實習(xí)生轉(zhuǎn)正培訓(xùn)計劃與協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

實習(xí)生轉(zhuǎn)正培訓(xùn)計劃與協(xié)議甲方（實習(xí)生）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（培訓(xùn)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、實習(xí)生轉(zhuǎn)正培訓(xùn)計劃1.培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：公司文化、業(yè)務(wù)知識、技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)等。培訓(xùn)目標(biāo)為幫助實習(xí)生在規(guī)定時間內(nèi)達(dá)到公司轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)，順利成為正式員工。2.培訓(xùn)時間與方式培訓(xùn)時間：自合同簽訂之日起______個月內(nèi)完成。培訓(xùn)方式：包括但不限于集中培訓(xùn)、導(dǎo)師輔導(dǎo)、實踐操作等。二、實習(xí)生轉(zhuǎn)正條件1.實習(xí)生在培訓(xùn)期間應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，積極參加培訓(xùn)活動。2.實習(xí)生應(yīng)完成培訓(xùn)計劃規(guī)定的各項培訓(xùn)內(nèi)容，并取得合格成績。3.實習(xí)生在培訓(xùn)期間表現(xiàn)良好，無重大違紀(jì)行為。三、實習(xí)生轉(zhuǎn)正流程1.實習(xí)生完成培訓(xùn)計劃后，由乙方進(jìn)行考核，考核合格者可申請轉(zhuǎn)正。2.乙方將考核結(jié)果通知甲方，甲方在接到通知后______個工作日內(nèi)給予答復(fù)。3.甲方同意轉(zhuǎn)正的，乙方與實習(xí)生簽訂正式勞動合同。四、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。五、實習(xí)生權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容和方式進(jìn)行監(jiān)督，確保培訓(xùn)質(zhì)量符合要求。有權(quán)對實習(xí)生的培訓(xùn)成果進(jìn)行評估，并決定是否同意其轉(zhuǎn)正。義務(wù)：為實習(xí)生提供必要的培訓(xùn)資源和設(shè)施，確保培訓(xùn)活動的順利進(jìn)行。按照培訓(xùn)計劃提供實習(xí)生的指導(dǎo)和支持，幫助其提升專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)實習(xí)生的工作表現(xiàn)和培訓(xùn)成果提出轉(zhuǎn)正建議。有權(quán)要求甲方按照培訓(xùn)計劃提供相應(yīng)的培訓(xùn)和指導(dǎo)。義務(wù)：按照培訓(xùn)計劃提供專業(yè)的培訓(xùn)內(nèi)容和指導(dǎo)，確保實習(xí)生能夠掌握所需技能。對實習(xí)生的個人信息和培訓(xùn)過程保密，不得泄露給第三方。六、實習(xí)生考核與評估1.考核方式乙方應(yīng)定期對實習(xí)生進(jìn)行考核，考核方式包括但不限于筆試、實操、項目評估等。甲方應(yīng)參與考核過程，對考核結(jié)果進(jìn)行審核。2.評估標(biāo)準(zhǔn)七、轉(zhuǎn)正與合同簽訂1.轉(zhuǎn)正條件實習(xí)生在培訓(xùn)期間表現(xiàn)優(yōu)秀，考核合格，且符合公司轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)的，甲方應(yīng)同意其轉(zhuǎn)正。2.合同簽訂實習(xí)生轉(zhuǎn)正后，雙方應(yīng)簽訂正式勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照培訓(xùn)計劃提供培訓(xùn)或提供不符合要求的培訓(xùn)，應(yīng)向乙方支付違約金。若甲方無故拒絕實習(xí)生轉(zhuǎn)正，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償乙方培訓(xùn)費(fèi)用。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照培訓(xùn)計劃提供培訓(xùn)或提供不符合要求的培訓(xùn)，應(yīng)向甲方支付違約金。若乙方提供的培訓(xùn)導(dǎo)致實習(xí)生無法達(dá)到轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于重新培訓(xùn)或賠償甲方損失。九、實習(xí)生培訓(xùn)計劃變更與解除1.變更本培訓(xùn)計劃任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本培訓(xùn)計劃的組成部分，具有與本培訓(xùn)計劃同等的法律效力。2.解除除本培訓(xùn)計劃約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本培訓(xùn)計劃。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本培訓(xùn)計劃，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本培訓(xùn)計劃所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行培訓(xùn)計劃義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決培訓(xùn)計劃的履行問題，如變更培訓(xùn)內(nèi)容或解除培訓(xùn)計劃等。十一、爭議解決1.協(xié)商本培訓(xùn)計劃履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的仲裁委員會進(jìn)行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在培訓(xùn)計劃履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于培訓(xùn)內(nèi)容、實習(xí)生信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自培訓(xùn)計劃簽訂之日起至培訓(xùn)計劃履行完畢后______年（具體時長）止。十三、培訓(xùn)計劃生效與有效期1.生效本培訓(xùn)計劃自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本培訓(xùn)計劃有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：_____