人力資源復習試題附答案（一）

第頁人力資源復習試題附答案1.受處分處理人員受到企業(yè)警告處分，一次性考核()元。A、300B、500C、600D、800【正確答案】：B2.職工年休假休假期間遇國家法定節(jié)假日、休息日均（）計入年休假假期。A、可以B、應(yīng)當C、視同D、不得【正確答案】：D3.各單位必須高度重視職工考勤管理工作，確保職工考勤（），管理規(guī)范。A、規(guī)范完整B、有效無誤C、真實準確D、干凈整潔【正確答案】：C4.撤職處分的影響期為（）月。A、6個B、12個C、18個D、24個【正確答案】：D5.（）處于被收監(jiān)執(zhí)行狀態(tài)的人員，不參與本年度退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整。A、上年度12月31日B、本年度1月1日C、上年度1月1日D、本年度12月31日【正確答案】：A6.動車組司機乘務(wù)人員生活補貼為乘務(wù)時間每小時()元。A、5B、5.5C、6D、6.5【正確答案】：D7.按照不同行業(yè)的工傷風險程度，鐵路運輸業(yè)為（）風險行業(yè)。A、較小B、中等C、較大D、大【正確答案】：B8.職工突發(fā)疾病需要就醫(yī)治療，確不能到單位請假的，應(yīng)由本人或其家屬先口頭請假，并說明情況，經(jīng)單位同意后視為（）。A、事假B、病假C、調(diào)休D、曠工【正確答案】：B9.違反規(guī)定為本單位以外人員發(fā)放工資、獎金，屬于（）范圍。A、重大違規(guī)違紀B、嚴重違規(guī)違紀C、較大違規(guī)違紀D、一般違規(guī)違紀【正確答案】：B10.職業(yè)技能技能等級認定評分采取百分制，理論知識和操作技能兩項成績均達到（）為合格。A、60分B、60分及以上C、70分D、70分及以上【正確答案】：B11.（）是國鐵集團設(shè)立的技能人才最高榮譽稱號。A、鐵路工匠B、全路技術(shù)能手C、全路首席技師D、火車頭獎?wù)隆菊_答案】：A12.一次出差到幾條線又不順路者，可按線填最遠到站，但不能超過（）個到站。A、兩B、三C、四D、五【正確答案】：B13.統(tǒng)計人員調(diào)離統(tǒng)計崗位時，應(yīng)當辦清交接手續(xù)，（），同時將變動人員信息及時上報專業(yè)統(tǒng)計管理部門備案；對不稱職、不合格的統(tǒng)計人員應(yīng)及時進行調(diào)整。A、先補后調(diào)B、及時調(diào)整C、隨時更換D、以上答案均錯誤【正確答案】：A14.針對新型冠狀病毒，對其無效的是（）。A、酒精B、84消毒液C、漂白粉D、氯己定【正確答案】：D15.以下哪個工種職名不在集團公司通用工種正面清單之內(nèi)。A、維修工B、污水處理工C、房建巡檢工D、計算機維修工【正確答案】：B16.班組長任職應(yīng)從事本職業(yè)或相近崗位工作年限（）及以上。A、半年B、1年C、2年D、3年【正確答案】：C17.養(yǎng)老保險繳費基數(shù)保底、封頂數(shù)是養(yǎng)老保險繳費基數(shù)標準的（）。A、60%，300%B、50%，300%C、60%，200%D、50%，200%【正確答案】：A18.參保人員達到法定退休年齡時繳費年限不滿15年的，根據(jù)本人意愿，（）延長繳費直至符合國家規(guī)定的領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年限條件。A、可選擇B、必須C、不能D、最多不超過五年【正確答案】：A19.涉及運輸安全的主要生產(chǎn)班組，班組長中技師和高級技師比例應(yīng)逐步達到（）及以上。A、50%B、60%C、70%D、80%【正確答案】：D20.參保人員繳費期間死亡，參照（）確定規(guī)則確定死亡待遇領(lǐng)取地。A、一般賬戶所在地B、臨時賬戶所在地C、待遇領(lǐng)取地D、戶籍所在地【正確答案】：C21.實行集中工作、集中休息工作方式的職工，集中休息期間《職工考勤表》填記（）。A、休B、假C、集中休D、集中【正確答案】：C22.領(lǐng)導人員接近法定退休年齡（兩年以內(nèi)），經(jīng)組織研究決定，退出領(lǐng)導崗位，年度工資收入水平限額標準按照原崗位的（）核定。A、0.7B、0.8C、0.85D、0.9【正確答案】：B23.職工檔案材料不得使用（）、鉛筆、純藍、紅色墨水和復寫紙書寫。A、藍黑墨水B、黑色墨水C、墨汁D、圓珠筆【正確答案】：D24.1995年12月31日以前參加工作，繳費年限累計滿15年的人員，（）以后退休的，其基本養(yǎng)老金中不再包括調(diào)節(jié)金。A、2014年1月1日B、2015年1月1日C、2016年1月1日D、2017年1月1日【正確答案】：C25.“中國國家鐵路集團有限公司職業(yè)技能等級認定專用章ｘｘ”及鋼印，其中“ｘｘ”為使用印章單位代碼，我局的單位代碼為（）A、HBB、hbC、WHD、wh【正確答案】：C26.鐵路運輸企業(yè)崗位勞動評價指標勞動技能中設(shè)備技術(shù)要求的權(quán)數(shù)為（）A、0.0863B、0.1063C、0.0491D、0.0398【正確答案】：C27.用畢回收的各種乘車證，要按規(guī)定整理造冊，交回上一級分發(fā)單位，由處以上單位審查核對無誤，保管（）年后，注冊銷毀，并制成記錄備查，銷毀時應(yīng)由該單位領(lǐng)導和勞資部門有關(guān)人員監(jiān)銷。A、一B、二C、三D、四【正確答案】：B28.勞動定額工作是社會主義（）的重要組成部分，是科學管理不可缺少的一項基礎(chǔ)工作。A、企業(yè)勞動管理B、單位勞動管理C、事業(yè)勞動管理D、主要勞動管理【正確答案】：A29.集團公司規(guī)定，用人單位新招收錄用的學校畢業(yè)生等人員，簽訂兩次固定期限勞動合同。從事國鐵集團規(guī)定取得任職資格最長期限為12個月內(nèi)崗位的，首次簽訂勞動合同期限為（）年，續(xù)訂勞動合同期限為五年。A、一B、二C、三D、四【正確答案】：A30.工作時間是指法律、法規(guī)規(guī)定的勞動者正當從事生產(chǎn)或工作的時間。其中分標準工作時間和（）工作時間。A、實際B、其它C、準備D、終結(jié)【正確答案】：A31.當①生產(chǎn)組織與勞動組織發(fā)生變化時；②產(chǎn)品或原材料規(guī)格改變時；③生產(chǎn)設(shè)備、工具及工藝規(guī)程有重大變化時；④列車運行圖、乘務(wù)交路或乘務(wù)方式改變時；⑤（）；⑥采用新技術(shù)、創(chuàng)造發(fā)明、技術(shù)革新、合理化建議或推廣先進工作方法時，應(yīng)及時對定額進行修訂。A、工作場地、地質(zhì)條件有顯著變化時B、單位名稱改變時C、單位內(nèi)部進行整合時D、編制定員發(fā)生變化時【正確答案】：A32.十級傷殘的工傷職工，其享受的一次性傷殘補助金的標準為（）個月的本人工資。A、5B、6C、7D、8【正確答案】：C33.職工在跨省流動時，除轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險關(guān)系、個人賬戶檔案和個人賬戶基金外，還需轉(zhuǎn)移（）的統(tǒng)籌基金。