人力資源復(fù)習(xí)試題

第頁人力資源復(fù)習(xí)試題1.新冠防控的重要策略是（）。A、精準(zhǔn)防控B、盡早防控C、全面防控D、重點(diǎn)防控【正確答案】：A2.見習(xí)生等學(xué)習(xí)人員，在學(xué)習(xí)施工工作期間，()支付施工人員生活補(bǔ)貼。A、可B、不可以C、按50%D、按80%【正確答案】：A3.“鐵路工匠”和“武鐵工匠”承擔(dān)培育技能人才責(zé)任，對本專業(yè)或本單位技能人才培養(yǎng)提出意見建議，積極參與名師帶徒活動(dòng)，每年培養(yǎng)高技能人才不少于（）人。A、1B、2C、3D、4【正確答案】：B4.職業(yè)技能技能等級認(rèn)定屬（）。A、標(biāo)準(zhǔn)參照性考試B、水平性考試C、常模參照考試D、選拔性考試【正確答案】：A5.職工考勤是（）的重要依據(jù)。A、上崗B、依法合規(guī)支付勞動(dòng)報(bào)酬C、工作D、支付病事假工資【正確答案】：B6.集團(tuán)公司規(guī)定，單位（）調(diào)整勞動(dòng)者工作崗位、工作地點(diǎn)，勞動(dòng)者拒不服從調(diào)整的，單位可以依法解除勞動(dòng)合同。A、強(qiáng)制B、打擊勞動(dòng)者C、降低工作條件D、因工作需要合理【正確答案】：D7.離休人員去外地探望父母、子女或回原籍，可使用軟席、硬席乘車證，“使用別”欄填“出差”。此項(xiàng)乘車證在離休后（）。A、只能使用一次B、每兩年或每年使用一次C、每四年使用一次D、以及經(jīng)組織批準(zhǔn)，可填發(fā)臨時(shí)定期乘車證【正確答案】：A8.根據(jù)組通字[2011】29號文件，離休干部擴(kuò)大發(fā)放１-２個(gè)月生活補(bǔ)貼范圍，其中每人每年增發(fā)三個(gè)月基本離休費(fèi)的參加革命工作時(shí)間段是指（）。A、1937的7月6日前參加革命工作的B、1937的7月7日前參加革命工作的C、1937的7月7日至1942年12月31日參加革命工作的D、1937的7月6日至1942年12月31日參加革命工作的【正確答案】：A9.《獎(jiǎng)勵(lì)管理辦法》中規(guī)定，集團(tuán)公司年度表彰，獲“先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者”的，按個(gè)人（）元給予獎(jiǎng)勵(lì)。A、500B、1000C、2000D、3000【正確答案】：C10.集團(tuán)公司考勤管理規(guī)定，（）是本班組職工考勤管理的第一責(zé)任人。A、勞人科科長B、車間主任C、車間副主任D、班組長【正確答案】：D11.勞動(dòng)合同期滿前，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)就是否續(xù)訂勞動(dòng)合同進(jìn)行協(xié)商。要求不予續(xù)訂、終止合同的一方，應(yīng)當(dāng)提前（）以書面形式通知對方。A、7日內(nèi)B、15日內(nèi)C、30日內(nèi)D、一個(gè)季度內(nèi)【正確答案】：C12.編制定員標(biāo)準(zhǔn)的基本原則堅(jiān)持水平先進(jìn)，立足發(fā)展，以提高勞效為中心，以實(shí)現(xiàn)優(yōu)化勞動(dòng)力資源為目的，以推動(dòng)（）、生產(chǎn)布局科學(xué)調(diào)整為前提，合理地節(jié)約用人，促進(jìn)勞動(dòng)生產(chǎn)率不斷提高。A、運(yùn)輸組織B、勞動(dòng)組織C、定額管理D、勞動(dòng)管理【正確答案】：B13.按照規(guī)定發(fā)給乘務(wù)人員生活補(bǔ)貼或施工人員生活補(bǔ)貼的人員，（）發(fā)給其他生活補(bǔ)助性質(zhì)的津貼（如夜班津貼、出差補(bǔ)助等）。A、同時(shí)不再B、可以C、按50%D、按80%【正確答案】：A14.救治工傷職工時(shí)，屬生產(chǎn)性事故的，救治費(fèi)用由（）墊付。A、單位B、個(gè)人C、工傷基金D、醫(yī)院【正確答案】：A15.退休人員去外地探望父母、子女或回原籍的，經(jīng)發(fā)放退休費(fèi)單位批準(zhǔn)，人勞部門審核，本人和供養(yǎng)的配偶可共同使用一次探親乘車證，此項(xiàng)待遇退休后（）。A、每兩年或每年使用一次B、每四年使用一次C、以及經(jīng)組織批準(zhǔn)，可填發(fā)臨時(shí)定期乘車證D、只能使用一次【正確答案】：D16.班組共分為幾類（）。A、一類B、二類C、三類D、四類【正確答案】：B17.職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由（）承擔(dān)舉證責(zé)任。A、職工或者其直系親屬B、勞動(dòng)保障部門C、用人單位D、勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)【正確答案】：C18.兼職工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任津貼標(biāo)準(zhǔn)。單位職工人數(shù)在200人（不含）以下的，每人每月100元；單位職工人數(shù)在200人及以上的，每人每月（）元。A、150B、180C、200D、240【正確答案】：C19.鄂勞社文[2006】169號文件規(guī)定，計(jì)算養(yǎng)老金時(shí)，對累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間不足1年的部分，應(yīng)如何計(jì)算？（）A、對累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間不足１年的部分，計(jì)算到月B、對累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間不足1年的部分，計(jì)算到天C、對累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間不足1年的部分，計(jì)算到年D、對累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間不足1年的部分，舍棄不計(jì)算【正確答案】：A20.勞動(dòng)姿勢的分級標(biāo)準(zhǔn)定性中，以站立或行走為主，有部分蹲、半蹲、彎腰、仰臥等難適應(yīng)姿勢，為（）級A、ⅠB、ⅡC、ⅢD、Ⅳ【正確答案】：C21.職工住院治療工傷需要的伙食補(bǔ)助費(fèi)，由（）支付。A、所在單位按職工標(biāo)準(zhǔn)的70％B、所在單位按職工標(biāo)準(zhǔn)的90％C、工傷保險(xiǎn)基金按70％比例D、工傷保險(xiǎn)基金按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)【正確答案】：D22.變更勞動(dòng)合同未采用書面形式，但已經(jīng)實(shí)際履行了口頭變更的勞動(dòng)合同超過（），且變更后的勞動(dòng)合同內(nèi)容不違反法律、行政法規(guī)、國家政策以及公序良俗，當(dāng)事人以未采用書面形式為由主張勞動(dòng)合同變更無效的，人民法院不予支持。A、15天B、一個(gè)月C、45天D、二個(gè)月【正確答案】：B23.一類班組長崗位考核激勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為每人每月（）元。A、240B、350C、300D、450【正確答案】：D24.為保持新進(jìn)人員隊(duì)伍穩(wěn)定，各類新進(jìn)人員（）年內(nèi)不得申請辦理跨單位調(diào)轉(zhuǎn)。A、1B、2C、3D、5【正確答案】：C25.獲得全國技術(shù)能手稱號的，由個(gè)人申請和所在單位推薦，經(jīng)集團(tuán)公司審核同意，可直接晉升（）職業(yè)資格。A、中級工B、高級工C、技師D、高級技師【正確答案】：C26.乘車證的種類分為（）種。A、11B、12C、9D、10【正確答案】：C27.勞動(dòng)者工作時(shí)間不包括（）。A、間歇時(shí)間B、工藝中斷時(shí)間C、準(zhǔn)備終結(jié)時(shí)間D、勞動(dòng)者自然中斷時(shí)間【正確答案】：A28.勞動(dòng)分工是指企業(yè)內(nèi)勞動(dòng)者的勞動(dòng)崗位及崗位要求，在空間上和（）上的劃分。A、時(shí)間B、場地C、人員D、數(shù)量【正確答案】：A29.職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，（）勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位。A、解除B、中止C、保留D、終止【正確答案】：C30.（）以下嬰幼兒父母每人每年享受累計(jì)10天育兒假。A、1歲B、2歲C、3歲D、5歲【正確答案】：C31.鐵路運(yùn)輸企業(yè)崗位勞動(dòng)評價(jià)指標(biāo)勞動(dòng)責(zé)任的權(quán)數(shù)為（）A、0.2815B、0.2869C、0.2316D、0.2【正確答案】：B32.受處分處理人員受到企業(yè)警告處分，一次性考核()元。A、300B、500C、600D、800【正確答案】：B33.醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)實(shí)行傳染病（）、（）制度，對傳染病病人或疑似傳染病別人，應(yīng)當(dāng)引導(dǎo)至相對隔離的分診點(diǎn)進(jìn)行初診A、隔離消毒B、預(yù)檢分診C、分類隔離D、定點(diǎn)隔離【正確答案】：B34.調(diào)動(dòng)工作或所在機(jī)構(gòu)重組后，檔案管理部門應(yīng)在接到調(diào)動(dòng)任免通知后，（）天內(nèi)將調(diào)出人員的檔案及時(shí)轉(zhuǎn)給新的主管單位。A、5B、10C、15D、20【正確答案】：C35.定員是企（事）業(yè)單位組織勞動(dòng)，編制勞動(dòng)計(jì)劃，（）的依據(jù)。原則上應(yīng)根據(jù)定員標(biāo)準(zhǔn)核定。A、工資基金計(jì)劃B、財(cái)務(wù)成本預(yù)算C、運(yùn)輸組織計(jì)劃D、定額管理規(guī)劃【正確答案】：A36.