員工手冊(cè)確認(rèn)協(xié)議

員工手冊(cè)確認(rèn)協(xié)議編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）系依據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》等相關(guān)法律法規(guī)成立，主要從事__________業(yè)務(wù)，注冊(cè)地為_(kāi)_________。

乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“員工”）身份證號(hào)碼為_(kāi)_________，現(xiàn)受雇于甲方，擔(dān)任__________崗位。

鑒于甲方已制定并實(shí)施《員工手冊(cè)》，為明確雙方在遵守《員工手冊(cè)》過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本協(xié)議旨在確認(rèn)員工知曉并同意遵守甲方的《員工手冊(cè)》規(guī)定，以維護(hù)公司正常運(yùn)營(yíng)秩序，保障員工合法權(quán)益。

二、合同背景

甲方為規(guī)范員工行為，提高工作效率，特制定《員工手冊(cè)》，現(xiàn)將《員工手冊(cè)》內(nèi)容予以確認(rèn)，并要求乙方遵守。

雙方的責(zé)任和義務(wù)：

一、甲方責(zé)任與義務(wù)：

1.甲方有責(zé)任確保《員工手冊(cè)》內(nèi)容的合法性、合規(guī)性，并對(duì)其內(nèi)容的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

2.甲方應(yīng)保障員工的合法權(quán)益，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及《員工手冊(cè)》的規(guī)定，按時(shí)足額支付員工工資、獎(jiǎng)金及社會(huì)保險(xiǎn)等。

3.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，確保員工的人身安全。

4.甲方應(yīng)尊重員工的人格尊嚴(yán)，不得對(duì)員工進(jìn)行侮辱、誹謗、體罰、變相體罰或其他侮辱人格的行為。

5.甲方有責(zé)任對(duì)員工進(jìn)行崗位培訓(xùn)，提高員工的工作技能和業(yè)務(wù)水平。

6.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為員工提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

7.甲方有責(zé)任維護(hù)員工的合法權(quán)益，對(duì)員工的投訴、申訴進(jìn)行及時(shí)處理。

二、乙方責(zé)任與義務(wù)：

1.乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)并遵守《員工手冊(cè)》中的各項(xiàng)規(guī)定，自覺(jué)維護(hù)公司的利益和形象。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

3.乙方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司機(jī)密信息。

4.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，不得從事違法活動(dòng)。

5.乙方應(yīng)愛(ài)護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，不得故意損壞或浪費(fèi)。

6.乙方應(yīng)積極參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)，提高自身綜合素質(zhì)。

7.乙方應(yīng)主動(dòng)配合甲方的工作安排，不得無(wú)故遲到、早退或曠工。

8.乙方在合同期內(nèi)，如因個(gè)人原因離職，應(yīng)提前向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，并按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。

三、雙方權(quán)利：

1.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、考核，并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

2.甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要，調(diào)整乙方的工作崗位。

3.乙方有權(quán)要求甲方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。

4.乙方有權(quán)要求甲方支付工資、獎(jiǎng)金及社會(huì)保險(xiǎn)等。

5.乙方有權(quán)對(duì)甲方的不當(dāng)行為提出申訴、投訴。

四、爭(zhēng)議解決：

1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

本協(xié)議項(xiàng)下，甲方同意支付乙方工資及各項(xiàng)福利待遇，總金額為人民幣_(tái)_________元整（￥__________），該金額包括但不限于基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等。

二、支付方式

1.工資支付：甲方應(yīng)于每月的__________日前，向乙方支付當(dāng)月工資，包括基本工資及各項(xiàng)津貼、補(bǔ)貼等。工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，乙方應(yīng)提供有效的銀行賬戶(hù)信息供甲方進(jìn)行轉(zhuǎn)賬。

2.績(jī)效獎(jiǎng)金：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及公司經(jīng)營(yíng)狀況，于每年的__________月__________日支付上一自然年度的績(jī)效獎(jiǎng)金?？?jī)效獎(jiǎng)金的支付比例及具體金額由甲方根據(jù)公司制度另行確定。

3.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方的相關(guān)規(guī)定，按時(shí)足額為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，具體繳費(fèi)金額及比例按照當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。

4.其他福利：甲方應(yīng)按照《員工手冊(cè)》及相關(guān)政策，為乙方提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇，相關(guān)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

5.額外費(fèi)用：如因乙方工作需要產(chǎn)生的額外費(fèi)用，如差旅費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等，經(jīng)甲方審批后，由甲方承擔(dān)。

三、支付條件

1.乙方須按照甲方的工作要求，完成規(guī)定的崗位職責(zé)和工作任務(wù)。

2.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及《員工手冊(cè)》的相關(guān)規(guī)定。

3.乙方應(yīng)保證工作質(zhì)量和效率，不得因個(gè)人原因?qū)е鹿ぷ魇д`或延誤。

4.乙方如發(fā)生違紀(jì)行為，甲方有權(quán)根據(jù)相關(guān)規(guī)定扣除相應(yīng)工資或福利。

四、支付變更

如遇國(guó)家政策調(diào)整、市場(chǎng)變化或公司經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化，導(dǎo)致合同金額需要調(diào)整時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商，經(jīng)雙方同意后，可對(duì)合同金額進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。

