密等。（二）乙方權(quán)利義務1.權(quán)利按照本協(xié)議及勞動合同的約定，獲取勞動報酬及福利待遇，享受國家規(guī)定的休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件、職業(yè)危害防護等權(quán)利。參加甲方組織的培訓和學習，要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障自身在工作過程中的人身安全和健康。對甲方的管理和工作安排提出合理建議和意見，對甲方違反法律法規(guī)、本協(xié)議或勞動合同約定的行為，有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。依法解除勞動合同的權(quán)利，但應提前按照法律法規(guī)及勞動合同的約定通知甲方。2.義務遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，誠實守信，履行勞動義務，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務。接受甲方的管理和監(jiān)督，按照甲方的要求參加培訓和學習，不斷提高自身的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)信息、技術(shù)秘密、客戶資料等。在勞動合同解除或終止后，乙方仍應繼續(xù)履行保密義務，期限為自勞動合同解除或終止之日起______年。如因乙方故意或重大過失給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。積極配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，提供必要的個人信息和資料。四、勞動合同的履行與變更1.勞動合同的履行：甲乙雙方應按照勞動合同及本協(xié)議的約定，全面履行各自的義務。甲方應按照約定向乙方支付勞動報酬、提供工作條件等，乙方應按照約定完成工作任務、遵守甲方規(guī)章制度等。2.勞動合同的變更：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內(nèi)容。變更勞動合同應當采用書面形式，并由雙方簽字或蓋章確認。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。五、勞動報酬與福利待遇1.勞動報酬乙方的工資標準為每月______元，工資發(fā)放時間為每月______日。甲方應按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，按時足額支付乙方工資。甲方可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、企業(yè)經(jīng)濟效益等情況，對乙方的工資進行調(diào)整，但應提前通知乙方，并協(xié)商一致。乙方加班加點的，甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班加點工資。2.福利待遇甲方按照國家法律法規(guī)及本單位的規(guī)定，為乙方提供相應的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，以及節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇，具體按照甲方的相關(guān)制度執(zhí)行。六、社會保險與住房公積金1.社會保險：甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，提供必要的個人信息和資料。2.住房公積金：甲方按照國家法律法規(guī)及當?shù)卣囊?guī)定，為乙方繳納住房公積金。乙方應按照國家法律法規(guī)及當?shù)卣囊?guī)定，配合甲方辦理住房公積金繳存手續(xù)，提供必要的個人信息和資料。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護：甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、工作服、手套等，保障乙方在工作過程中的人身安全。乙方應正確佩戴和使用勞動保護用品，不得擅自拆除或損壞。2.勞動條件：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件，包括工作場所、工作設備、工作環(huán)境等。甲方應定期對工作場所進行安全檢查和維護，確保乙方的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生。3.職業(yè)危害防護：甲方對乙方所在崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進行告知，并采取相應的防護措施，如提供防護用品、定期進行職業(yè)健康檢查等。乙方應遵守甲方的職業(yè)危害防護規(guī)定，正確操作設備，避免職業(yè)危害。八、勞動合同的解除與終止1.勞動合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。雙方應簽訂書面協(xié)議，明確解除勞動合同的原因、時間、經(jīng)濟補償?shù)仁马棥Ｒ曳接邢铝星樾沃坏?，甲方可以解除勞動合同：在試用期?nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，勞動合同終止：勞動合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.經(jīng)濟補償經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)臉藴蕿橐曳皆诩追降墓ぷ髂晗?，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。乙方因甲方存在上述法定解除勞動合同情形而解除勞動合同的，甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。勞動合同期滿終止固定期限勞動合同的，甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償，但乙方不同意續(xù)訂勞動合同或者甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的除外。甲方依照法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。乙方應當按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)。九、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協(xié)議及勞動合同的約定支付乙方勞動報酬、福利待遇、經(jīng)濟補償?shù)?，或者未依法為乙方繳納社會保險費、住房公積金等，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的法律責任。甲方應支付乙方應得的款項，并按照應付金額的______%向乙方支付違約金。若甲方違反本協(xié)議約定，擅自解除勞動合同或終止勞動合同，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。賠償金的標準為經(jīng)濟補償標準的二倍。若甲方泄露乙方的個人隱私或商業(yè)秘密，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。賠償金額按照乙方因甲方泄密行為所遭受的實際損失計算。2.乙方違約責任若乙方未按照本協(xié)議及勞動合同的約定履行勞動義務，如未按時、按質(zhì)、按量完成工作任務，或者違反甲方的規(guī)章制度等，甲方有權(quán)按照國家法律法規(guī)及本單位的規(guī)定對乙方進行處罰。乙方應承擔因自身違約行為給甲方造成的損失，損失金額按照甲方的實際損失計算。若乙方違反本協(xié)議約定，擅自解除勞動合同或終止勞動合同，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付違約金。違約金的金額按照乙方未履行的勞動合同期限對應的經(jīng)濟補償標準計算。若乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或工作秘密，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。賠償金額按照甲方因乙方泄密行為所遭受的實際損失計算，同時乙方還應按照甲方遭受損失金額的______%向甲方支付違約金。十、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議及勞動合同過程中發(fā)生爭議的，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，甲乙雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議及勞動合同的其他約定。十一、其他條款1.本協(xié)議作為勞動合同的補充協(xié)議，與勞動合同具有同等法律效力。本協(xié)議未約定的事項，按照勞動合同的約定執(zhí)行；勞動合同未約定的事項，按照國家法律法規(guī)的規(guī)定