健康危險(xiǎn)因素是指（）A、導(dǎo)致死亡的外部原因B、導(dǎo)致疾病的外部原因C、導(dǎo)致疾病和死亡的內(nèi)部原因D、在機(jī)體內(nèi)外環(huán)境中存在的使疾病或死亡發(fā)生的可能性增加的因素【正確答案】：D37.勞動(dòng)者在集團(tuán)公司管內(nèi)跨單位調(diào)動(dòng)的，由調(diào)入單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同（）協(xié)議。A、終止B、中止C、變更D、解除【正確答案】：C38.單位安排職工在制度（）工作的，按加班處理。A、臨時(shí)性B、工作時(shí)間之外C、法定節(jié)假日D、雙休日【正確答案】：B39.《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》自（）起正式施行。A、2010年7月1日B、2011年7月1日C、2012年7月1日D、2013年7月1日【正確答案】：B40.要做到科學(xué)合理減肥，減肥速度不宜過快，標(biāo)準(zhǔn)每周減少：（）A、0.5～1kgB、1～2kgC、2～3kgD、3～4kg【正確答案】：A41.勞動(dòng)定額工作是社會(huì)主義（）的重要組成部分，是科學(xué)管理不可缺少的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作。A、企業(yè)勞動(dòng)管理B、單位勞動(dòng)管理C、事業(yè)勞動(dòng)管理D、主要?jiǎng)趧?dòng)管理【正確答案】：A42.集團(tuán)公司考勤管理定，車間負(fù)責(zé)人事假權(quán)限為：每次（）天，每月累計(jì)不得超過7天。A、1B、2C、3D、5【正確答案】：C43.職工因病請假，對不能提供相關(guān)證明的，一律按（）。A、曠工處理B、離職處理C、脫崗處理D、補(bǔ)假處理【正確答案】：A44.參保后治療工傷所需的醫(yī)療費(fèi)用由（）支付。A、完全由工傷職工個(gè)人及其直系親屬支付B、完全由用人單位支付C、符合工傷保險(xiǎn)藥品目錄、診療項(xiàng)目目錄、住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金中支付D、完全由工傷保險(xiǎn)基金支付【正確答案】：C45.集團(tuán)公司規(guī)定，勞動(dòng)者在國鐵集團(tuán)系統(tǒng)用人單位連續(xù)工作滿（）年的，除勞動(dòng)者以書面形式提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)與其訂立無固定期限勞動(dòng)合同。A、8B、10C、12D、15【正確答案】：B46.集團(tuán)公司技師、高級技師評審委員會(huì)召開評審會(huì)議，同意票數(shù)超過評審委員會(huì)全體委員（）的，申報(bào)者獲得評審?fù)ㄟ^。A、三分之一B、二分之一C、三分之二D、四分之三【正確答案】：B47.收繳的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)在統(tǒng)籌地區(qū)統(tǒng)一安排使用，不記入個(gè)人帳戶，不需要償還，這種特征是失業(yè)保險(xiǎn)制度的（）。A、普遍性B、互濟(jì)性C、強(qiáng)制性D、無償性【正確答案】：B48.各單位內(nèi)設(shè)職能機(jī)構(gòu)人數(shù)至少為（）名，否則考慮綜合設(shè)置。A、1B、2C、3D、4【正確答案】：C49.在操作技能崗位上的研究生首次參加（）職業(yè)技能等級認(rèn)定。A、高級工B、中級工C、初級工D、技師【正確答案】：A50.職工檔案材料不得使用（）、鉛筆、純藍(lán)、紅色墨水和復(fù)寫紙書寫。A、藍(lán)黑墨水B、黑色墨水C、墨汁D、圓珠筆【正確答案】：D51.《工傷保險(xiǎn)條例》的正式實(shí)施日期為（）。A、2003.4.27B、2004.1.1C、2003.10.1D、1996.10.1【正確答案】：B52.集團(tuán)公司技師、高級技師評審委員會(huì)的各專業(yè)考評小組由技術(shù)業(yè)務(wù)部門選派人員組成，技師考評小組專業(yè)技術(shù)人員不少于（），專業(yè)技術(shù)資格必須具備工程師或技師及以上。A、3人B、5人C、7人D、9人【正確答案】：A53.所有主要行車工種人員必須經(jīng)職業(yè)技能等級認(rèn)定合格后，持（）上崗。A、《職業(yè)上崗證書》B、《職業(yè)技能等級證書》C、《職業(yè)合格證書》D、《職業(yè)證書》【正確答案】：B54.操作復(fù)雜程度的分級標(biāo)準(zhǔn)定性中，一般的機(jī)手并動(dòng)或手工操作，經(jīng)過三年的培訓(xùn)和實(shí)踐可獨(dú)立工作，為（）級A、ⅠB、ⅡC、ⅢD、Ⅳ【正確答案】：C55.因工死亡人員的喪葬補(bǔ)助金為（）個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。A、3B、6C、12D、60【正確答案】：B56.對于基層單位向集團(tuán)公司申報(bào)，并被批準(zhǔn)設(shè)立的集團(tuán)公司技能大師工作室，集團(tuán)公司首年給予（）萬元一次性補(bǔ)助資金。A、5B、10C、15D、20【正確答案】：B57.各單位行政負(fù)責(zé)人受集團(tuán)公司（）授權(quán)委托，與本單位勞動(dòng)者依法訂立、履行、變更、續(xù)訂、解除或終止勞動(dòng)合同，做好勞動(dòng)合同日常管理工作。A、黨委書記B、法定代表人C、總經(jīng)理D、工會(huì)主席【正確答案】：B58.基層單位其他負(fù)責(zé)人的薪酬依據(jù)單位綜合管理重要程度，參考（）薪酬水平增長幅度，由集團(tuán)公司統(tǒng)一核定各單位主要負(fù)責(zé)人當(dāng)年薪酬水平調(diào)控標(biāo)準(zhǔn)。A、上年度B、本人當(dāng)年C、當(dāng)年D、系統(tǒng)【正確答案】：C59.失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)按月足額上繳，繳費(fèi)單位欠繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的，從欠繳之日起，按日加收千分之（）滯納金。A、一B、二C、三D、四【正確答案】：B60.自2019年10月1日起，湖北境內(nèi)企業(yè)單位繳費(fèi)基數(shù)按（）進(jìn)行核定。A、本單位職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和B、本單位職工工資總額C、本單位在崗職工工資總額D、本單位職工個(gè)人工資總額之和【正確答案】：A61.職工在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在（）小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷，享受工傷保險(xiǎn)待遇。A、24B、26C、48D、60【正確答案】：C62.企業(yè)男工人，年滿60周歲，繳費(fèi)年限滿（）年，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定辦理正常退休手續(xù)。A、5B、10C、15D、20【正確答案】：C63.工時(shí)利用率的分級標(biāo)準(zhǔn)定性中，工時(shí)利用率40-60%，為（）級A、ⅠB、ⅡC、ⅢD、Ⅳ【正確答案】：B64.所屬單位按照導(dǎo)向精確、激勵(lì)精準(zhǔn)的原則，評估現(xiàn)行獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目，嚴(yán)格控制單項(xiàng)獎(jiǎng)、一次性獎(jiǎng)和各類評比獎(jiǎng)。除針對生產(chǎn)經(jīng)營關(guān)鍵環(huán)節(jié)可設(shè)置單項(xiàng)績效考核外，其他獎(jiǎng)勵(lì)納入()單元管理。A、崗位工資B、單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)C、績效工資D、技能工資【正確答案】：C65.一次出差到幾條線又不順路者，可按線填最遠(yuǎn)到站，但不能超過（）個(gè)到站。A、兩B、三C、四D、五【正確答案】：B66.院校畢業(yè)生在首次簽訂的勞動(dòng)合同期限內(nèi)，未取得《職業(yè)技能等級認(rèn)定證書》或《（高速）鐵路崗位培訓(xùn)合格證書》的，首次簽訂的勞動(dòng)合同期滿后（）續(xù)訂勞動(dòng)合同。A、可以B、不再C、酌情D、應(yīng)該【正確答案】：B67.蓄意涂改、偽造職工人事檔案資料的行為，屬于（）違規(guī)違紀(jì)。A、特別重大B、重大C、嚴(yán)重D、一般【正確答案】：C68.每月上報(bào)《考勤表》前，采取適當(dāng)方式，將職工考勤情況向本班組、科室或車間全體職工（），接受職工群眾監(jiān)督A、公開B、公示C、張貼D、顯示【正確答案】：B69.標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化勞資衛(wèi)生工作考核標(biāo)準(zhǔn)中，對符合解除勞動(dòng)合同條件但2個(gè)月內(nèi)仍未依法合規(guī)解除其勞動(dòng)合同的（）。A、為否決條件B、扣20分C、扣10分D、扣5分【正確答案】：A70.擇優(yōu)選拔錄用為勞動(dòng)合同制職工的勞務(wù)派遣工，其最后一次連續(xù)被派遣到集團(tuán)公司工作的年限和與集團(tuán)公司簽訂勞動(dòng)合同后的工作年限（）計(jì)算為集團(tuán)公司工作年限。A、合并B、分段C、連續(xù)D、累計(jì)【正確答案】：A71.緊急情況下，工傷職工可到就近的非定點(diǎn)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)救治，所在用人單位需在（）日內(nèi)報(bào)告局工傷經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，傷情穩(wěn)定后及時(shí)轉(zhuǎn)入定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。