員工合同拒簽協(xié)議書

員工合同拒簽協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方[具體原因]拒絕與甲方簽訂勞動(dòng)合同，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方拒簽勞動(dòng)合同相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、關(guān)于勞動(dòng)合同拒簽情況說明乙方明確知曉甲方已向其提供了勞動(dòng)合同文本，并就合同條款向乙方進(jìn)行了詳細(xì)說明。乙方經(jīng)過審慎考慮，基于[具體原因]，決定拒絕與甲方簽訂勞動(dòng)合同。二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理需要，合理安排乙方的工作崗位、工作內(nèi)容及工作時(shí)間，并有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。如乙方的工作行為違反甲方規(guī)章制度或法律法規(guī)，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處理。2.義務(wù)甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇等。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，確保乙方在安全、健康的環(huán)境下工作。甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益，不得歧視、侮辱乙方，不得無故克扣或拖欠乙方工資。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定獲取勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇等。乙方有權(quán)在遵守甲方規(guī)章制度的前提下，自主安排工作時(shí)間和工作方式，但應(yīng)確保完成甲方交付的工作任務(wù)。乙方有權(quán)要求甲方為其提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。2.義務(wù)乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成甲方交付的工作任務(wù)。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息，不得向任何第三方泄露或用于非甲方指定的目的。乙方在工作期間應(yīng)誠(chéng)實(shí)守信，不得從事?lián)p害甲方利益或聲譽(yù)的行為。三、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照[具體工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式]向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的工資包括基本工資、績(jī)效工資等部分，其中基本工資為每月人民幣[X]元，績(jī)效工資根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和考核結(jié)果發(fā)放。甲方于每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。2.福利待遇甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方提供以下福利待遇：社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。帶薪年假：乙方在甲方工作滿一年后，每年享有[X]天帶薪年假，年假天數(shù)按照乙方在甲方的工作年限逐年遞增。其他福利：甲方還將根據(jù)公司實(shí)際情況，為乙方提供節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。四、工作時(shí)間及休息休假1.工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為[具體工作時(shí)間安排，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。如甲方因工作需要調(diào)整乙方工作時(shí)間，應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。2.休息休假乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定保障乙方的休息休假權(quán)益。如乙方因工作需要加班，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。五、保密及競(jìng)業(yè)限制1.保密條款乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等機(jī)密信息予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的機(jī)密信息。本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。2.競(jìng)業(yè)限制條款如乙方在甲方從事涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等重要崗位工作，雙方同意在乙方離職后，乙方在[競(jìng)業(yè)限制期限，如X年]內(nèi)不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在乙方離職后，按照法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣[X]元，支付方式為[具體支付方式]。六、違約及賠償責(zé)任1.乙方違約如乙方違反本協(xié)議約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用、因乙方違約導(dǎo)致甲方遭受的經(jīng)濟(jì)損失、甲方為追究乙方違約責(zé)任而支付的律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等合理費(fèi)用。2.甲方違約如甲方違反本協(xié)議約定，未按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇等，或未按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)等，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于乙方的經(jīng)濟(jì)損失、乙方為維護(hù)自身權(quán)益而支付的律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等合理費(fèi)用。七、爭(zhēng)議解決如甲乙雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議有沖突之處，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：___________