A、8%B、12%C、20%D、28%【正確答案】：B34.退休人員去外地探望父母、子女或回原籍的，經(jīng)發(fā)放退休費單位批準，人勞部門審核，本人和供養(yǎng)的配偶可共同使用一次探親乘車證，此項待遇退休后（）。A、每兩年或每年使用一次B、每四年使用一次C、以及經(jīng)組織批準，可填發(fā)臨時定期乘車證D、只能使用一次【正確答案】：D35.職工在集團公司單位之間或調(diào)往其他外單位工作，應(yīng)填記（），作為工資發(fā)放依據(jù)。A、人事調(diào)動通知B、工資收入憑證C、工資關(guān)系轉(zhuǎn)移單D、上年度工資明細【正確答案】：C36.對職工符合解除勞動合同條件，未及時辦理解除勞動合同手續(xù)的行為，屬于（）違規(guī)違紀。A、特別重大B、重大C、嚴重D、一般【正確答案】：C37.在勞動年齡內(nèi)有勞動能力，目前無工作，并以某種方式在尋找工作的人員被稱為（）。A、無業(yè)人員B、失業(yè)人員C、擇業(yè)人員D、待業(yè)人員【正確答案】：B38.機車乘務(wù)員、運轉(zhuǎn)車長在規(guī)定擔當乘務(wù)的區(qū)段內(nèi)便乘到達目的地后，應(yīng)由（）收回便乘證，予以注銷，月末集中交回填發(fā)單位。A、段B、折返段乘務(wù)室C、駐在所（站）值班員D、值班員【正確答案】：D39.沒有配備考勤機的班組、沿線駐站點、值班點人員，以及單位非在崗職工，仍由各單位按管理權(quán)限在考勤管理系統(tǒng)中據(jù)實（）錄入。A、手寫B(tài)、人工C、自動D、掃描【正確答案】：B40.全年定期乘車證從有效日期（過期的從有效期終了的次日）至發(fā)現(xiàn)違章日期止，票面填寫的乘車區(qū)間乘車區(qū)間跨鐵路局的，按每日乘（）公里計算票價。A、200B、50C、100D、150【正確答案】：C41.《失業(yè)保險條例》于（）頒布實施。A、2000年1月B、1999年1月C、2001年1月D、2002年1月【正確答案】：B42.按病假工資相關(guān)規(guī)定計算后的實付工資低于最低工資標準的，單位在按最低工資標準的80%保底基礎(chǔ)上，可根據(jù)當（）給予適當?shù)目冃Э己耍嬎愫蟮膶嵏豆べY不得超過最低工資標準。A、病假天數(shù)B、當月出勤天數(shù)C、當月工作日天數(shù)D、當月日歷天數(shù)【正確答案】：B43.工人檔案是工人學習、（）的歷史記載。A、休息B、作業(yè)C、生活D、工作【正確答案】：D44.對同一時間內(nèi)建立的多重養(yǎng)老保險關(guān)系，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)與參保人協(xié)商，保留其中一個，與轉(zhuǎn)移后的養(yǎng)老保險關(guān)系連續(xù)計算，終止其他養(yǎng)老保險關(guān)系，個人賬戶（）退還本人，相應(yīng)的繳費年限不重復計算。A、儲存額B、利息部分C、個人繳費部分D、單位繳費劃轉(zhuǎn)部分【正確答案】：A45.產(chǎn)量定額是指在一定的生產(chǎn)技術(shù)和組織條件下，在單位時間內(nèi)完成質(zhì)量合格的產(chǎn)品或工作的（）標準。A、數(shù)量B、質(zhì)量C、技術(shù)D、技能【正確答案】：A46.職工在受留用察看處分期間，按（）支付臨時性工資。A、原待遇的80%B、最低生活保障C、最低工資標準D、最低工資標準的80%【正確答案】：C47.對于集中醫(yī)學觀察場所的要求，不正確的是（）A、原則上選擇相對獨立，遠離人口密集區(qū)B、首選就近在醫(yī)療機構(gòu)設(shè)置集中隔離場所C、集中隔離醫(yī)學觀察場所應(yīng)提供單間和獨立衛(wèi)生間D、集中隔離醫(yī)學觀察場所應(yīng)當具有獨立的化糞池【正確答案】：B48.實行綜合計算工時工作制的，年月均工作時間為（）小時。A、176B、166C、166.6D、183【正確答案】：C49.根據(jù)國發(fā)[1998】28號文件，鐵路行業(yè)統(tǒng)籌在（）年8月31日前，按照先移交后調(diào)整的原則，全部移交地方管理。A、1996年B、1997年C、1998年D、1999年【正確答案】：C50.精神緊張程度的分級標準定性中，具有多方面因素影響，精神持續(xù)高度集中，為（）級A、ⅡB、ⅢC、ⅣD、Ⅴ【正確答案】：D51.對于“無頭檔案”查到線索的，經(jīng)核對無誤后，將檔案及時（）。A、轉(zhuǎn)達B、轉(zhuǎn)出C、轉(zhuǎn)送D、轉(zhuǎn)移【正確答案】：B52.危險程度的分級標準定性中，危險性小，有一定的輕傷事故頻率，為（）級A、ⅠB、ⅡC、ⅢD、Ⅳ【正確答案】：B53.集團公司專職政工人員按不低于從業(yè)人員總數(shù)（）的比例配備，一般不超過1.5%。A、0.5%B、0.8%C、1.0%D、1.2%【正確答案】：C54.同時領(lǐng)取城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險待遇和遺屬生活困難補助費的人員，保留城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險待遇，終止遺屬生活困難補助費，重復領(lǐng)取的遺屬生活困難補助費（）。A、不作清退B、清退C、清退后作待遇終止處理D、不處理【正確答案】：C55.所謂勞動定額的科學依據(jù)，就是先進合理的定額賴以成立的客觀準繩。它不僅要有技術(shù)方面的依據(jù)，而且還要有政策法令方面的和（）方面的依據(jù)。A、政治B、經(jīng)濟C、規(guī)章制度D、法律法規(guī)【正確答案】：B56.定員是企（事）業(yè)單位組織勞動，編制勞動計劃，（）的依據(jù)。原則上應(yīng)根據(jù)定員標準核定。A、工資基金計劃B、財務(wù)成本預算C、運輸組織計劃D、定額管理規(guī)劃【正確答案】：A57.鐵路運輸企業(yè)現(xiàn)行班制有日勤制、輪班制、（）、特勤制四類。A、倒班制B、夜班制C、白班制D、乘務(wù)制【正確答案】：D58.單位就業(yè)人員補繳應(yīng)繳費但未繳費的時段，屬于1995年12月31日前的，以辦理補繳時參保地養(yǎng)老保險繳費基數(shù)標準為基數(shù)，按（）比例補繳A、0.03B、0.05C、0.08D、0.11【正確答案】：B59.組織操作技能崗位上的全日制大學本科畢業(yè)生參加職業(yè)技能技能等級認定，專業(yè)對口的全日制大學本科畢業(yè)生參加（）職業(yè)技能技能等級認定。A、初級工B、中級工C、高級工D、技師【正確答案】：C60.蓄意涂改、偽造職工人事檔案資料的行為，屬于（）違規(guī)違紀。A、特別重大B、重大C、嚴重D、一般【正確答案】：C61.《中華人民共和國傳染病防治法》規(guī)定管理的傳染病可分為（）。A、一類、二類、三類B、甲類、乙類、丙類、丁類C、甲類、乙類、丙類D、1類、2類、3類【正確答案】：C62.單位安排職工在制度（）工作的，按加班處理。A、臨時性B、工作時間之外C、法定節(jié)假日D、雙休日【正確答案】：B63.2008年1月起，企業(yè)離休人員一次性喪葬費標準為（）元A、1500B、2500C、5000D、10000【正確答案】：C64.