A、1B、2C、3D、4【正確答案】：C72.工作證打印填發(fā)、辦理必須由單位指定的（）部門專人負(fù)責(zé)辦理，并攜帶分類明細(xì)表和證明材料，其他任何部門和個(gè)人無權(quán)辦理。A、行政綜合B、勞動(dòng)人事C、工會(huì)D、黨群【正確答案】：B73.按崗位定員是根據(jù)（）或工作崗位的多少或崗位重要性來確定定員。A、作業(yè)組織B、勞動(dòng)組織C、工作流程D、設(shè)備【正確答案】：D74.組織操作技能崗位上的全日制大學(xué)本科畢業(yè)生參加職業(yè)技能技能等級認(rèn)定，專業(yè)對口的全日制大學(xué)本科畢業(yè)生參加（）職業(yè)技能技能等級認(rèn)定。A、初級工B、中級工C、高級工D、技師【正確答案】：C75.對取得雙證并下達(dá)崗位命令的新進(jìn)操作技能崗位人員，績效工資考核標(biāo)準(zhǔn)可支付同類崗位作業(yè)人員績效工資考核標(biāo)準(zhǔn)的（）。A、0.4B、0.6C、0.8D、1【正確答案】：A76.休息時(shí)間是由生產(chǎn)或工作產(chǎn)生或長或短的階段性中斷時(shí)，勞動(dòng)者（）的休息時(shí)間。A、自然獲得B、偶然獲得C、隨機(jī)獲得D、指定獲得【正確答案】：A77.鐵路企業(yè)支付勞動(dòng)者超過正常工作時(shí)間的工資報(bào)酬的計(jì)算基數(shù)為基本工資部分，為（）。A、崗位、技能工資之和B、企業(yè)平均工資C、社會(huì)平均工資D、上年度月平均工資【正確答案】：A78.用人單位須向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?jīng)濟(jì)補(bǔ)償按工作年限每滿一年支付（）工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。A、半個(gè)月B、一個(gè)月C、兩個(gè)月D、三個(gè)月【正確答案】：B79.單位新進(jìn)院校畢業(yè)生兩次職業(yè)技能等級補(bǔ)考不合格的，根據(jù)不合格人數(shù)，對單位按每人次（）元標(biāo)準(zhǔn)扣罰工資總額。A、3000B、2000C、5000D、6000【正確答案】：C80.《獎(jiǎng)勵(lì)管理辦法》中規(guī)定，各種獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放范圍為本單位職工，不得向（）發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)。A、非在崗職工B、勞務(wù)派遣工C、本單位以外的人員D、非全日制用工【正確答案】：C81.根據(jù)統(tǒng)計(jì)調(diào)查、整理和統(tǒng)計(jì)分析，對失業(yè)保險(xiǎn)工作的運(yùn)行狀況進(jìn)行定量檢查、監(jiān)測和預(yù)警，揭示決策和執(zhí)行中的偏差，以促使失業(yè)保險(xiǎn)工作順利開展的功能是：（）。A、咨詢功能B、監(jiān)督功能C、信息功能D、認(rèn)識(shí)功能【正確答案】：C82.密切接觸者的定義為（）A、從疑似病例和確診病例癥狀出現(xiàn)前2天開始，或無癥狀感染者標(biāo)本采樣前2天開始，未采取有效防護(hù)與其有近距離接觸的人員B、從疑似病例和確診病例癥狀出現(xiàn)前14天開始，或無癥狀感染者標(biāo)本采樣前2天開始，未采取有效防護(hù)與其有近距離接觸的人員C、從確診病例癥狀出現(xiàn)前2天開始，或無癥狀感染者標(biāo)本采樣前2天開始，未采取有效防護(hù)與其有近距離接觸的人員D、從疑似病例和確診病例癥狀出現(xiàn)前2天開始，或無癥狀感染者標(biāo)本采樣前14天開始，未采取有效防護(hù)與其有近距離接觸的人員【正確答案】：A83.對因用人單位或個(gè)人原因緩報(bào)、漏報(bào)的職工，退休時(shí)間按（）確定。A、用人單位為其實(shí)際申報(bào)退休時(shí)間B、實(shí)際領(lǐng)取養(yǎng)老金的時(shí)間C、達(dá)到法定退休年齡時(shí)間D、單位下人命令的時(shí)間【正確答案】：C84.定期通勤乘車證，按票面填寫乘車區(qū)間，自有效月份起至發(fā)現(xiàn)違章月份止，按每月（）次往返的里程計(jì)算加收罰款。A、一B、二C、三D、四【正確答案】：A85.兼職女職工委員會(huì)主任兼職津貼實(shí)行范圍為集團(tuán)公司兼職女職工委員會(huì)主任及（）兼職女職工委員會(huì)主任。A、基層單位B、基層單位段機(jī)關(guān)C、基層單位車間D、班組【正確答案】：A86.鐵路行業(yè)崗位勞動(dòng)評價(jià)指標(biāo)包括四要素，分別是：（）、勞動(dòng)責(zé)任、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件四個(gè)基本要素。A、勞動(dòng)環(huán)境B、勞動(dòng)技能C、勞動(dòng)對象D、勞動(dòng)能力【正確答案】：B87.施工人員生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每天（）元。A、20B、25C、30D、35【正確答案】：C88.檔案管理人員在任何情況下（）向無關(guān)人員談?wù)摍n案內(nèi)容。A、酌情B、不得C、可以D、允許【正確答案】：B89.檔案管理規(guī)定，單位要對“無頭檔案”進(jìn)行（）。A、整理B、整備C、銷毀D、清理【正確答案】：D90.職工本人（）月平均工資為個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)。A、當(dāng)年B、上一年度C、上上年度D、下年【正確答案】：B91.各單位獎(jiǎng)勵(lì)辦法要與集團(tuán)公司的表彰獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)相協(xié)調(diào)，體現(xiàn)（）關(guān)系，原則上同類別的表彰獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)不得高于集團(tuán)公司明確的標(biāo)準(zhǔn)。A、崗位重要B、安全關(guān)鍵C、主要D、梯次【正確答案】：D92.《獎(jiǎng)勵(lì)管理辦法》中規(guī)定，對于各級有關(guān)部門、地方政府設(shè)立的各類（）的評比、表彰活動(dòng)，原則上以精神鼓勵(lì)為主。A、獎(jiǎng)勵(lì)B、表彰C、無獎(jiǎng)勵(lì)款源D、有獎(jiǎng)勵(lì)款源【正確答案】：C93.當(dāng)①生產(chǎn)組織與勞動(dòng)組織發(fā)生變化時(shí)；②產(chǎn)品或原材料規(guī)格改變時(shí)；③生產(chǎn)設(shè)備、工具及工藝規(guī)程有重大變化時(shí)；④列車運(yùn)行圖、乘務(wù)交路或乘務(wù)方式改變時(shí)；⑤（）；⑥采用新技術(shù)、創(chuàng)造發(fā)明、技術(shù)革新、合理化建議或推廣先進(jìn)工作方法時(shí)，應(yīng)及時(shí)對定額進(jìn)行修訂。A、工作場地、地質(zhì)條件有顯著變化時(shí)B、單位名稱改變時(shí)C、單位內(nèi)部進(jìn)行整合時(shí)D、編制定員發(fā)生變化時(shí)【正確答案】：A94.職工受誡勉談話的組織處理，（）月內(nèi)不得提拔或者重用，取消當(dāng)年考核評優(yōu)和評選各類先進(jìn)的資格。A、6個(gè)B、12個(gè)C、18個(gè)D、24個(gè)【正確答案】：A95.全年定期乘車證從有效日期（過期的從有效期終了的次日）至發(fā)現(xiàn)違章日期止，票面填寫的乘車區(qū)間乘車區(qū)間跨鐵路局的，按每日乘（）公里計(jì)算票價(jià)。A、200B、50C、100D、150【正確答案】：C96.安全責(zé)任的分級標(biāo)準(zhǔn)定性中，有發(fā)生事故的可能性，且造成危害較小，為（）級A、ⅠB、ⅡC、ⅢD、Ⅳ【正確答案】：B97.職工工資收入應(yīng)按月進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，年末匯總經(jīng)職工（）后由單位向上級社保機(jī)構(gòu)進(jìn)行申報(bào)。A、公示B、簽認(rèn)C、查看D、閱讀【正確答案】：B98.各單位車間（分公司）、班組兼職黨支部書記施行兼職津貼。車間（分公司）、班組職工人數(shù)在50人（不含）以下的，每人每月150元；職工人數(shù)在50人及以上的，每人每月（）元。A、200B、220C、240D、260【正確答案】：C99.職工病假期間扣減后如實(shí)付工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，按（）保底。A、0.7B、0.75C、0.8D、0.85【正確答案】：C100.（）是技能大師工作室建設(shè)實(shí)施主體，負(fù)責(zé)日常建設(shè)、運(yùn)行和管理。A、集團(tuán)公司B、基層單位C、業(yè)務(wù)部門D、技術(shù)部門【正確答案】：B1.下列屬于常用的勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)分析方法的是（）。A、對比分析法B、平均分析法C、分組分析法D、動(dòng)態(tài)分析法【正確答案】：ABCD2.社?？ǖ墓δ苡校ǎ〢、享受公共就業(yè)服務(wù)和辦理社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)時(shí)做為身份憑證使用B、可當(dāng)銀行卡使用，具有現(xiàn)金存取、轉(zhuǎn)賬、消費(fèi)等金融功能C、離退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇發(fā)放至社?？―、具有社會(huì)保險(xiǎn)信息記錄、信息查詢、業(yè)務(wù)辦理等功能【正確答案】：ABCD3.工資總額，是指在一個(gè)會(huì)計(jì)年度內(nèi)直接支付給本單位職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額，包括（）、（）、（）、（）、特殊情況下支付的工資等。A、基本工資B、績效收入C、津貼、補(bǔ)貼D、加班工資【正確答案】：ABCD4.