雙重勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書

雙重勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________家庭地址：________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方已與[另一用人單位名稱]建立勞動(dòng)關(guān)系（以下簡(jiǎn)稱"原用人單位"），且乙方有意向甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方與甲方建立雙重勞動(dòng)關(guān)系事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)關(guān)系性質(zhì)及期限1.乙方與甲方建立非全日制雙重勞動(dòng)關(guān)系，乙方在原用人單位的工作時(shí)間及工作安排不受本協(xié)議影響。2.本協(xié)議自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。協(xié)議期滿，雙方如無異議，則自動(dòng)延續(xù)____年。二、工作內(nèi)容及地點(diǎn)1.乙方同意按照甲方要求，在[具體工作崗位]，為甲方提供[工作內(nèi)容的詳細(xì)描述，例如但不限于：負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的處理，包括文件起草、收發(fā)、歸檔；協(xié)助組織會(huì)議，做好會(huì)議記錄；管理辦公用品，定期盤點(diǎn)等]工作。2.工作地點(diǎn)為[甲方公司具體地址]。三、工作時(shí)間及勞動(dòng)報(bào)酬1.工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為[具體工作時(shí)間安排，例如每周一至周五的上午9:0012:00，下午14:0017:00]，但乙方應(yīng)根據(jù)甲方工作實(shí)際需要，靈活安排工作時(shí)間，確保工作任務(wù)的順利完成。2.勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照[具體報(bào)酬計(jì)算方式及標(biāo)準(zhǔn)，如每小時(shí)[X]元，每月以實(shí)際工作小時(shí)數(shù)結(jié)算工資]向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式將工資支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方在原用人單位的勞動(dòng)報(bào)酬由原用人單位按照其與乙方簽訂的勞動(dòng)合同約定支付。四、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)服務(wù)，完成工作任務(wù)。有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。根據(jù)工作需要，有權(quán)調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作崗位，但應(yīng)提前通知乙方。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動(dòng)權(quán)益，不得歧視、虐待乙方。依法為乙方繳納工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用（僅就甲方承擔(dān)的部分）。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。有權(quán)享受甲方提供的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。對(duì)甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密和工作機(jī)密。按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容和工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)。接受甲方的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，積極配合甲方的工作安排。如因乙方自身原因?qū)е鹿ぷ魇д`或給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。在與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系期間，不得從事?lián)p害甲方利益或與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)活動(dòng)。及時(shí)向甲方告知其與原用人單位勞動(dòng)關(guān)系的變動(dòng)情況，如解除、終止等。五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.甲方按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方在工作過程中因工作原因遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，按照《工傷保險(xiǎn)條例》等相關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。2.乙方在甲方工作期間，不享受甲方的其他福利待遇，如帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期福利及其他非法定福利。乙方在原用人單位享受的福利待遇按照原用人單位的規(guī)定執(zhí)行。六、保密條款1.乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起____年。七、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在為甲方工作期間所完成的工作成果，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、作品、技術(shù)方案等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬按照以下方式確定：1.若乙方是利用甲方提供的物質(zhì)技術(shù)條件完成的工作成果，且雙方有約定的，按照約定確定知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬；沒有約定的，該工作成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。2.若乙方是在業(yè)余時(shí)間，利用自身的物質(zhì)技術(shù)條件完成的與甲方工作無關(guān)的工作成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有，但乙方不得將該成果用于損害甲方利益或與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的用途。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬或提供工作條件，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的勞動(dòng)報(bào)酬及相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如未按時(shí)完成工作任務(wù)、泄露甲方商業(yè)秘密等，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方返還已支付的勞動(dòng)報(bào)酬，賠償因此給甲方造成的損失。3.任何一方違反本協(xié)議約定的保密條款或知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[具體金額]元，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。九、協(xié)議的變更、解除和終止1.協(xié)議變更本協(xié)議履行期間，如有未盡事宜或因法律法規(guī)、政策變化等原因需要變更本協(xié)議內(nèi)容的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.協(xié)議解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若乙方在原用人單位的勞動(dòng)關(guān)系解除或終止，導(dǎo)致乙方無法按照本協(xié)議約定為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)的，本協(xié)議自動(dòng)解除。若一方違反本協(xié)議約定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。3.協(xié)議終止本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本協(xié)議自動(dòng)終止。十、爭(zhēng)議解決本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議