“鐵路工匠”和“武鐵工匠”承擔培育技能人才責任，對本專業(yè)或本單位技能人才培養(yǎng)提出意見建議，積極參與名師帶徒活動，每年培養(yǎng)高技能人才不少于（）人。A、1B、2C、3D、4【正確答案】：B65.組織操作技能崗位上的全日制大學本科畢業(yè)生參加職業(yè)技能技能等級認定，專業(yè)不對口的全日制大學本科畢業(yè)生參加（）職業(yè)技能技能等級認定。A、初級工B、中級工C、高級工D、技師【正確答案】：B66.要做到科學合理減肥，減肥速度不宜過快，標準每周減少：（）A、0.5～1kgB、1～2kgC、2～3kgD、3～4kg【正確答案】：A67.標準化規(guī)范化勞資衛(wèi)生工作考核標準中，對符合解除勞動合同條件但2個月內(nèi)仍未依法合規(guī)解除其勞動合同的（）。A、為否決條件B、扣20分C、扣10分D、扣5分【正確答案】：A68.最低工資標準是勞動者在（）的前提下，其所在單位應(yīng)支付的最低勞動報酬，A、非正常工作狀態(tài)B、個人可不提供勞動C、單位結(jié)合實際D、法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動【正確答案】：D69.鐵路運輸企業(yè)崗位勞動評價指標勞動強度中精神緊張強度的權(quán)數(shù)為（）A、0.0866B、0.0496C、0.0289D、0.0357【正確答案】：B70.工資總額掛鉤考核辦法中規(guī)定的：工資總額基數(shù)=上年職工人均收入基數(shù)×（）A、上年職工平均人數(shù)B、當年職工平均人數(shù)C、當年職工期末人數(shù)D、上年職工期末人數(shù)【正確答案】：B71.制定勞動定額的經(jīng)濟依據(jù)主要是指制定的勞動定額在貫徹執(zhí)行時要能保證取得（）。A、勞動生產(chǎn)率B、社會影響力C、勞動效益D、經(jīng)濟效益【正確答案】：D72.集團公司主要行車工種情況統(tǒng)計表實行（）報。A、月B、季C、周D、半年【正確答案】：D73.鐵路運輸企業(yè)崗位勞動評價指標勞動強度中工時利用率的權(quán)數(shù)為（）A、0.0866B、0.0496C、0.0289D、0.0357【正確答案】：D74.職工在享受疾病救濟費期間，單位要定期對職工病情進行復核，原則上不超過（）。A、24個月B、18個月C、12個月D、6個月【正確答案】：C75.鐵路運輸企業(yè)崗位勞動評價指標勞動技能中操作復雜程度的權(quán)數(shù)為（）A、0.0863B、0.1063C、0.0491D、0.0398【正確答案】：B76.非全日制人員指以小時計酬為主，且其在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過（），每周工作時間累計不超過（）的人員。A、五小時，二十八小時B、三小時，二十小時C、四小時，二十四小時D、四小時，二十八小時【正確答案】：C77.招錄的專運列車員、工亡職工子女，其工齡自（）起算。A、勞衛(wèi)部下達錄用通知之日B、簽訂勞動合同之日C、單位下達錄用通知之日D、到單位報到之日【正確答案】：D78.《工傷保險條例》的正式實施日期為（）。A、2003.4.27B、2004.1.1C、2003.10.1D、1996.10.1【正確答案】：B79.助勤（借用）單位按助勤（借用）職工在本單位實際出、缺勤情況填記《職工考勤表》（一式兩份），一份送職工所在（）做支付工資依據(jù)，一份由助勤單位留存。A、班組B、車間C、勞人科D、單位【正確答案】：D80.我國失業(yè)保險制度有三大特點，以下不屬于的是（）。A、強制性B、無償性C、互濟性D、普遍性【正確答案】：B81.對室內(nèi)物體表面進行消毒，應(yīng)按照（）、先上后下、先左后右的順序，依次進行噴灑消毒或擦拭消毒。A、先下后上B、后外C、先里D、先里后外【正確答案】：D82.鄂勞社文[2006】169號文件規(guī)定，計算養(yǎng)老金時，對累計繳費時間不足1年的部分，應(yīng)如何計算？（）A、對累計繳費時間不足１年的部分，計算到月B、對累計繳費時間不足1年的部分，計算到天C、對累計繳費時間不足1年的部分，計算到年D、對累計繳費時間不足1年的部分，舍棄不計算【正確答案】：A83.環(huán)境條件的分級標準定性中，室內(nèi)外交替作業(yè)環(huán)境，為（）級A、ⅠB、ⅡC、ⅢD、Ⅳ【正確答案】：B84.（）負責對工作室資金管理使用進行審計監(jiān)督。A、財務(wù)部B、勞衛(wèi)部C、審計部D、職工培訓部【正確答案】：C85.兼職工會經(jīng)費審查委員會主任津貼標準。單位職工人數(shù)在200人（不含）以下的，每人每月100元；單位職工人數(shù)在200人及以上的，每人每月（）元。A、150B、180C、200D、240【正確答案】：C86.職工受留用察看處分的期限為（）個月。A、6B、12C、18D、24【正確答案】：D87.違反政策規(guī)定擅自調(diào)整職工崗位工資檔序標準、工齡工資標準，違反規(guī)定自行出臺津貼補貼政策，屬于（）范圍。A、重大違規(guī)違紀B、嚴重違規(guī)違紀C、較大違規(guī)違紀D、一般違規(guī)違紀【正確答案】：B88.開除黨籍影響期為（）月。A、6個B、12個C、18個D、24個【正確答案】：D89.受處分處理人員被采取刑事強制措施的，期間月度（）全部扣減。A、崗位工資B、技能工資C、基本工資D、績效工資【正確答案】：D90.參保后治療工傷所需的醫(yī)療費用由（）支付。A、完全由工傷職工個人及其直系親屬支付B、完全由用人單位支付C、符合工傷保險藥品目錄、診療項目目錄、住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金中支付D、完全由工傷保險基金支付【正確答案】：C91.《湖北省失業(yè)保險實施辦法》于2002年8月19日經(jīng)（）會議審議通過。A、湖北省政治局B、湖北省人民代表大會C、湖北省人民代表大會常務(wù)委員會D、湖北省人民政府常務(wù)委員會【正確答案】：D92.從業(yè)人員（）人以上的運輸站段所在地車間、200人以上的異地車間，可設(shè)1名專職黨支部（總支）副書記兼工會（支會）主席。A、200B、250C、300D、350【正確答案】：D93.勞動者申請易名的，應(yīng)出具（），經(jīng)所在單位下達易名人事通知，一并存檔。A、本人申請B、領(lǐng)導簽字C、社區(qū)證明D、戶籍證明【正確答案】：D94.高職高專畢業(yè)生首次參加（）職業(yè)技能等級認定。A、高級工B、中級工C、初級工D、技師【正確答案】：B95.用人單位對懷孕（）個月以上的女職工，不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。A、6B、7C、8D、9【正確答案】：B96.每年各單位組織遺屬年審工作，在單位通知到遺屬后,因遺屬個人原因超過6個月仍未提交復核資料的，自()起，符合條件的按規(guī)定發(fā)放遺屬補助。A、通知當月B、提交月份C、通知次月D、提交次月【正確答案】：B97.全年定期乘車證的乘車區(qū)間，如管轄區(qū)段的最末一站不是快車停車站，可填到管轄區(qū)段的前方一個“（）”停車站。