生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的（）。A、60%B、50%C、40%D、30%【正確答案】：BCD5.單列考核激勵(lì)工資總額。主要包括（）、安全考核（安全百日、安全質(zhì)量專項(xiàng)、設(shè)備故障等）、（）、營業(yè)線施工（天窗修）、重點(diǎn)工作、地方政府獎(jiǎng)勵(lì)、（）等單列考核激勵(lì)辦法結(jié)算的工資總額。A、表彰B、十百千人才津貼C、運(yùn)輸組織D、勞動(dòng)生產(chǎn)率【正確答案】：ACD6.各單位在辦理全年定期乘車證時(shí)，攜帶資料的要求（）。A、經(jīng)單位勞人部門審核后，由勞人科科長、辦公室主任簽名，單位主要負(fù)責(zé)人簽批并加蓋單位公章的《全年定期鐵路乘車證申請名冊》B、電子版《全年定期鐵路乘車證申請名冊》C、填寫完整規(guī)范、單位負(fù)責(zé)人簽字、加蓋單位公章的乘車證請領(lǐng)計(jì)劃單D、乘車證請領(lǐng)計(jì)劃單、《全年定期鐵路乘車證申請名冊》各一式三份【正確答案】：ABCD7.非職工個(gè)人原因，由于單位安排（）期間，單位發(fā)放工資確有困難的，應(yīng)按不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%支付基本生活費(fèi)。A、集中修B、放假C、停工D、待工【正確答案】：BCD8.勞動(dòng)者（），給用人單位造成重大損害的，用人單位有權(quán)依法解除勞動(dòng)合同。A、嚴(yán)重失職B、營私舞弊C、失職瀆職D、重大過錯(cuò)【正確答案】：AB9.鐵路勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法，以全面調(diào)查為主，（）、（）、（）等非全面調(diào)查為輔。A、抽樣調(diào)查B、典型調(diào)查C、重點(diǎn)調(diào)查D、個(gè)案調(diào)查【正確答案】：ABC10.職工達(dá)到法定退休年齡，但拒絕履行簽字手續(xù)，單位應(yīng)派（）參加《告知書》的送達(dá)工作。A、勞人部門人員B、工會(huì)人員C、車間人員D、紀(jì)委人員【正確答案】：ABC11.制定、修訂勞動(dòng)定額以（）為原則。A、先進(jìn)B、合理C、科學(xué)D、規(guī)范【正確答案】：ABCD12.以下對工作日寫實(shí)的作用描述正確的是（）。A、分析研究生產(chǎn)組織、勞動(dòng)組織、工作地組織以及各項(xiàng)管理制度等，對其存在的弊病及工時(shí)浪費(fèi)現(xiàn)象提出改進(jìn)措施B、發(fā)現(xiàn)總結(jié)先進(jìn)工人的工時(shí)利用方法和先進(jìn)工作方法并加以推廣C、研究分析工作日時(shí)間，制定合理的工作時(shí)間消費(fèi)規(guī)范，為制定和修改勞動(dòng)定額提供科學(xué)依據(jù)D、改善勞動(dòng)者的勞動(dòng)條件。通過工作日寫實(shí)，發(fā)現(xiàn)并改善不利于工人身心健康的各種因素，諸如粉塵、噪音、溫度、光線等是否符合規(guī)定，工作地是否平整，環(huán)境是否衛(wèi)生等，提出改進(jìn)措施，有利于文明生產(chǎn)【正確答案】：ABCD13.“鐵路工匠”推薦和“武鐵工匠”選樹重點(diǎn)面向運(yùn)輸生產(chǎn)一線（）的操作技能崗位從業(yè)人員。A、從業(yè)人數(shù)多B、技術(shù)含量高C、安全責(zé)任重D、社會(huì)影響面廣【正確答案】：ABCD14.紫外線消毒適用于哪些方面A、室內(nèi)空氣B、物體表面C、水及其它液體D、醫(yī)療廢物【正確答案】：ABC15.在患者那些分泌物中可檢測出新冠病毒核酸（）A、病咽拭子、痰B、下呼吸道分泌物C、血液D、糞便【正確答案】：ABCD16.職工有（）等情形之一的，不得認(rèn)定工傷或者視同工傷。A、故意犯罪的B、醉酒的C、吸毒的D、自殘或者自殺的【正確答案】：ABCD17.勞動(dòng)分工一般從（）方面來考慮。A、把不同的工藝階段、作業(yè)項(xiàng)目和工種分開B、把基本工作與輔助工作分開C、把技術(shù)等級高的工作與技術(shù)等級低的工作分開D、把執(zhí)行性工作和準(zhǔn)備性工作分開【正確答案】：ABCD18.職工請事假單次10天及以上或當(dāng)年累計(jì)1個(gè)月以上的，應(yīng)經(jīng)單位（)批準(zhǔn)；當(dāng)年累計(jì)2個(gè)月及以上的，需經(jīng)單位（）批準(zhǔn)。A、車間主任B、行政主要負(fù)責(zé)人C、分管領(lǐng)導(dǎo)D、班組長【正確答案】：BC19.下列對失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)表述正確的是：（）。A、繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)是參保單位的法定義務(wù)，但個(gè)人可選擇繳費(fèi)B、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)在稅前列支是稅收優(yōu)惠的一項(xiàng)具體措施C、繳費(fèi)單位應(yīng)繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)在計(jì)算應(yīng)納所得稅額時(shí)予以扣除D、個(gè)人應(yīng)繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)在計(jì)算基數(shù)時(shí)所納稅也應(yīng)扣除【正確答案】：BCD20.考評員在等級認(rèn)定前負(fù)責(zé)對理論知識(shí)考場的設(shè)置和環(huán)境條件，以及技能實(shí)作考場的（）、（）、（）、（）進(jìn)行檢查，對是否符合等級認(rèn)定要求提出意見。A、場地B、材料C、設(shè)備D、檢測儀器工具【正確答案】：ABCD21.我局職工從事以下（）工作，可以按特殊工種辦理退休手續(xù)。A、高空工作累計(jì)滿10年B、特別繁重體力勞動(dòng)累計(jì)滿10年C、高溫工作累計(jì)滿9年D、有害身體健康工作累計(jì)滿8年【正確答案】：ABCD22.評審專家堅(jiān)持（）的原則，在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，為集團(tuán)公司高技能人才選樹、推薦提供評審表決意見和專業(yè)技術(shù)支持。A、實(shí)事求是B、客觀公正C、廉潔自律D、品行端正【正確答案】：ABC23.基層單位主要負(fù)責(zé)人績效考核收入由（）和（）等構(gòu)成。A、安全生產(chǎn)責(zé)任制B、經(jīng)營業(yè)績考核收入C、基本工資D、重點(diǎn)工作任務(wù)掛鉤考核收入【正確答案】：BD24.以下（）檔案原始資料可以做為職工辦理退休時(shí)，確定其出生年齡和參加工作時(shí)間的依據(jù)。A、招工表B、入伍政審表C、錄用表D、改職人事令【正確答案】：ABC25.班組考勤應(yīng)由（）共同簽字后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上報(bào)車間。A、車間主任B、計(jì)工員C、班組長D、考勤員【正確答案】：CD26.對違反《中國鐵路武漢局集團(tuán)有限公司基層單位負(fù)責(zé)人薪酬管理辦法》規(guī)定取得薪酬收入的基層單位負(fù)責(zé)人，依照集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定，給予（）、（），并追回違規(guī)所得收入。A、黨紀(jì)處分B、紀(jì)律處分C、組織處理D、企業(yè)處分【正確答案】：BC27.“()、()、()、()”是績效考核結(jié)果的標(biāo)志，是取得績效工資的依據(jù)。A、計(jì)件B、計(jì)分C、計(jì)時(shí)D、計(jì)效【正確答案】：ABCD28.對取得雙證并下達(dá)崗位命令的新進(jìn)操作技能崗位人員，其工資總額由單位()單列管理，原則上績效工資考核標(biāo)準(zhǔn)不超過同類崗位作業(yè)人員績效工資考核標(biāo)準(zhǔn)的（）。A、勞人科B、車間C、0.5D、0.8【正確答案】：AC29.符合享受一年一次探親待遇條件的職工，（），可填發(fā)定期通勤乘車證，有效期為一個(gè)歷年。A、鐵路局工程、大修部門流動(dòng)施工的職工，在局管轄范圍內(nèi)可不受六百公里限制B、能利用節(jié)假日或休班時(shí)間回家的C、在不享受國家規(guī)定的探親假的前提下D、其工作地至家屬居住地在六百公里以內(nèi)【正確答案】：ABCD30.各單位要明晰業(yè)務(wù)外包的管理界面和權(quán)責(zé)，防止管理越位，規(guī)避潛在風(fēng)險(xiǎn)。不得參與外包企業(yè)員工的（）等外包企業(yè)的內(nèi)部管理。A、招收錄用B、收入分配C、工資發(fā)放D、員工獎(jiǎng)懲【正確答案】：ABCD31.所屬單位結(jié)算工資總額=（）+（）+（）。A、工資總額基數(shù)B、工效掛鉤考核工資總額C、單列考核激勵(lì)工資總額D、勞動(dòng)生產(chǎn)率考核結(jié)果【正確答案】：ABC32.移交檔案時(shí)，移交和接收單位應(yīng)在交接前協(xié)商好交接（）、（）和（）。A、人員B、方法C、時(shí)間D、地點(diǎn)【正確答案】：BCD33.操作技能考核結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，選擇典型工作或作業(yè)項(xiàng)目，采用實(shí)際操作或模擬生產(chǎn)的方式進(jìn)行。對群體作業(yè)（生產(chǎn)）和特殊條件下作業(yè)項(xiàng)目的考核，也可采用（）、（）的方式進(jìn)行。A、口試B、筆試C、答辯D、綜合評審【正確答案】：AC34.通用工種優(yōu)化既要（），又要（），有利于（）。A、平穩(wěn)有序推進(jìn)B、切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益C、切實(shí)維護(hù)職工和企業(yè)的合法權(quán)益D、職工職業(yè)生涯發(fā)展【正確答案】：ABD35.