勞動(dòng)合同續(xù)期協(xié)議書

勞動(dòng)合同續(xù)期協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方與乙方于____年__月__日簽訂了勞動(dòng)合同（合同編號(hào)：____），該勞動(dòng)合同即將到期，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就勞動(dòng)合同續(xù)期事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、續(xù)期期限本次勞動(dòng)合同續(xù)期的期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________________崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為____________________。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.工作地點(diǎn)：乙方工作地點(diǎn)為____________________。甲方因經(jīng)營需要或其他合理原因需變更乙方工作地點(diǎn)的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。如乙方不同意變更工作地點(diǎn)，視為乙方不同意續(xù)簽本協(xié)議，雙方勞動(dòng)關(guān)系終止，甲方無需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：甲方實(shí)行____工時(shí)制度。如實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。如實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排和要求，自行合理安排工作時(shí)間，但甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制，乙方的工作時(shí)間應(yīng)根據(jù)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和實(shí)際情況，以周、月、季、年等為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間，但平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，提前申請(qǐng)并安排好休假時(shí)間。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資：每月____元?？冃ЧべY：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核情況確定，每月平均績效工資為____元。加班工資：甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。2.工資支付方式：甲方于每月____日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應(yīng)向乙方提供工資清單，乙方有權(quán)要求甲方對(duì)工資構(gòu)成及發(fā)放情況進(jìn)行說明。3.工資調(diào)整：甲方根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、經(jīng)濟(jì)效益及乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核情況等，有權(quán)對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。如甲方調(diào)整乙方工資，應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)，并提供必要的個(gè)人信息和資料。2.福利待遇：乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)貼等。具體福利待遇標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)：甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如工作服、安全帽、手套等。乙方應(yīng)正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品，遵守甲方的勞動(dòng)安全操作規(guī)程。2.勞動(dòng)條件：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，保障乙方在安全、健康的條件下工作。甲方應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，及時(shí)消除安全隱患。3.職業(yè)危害防護(hù)：甲方對(duì)乙方從事的工作崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害，應(yīng)向乙方如實(shí)告知，并按照國家有關(guān)規(guī)定采取有效的防護(hù)措施。如乙方因工作原因遭受職業(yè)危害，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。七、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和本單位的規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督，要求乙方遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，但應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，按時(shí)足額支付乙方工資和福利待遇，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)措施，保障乙方的身體健康和生命安全。甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，保障乙方享有勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)。甲方制定的規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示或告知乙方，乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度。2.乙方權(quán)利義務(wù)乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議的約定，按時(shí)足額支付工資和福利待遇，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方有權(quán)要求甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)措施，保障乙方的身體健康和生命安全。乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲方安排的工作任務(wù)。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。八、勞動(dòng)合同的解除和終止1.勞動(dòng)合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：提前三十日以書面形式通知甲方的；甲方未按照本協(xié)議的約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；甲方未及時(shí)足額支付工資和福利待遇的；甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本協(xié)議的其他情形。2.勞動(dòng)合同的終止本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本協(xié)議終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協(xié)議終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本協(xié)議終止。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本協(xié)議終止。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因甲方原因?qū)е卤緟f(xié)議終止的，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方主動(dòng)提出解除本協(xié)議的，甲方無需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但乙方因甲方未按照本協(xié)議的約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件、未及時(shí)足額支付工資和福利待遇、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用等原因提出解除本協(xié)議的除外。九、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定按時(shí)足額支付乙方工資和福利待遇、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用等，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向乙方支付違約金。違約金的數(shù)額按照未支付金額的____%計(jì)算。2.若乙方未按照本協(xié)議的約定按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，或者違反甲方的規(guī)章制度、保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)等，應(yīng)向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額按照乙方當(dāng)月工資的____%計(jì)算。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.如一方違反本協(xié)議的約定，給對(duì)方造成其他損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于直接損失、間接損失、可得利益損失等。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行；如國家法律法規(guī)沒有規(guī)定的，雙方可以另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議