A、普快B、特快C、直快D、動車【正確答案】：C98.集團公司技師、高級技師評審委員會的各專業(yè)考評小組由技術(shù)業(yè)務(wù)部門選派人員組成，高級技師考評小組專業(yè)技術(shù)人員不少于（），專業(yè)技術(shù)資格必須具備工程師及以上或高級技師資格。A、3人B、5人C、7人D、9人【正確答案】：B99.工資總額掛鉤考核辦法中規(guī)定：上年職工人均收入基數(shù)=（上年職工工資總額-單列考核激勵工資總額）÷（）A、當年職工平均人數(shù)B、當年職工期末人數(shù)C、上年職工期末人數(shù)D、上年職工平均人數(shù)【正確答案】：D100.操作復雜程度的分級標準定性中，一般的機手并動或手工操作，經(jīng)過三年的培訓和實踐可獨立工作，為（）級A、ⅠB、ⅡC、ⅢD、Ⅳ【正確答案】：C1.職工請事假單次10天及以上或當年累計1個月以上的，應(yīng)經(jīng)單位（)批準；當年累計2個月及以上的，需經(jīng)單位（）批準。A、車間主任B、行政主要負責人C、分管領(lǐng)導D、班組長【正確答案】：BC2.技能大師工作室是建立在集團公司基層單位，依托鐵路工匠、湖北工匠、（）開展培訓、研修、攻關(guān)、交流等活動的工作平臺，是實現(xiàn)技術(shù)技能創(chuàng)新成果和絕活絕技推廣傳承的工作機制。A、武鐵工匠B、首席技師C、技能大師D、技術(shù)能手【正確答案】：ABC3.統(tǒng)計分析法是根據(jù)（）的原始記錄和統(tǒng)計資料，經(jīng)過分析整理，并考慮現(xiàn)實與今后一個勞動定額使用期限內(nèi)影響定額水平的各種因素的變化情況制定勞動定額的方法。A、產(chǎn)品B、作業(yè)實際消耗工時C、人員D、環(huán)境【正確答案】：AB4.在患者那些分泌物中可檢測出新冠病毒核酸（）A、病咽拭子、痰B、下呼吸道分泌物C、血液D、糞便【正確答案】：ABCD5.紫外線消毒適用于哪些方面A、室內(nèi)空氣B、物體表面C、水及其它液體D、醫(yī)療廢物【正確答案】：ABC6.以下對工作日寫實的作用描述正確的是（）。A、分析研究生產(chǎn)組織、勞動組織、工作地組織以及各項管理制度等，對其存在的弊病及工時浪費現(xiàn)象提出改進措施B、發(fā)現(xiàn)總結(jié)先進工人的工時利用方法和先進工作方法并加以推廣C、研究分析工作日時間，制定合理的工作時間消費規(guī)范，為制定和修改勞動定額提供科學依據(jù)D、改善勞動者的勞動條件。通過工作日寫實，發(fā)現(xiàn)并改善不利于工人身心健康的各種因素，諸如粉塵、噪音、溫度、光線等是否符合規(guī)定，工作地是否平整，環(huán)境是否衛(wèi)生等，提出改進措施，有利于文明生產(chǎn)【正確答案】：ABCD7.制定《武漢局集團公司乘車證管理工作考核辦法》的目的是（）。A、充分發(fā)揮鐵路乘車證服務(wù)運輸生產(chǎn)和方便職工生活的作用B、實現(xiàn)管理工作的規(guī)范化和標準化C、提高乘車證管理水平和工作質(zhì)量D、控制乘車證發(fā)放范圍【正確答案】：ABC8.崗位勞動評價指數(shù)體系中勞動技能包括（）。A、技術(shù)知識要求B、操作復雜程度C、設(shè)備技術(shù)要求D、預防事故能力【正確答案】：ABCD9.新冠病毒核酸檢測可采集的標本種類包括A、上呼吸道標本：鼻拭子、咽拭子等B、下呼吸道標本：深咳痰、肺泡灌洗液、支氣管灌洗液等C、糞便標本或肛拭子D、血液標本【正確答案】：ABCD10.運輸站段中（）系統(tǒng)行政領(lǐng)導可設(shè)置總會計師崗位。A、機務(wù)B、車輛C、工務(wù)D、供電【正確答案】：ABC11.在用人單位（）或者（）并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的，用人單位不得解除勞動合同。A、長病B、重病C、患職業(yè)病D、因工負傷【正確答案】：CD12.職工休產(chǎn)假、護理假，應(yīng)向單位提交醫(yī)院（）、醫(yī)務(wù)部門出具的（），由職工所在車間（科室）主要負責人簽字審核，計劃生育部門審核登記，勞資部門批準。A、病例B、分娩證明書C、休假證明書D、住院證明【正確答案】：BC13.集團公司勞動者工作崗位分為（）崗位。A、管理B、干部C、專業(yè)技術(shù)D、操作技能【正確答案】：ACD14.工人檔案構(gòu)成材料有（）等。A、履歷材料B、自傳材料C、鑒定D、考核、考察【正確答案】：ABCD15.傳染病的傳染源主要是A、病人B、隱性感染者C、病原攜帶者D、受感染的動物【正確答案】：ABCD16.內(nèi)部下崗期間的工資支付，按本人下崗前的技能工資、（）標準執(zhí)行。A、崗位工資B、工齡工資C、生活費補貼D、女職工衛(wèi)生費【正確答案】：BCD17.對條件基本相同的工作，可采用（）制定勞動定額。A、定額移植法B、類推比較法C、經(jīng)驗評估法D、統(tǒng)計分析法【正確答案】：AB18.以下（）符合四年一次探親條件的職工探親乘車規(guī)定。A、工供養(yǎng)的配偶、子女與其同行，可共同使用一張?zhí)接H乘車證，但其配偶、子女不得單獨使用B、職工在不享受探親假和不影響正常生產(chǎn)（工作）的前提下，可每年使用一張?zhí)接H乘車證C、職工在不享受探親假，四年中也不使用每年一張?zhí)接H乘車證的前提下，經(jīng)領(lǐng)導批準，其供養(yǎng)的父母可使用一張其居住地至職工工作地的探親乘車證D、在不探望父母的前提下，探望配偶的父母時，經(jīng)領(lǐng)導批準，可填發(fā)本人工作地至探親地點的探親乘車證【正確答案】：ABCD19.“()、()、()、()”是績效考核結(jié)果的標志，是取得績效工資的依據(jù)。A、計件B、計分C、計時D、計效【正確答案】：ABCD20.激勵考核方案，包括考核理由、（）、（）、考核條件、（）、()、激勵效果預測分析等A、考核范圍B、考核標準C、考核周期D、獎勵總額【正確答案】：ABCD21.以下會導致修訂定員標準因素是（）。A、單位人員變化較大時B、出現(xiàn)了影響到勞動力投入發(fā)生較大變化的因素C、到達了標準預定的執(zhí)行周期D、標準水平已嚴重偏低，不適應(yīng)生產(chǎn)管理需要【正確答案】：BCD22.考評員在等級認定前負責對理論知識考場的設(shè)置和環(huán)境條件，以及技能實作考場的（）、（）、（）、（）進行檢查，對是否符合等級認定要求提出意見。A、場地B、材料C、設(shè)備D、檢測儀器工具【正確答案】：ABCD23.生產(chǎn)技術(shù)組織條件包括機具設(shè)備、勞動對象、（）。A、工藝水平B、企業(yè)管理水平C、生產(chǎn)類型D、勞動環(huán)境和安全條件【正確答案】：ABCD24.以下對勞動組織為什么要不斷進行調(diào)整描述正確的是（）。A、單位超員B、工藝流程和操作規(guī)程的變動C、新技術(shù)的采用D、內(nèi)部分配結(jié)構(gòu)改變【正確答案】：BC25.各單位或部門組織的評比表彰活動要（），真正起到樹立榜樣、推動工作的作用，避免流于形式的檢查評比、達標活動的產(chǎn)生。A、盡量擴大范圍B、注重實效C、厲行節(jié)約D、發(fā)揮廣泛作用【正確答案】：BC26.