以下項(xiàng)目屬于離休人員基本離休費(fèi)的是（）。A、基礎(chǔ)工資B、職務(wù)工資C、級別工資D、工齡工資【正確答案】：ABCD36.機(jī)要人員、送檔案人員，在執(zhí)行取送（）時(shí)，可采取購票報(bào)銷的辦法，不能使用軟席乘車證。A、檔案B、保密設(shè)備C、重要文件D、秘密文件【正確答案】：ABD37.貫徹定員標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)采取的措施有（）、修改完善規(guī)章制度、改革維修體制、完善內(nèi)部分配制度等。A、調(diào)整生產(chǎn)布局B、改進(jìn)勞動(dòng)組織C、及時(shí)增設(shè)崗位D、擴(kuò)大配套設(shè)施【正確答案】：AB38.兼職工會(huì)財(cái)務(wù)人員津貼標(biāo)準(zhǔn)。單位職工人數(shù)在200人（不含）以下的，每人每月（）元；單位職工人數(shù)在200人及以上的，每人每月（）元。A、50B、100C、150D、200【正確答案】：BD39.離退休職工和離退休職工遺屬領(lǐng)取生活困難補(bǔ)助費(fèi)的認(rèn)證方式有（）等A、手機(jī)自助認(rèn)證B、單位協(xié)助認(rèn)證C、大數(shù)據(jù)比對認(rèn)證D、其他認(rèn)證方式等【正確答案】：ABCD40.職工曠工期間其（）等各工資項(xiàng)目均按曠工天數(shù)考核。A、崗位工資B、技能工資C、工齡工資D、津貼補(bǔ)貼【正確答案】：ABCD41.職業(yè)技能等級認(rèn)定的內(nèi)容包括（）、（）和（）三個(gè)方面。A、職業(yè)知識(shí)B、操作技能C、職業(yè)道德D、思想品德【正確答案】：ABC42.獎(jiǎng)勵(lì)的發(fā)放要堅(jiān)持向（）和（）傾斜，體現(xiàn)差異，體現(xiàn)激勵(lì)的正面導(dǎo)向，有效調(diào)動(dòng)積極性。A、運(yùn)輸生產(chǎn)一線職工B、生產(chǎn)職工C、安全科D、工作直接相關(guān)人員【正確答案】：AD43.各單位要按照《武漢鐵路局現(xiàn)場用工監(jiān)督檢查管理辦法》的要求，全覆蓋檢查車間、班組貫徹落實(shí)勞動(dòng)用工相關(guān)管理規(guī)定的情況，通過（）等方式全面掌握職工出勤情況，核實(shí)出勤人數(shù)。A、對照花名冊B、談話了解C、查閱考勤D、現(xiàn)場點(diǎn)名【正確答案】：ABCD44.統(tǒng)計(jì)分析法是根據(jù)（）的原始記錄和統(tǒng)計(jì)資料，經(jīng)過分析整理，并考慮現(xiàn)實(shí)與今后一個(gè)勞動(dòng)定額使用期限內(nèi)影響定額水平的各種因素的變化情況制定勞動(dòng)定額的方法。A、產(chǎn)品B、作業(yè)實(shí)際消耗工時(shí)C、人員D、環(huán)境【正確答案】：AB45.考評人員應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定的（）、（）和（），完成評分任務(wù)，填寫考評記錄。A、考核方式B、方法C、評分標(biāo)準(zhǔn)D、職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)【正確答案】：ABC46.公共場所禁止吸煙應(yīng)當(dāng)做好以下幾項(xiàng)工作A、設(shè)置醒目的禁止吸煙警語和標(biāo)志B、室外公共場所設(shè)置的吸煙區(qū)不得位于行人必經(jīng)的通道上C、不得設(shè)置自動(dòng)售煙機(jī)D、開展吸煙危害健康的宣傳，并配備專（兼）職人員對吸煙者進(jìn)行勸阻【正確答案】：ABCD47.考評人員對考評現(xiàn)場發(fā)生違紀(jì)行為，應(yīng)視情節(jié)輕重可給予（）、（）、（）考核或宣布成績無效等處理，并及時(shí)向上級主管部門報(bào)告。A、提醒B、勸告C、警告D、終止【正確答案】：BCD48.崗位標(biāo)準(zhǔn)編制的基本依據(jù)是（）。A、鐵路職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)B、鐵路職業(yè)技能鑒定規(guī)范C、崗位說明書D、作業(yè)指導(dǎo)書【正確答案】：AB49.以下（）符合四年一次探親條件的職工探親乘車規(guī)定。A、工供養(yǎng)的配偶、子女與其同行，可共同使用一張?zhí)接H乘車證，但其配偶、子女不得單獨(dú)使用B、職工在不享受探親假和不影響正常生產(chǎn)（工作）的前提下，可每年使用一張?zhí)接H乘車證C、職工在不享受探親假，四年中也不使用每年一張?zhí)接H乘車證的前提下，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，其供養(yǎng)的父母可使用一張其居住地至職工工作地的探親乘車證D、在不探望父母的前提下，探望配偶的父母時(shí)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可填發(fā)本人工作地至探親地點(diǎn)的探親乘車證【正確答案】：ABCD50.崗位勞動(dòng)評價(jià)指數(shù)體系中勞動(dòng)責(zé)任包括安全責(zé)任、質(zhì)量責(zé)任、（）。A、產(chǎn)量責(zé)任B、設(shè)備責(zé)任C、消耗責(zé)任D、工時(shí)責(zé)任【正確答案】：ABC51.內(nèi)部績效考核模式的制定遵循站段-車間-班組架構(gòu)，做到“五定”，即：定屬性、（）。A、定模式B、定基數(shù)C、定指標(biāo)D、定流程【正確答案】：ABCD52.各類獎(jiǎng)金按規(guī)定納入（）和（）調(diào)控管理。A、工資總額B、全口徑預(yù)算C、個(gè)人工資收入D、獎(jiǎng)金【正確答案】：AC53.勞動(dòng)生產(chǎn)率統(tǒng)計(jì)按照時(shí)間單位，可分為（）、（）、（）、（）勞動(dòng)生產(chǎn)率。A、年B、月C、季D、日【正確答案】：ABCD54.以下對勞動(dòng)組織為什么要不斷進(jìn)行調(diào)整描述正確的是（）。A、單位超員B、工藝流程和操作規(guī)程的變動(dòng)C、新技術(shù)的采用D、內(nèi)部分配結(jié)構(gòu)改變【正確答案】：BC55.基層單位負(fù)責(zé)人薪酬管理的原則，堅(jiān)持責(zé)權(quán)利相統(tǒng)一，適當(dāng)向運(yùn)輸站段傾斜，突出（）的原則。A、安全責(zé)任B、經(jīng)營任務(wù)考核結(jié)果C、崗位責(zé)任D、激勵(lì)特殊貢獻(xiàn)【正確答案】：ABD56.實(shí)行首診負(fù)責(zé)制和轉(zhuǎn)診審核責(zé)任制，逐步建立（）的機(jī)制，并與基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度相銜接。A、基層首診B、雙向轉(zhuǎn)診C、急慢分治D、上下聯(lián)動(dòng)【正確答案】：ABCD57.計(jì)算勞動(dòng)生產(chǎn)率的各項(xiàng)工作量指標(biāo)，必須取自國鐵集團(tuán)統(tǒng)一規(guī)定的（）、（）、（）。A、報(bào)表B、技術(shù)履歷簿C、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬D、數(shù)據(jù)【正確答案】：ABC58.下列屬于運(yùn)輸站段管理崗位職名的有（）。A、科長B、行政監(jiān)察C、主任D、協(xié)理【正確答案】：AC59.各單位兼職車間（分公司）級工會(huì)主席，單位兼職工會(huì)財(cái)務(wù)人員、兼職工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任施行兼職津貼。其中：單位職工人數(shù)在200人（不含）以下的兼職工會(huì)財(cái)務(wù)人員為（）人，單位職工人數(shù)在200人及以上的兼職工會(huì)財(cái)務(wù)人員為（）人。A、1B、2C、3D、4【正確答案】：BC60.各單位（）管理人員要加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，確保新增人員涉及工齡相關(guān)待遇準(zhǔn)確無誤。A、勞動(dòng)用工B、工資C、社保D、檔案【正確答案】：ABCD61.職工休護(hù)理假、育兒假、照顧失能或者患病住院老人假期間，工資待遇按照《中國鐵路武漢局集團(tuán)有限公司職工崗位技能工資制日常管理辦法》（武鐵勞〔2019〕53號）中的工資支付相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。即其（）、（）、（）按在崗工作時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)全額支付。A、技能工資B、崗位工資C、工齡工資D、績效工資【正確答案】：ABC62.職工停職檢查期間，其（）全額發(fā)放。A、技能工資B、崗位工資C、工齡工資D、生活費(fèi)補(bǔ)貼【正確答案】：ACD63.勞動(dòng)定額工作標(biāo)準(zhǔn)是對勞動(dòng)定額工作中勞動(dòng)崗位責(zé)任、（）和勞動(dòng)消耗量等所作的統(tǒng)一規(guī)定。A、工作范圍B、人員范圍C、作業(yè)方法D、工作程序【正確答案】：ACD64.生物安全是國家安全的重要組成部分。維護(hù)生物安全應(yīng)當(dāng)貫徹總體國家安全觀，統(tǒng)籌發(fā)展和安全，堅(jiān)持（）的原則A、以人為本B、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防C、分類管理D、協(xié)同配合【正確答案】：ABCD65.以下哪種情形班組長應(yīng)退出崗位（）。A、組織選派脫產(chǎn)學(xué)習(xí)3個(gè)月。B、當(dāng)年度年未參加班組長脫產(chǎn)輪訓(xùn)。C、因病休假、因工或非因工負(fù)傷，不能履行職責(zé)，脫離生產(chǎn)崗位醫(yī)療、休養(yǎng)達(dá)3個(gè)月及以上的。D、派往高鐵訓(xùn)練段任駐段培訓(xùn)師的。【正確答案】：CD66.集團(tuán)公司科學(xué)技術(shù)研究所負(fù)責(zé)設(shè)置（）管理員賬號，確?？