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文檔簡介
工程法規(guī)亮點試題及答案總結姓名:____________________
一、單項選擇題(每題2分,共10題)
1.下列哪項不屬于《中華人民共和國建筑法》規(guī)定的建筑活動基本制度?
A.工程監(jiān)理制度
B.工程招投標制度
C.工程設計審查制度
D.工程竣工驗收制度
2.在建筑活動中,下列哪項行為屬于非法轉包?
A.承包單位將工程主體結構轉包給其他單位
B.承包單位將工程部分非主體結構轉包給其他單位
C.承包單位將工程分包給具有相應資質的單位
D.承包單位將工程分包給不具有相應資質的單位
3.關于《中華人民共和國合同法》的規(guī)定,以下哪項是錯誤的?
A.合同是民事主體之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協(xié)議
B.合同依法成立,即具有法律約束力
C.合同成立后,當事人可以隨時解除合同
D.合同履行過程中,當事人可以協(xié)商變更合同
4.下列哪項不屬于《中華人民共和國招標投標法》規(guī)定的招標方式?
A.公開招標
B.邀請招標
C.競爭性談判
D.招標代理
5.在建筑工程施工過程中,下列哪項行為屬于違規(guī)操作?
A.施工單位按照工程設計要求進行施工
B.施工單位在施工過程中發(fā)現(xiàn)設計文件有錯誤,自行修改
C.施工單位在施工過程中發(fā)現(xiàn)設計文件有錯誤,及時向設計單位反映
D.施工單位在施工過程中發(fā)現(xiàn)設計文件有錯誤,未及時處理
6.下列哪項不屬于《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》規(guī)定的安全生產(chǎn)責任?
A.施工單位負責安全生產(chǎn)
B.業(yè)主單位負責安全生產(chǎn)
C.施工單位應當建立健全安全生產(chǎn)責任制
D.施工單位應當定期對安全生產(chǎn)進行檢查
7.下列哪項不屬于《中華人民共和國環(huán)境保護法》規(guī)定的環(huán)境保護制度?
A.環(huán)境影響評價制度
B.環(huán)境監(jiān)測制度
C.環(huán)境保護許可制度
D.環(huán)境污染責任制度
8.下列哪項不屬于《中華人民共和國勞動法》規(guī)定的勞動條件?
A.工作時間
B.工作地點
C.工作崗位
D.工作待遇
9.下列哪項不屬于《中華人民共和國專利法》規(guī)定的專利權?
A.發(fā)明專利權
B.實用新型專利權
C.外觀設計專利權
D.專利申請權
10.下列哪項不屬于《中華人民共和國公司法》規(guī)定的公司設立條件?
A.設立公司必須有明確的公司名稱
B.設立公司必須有固定的辦公場所
C.設立公司必須有注冊資本
D.設立公司必須有法定代表人
二、多項選擇題(每題3分,共10題)
1.下列哪些行為違反了《中華人民共和國合同法》的相關規(guī)定?
A.合同當事人未按約定履行合同義務
B.合同當事人惡意串通,損害國家利益、集體利益或者第三人利益
C.合同當事人一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同,損害國家利益
D.合同當事人違反保密協(xié)議,泄露商業(yè)秘密
2.根據(jù)《中華人民共和國建筑法》,建筑工程發(fā)包單位應當具備哪些條件?
A.有滿足工程需要的資金
B.有滿足工程需要的施工圖紙
C.有滿足工程需要的施工組織設計
D.有滿足工程需要的施工人員
3.《中華人民共和國招標投標法》規(guī)定的招標投標活動應當遵循哪些原則?
A.公平、公正、公開
B.誠實信用
C.競爭性
D.保密性
4.下列哪些情形下,建設單位可以申請延期竣工驗收?
A.因不可抗力導致工程延期
B.因設計變更導致工程延期
C.因施工單位原因導致工程延期
D.因建設單位原因導致工程延期
5.根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》,下列哪些行為屬于安全生產(chǎn)違法行為?
A.施工單位未按照規(guī)定設置安全警示標志
B.施工單位未按照規(guī)定對施工人員進行安全教育培訓
C.施工單位未按照規(guī)定配備必要的安全防護用品
D.施工單位未按照規(guī)定報告生產(chǎn)安全事故
6.下列哪些屬于《中華人民共和國環(huán)境保護法》規(guī)定的環(huán)境保護措施?
A.減少污染物排放
B.合理利用自然資源
C.推廣清潔生產(chǎn)
D.鼓勵公眾參與環(huán)境保護
7.根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,用人單位在以下哪些情況下應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?
A.勞動者因病或者非因工負傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的
B.勞動者因工負傷或者患職業(yè)病被確認喪失或者部分喪失勞動能力的
C.勞動者達到法定退休年齡的
D.勞動者被用人單位無過失辭退的
8.下列哪些屬于《中華人民共和國專利法》規(guī)定的專利權的客體?