通用工種優(yōu)化既要（），又要（），有利于（）。A、平穩(wěn)有序推進B、切實維護職工合法權(quán)益C、切實維護職工和企業(yè)的合法權(quán)益D、職工職業(yè)生涯發(fā)展【正確答案】：ABD27.勞動定額按制定方法分類分為（）。A、估工定額B、統(tǒng)計定額C、觀測定額D、標準定額【正確答案】：ABCD28.標準化規(guī)范化勞資衛(wèi)生工作考評堅持（）的原則。A、公平公正B、標準統(tǒng)一C、科學評價D、獎優(yōu)罰劣【正確答案】：ABCD29.職工因病休假手續(xù)原則上由（）或（）提交，其他人提交無效。A、職工本人B、同事C、工長D、其家屬【正確答案】：AD30.用人單位在向勞動者開具《解除（終止）勞動合同證明》時，應(yīng)寫明（）、解除或者終止勞動合同的日期、（）、在本單位的（）。A、勞動合同期限B、工作崗位C、工作年限D(zhuǎn)、工資關(guān)系【正確答案】：ABC31.各單位主要負責人的年度工資收入由（）、（）及（）組成。A、當年基本收入B、經(jīng)營業(yè)績考核收入C、重點工作任務(wù)掛鉤考核收入D、獎勵【正確答案】：ABC32.下列屬于常用的勞動統(tǒng)計分析方法的是（）。A、對比分析法B、平均分析法C、分組分析法D、動態(tài)分析法【正確答案】：ABCD33.在什么情況下N95口罩需要更換A、呼吸阻抗明顯增加時B、口罩有破損，損壞或與面部無法密合時C、口罩受污染（如染有血漬或飛沫等異物時）D、曾使用于隔離病房或病患接觸【正確答案】：ABCD34.勞動定額工作標準是對勞動定額工作中勞動崗位責任、（）和勞動消耗量等所作的統(tǒng)一規(guī)定。A、工作范圍B、人員范圍C、作業(yè)方法D、工作程序【正確答案】：ACD35.職工曠工期間其（）等各工資項目均按曠工天數(shù)考核。A、崗位工資B、技能工資C、工齡工資D、津貼補貼【正確答案】：ABCD36.舉辦職業(yè)技能競賽活動應(yīng)以（）為目的，嚴格執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)和部、局有關(guān)政策規(guī)定。A、培養(yǎng)廣大職工操作技能B、倡導關(guān)鍵崗位苦練技術(shù)C、激發(fā)廣大職工學習技術(shù)D、促進職工隊伍素質(zhì)提高【正確答案】：CD37.正確洗手的方法是A、使用流動水B、使用肥皂或洗手液C、揉搓時間不少于20秒D、洗后用干凈的紙巾或毛巾將手擦干【正確答案】：ABCD38.《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》所稱父母，包括（）。A、生父母B、養(yǎng)父母C、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母D、岳父母【正確答案】：ABC39.考評人員具有獨立判分的權(quán)利，有權(quán)拒絕任何（）和（）更改等級認定結(jié)果的非正當要求。A、單位B、個人C、組織D、領(lǐng)導【正確答案】：AB40.休假期間遇到（）、（）不計入年休假假期。A、國家法定休假日B、休息日C、雙休日D、假期【正確答案】：AB41.職工在同一基層單位（部門）內(nèi)，因（）變動，應(yīng)在工作證＂變動欄＂中書寫記載。A、工種B、崗位C、職稱D、職務(wù)【正確答案】：ABCD42.不得辦理工人跨單位調(diào)轉(zhuǎn)的情形有（）。A、因違章違紀受到黨（政）紀處分影響期內(nèi)的及涉訴、糾紛、欠單位款項的。B、一年內(nèi)有曠工行為的。C、本人或家屬有越級信訪及纏訪行為的。D、新進人員工作不滿3年的?！菊_答案】：ABCD43.內(nèi)部績效考核模式的制定遵循站段-車間-班組架構(gòu)，做到“五定”，即：定屬性、（）、（）、（）、（）。A、定模式B、定基數(shù)C、定指標D、定流程【正確答案】：ABCD44.失業(yè)人員失業(yè)后申請領(lǐng)取失業(yè)保險金，必須符合的條件包括：（）。A、申領(lǐng)時間在失業(yè)人員終止或解除勞動合同之日起的60日內(nèi)B、非因本人意愿中斷就業(yè)C、已進行失業(yè)登記，并有求職要求D、從事自謀職業(yè)的【正確答案】：ABC45.參加等級認定人員均應(yīng)遵守職業(yè)技能等級認定考場紀律，違反紀律者，視情節(jié)輕重給予批評教育、（）、（）、（）等處理。A、警告B、嚴重警告C、取消等級認定資格D、集團公司通報批評【正確答案】：ACD46.班組考勤應(yīng)由（）共同簽字后，在規(guī)定時間內(nèi)上報車間。A、車間主任B、計工員C、班組長D、考勤員【正確答案】：CD47.車間考勤必須經(jīng)車間（）簽字審核，加蓋車間（）后方可上報。A、行政主要領(lǐng)導B、車間書記C、車間分管主任D、公章【正確答案】：AD48.長病人員專項審核小組，要通過家訪，調(diào)查核實相關(guān)（）和（）等情況，了解、核實和甄別長病人員情況，并簽字確認。A、診療材料B、醫(yī)療費用報銷C、病歷D、個人申請【正確答案】：AB49.按測時中定時點劃分不同分類，勞動時間測定的種類有（）。A、概略測時法B、平均測時法C、詳細測時法D、循環(huán)測時法【正確答案】：ACD50.用人單位向勞動者送達《勞動者違紀警告通知書》，除直接送達方式、郵寄方式、登報方式外，經(jīng)受送人同意，可采取（）、（）、（）等能夠確認其收悉的方式送達，做好送達記錄，回證難以取得時，可采取公證送達。A、傳真B、電子郵件C、短信D、微博【正確答案】：ABC51.勞動和衛(wèi)生部負責組織制定（），監(jiān)督、指導各單位勞動合同管理、勞動爭議處理等工作。A、勞動協(xié)議B、勞動合同管理辦法C、勞動關(guān)系D、勞動合同文本【正確答案】：BD52.職工停職檢查期間，其（）全額發(fā)放。A、技能工資B、崗位工資C、工齡工資D、生活費補貼【正確答案】：ACD53.職工考勤填記應(yīng)結(jié)合本單位實際采?。ǎ┑确绞綄嵤、定時點名B、“刷臉”簽到C、報道D、掛牌【正確答案】：ABD54.符合享受一年一次探親待遇條件的職工，（），可填發(fā)定期通勤乘車證，有效期為一個歷年。A、鐵路局工程、大修部門流動施工的職工，在局管轄范圍內(nèi)可不受六百公里限制B、能利用節(jié)假日或休班時間回家的C、在不享受國家規(guī)定的探親假的前提下D、其工作地至家屬居住地在六百公里以內(nèi)【正確答案】：ABCD55.工人檔案是工人（）、（）的歷史記載。A、學習B、工作C、生活D、作業(yè)【正確答案】：AB56.用人單位發(fā)生（）等情況的，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。A、合并B、破產(chǎn)C、清算D、分立【正確答案】：AD57.工資總額，是指在一個會計年度內(nèi)直接支付給本單位職工的勞動報酬總額，包括（）、（）、（）、（）、特殊情況下支付的工資等。A、基本工資B、績效工資C、津補貼D、加班工資【正確答案】：ABCD58.停工時間是工作班內(nèi)由于組織管理不善或因操作者個人原因而損失的時間。如（）。A、停電B、停工待料C、遲到D、曠工【正確答案】：ABCD59.失業(yè)保險基金主要來源是社會，由（）三方共同負擔。