记诠芾硐到y(tǒng)正常使用。A、集團(tuán)公司B、基層單位C、車間D、工班【正確答案】：AB67.建立年度標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化勞資衛(wèi)生工作考評制度。結(jié)合（）等情況，對各單位進(jìn)行年度考核和綜合評定。A、季度考核B、檢查調(diào)研C、審計(jì)巡察D、職工來信來訪【正確答案】：ABCD68.我局《關(guān)于規(guī)范辦理職工退休簽字手續(xù)有關(guān)工作的通知》,適用于（）幾類拒絕履行簽字手續(xù)的退休人員。A、干部正常退休B、工人正常退休C、特殊工種退休D、因工致殘退出生產(chǎn)崗位【正確答案】：ABC69.參加等級認(rèn)定人員均應(yīng)遵守職業(yè)技能等級認(rèn)定考場紀(jì)律，違反紀(jì)律者，視情節(jié)輕重給予批評教育、（）、（）、（）等處理。A、警告B、嚴(yán)重警告C、取消等級認(rèn)定資格D、集團(tuán)公司通報(bào)批評【正確答案】：ACD70.工序的特點(diǎn)是（）、（）、（）三者始終不變。如果三者之中有一個(gè)發(fā)生變化，則變?yōu)榱硪坏拦ば颉、勞動(dòng)者B、工作地C、勞動(dòng)對象D、作業(yè)方式【正確答案】：ABC71.職工因病休假手續(xù)原則上由（）或（）提交，其他人提交無效。A、職工本人B、同事C、工長D、其家屬【正確答案】：AD72.以下（）情況下，參保職工基本老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶可以清退。A、出國定居B、在職期間或離退休后死亡，個(gè)人賬戶有余額的C、到港澳臺(tái)地區(qū)定居D、調(diào)轉(zhuǎn)到其他統(tǒng)籌地區(qū)工作的【正確答案】：ABC73.對工傷認(rèn)定申請不予受理不服的，應(yīng)當(dāng)如何辦理？（）A、可以依法申請行政復(fù)議B、可以向勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁C、可以向當(dāng)?shù)卣旁L部門提出申請D、可以依法提起行政訴訟【正確答案】：AD74.在職職工在（）期間，不能繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，也不能計(jì)算繳費(fèi)年限。A、勞動(dòng)教養(yǎng)B、女工離崗休養(yǎng)C、判處有期徒刑D、停薪留職【正確答案】：AC75.各單位或部門組織的評比表彰活動(dòng)要（），真正起到樹立榜樣、推動(dòng)工作的作用，避免流于形式的檢查評比、達(dá)標(biāo)活動(dòng)的產(chǎn)生。A、盡量擴(kuò)大范圍B、注重實(shí)效C、厲行節(jié)約D、發(fā)揮廣泛作用【正確答案】：BC76.勞動(dòng)生產(chǎn)率統(tǒng)計(jì)按照人員范圍，可分為（）、（）、（）勞動(dòng)生產(chǎn)率。A、從業(yè)人員B、生產(chǎn)人員C、主要生產(chǎn)組D、管理人員【正確答案】：ABC77.鄂養(yǎng)保函[2012]50號文件規(guī)定，參保單位可持（）材料到湖北省社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理死亡日期認(rèn)定和喪撫費(fèi)等費(fèi)用結(jié)算手續(xù)。A、醫(yī)學(xué)死亡證明B、殯葬憑證C、當(dāng)?shù)嘏沙鏊_具的銷戶證明D、居委會(huì)開具的死亡證明【正確答案】：ABC78.勞務(wù)派遣工只能在（）、（）、（）的工作崗位上使用。A、季節(jié)性B、臨時(shí)性C、輔助性D、替代性【正確答案】：BCD79.創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化勞資衛(wèi)生工作，突出（）的目標(biāo)要求。A、改革創(chuàng)新提質(zhì)量B、建章立制強(qiáng)基礎(chǔ)C、檢查考核重整改D、服務(wù)基層求實(shí)效【正確答案】：ABCD80.技能大師工作室是建立在集團(tuán)公司基層單位，依托鐵路工匠、湖北工匠、（）開展培訓(xùn)、研修、攻關(guān)、交流等活動(dòng)的工作平臺(tái)，是實(shí)現(xiàn)技術(shù)技能創(chuàng)新成果和絕活絕技推廣傳承的工作機(jī)制。A、武鐵工匠B、首席技師C、技能大師D、技術(shù)能手【正確答案】：ABC81.職工當(dāng)年事假累計(jì)（）及以上的，需經(jīng)單位行政主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，職工年度內(nèi)請事假累計(jì)超過（）的，由單位提交原因說明，報(bào)集團(tuán)公司備案。A、60天B、90天C、120天D、180天【正確答案】：AB82.（）情況下單位(部門)乘車證管理工作直接被評定為不合格。A、未建立管理制度的B、違章審批、填發(fā)鐵路乘車證的C、受國鐵集團(tuán)通報(bào)處理的D、基礎(chǔ)臺(tái)賬不完備的【正確答案】：ABC83.職工請零星假必須事先登記，由所在（）、（）或班組長批準(zhǔn)。A、段領(lǐng)導(dǎo)B、分管領(lǐng)導(dǎo)C、科室負(fù)責(zé)人D、車間負(fù)責(zé)人【正確答案】：CD84.考評人員具有獨(dú)立判分的權(quán)利，有權(quán)拒絕任何（）和（）更改等級認(rèn)定結(jié)果的非正當(dāng)要求。A、單位B、個(gè)人C、組織D、領(lǐng)導(dǎo)【正確答案】：AB85.凡職工工作變動(dòng)，改變職務(wù)、崗位的（不含管理人員、專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列工作調(diào)整），按照規(guī)定需要進(jìn)行崗前培訓(xùn)的，培訓(xùn)期間崗位工資按照本人（）工資檔序執(zhí)行，超過培訓(xùn)期限未取得相應(yīng)的任職資格需要繼續(xù)培訓(xùn)的，崗位工資改按（）標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。A、13檔B、原崗位C、9檔D、5檔【正確答案】：BD86.單位勞人科要對車間上報(bào)的考勤認(rèn)真審核、匯總和簽字，確保（）。A、當(dāng)月考勤與當(dāng)月統(tǒng)勞報(bào)相關(guān)用工性質(zhì)的人員總數(shù)一致B、考勤與人員實(shí)際狀態(tài)相符C、考勤標(biāo)識(shí)規(guī)范統(tǒng)一D、請銷假制度落實(shí)到位【正確答案】：ABCD87.集團(tuán)公司勞衛(wèi)部每季度集中時(shí)間（）對各單位工作證辦理審核蓋章。如遇特殊情況，提前與勞衛(wèi)部聯(lián)系辦理。A、3月中旬B、6月中旬C、9月中旬D、12月中旬【正確答案】：ABCD88.常用的過氧乙酸消毒方法有A、擦拭B、噴灑C、浸泡D、熏蒸【正確答案】：ABC89.工資總額，是指在一個(gè)會(huì)計(jì)年度內(nèi)直接支付給本單位職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額，包括（）、（）、（）、（）、特殊情況下支付的工資等。A、基本工資B、績效工資C、津補(bǔ)貼D、加班工資【正確答案】：ABCD90.勞動(dòng)定額按制定方法分類分為（）。A、估工定額B、統(tǒng)計(jì)定額C、觀測定額D、標(biāo)準(zhǔn)定額【正確答案】：ABCD91.舉辦職業(yè)技能競賽活動(dòng)應(yīng)以（）為目的，嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)和部、局有關(guān)政策規(guī)定。A、培養(yǎng)廣大職工操作技能B、倡導(dǎo)關(guān)鍵崗位苦練技術(shù)C、激發(fā)廣大職工學(xué)習(xí)技術(shù)D、促進(jìn)職工隊(duì)伍素質(zhì)提高【正確答案】：CD92.領(lǐng)取撫恤金人員有下列情形之一的，停止享受撫恤金待遇：（）。A、就業(yè)的B、參軍的C、工亡職工配偶再婚的D、被他人收養(yǎng)的【正確答案】：ABCD93.對因管理不規(guī)范產(chǎn)生勞動(dòng)爭議案件后，應(yīng)對（）等，導(dǎo)致不利仲裁、審判結(jié)果的，嚴(yán)肅考核問責(zé)。A、處置不力B、責(zé)任不落實(shí)C、執(zhí)行力差D、工作拖拉【正確答案】：ABC94.班組長的選拔任用方式有（）。A、競爭上崗B、民主推薦C、公開招聘D、組織任命【正確答案】：ABD95.凡出現(xiàn)（）等情形的，可憑原工作證換發(fā)新證。A、工作證職務(wù)變動(dòng)欄填滿B、發(fā)證后發(fā)現(xiàn)填寫錯(cuò)誤。C、工作證嚴(yán)重破損D、工作證內(nèi)芯字跡不清【正確答案】：ABCD96.以下對勞動(dòng)定額的主要作用描述正確的是（）。A、勞動(dòng)定額是機(jī)構(gòu)改革的前提B、勞動(dòng)定額是編制計(jì)劃的依據(jù)C、勞動(dòng)定額是人員調(diào)配的基礎(chǔ)D、勞動(dòng)定額是推行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的前提【正確答案】：BD97.各單位安排實(shí)習(xí)學(xué)生的人數(shù)不得超過實(shí)習(xí)單位在崗職工總數(shù)的（）、在具體崗位頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的人數(shù)不高于同類崗位在崗職工總?cè)藬?shù)的（）。A、0.1B、0.15C、0.2D、0.25【正確答案】：AC98.用人單位在向勞動(dòng)者開具《解除（終止）勞動(dòng)合同證明》時(shí)，應(yīng)寫明（）、解除或者終止勞動(dòng)合同的日期、（）、在本單位的（）。A、勞動(dòng)合同期限B、工作崗位C、工作年限D(zhuǎn)、工資關(guān)系【正確答案】：ABC99.下列哪些人員屬于列生產(chǎn)人員。（）A、生產(chǎn)機(jī)構(gòu)從事生產(chǎn)活動(dòng)的工程技術(shù)人員B、調(diào)度人員C、服務(wù)人員D、生產(chǎn)班組工程技術(shù)人員【正確答案】：ABD100.