A.發(fā)明
B.實用新型
C.外觀設計
D.軟件著作權
9.根據(jù)《中華人民共和國公司法》,公司設立時,應當提交哪些文件?
A.公司章程
B.法定代表人身份證明
C.股東出資證明
D.注冊資本驗資報告
10.下列哪些屬于《中華人民共和國合同法》規(guī)定的合同的生效條件?
A.當事人具有相應的民事行為能力
B.意思表示真實
C.不違反法律或者社會公共利益
D.合同已經(jīng)登記備案
三、判斷題(每題2分,共10題)
1.《中華人民共和國建筑法》規(guī)定,建筑工程必須實行監(jiān)理制度。()
2.承包單位可以將工程分包給不具備相應資質的單位。(×)
3.合同當事人可以約定合同的解除條件。(√)
4.招標投標活動必須公開進行。(√)
5.竣工驗收合格后,建設單位應當及時將工程交付使用。(√)
6.施工單位必須按照工程設計要求進行施工,不得擅自修改工程設計。(√)
7.任何單位和個人都有權對危害安全生產(chǎn)的違法行為進行檢舉和控告。(√)
8.環(huán)境影響評價文件未經(jīng)批準,建設單位不得開工建設。(√)
9.用人單位應當根據(jù)勞動者的工作性質和崗位要求,確定勞動者的工作時間和休息休假制度。(√)
10.專利申請權可以轉讓,但專利權不得轉讓。(×)
四、簡答題(每題5分,共6題)
1.簡述《中華人民共和國建筑法》中關于建筑工程發(fā)包與承包的基本原則。
2.解釋《中華人民共和國招標投標法》中“公開招標”和“邀請招標”的區(qū)別。
3.簡要說明《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》對施工企業(yè)安全生產(chǎn)責任的規(guī)定。
4.闡述《中華人民共和國環(huán)境保護法》中關于建設項目環(huán)境影響評價制度的主要內容。
5.簡要描述《中華人民共和國勞動法》中關于勞動合同解除和終止的條件。
6.解釋《中華人民共和國公司法》中公司注冊資本的最低限額及其相關規(guī)定。
試卷答案如下
一、單項選擇題
1.C
解析思路:根據(jù)《中華人民共和國建筑法》規(guī)定,建筑工程設計審查制度是確保工程質量的重要制度之一。
2.D
解析思路:根據(jù)《中華人民共和國建筑法》規(guī)定,非法轉包是指承包單位將其承包的全部建筑工程轉包給他人,或者將其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名義分別轉包給他人。
3.C
解析思路:根據(jù)《中華人民共和國合同法》規(guī)定,合同成立后,當事人應當全面履行合同義務,不得擅自解除合同。
4.D
解析思路:根據(jù)《中華人民共和國招標投標法》規(guī)定,招標代理是指依法設立的專業(yè)機構接受招標人的委托,代理招標人進行招標活動。
5.B
解析思路:根據(jù)《中華人民共和國建筑法》規(guī)定,施工單位在施工過程中發(fā)現(xiàn)設計文件有錯誤,應當及時向設計單位反映,不得擅自修改。
6.B
解析思路:根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》規(guī)定,業(yè)主單位應當對施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)負總責,確保安全生產(chǎn)措施落實到位。
7.D
解析思路:根據(jù)《中華人民共和國環(huán)境保護法》規(guī)定,環(huán)境污染責任制度是指污染者應當承擔治理環(huán)境污染的責任。
8.D
解析思路:根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定,勞動條件是指勞動者在勞動過程中所享有的權益和應當遵守的義務。
9.D
解析思路:根據(jù)《中華人民共和國專利法》規(guī)定,專利申請權是指申請專利的權利,可以轉讓,但專利權不得轉讓。
10.D
解析思路:根據(jù)《中華人民共和國公司法》規(guī)定,公司設立時,注冊資本的最低限額為人民幣10萬元。
二、多項選擇題
1.ABCD
解析思路:根據(jù)《中華人民共和國合同法》規(guī)定,以上所有行為均違反了合同法的相關規(guī)定。
2.ABD
解析思路:根據(jù)《中華人民共和國建筑法》規(guī)定,建設單位應當具備滿足工程需要的資金、施工圖紙和施工組織設計。
3.ABC
解析思路:根據(jù)《中華人民共和國招標投標法》規(guī)定,招標投標活動應當遵循公平、公正、公開、誠實信用和競爭性原則。
4.ABD
解析思路:根據(jù)《中華人民共和國招標投標法》規(guī)定,建設單位可以因不可抗力、設計變更或施工單位原因申請延期竣工驗收。
5.ABCD
解析思路:根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》規(guī)定,以上所有行為均屬于安全生產(chǎn)違法行為。
6.ABCD
解析思路:根據(jù)《中華人民共和國環(huán)境保護法》規(guī)定,以上所有內容均為環(huán)境保護措施。
7.ABCD
解析思路:根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定,以上所有情況下,
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