A、社會捐贈B、國家C、失業(yè)保險繳費單位D、失業(yè)保險繳費個人【正確答案】：BCD60.職工休婚假，應(yīng)向本人所在車間（科室）提交（），并出具（），由職工所在車間（科室）主要負責人批準，單位計劃生育部門審核登記，勞資部門批準休假。A、書面申請B、申請C、《結(jié)婚證》D、個人申請【正確答案】：AC61.勞動生產(chǎn)率統(tǒng)計按照時間單位，可分為（）、（）、（）、（）勞動生產(chǎn)率。A、年B、月C、季D、日【正確答案】：ABCD62.以下符合《社會保險法》對基本養(yǎng)老保險個人賬戶的規(guī)定的內(nèi)容有（）。A、個人賬戶不得提前支取B、記賬利率可以低于銀行定期存款利率C、需征收利息稅D、個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承【正確答案】：AD63.內(nèi)部績效考核模式的制定遵循站段-車間-班組架構(gòu)，做到“五定”，即：定屬性、（）。A、定模式B、定基數(shù)C、定指標D、定流程【正確答案】：ABCD64.以下哪種情形班組長應(yīng)退出崗位（）。A、組織選派脫產(chǎn)學習3個月。B、當年度年未參加班組長脫產(chǎn)輪訓。C、因病休假、因工或非因工負傷，不能履行職責，脫離生產(chǎn)崗位醫(yī)療、休養(yǎng)達3個月及以上的。D、派往高鐵訓練段任駐段培訓師的。【正確答案】：CD65.所屬單位結(jié)算工資總額=（）+（）+（）。A、工資總額基數(shù)B、工效掛鉤考核工資總額C、單列考核激勵工資總額D、勞動生產(chǎn)率考核結(jié)果【正確答案】：ABC66.符合休年休假條件的職工，經(jīng)本人提出，單位同意將其年休假沖抵當月病事假天數(shù)的，《考勤表》按（）填記。A、年/病B、年/事C、病D、事【正確答案】：AB67.對工傷認定申請不予受理不服的，應(yīng)當如何辦理？（）A、可以依法申請行政復議B、可以向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁C、可以向當?shù)卣旁L部門提出申請D、可以依法提起行政訴訟【正確答案】：AD68.集團公司所屬單位是創(chuàng)建標準化規(guī)范化勞資衛(wèi)生工作，要遵循（）的原則。A、職責明確B、協(xié)調(diào)配合C、責任到崗D、落實到人【正確答案】：ABCD69.凡職工工作變動，改變職務(wù)、崗位的（不含管理人員、專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列工作調(diào)整），按照規(guī)定需要進行崗前培訓的，培訓期間崗位工資按照本人（）工資檔序執(zhí)行，超過培訓期限未取得相應(yīng)的任職資格需要繼續(xù)培訓的，崗位工資改按（）標準執(zhí)行。A、13檔B、原崗位C、9檔D、5檔【正確答案】：BD70.我局《關(guān)于規(guī)范辦理職工退休簽字手續(xù)有關(guān)工作的通知》,適用于（）幾類拒絕履行簽字手續(xù)的退休人員。A、干部正常退休B、工人正常退休C、特殊工種退休D、因工致殘退出生產(chǎn)崗位【正確答案】：ABC71.標準化規(guī)范化勞資衛(wèi)生工作總結(jié)包括（）。A、重點部署事項推進落實情況B、本季度（或年度）重點工作完成情況C、存在的主要問題及整改情況D、下季度（或年度）重點工作安排【正確答案】：ABCD72.勞動生產(chǎn)率統(tǒng)計按照人員范圍，可分為（）、（）、（）勞動生產(chǎn)率。A、從業(yè)人員B、生產(chǎn)人員C、主要生產(chǎn)組D、管理人員【正確答案】：ABC73.達標單位標準化規(guī)范化勞資衛(wèi)生工作評定標準為（）。A、考核得分95分及以上但未被評為示范單位B、考核得分90分及以上但未被評為示范單位C、考核得分80分（含）至90分的單位D、考核得分80分（含）至90分，且綜合評定其能夠落實政策規(guī)定、執(zhí)行力較強、檢查調(diào)研發(fā)現(xiàn)問題較少的單位【正確答案】：BD74.站、車客運人員必須熟知乘車證使用的有關(guān)規(guī)定，應(yīng)（）。如有不符，視為無效，并有權(quán)扣留所持乘車證，按有關(guān)規(guī)定處理。A、必須攜帶的有關(guān)證件和證明B、打剪標記C、核對工作證信息D、認真查驗乘車證填載項目【正確答案】：ABD75.由集團公司選派帶薪脫產(chǎn)入學，屬1年以上學制脫產(chǎn)學習的職工，學習期間崗位工資按五檔標準支付，（）按脫產(chǎn)學習前在崗時的標準支付。A、績效工資B、技能工資C、工齡工資D、其他工資【正確答案】：BC76.定額標準的制定方法有（）。A、經(jīng)驗估工法和統(tǒng)計分析法B、類推比較法和技術(shù)測定法C、動作因素分析法和分析計算法D、月均計算及年度計算法【正確答案】：ABC77.自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，（）認為傷情情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。A、工傷職工或者其近親屬B、所在單位C、經(jīng)辦機構(gòu)D、醫(yī)療機構(gòu)【正確答案】：ABC78.職工持探親乘車證乘車須同時持（）。A、探親乘車證B、貼有本人照片的工作證C、探親證明D、身份證【正確答案】：ABCD79.失業(yè)保險基金由下列（）項目構(gòu)成。A、城填企業(yè)事業(yè)單位、城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工繳納的失業(yè)保險費B、失業(yè)保險滯納金C、失業(yè)保險基金的利息D、由勞動保障行政部門處罰的罰金【正確答案】：ABC80.對獲得現(xiàn)從事工種全路技術(shù)能手稱號的，可依據(jù)（），在已取得的職業(yè)資格等級基礎(chǔ)上，直接認定現(xiàn)從事工種上一等級職業(yè)資格。A、《鐵路職業(yè)技能標準》B、《全路技術(shù)能手評選表彰辦法》C、《鐵路職業(yè)技能等級認定規(guī)范》D、《國家職業(yè)標準》【正確答案】：BD81.鐵路運輸單位應(yīng)加強對勞動生產(chǎn)率統(tǒng)計工作的領(lǐng)導，必須指定專人負責，如實提供統(tǒng)計信息，不得（）、（）、（）、（）、偽造和篡改統(tǒng)計資料。A、虛報B、瞞報C、拒報D、遲報【正確答案】：ABCD82.其他從業(yè)人員包括（）。A、在崗職工B、聘用離、退休人員、其他部屬單位人員C、局內(nèi)其他單位人員、其他路外人員D、合資、地方鐵路人員、社會勞務(wù)派遣人員、社會聘用人員【正確答案】：BCD83.氣溶膠描述不準確的是（）。A、空氣中粉塵B、空氣中顆粒物C、液滴D、顆粒物懸浮在空氣中形成的分散體系【正確答案】：ABC84.制定、修訂勞動定額以（）為原則。A、先進B、合理C、科學D、規(guī)范【正確答案】：ABCD85.工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇：（）。