女職工在產(chǎn)假期滿時(shí)，醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明（），或（），經(jīng)本人申請，單位批準(zhǔn)，可進(jìn)行休假，最長不超過（）個(gè)月。A、嬰兒為患病、體弱兒的B、家庭有特殊困難的C、6D、12【正確答案】：ABC1.在一個(gè)工作地對一個(gè)工人完成一項(xiàng)作業(yè)進(jìn)行觀察、記錄和分析的方法是工組測時(shí)法。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B2.臨時(shí)定期乘車證的到站，除鐵道部機(jī)關(guān)外，應(yīng)根據(jù)本次出差的實(shí)際需要填寫。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A3.機(jī)構(gòu)編制要做好的“八項(xiàng)重點(diǎn)工作”包括管理體制、機(jī)構(gòu)設(shè)置、職責(zé)范圍、人員配置、職務(wù)名稱、站段等級、管界劃分和編制專業(yè)技術(shù)職務(wù)等8項(xiàng)內(nèi)容。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A4.標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化勞資衛(wèi)生工作考評結(jié)果與各單位經(jīng)營業(yè)績以及運(yùn)輸站段標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化考核不掛鉤。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B5.全路首席技師在按有關(guān)規(guī)定享受原有高級技師或技師津貼、集團(tuán)公司首席技師津貼的同時(shí)，享受每月1000元的全路首席技師津貼。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B6.勞動(dòng)者在國鐵集團(tuán)系統(tǒng)用人單位連續(xù)工作滿十年的，應(yīng)當(dāng)與其訂立無固定期限勞動(dòng)合同。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A7.招錄的專運(yùn)列車員、工亡職工子女，其工齡自到單位報(bào)到之日起算，單位應(yīng)及時(shí)下達(dá)錄用人事通知，在一周內(nèi)與其簽訂勞動(dòng)合同。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B8.檔案管理人員可以保管本人或直系親屬的檔案。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B9.工傷職工治療工傷需要住院的，符合規(guī)定的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A10.對專兼職教師，人事通知應(yīng)明確為原職名，兼職從事職工培訓(xùn)工作。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A11.如因考勤管理系統(tǒng)原因造成輸入內(nèi)容不能正常生成，無法真實(shí)反映出勤狀態(tài)時(shí)，由考勤管理人員進(jìn)行修改，誰修改，誰負(fù)責(zé)，并在修改處簽名或加蓋私章。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A12.其他從業(yè)人員指勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)制度規(guī)定不作職工統(tǒng)計(jì)，但實(shí)際參加鐵路單位生產(chǎn)或工作，并取得勞動(dòng)報(bào)酬的人員，不包括聘用的離、退休人員。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B13.各單位應(yīng)妥善保管直接送達(dá)、郵寄送達(dá)及公告送達(dá)的原始憑證，并存入勞動(dòng)者人事檔案，長期保存?zhèn)洳?。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A14.如在外地辦理喪事的，可另給往返路程實(shí)際需要的天數(shù)。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A15.職工因病或非因公負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)休病假滿3個(gè)月后，停發(fā)病假工資改支疾病救濟(jì)費(fèi)。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B16.內(nèi)部下崗期間，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付臨時(shí)性工資。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B17.鐵路單位發(fā)生突發(fā)疫情時(shí)，要積極配合地方防控部門和鐵路疾控所，迅速組織流調(diào)，開展核酸檢測，查找傳播來源。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A18.2022年5月中共中央政治局常務(wù)委員會(huì)召開會(huì)議分析當(dāng)前新冠肺炎疫情防控形勢，研究部署抓緊抓實(shí)疫情防控重點(diǎn)工作，會(huì)議強(qiáng)調(diào)，目前全球疫情仍處于高位，病毒還在不斷變異，疫情的最終走向還存在很大不確定性，遠(yuǎn)沒有到可以松口氣、歇歇腳的時(shí)候。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A19.首席技師應(yīng)政治素質(zhì)好，工作業(yè)績突出，在帶徒授藝方面發(fā)揮重要作用，受到基層單位和職工普遍認(rèn)可。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A20.各類學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、交流、調(diào)研等臨時(shí)工作或活動(dòng)均不能作為全年定期乘車區(qū)間的申請事由。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A21.支付疾病救濟(jì)費(fèi)以職工本人休病假期間執(zhí)行的崗位工資、技能工資、工齡工資、生活費(fèi)補(bǔ)貼為計(jì)發(fā)基數(shù)，按70%發(fā)給。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B22.單位考核推薦小組組織召開"武鐵工匠"民主評議會(huì)，由所在車間和有關(guān)管理部門對初步人選進(jìn)行民主測評，參加測評人數(shù)不少于11人。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B23.對新招錄大學(xué)生實(shí)行見習(xí)期管理模式的，可比照取得雙證并下達(dá)崗位命令的新進(jìn)操作技能崗位人員發(fā)放績效考核工資。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B24.首次提撥擔(dān)任班組長的年齡一般應(yīng)在35周歲以上。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B25.擇優(yōu)選拔錄用為勞動(dòng)合同制職工的勞務(wù)派遣工，其最后一次被派遣到集團(tuán)公司工作的年限和與集團(tuán)公司簽訂勞動(dòng)合同后的工作年限合并計(jì)算為集團(tuán)公司工作年限。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B26.信息技術(shù)所負(fù)責(zé)設(shè)置集團(tuán)公司、基層單位管理員賬號，確?？记诠芾硐到y(tǒng)正常使用。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B27.健康不僅僅是沒有疾病或不虛弱，而是體格、精神與社會(huì)適應(yīng)的良好狀態(tài)。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A28.鐵路企業(yè)因生產(chǎn)特點(diǎn)，需要實(shí)行輪換值班制度的，值班時(shí)作業(yè)發(fā)生的時(shí)間計(jì)算工作時(shí)間。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A29.各單位要在不影響運(yùn)輸安全生產(chǎn)的前提下，盡量考慮生產(chǎn)組織需要，確保職工年休假應(yīng)休盡休。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B30.失格單位標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化勞資衛(wèi)生工作考核得分60分以下、符合標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化考核否決條件、審計(jì)巡察發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重問題的單位。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B31.職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資待遇。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A32.用人單位發(fā)生合并或者分立等情況的，原勞動(dòng)合同無效，需重新簽訂。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B33.