五、違約責(zé)任

如甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)福利待遇，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于應(yīng)付款項(xiàng)_________%的違約金。如乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

違約與爭(zhēng)議解決機(jī)制：

一、違約責(zé)任

1.甲方違約責(zé)任：

a.若甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇，應(yīng)立即支付乙方應(yīng)得款項(xiàng)，并按每日_________%向乙方支付違約金。

b.若甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

c.若甲方違反《員工手冊(cè)》規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行侮辱、誹謗、體罰等行為，乙方有權(quán)要求甲方立即停止侵權(quán)行為，并賠償乙方精神損害賠償金。

2.乙方違約責(zé)任：

a.若乙方違反合同約定，未能按時(shí)完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資或解除合同。

b.若乙方泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并賠償甲方因侵權(quán)行為造成的損失。

c.若乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及《員工手冊(cè)》的相關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處理。

二、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至甲方所在地人民法院訴訟解決。

3.雙方也可約定將爭(zhēng)議提交至具有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決，或選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。

4.如選擇仲裁，雙方應(yīng)共同選定一家具有資質(zhì)的仲裁機(jī)構(gòu)，并按照該機(jī)構(gòu)的仲裁規(guī)則和程序進(jìn)行仲裁。

5.爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方應(yīng)保持良好溝通，積極配合，以盡快解決爭(zhēng)議。

三、適用法律

本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。

四、管轄法院

如雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)提交至甲方所在地人民法院訴訟解決，或根據(jù)雙方約定提交至具有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。

五、其他

1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

2.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)_________年。

3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附則：

一、生效條件

本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方在收到乙方簽字（或蓋章）確認(rèn)后，視為協(xié)議正式生效。

二、有效期

本協(xié)議的有效期為_(kāi)_________年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。協(xié)議期滿(mǎn)后，如雙方無(wú)異議，本協(xié)議自動(dòng)續(xù)簽__________年。任何一方欲終止協(xié)議，應(yīng)提前__________個(gè)月以書(shū)面形式通知對(duì)方。

三、變更

1.本協(xié)議的任何變更，必須以書(shū)面形式由雙方共同簽署，否則任何變更均不具有法律效力。

2.如有國(guó)家法律法規(guī)的調(diào)整，導(dǎo)致本協(xié)議部分條款需要變更，雙方應(yīng)立即協(xié)商，按新法律法規(guī)的要求對(duì)協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。

四、終止

1.本協(xié)議在以下情況下可以終止：

a.協(xié)議有效期屆滿(mǎn)；

b.雙方協(xié)商一致同意終止；

c.任何一方違約，另一方在收到違約通知后__________日內(nèi)未采取補(bǔ)救措施，或補(bǔ)救措施不足以彌補(bǔ)損失的；

d.因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行；

e.法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他終止情形。

2.協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余事務(wù)，包括但不限于工資結(jié)算、設(shè)備歸還、保密義務(wù)的延續(xù)等。

五、通知

1.本協(xié)議項(xiàng)下的所有通知，應(yīng)采用書(shū)面形式，通過(guò)以下方式送達(dá)：

a.郵寄：通過(guò)掛號(hào)信或快遞，以收件人簽收日期為準(zhǔn)；

b.電子郵件：以發(fā)送方發(fā)送成功且對(duì)方收到的時(shí)間為準(zhǔn)；

c.直接交付：由一方直接交付給另一方，以交付人交付時(shí)間為準(zhǔn)。

2.雙方應(yīng)確保各自提供的聯(lián)系信息準(zhǔn)確無(wú)誤，因提供不準(zhǔn)確信息導(dǎo)致的延誤或無(wú)法送達(dá)，責(zé)任由信息提供方承擔(dān)。

六、不可抗力

1.不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀(guān)情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。

2.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，受影響的一方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料。

3.不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行或履行困難時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決，或根據(jù)不可抗力事件的影響程度，部分或全部免除責(zé)任。

七、其他

1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

2.本協(xié)議的標(biāo)題僅為方便查閱，不影響協(xié)議內(nèi)容的解釋。

3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

一、員工個(gè)人信息

1.員工身份證復(fù)印件

2.員工戶(hù)口本復(fù)印件（如需）

3.員工學(xué)歷證明復(fù)印件

4.員工入職體檢報(bào)告復(fù)印件

二、工作相關(guān)文件

1.《員工手冊(cè)》

2.崗位說(shuō)明書(shū)

3.工作職責(zé)及權(quán)限界定

三、合同簽訂及履行相關(guān)文件

1.本協(xié)議

2.雙方簽字或蓋章的合同文本

四、工資及福利相關(guān)文件

1.員工工資支付憑證

2.員工福利待遇明細(xì)表

五、培訓(xùn)及發(fā)展相關(guān)文件

1.培訓(xùn)計(jì)劃

2.培訓(xùn)記錄及評(píng)估報(bào)告