A、喪失享受待遇條件的B、拒不接受勞動能力鑒定的C、拒絕治療的D、已辦理退休手續(xù)的【正確答案】：ABC86.評審專家堅持（）的原則，在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，為集團公司高技能人才選樹、推薦提供評審表決意見和專業(yè)技術(shù)支持。A、實事求是B、客觀公正C、廉潔自律D、品行端正【正確答案】：ABC87.殘疾人包括（）智力殘疾、精神殘疾、多重殘疾和其他殘疾的人。A、肢體殘疾B、語言殘疾C、聽力殘疾D、視力殘疾【正確答案】：ABCD88.集團公司勞衛(wèi)部每季度集中時間（）對各單位工作證辦理審核蓋章。如遇特殊情況，提前與勞衛(wèi)部聯(lián)系辦理。A、3月中旬B、6月中旬C、9月中旬D、12月中旬【正確答案】：ABCD89.自然減員包括（）。A、調(diào)出B、退休、離休C、退職D、死亡【正確答案】：BCD90.關(guān)于84消毒液，下列說法正確的是A、配制、分裝和使用時，應(yīng)戴口罩和橡膠手套B、若誤食，可先飲用100-200ml牛奶或蛋清，并立即去醫(yī)院處置C、吸入其釋放的游離氯氣，可造成呼吸困難甚至死亡D、可與其他消毒劑混合使用【正確答案】：ABC91.《勞動合同管理辦法》中規(guī)定，專業(yè)培訓費用包括：有支付憑證的（）以及因培訓產(chǎn)生的其他直接費用。A、學費B、住宿費C、差旅費D、管理費【正確答案】：ABC92.退休人員被判有期徒刑或勞教，服刑或勞教期滿后，其養(yǎng)老金待遇如何發(fā)給？（）A、可按服刑或勞教前的標準繼續(xù)發(fā)給基本養(yǎng)老金B(yǎng)、不再發(fā)給基本養(yǎng)老金C、可以參加以后的養(yǎng)老金調(diào)整D、不能參加以后的養(yǎng)老金調(diào)整【正確答案】：AC93.“鐵路工匠”推薦和“武鐵工匠”選樹重點面向運輸生產(chǎn)一線（）的操作技能崗位從業(yè)人員。A、從業(yè)人數(shù)多B、技術(shù)含量高C、安全責任重D、社會影響面廣【正確答案】：ABCD94.職業(yè)技能等級認定的內(nèi)容包括（）、（）和（）三個方面。A、職業(yè)知識B、操作技能C、職業(yè)道德D、思想品德【正確答案】：ABC95.集團公司各單位勞動人事部門負責工作證的（）。A、請領(lǐng)B、填寫C、發(fā)放D、注銷和日常管理【正確答案】：ABCD96.常用的過氧乙酸消毒方法有A、擦拭B、噴灑C、浸泡D、熏蒸【正確答案】：ABC97.下述關(guān)于退休人員被判緩刑期間待遇的表述是正確的是（）。A、可以繼續(xù)享受基本養(yǎng)老保險待遇B、不能繼續(xù)享受基本養(yǎng)老保險待遇C、可以參與調(diào)整基本養(yǎng)老金D、緩刑期間不能參與調(diào)整基本養(yǎng)老金【正確答案】：AD98.職工請零星假必須事先登記，由所在（）、（）或班組長批準。A、段領(lǐng)導B、分管領(lǐng)導C、科室負責人D、車間負責人【正確答案】：CD99.勞務(wù)派遣工只能在（）、（）、（）的工作崗位上使用。A、季節(jié)性B、臨時性C、輔助性D、替代性【正確答案】：BCD100.勞動合同期限分為（）。A、固定期限勞動合同B、無固定期限勞動合同C、以完成一定的工作任務(wù)為期限的勞動合同D、長期【正確答案】：ABC1.日勤制職工請事假期間如包含法定節(jié)假日和公休日計算請假天數(shù)。A、正確B、錯誤【正確答案】：B2.每年各單位組織遺屬年審工作，在單位通知到遺屬后，6個月內(nèi)提交復核資料的，不予補發(fā)中斷期間遺屬補助。A、正確B、錯誤【正確答案】：B3.與國鐵集團系統(tǒng)用人單位連續(xù)訂立三次固定期限勞動合同，且勞動者沒有發(fā)生任何可解除勞動合同條款事項的，續(xù)訂就應(yīng)當與其訂立無固定期限勞動合同A、正確B、錯誤【正確答案】：B4.工人檔案必須全面、及時、真實、準確地收集并妥善保管。A、正確B、錯誤【正確答案】：A5.凡職工死亡時，其直系親屬當時不符合條件的，以后雖符合供養(yǎng)條件也不能列為供養(yǎng)直系親屬享受遺屬生活困難補助。A、正確B、錯誤【正確答案】：A6.用人單位安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》3級人員就業(yè)的，按安排2名殘疾人就業(yè)計算。A、正確B、錯誤【正確答案】：B7.由集團公司選派帶薪脫產(chǎn)入學，屬1年以上學制脫產(chǎn)學習的職工，學習期間崗位工資按原崗位工資標準支付。A、正確B、錯誤【正確答案】：B8.各單位要在不影響運輸安全生產(chǎn)的前提下，盡量考慮生產(chǎn)組織需要，確保職工年休假應(yīng)休盡休。A、正確B、錯誤【正確答案】：B9.工資總額掛鉤考核辦法中規(guī)定：上年職工人均收入基數(shù)=（上年職工工資總額-單列考核激勵工資總額）÷上年職工期末人數(shù)A、正確B、錯誤【正確答案】：B10.對受紀檢監(jiān)察組織立案審查的人員，審查期間停發(fā)各類績效工資和獎金。A、正確B、錯誤【正確答案】：A11.職工休護理假、育兒假、照顧失能或者患病住院老人假期間停發(fā)工資，改支生育津貼A、正確B、錯誤【正確答案】：B12.糖尿病是一種具有遺傳傾向的全身慢性代謝性疾病，膳食結(jié)構(gòu)的改變，高脂肪、高糖、高膽固醇飲食對該病的發(fā)生起著推波助瀾的作用。A、正確B、錯誤【正確答案】：A13.各單位不得以業(yè)務(wù)文件、會議紀要、領(lǐng)導講話等形式確定機構(gòu)和定員。A、正確B、錯誤【正確答案】：A14.用人單位發(fā)生合并或者分立等情況的，原勞動合同無效，需重新簽訂。A、正確B、錯誤【正確答案】：B15.綜合定額一般是以單項定額為基礎(chǔ)制定的。A、正確B、錯誤【正確答案】：A16.內(nèi)部下崗期間，按最低工資標準支付臨時性工資。A、正確B、錯誤【正確答案】：B17.財務(wù)人工支出表中不包括合理化建議獎、舉報獎、計劃生育獎、體育運動員成績獎。A、正確B、錯誤【正確答案】：A18.對濫用職權(quán)違章批準、填發(fā)乘車證的要給予經(jīng)濟處罰，情節(jié)嚴重的要追究法律責任。A、正確B、錯誤【正確答案】：B19.嚴格落實工資總額預算管理要求，對有預算提出的獎勵方案，按照誰主張誰落實的原則，自行負責落實。A、正確B、錯誤【正確答案】：B20.單位與勞動者簽訂勞動合同，應(yīng)當使用集團公司統(tǒng)一印制的勞動合同文本。A、正確B、錯誤【正確答案】：A21.對出國不歸、長期失蹤人員的人事檔案，仍由原管理單位保管。A、正確B、錯誤【正確答案】：A22.解讀個人體檢報告時，可以針對單一數(shù)據(jù)或指標提出指導意見。A、正確B、錯誤【正確答案】：B23.經(jīng)常在所管轄區(qū)段內(nèi)鐵路沿線往返乘車的鐵路職工，可使用所管轄區(qū)段內(nèi)的全年定期乘車證。A、正確B、錯誤【正確答案】：B24.因工作、生產(chǎn)需要延長勞動者工作時間的，應(yīng)當安排調(diào)休或支付200%的延時加班工資。A、正確B、錯誤【正確答案】：B25.職工供養(yǎng)的子女其父母無論誰亡，凡子女符合供養(yǎng)條件的都可作為供養(yǎng)直系親屬，享受遺屬生活困難補助費待遇。