單位勞資、財(cái)務(wù)部門要對科室、車間、班組考勤管理工作進(jìn)行抽查及定期檢查，要組織單位職工代表定期檢查。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A34.工作證由中國國家鐵路集團(tuán)有限公司統(tǒng)一組織印制，任何單位、組織及個(gè)人不得仿制、偽造。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A35.鐵路運(yùn)輸單位勞動(dòng)生產(chǎn)率統(tǒng)計(jì)的基本任務(wù)，是對鐵路運(yùn)輸基層站段（分公司）和主要生產(chǎn)組勞動(dòng)生產(chǎn)率情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)調(diào)查、統(tǒng)計(jì)分析，提供統(tǒng)計(jì)資料和統(tǒng)計(jì)咨詢，實(shí)行統(tǒng)計(jì)監(jiān)督。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A36.對已按通用工種定員組織生產(chǎn)的，各單位要建立完善通用工種使用管理長效管控機(jī)制，采取有力有效的管理措施，鞏固通用工種優(yōu)化成果，堅(jiān)決防止問題反彈和產(chǎn)生新的問題，動(dòng)態(tài)保持通用工種規(guī)模適度、結(jié)構(gòu)合理、使用規(guī)范。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A37.假報(bào)丟失乘車證按丟失處理，若繼續(xù)違章使用的還要給予紀(jì)律處分。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B38.按實(shí)際從事的工作崗位，在崗職工分為生產(chǎn)人員、管理人員、服務(wù)人員、其他人員。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A39.只要中層干部收入都是對應(yīng)上一層級干部的80%，也是符合集團(tuán)公司調(diào)控要求的。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B40.對中高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)及重點(diǎn)管控地區(qū)返回人員，對各類排查出的密切接觸者、次密切接觸者，對健康碼轉(zhuǎn)為黃碼、紅碼人員，及時(shí)向?qū)俚厣鐓^(qū)或防控部門申報(bào)，從嚴(yán)落實(shí)屬地管控措施，確保一人不漏。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A41.出勤率是指勞動(dòng)者在一定時(shí)間內(nèi)實(shí)際出勤工時(shí)（工日）占制度工作工時(shí)（工日）的比率A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A42.各單位不得與被派遣勞動(dòng)者個(gè)人簽訂任何形式的合同或協(xié)議，不得直接向被派遣勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬，不得將被派遣勞動(dòng)者再派遣到其他用人單位。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A43.各單位不得以業(yè)務(wù)文件、會(huì)議紀(jì)要、領(lǐng)導(dǎo)講話等形式確定機(jī)構(gòu)和定員。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A44.基層單位負(fù)責(zé)人薪酬管理范圍為各單位黨政主要負(fù)責(zé)人。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B45.導(dǎo)致修訂定員標(biāo)準(zhǔn)主要有三類因素：一是出現(xiàn)了影響到勞動(dòng)力投入發(fā)生較大變化的因素，如設(shè)備、工藝、規(guī)章、勞動(dòng)組織、產(chǎn)品等；二是標(biāo)準(zhǔn)水平已嚴(yán)重偏高，不適應(yīng)生產(chǎn)管理需要；三是到達(dá)了標(biāo)準(zhǔn)預(yù)定的執(zhí)行周期。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B46.《職工考勤表》未經(jīng)填記、核實(shí)、審核人員簽字，勞資部門核實(shí)，審核后未加蓋勞資部門公章的視為無效。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A47.各單位勞人科長，每月至少組織剖析一個(gè)車間、班組，或進(jìn)行一次跟班作業(yè)寫實(shí)，或召開一次座談會(huì)、專題調(diào)研等，追蹤勞資衛(wèi)生管理工作中存在的漏洞或薄弱環(huán)節(jié)，及時(shí)組織制定改進(jìn)措施。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A48.考評員對考生一視同仁、做到公平、公正，等級認(rèn)定成績可以向被等級認(rèn)定單位公布。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B49.機(jī)車車輛在中途發(fā)生故障，機(jī)務(wù)段、車輛段檢修工人去修理，應(yīng)填發(fā)便乘證。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B50.停工留薪期內(nèi)，工傷職工原工資福利待遇由工傷保險(xiǎn)基金支付。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B51.個(gè)人生活物品可以存放在貯存食品原料的場所內(nèi)。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B52.鐵路職工工作證有效日期的起始時(shí)間為工作證填發(fā)時(shí)間，終止時(shí)間與職工勞動(dòng)合同的終止時(shí)間一致。簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的職工，終止時(shí)間不得超過法定退休年齡。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A53.工人檔案必須全面、及時(shí)、真實(shí)、準(zhǔn)確地收集并妥善保管。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A54.計(jì)算主要生產(chǎn)組勞動(dòng)生產(chǎn)率時(shí)采用的是報(bào)告期生產(chǎn)人員期末人數(shù)。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B55.經(jīng)評選獲得中華技能大獎(jiǎng)、全國技術(shù)能手稱號及享受政府特殊津貼的優(yōu)秀高技能人才，可按照前條規(guī)定由集團(tuán)公司直接命名為全路首席技師。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B56.慢性病和亞健康的防治需改變生活方式，而健康的生活方式必須通過健康教育和健康管理來實(shí)現(xiàn)。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A57.綜合定額一般是以單項(xiàng)定額為基礎(chǔ)制定的。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A58.職工因工負(fù)傷后，工傷醫(yī)療期按集團(tuán)公司規(guī)定執(zhí)行。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B59.對全路首席技師的年度、任期考核，應(yīng)填報(bào)《全路首席技師考核表》，年度考核表于次年1月底前，任期考核表于任期屆滿一個(gè)月內(nèi)報(bào)國鐵集團(tuán)勞動(dòng)和衛(wèi)生部。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A60.各單位要切實(shí)加強(qiáng)對返崗人員的管理，密切關(guān)注和動(dòng)態(tài)掌握返崗人員實(shí)際工作狀態(tài)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，嚴(yán)格考勤管理，真實(shí)反映返崗人員的實(shí)際出勤狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)預(yù)警、糾正和處置，對無故曠工5天及以上的職工，應(yīng)及時(shí)下達(dá)《職工違紀(jì)警告通知書》，進(jìn)行教育警告。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A61.個(gè)人外出勞務(wù)人員：指個(gè)人與單位簽訂外出勞務(wù)協(xié)議仍與原單位保留勞動(dòng)關(guān)系的人員。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A62.一次性醫(yī)用口罩，連續(xù)佩戴4小時(shí)或污染、潮濕后不用更換。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B63.處分期內(nèi)的職工,正常發(fā)放“三?！奔?lì)考核。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B64.經(jīng)常赴直屬上級機(jī)關(guān)或隨車工作的各鐵路單位的領(lǐng)導(dǎo)及運(yùn)輸業(yè)務(wù)人員，其乘車區(qū)間可填發(fā)管轄區(qū)段至直屬上級機(jī)關(guān)所在地或乘務(wù)區(qū)段的終到站。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A65.對取得