美團餐飲商家餐飲行業(yè)人才培養(yǎng)與選拔合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

美團餐飲商家餐飲行業(yè)人才培養(yǎng)與選拔合同甲方（采購方）：甲方名稱：美團甲方地址：北京市海淀區(qū)上地十街10號美團大廈甲方聯(lián)系方式：010xxxxxxxxxx法定代表人（如有）：王興乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：餐飲行業(yè)人才培養(yǎng)與選拔機構(gòu)乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、人才培養(yǎng)與選拔內(nèi)容1.人才培養(yǎng)計劃乙方應(yīng)按照甲方要求，制定并實施餐飲行業(yè)人才培養(yǎng)計劃，包括培訓(xùn)課程、教學(xué)方法、考核標(biāo)準(zhǔn)等。乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)符合餐飲行業(yè)發(fā)展趨勢和甲方業(yè)務(wù)需求。2.選拔標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求，制定選拔標(biāo)準(zhǔn)，選拔具備餐飲行業(yè)專業(yè)知識和技能的人才。選拔過程應(yīng)公正、公平、公開，確保選拔結(jié)果符合甲方要求。二、人才培養(yǎng)與選拔數(shù)量與價格1.人才培養(yǎng)數(shù)量甲方預(yù)計選拔的人才數(shù)量為______名。實際選拔數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在培訓(xùn)開始前______天（具體時長）發(fā)出。2.選拔單價與總價選拔的單價為______元/人，選拔總價預(yù)計為______元（大寫：______），該總價根據(jù)預(yù)計數(shù)量計算得出，最終總價以實際選拔數(shù)量和相應(yīng)單價結(jié)算為準(zhǔn)。三、人才培養(yǎng)與選拔時間與地點1.培訓(xùn)時間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長）開始培訓(xùn)。培訓(xùn)時間可根據(jù)甲方需求進行調(diào)整，但需提前______天通知乙方。2.培訓(xùn)地點培訓(xùn)地點為甲方指定的培訓(xùn)場所或乙方另行書面指定的地點。四、人才培養(yǎng)與選拔方式與責(zé)任1.培訓(xùn)方式乙方應(yīng)采用線上線下相結(jié)合的方式，提供系統(tǒng)性的培訓(xùn)課程，包括理論教學(xué)、實踐操作、案例分析等。乙方負(fù)責(zé)培訓(xùn)過程中的教學(xué)質(zhì)量和管理。2.責(zé)任乙方保證培訓(xùn)質(zhì)量和選拔效果，確保選拔出符合甲方要求的人才。若因乙方原因?qū)е屡嘤?xùn)質(zhì)量不合格或選拔結(jié)果不符合要求，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方提供的人才進行考核和評估，如發(fā)現(xiàn)人才不符合要求，有權(quán)拒絕錄用或要求乙方重新選拔。有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求調(diào)整人才培養(yǎng)計劃，但應(yīng)按照本合同約定的程序通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時間內(nèi)接收符合要求的人才，并按照合同約定支付培訓(xùn)費用。為乙方提供必要的培訓(xùn)場地和設(shè)施，確保培訓(xùn)順利進行。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求提供人才培養(yǎng)服務(wù)后，有權(quán)要求甲方按照約定支付培訓(xùn)費用。如因甲方原因?qū)е屡嘤?xùn)延遲或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定的時間、地點、數(shù)量和質(zhì)量提供人才培養(yǎng)服務(wù)。對甲方提供的與人才培養(yǎng)相關(guān)的商業(yè)信息和技術(shù)要求保密，不得泄露給第三方。六、考核與評估1.考核方式乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后對人才進行考核，考核方式包括理論考核、實踐考核、面試等。甲方在收到考核結(jié)果后的______個工作日內(nèi)（具體時長）進行評估，可以采用抽評或全面評估的方式。2.評估標(biāo)準(zhǔn)評估標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的人才培養(yǎng)目標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)以及行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如評估不合格，甲方應(yīng)在評估后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）采取補救措施，如重新培訓(xùn)等。七、付款方式與期限1.預(yù)付款合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長），甲方支付給乙方合同總價的______%作為預(yù)付款，即______元（大寫：______）。2.進度款（如有）根據(jù)培訓(xùn)進度，在乙方按照甲方要求完成一定比例的培訓(xùn)后，甲方支付相應(yīng)比例的進度款。具體支付比例和時間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有培訓(xùn)且經(jīng)甲方評估合格后的______個工作日內(nèi)（具體時長），甲方支付合同總價的尾款，即合同總價的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付培訓(xùn)費用，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故拒絕錄用符合要求的人才，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于培訓(xùn)費用、人才安置費用等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定的時間、地點、數(shù)量或質(zhì)量提供人才培養(yǎng)服務(wù)，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合合同要求，應(yīng)負(fù)責(zé)免費重新培訓(xùn)符合要求的人才，并按照合同總價的______%向甲方支付違約金；如因培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量問題給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于人才培養(yǎng)計劃、選拔標(biāo)準(zhǔn)等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利