A、正確B、錯誤【正確答案】：A26.香蕉、西紅柿、鮮荔枝、火腿、巧克力都是不宜放進冰箱的食物。A、正確B、錯誤【正確答案】：A27.單位車間主任負責本車間考勤日常管理工作。A、正確B、錯誤【正確答案】：B28.職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資待遇。A、正確B、錯誤【正確答案】：A29.對企業(yè)內(nèi)工作調(diào)動等離開操作技能崗位的，不再享受“鐵路工匠”和“武鐵工匠”相應(yīng)權(quán)利，不保留榮譽稱號。A、正確B、錯誤【正確答案】：B30.單項定額是以單位產(chǎn)品或單位作業(yè)為基準單位，按不同工種或加工方法而制定的定額。A、正確B、錯誤【正確答案】：A31.職工在各單位之間相互助勤或借調(diào)的，其工資由助勤單位支付。A、正確B、錯誤【正確答案】：B32.集團公司規(guī)定的薪酬收入，是指基層單位負責人從單位取得的全部工資收入，包含獲得國家、省部級勞動模范、先進工作者榮譽稱號相應(yīng)的獎勵和政府特殊津貼、院士津貼。A、正確B、錯誤【正確答案】：B33.工人為完成產(chǎn)品或工作實際消耗的工作時間叫實用工時。A、正確B、錯誤【正確答案】：A34.乘務(wù)制職工銷假當天，不論能否恢復原班乘務(wù)均不計算為請假，作備勤處理。A、正確B、錯誤【正確答案】：A35.退休人員被判處管制、有期徒刑宣告緩刑和監(jiān)外執(zhí)行的，可繼續(xù)發(fā)給基本養(yǎng)老金，但不參與基本養(yǎng)老金調(diào)整。A、正確B、錯誤【正確答案】：A36.職工在受留用察看處分期間，按最低工資標準支付臨時性工資。A、正確B、錯誤【正確答案】：A37.單位實施季度、年度績效考核時，對病假職工按實際出勤天數(shù)核定。A、正確B、錯誤【正確答案】：A38.對取得雙證并下達崗位命令的新進操作技能崗位人員，可直接獨立頂崗作業(yè)。A、正確B、錯誤【正確答案】：B39.《違紀警告通知書》、《解除（終止）勞動合同證明》和《中止履行勞動合同通知書》等需要通知勞動者本人的文書，可采取拍照、錄像等方式記錄送達過程；本人不能辦理委托公證委托他人簽收。A、正確B、錯誤【正確答案】：B40.班組長有權(quán)拒絕違章指揮，并提出意見，不能越級反映。A、正確B、錯誤【正確答案】：B41.職工因病或非因公負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)休病假滿3個月后，停發(fā)病假工資改支疾病救濟費。A、正確B、錯誤【正確答案】：B42.工傷職工可不參加失業(yè)保險。A、正確B、錯誤【正確答案】：B43.各單位在支付職工工資時必須書面記錄支付職工工資的項目、數(shù)額、時間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字。A、正確B、錯誤【正確答案】：A44.建立標準化規(guī)范化勞資衛(wèi)生工作標準體系和考核評價辦法，立足于提升基層單位勞資衛(wèi)生管理的能力水平，提升管理人員的綜合素質(zhì)，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。A、正確B、錯誤【正確答案】：A45.對已按通用工種定員組織生產(chǎn)的，各單位要建立完善通用工種使用管理長效管控機制，采取有力有效的管理措施，鞏固通用工種優(yōu)化成果，堅決防止問題反彈和產(chǎn)生新的問題，動態(tài)保持通用工種規(guī)模適度、結(jié)構(gòu)合理、使用規(guī)范。A、正確B、錯誤【正確答案】：A46.對超出通用工種崗位正面清單的工種崗位應(yīng)予以取消，對既有確需在通用工種崗位工作但職名不規(guī)范的，應(yīng)重新下達人事通知，規(guī)范崗位職名，明確崗位工資檔序。A、正確B、錯誤【正確答案】：A47.領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險待遇的人員對本人的社會保險個人權(quán)益記錄有異議的，隨時可以向待遇領(lǐng)取地的基本養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)提出核查申請，經(jīng)辦機構(gòu)要予以受理并按規(guī)定處理，不得以各種理由拒絕。A、正確B、錯誤【正確答案】：B48.職工曠工期間（未解除勞動合同的），其崗位技能工資制各單元工資均予停發(fā)。A、正確B、錯誤【正確答案】：A49.考評人員在執(zhí)行考評工作時，必須佩戴考評人員胸卡，并在指定考場履行職責，除巡視員外，其他人員一律不得讓其隨意出入考場。A、正確B、錯誤【正確答案】：A50.職工因病或非因工負傷休假手續(xù)可以由職工本人、家屬提交，也可以由其他人代交。A、正確B、錯誤【正確答案】：B51.職工請事假單次10天及以上或當年累計1個月以上的，應(yīng)經(jīng)單位分管領(lǐng)導批準。A、正確B、錯誤【正確答案】：A52.勞動者在國鐵集團系統(tǒng)用人單位連續(xù)工作滿十年的，應(yīng)當與其訂立無固定期限勞動合同。A、正確B、錯誤【正確答案】：A53.支付疾病救濟費以職工本人休病假期間執(zhí)行的崗位工資、技能工資、工齡工資、生活費補貼為計發(fā)基數(shù)，按70%發(fā)給。A、正確B、錯誤【正確答案】：B54.安排職工休年休假，職工因本人原因敘說不愿休年休假的，可視為自動放棄休年休假的權(quán)利。A、正確B、錯誤【正確答案】：B55.統(tǒng)計調(diào)查項目包括國家統(tǒng)計調(diào)查項目、部門統(tǒng)計調(diào)查項目和地方統(tǒng)計調(diào)查項目。A、正確B、錯誤【正確答案】：A56.單位考核推薦小組組織召開"武鐵工匠"民主評議會，由所在車間和有關(guān)管理部門對初步人選進行民主測評，參加測評人數(shù)不少于11人。A、正確B、錯誤【正確答案】：B57.單位長病人員專項審核小組將調(diào)查核實情況提交單位黨委會議研究。A、正確B、錯誤【正確答案】：B58.失業(yè)保險登記實行屬地管理原則。A、正確B、錯誤【正確答案】：A59.班組考勤只能由班組長每天按職工實際出勤情況準確填記。A、正確B、錯誤【正確答案】：B60.考評員對考生一視同仁、做到公平、公正，等級認定成績可以向被等級認定單位公布。A、正確B、錯誤【正確答案】：B61.要嚴格執(zhí)行路局工齡工資政策，單位可根據(jù)本單位實際，調(diào)整標準。A、正確B、錯誤【正確答案】：B62.勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過三個月。A、正確B、錯誤【正確答案】：B63.按實際從事的工作崗位，在崗職工分為生產(chǎn)人員、管理人員、服務(wù)人員、其他人員。A、正確B、錯誤【正確答案】：A64.對由若干工人組成的工組共同完成一項作業(yè)進行觀察、記錄和分析的方法是集體測時法（工組測時法）。A、正確B、錯誤【正確答案】：A65.參保后治療工傷所需的醫(yī)療費用，全額從工傷保險基金中支付。A、正確B、錯誤【正確答案】：B66.鐵路局集團公司要組織操作技能崗位上新接收的高職畢業(yè)生參加中級工職業(yè)技能等級等級認定和晉升等級認定。A