員工協(xié)商解除協(xié)議書

員工協(xié)商解除協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方與甲方解除勞動合同事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景乙方系甲方[具體部門]的員工，擔任[具體職務]。現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)平等、自愿、充分協(xié)商，一致同意解除雙方之間的勞動合同關系。二、解除勞動合同的日期及方式1.雙方一致同意，本協(xié)議生效之日起，雙方的勞動合同關系正式解除。解除勞動合同的日期為[具體日期]。2.乙方應按照甲方的要求，在離職前完成工作交接手續(xù)，包括但不限于歸還公司財物、清理工作文件及資料、向接替人員介紹工作情況等。三、工作交接1.乙方應在離職前[X]個工作日內(nèi)，與甲方指定的人員進行工作交接。工作交接內(nèi)容包括但不限于：尚未完成的工作任務及進展情況；保管的公司文件、資料、檔案等；使用的公司設備、工具、辦公用品等；客戶信息、業(yè)務渠道等相關資料。2.乙方應向甲方提供書面的工作交接清單，詳細注明交接的內(nèi)容、數(shù)量、狀態(tài)等信息，并由雙方簽字確認。3.甲方應指定專人負責接收乙方的工作交接，并對交接情況進行記錄和審核。如發(fā)現(xiàn)乙方未按要求完成工作交接或交接內(nèi)容存在遺漏、錯誤等問題，甲方有權要求乙方限期整改。四、薪資及福利待遇1.甲方應按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，在本協(xié)議生效后的[X]個工作日內(nèi)，向乙方支付截至離職之日的工資、獎金、津貼、補貼等薪酬待遇共計人民幣[具體金額]元。2.甲方應按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方繳納離職前的社會保險和住房公積金。乙方應按照甲方要求提供相關資料，協(xié)助甲方辦理社會保險和住房公積金減員手續(xù)。3.甲方應按照公司規(guī)定，在本協(xié)議生效后的[X]個工作日內(nèi)，向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償共計人民幣[具體金額]元。經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟藴拾凑铡吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十七條的規(guī)定執(zhí)行。4.乙方在離職前，如有尚未休完的年假、調(diào)休等假期，甲方應按照公司規(guī)定安排乙方休假或按照三倍工資標準支付相應的工資報酬。五、保密及競業(yè)限制1.乙方承諾，在勞動合同關系存續(xù)期間及離職后[X]年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用。2.乙方離職后，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。如有違反，乙方應向甲方支付違約金人民幣[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.甲方應按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，在本協(xié)議生效后的[X]個工作日內(nèi)，向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償共計人民幣[具體金額]元。競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)闹Ц斗绞綖閇具體支付方式]。4.如乙方違反保密及競業(yè)限制協(xié)議，甲方有權要求乙方返還已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償，并要求乙方繼續(xù)履行保密及競業(yè)限制義務。如乙方拒不履行，甲方有權通過法律途徑追究乙方的違約責任。六、知識產(chǎn)權歸屬1.乙方在勞動合同關系存續(xù)期間，因履行工作職責所產(chǎn)生的知識產(chǎn)權歸甲方所有。乙方應積極配合甲方辦理相關知識產(chǎn)權的申請、登記、變更等手續(xù)。2.乙方離職后，不得擅自使用或授權他人使用甲方的知識產(chǎn)權。如有違反，乙方應向甲方支付違約金人民幣[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。七、培訓費用及服務期1.如乙方在勞動合同關系存續(xù)期間，接受過甲方提供的專業(yè)技術培訓或專項培訓，并簽訂了服務期協(xié)議，乙方應按照服務期協(xié)議的約定履行服務期義務。2.如乙方提前解除勞動合同，未履行完服務期義務，乙方應按照服務期協(xié)議的約定向甲方支付違約金。違約金的計算方式為：未履行部分服務期對應的培訓費用。培訓費用包括但不限于培訓課程費用、培訓師資費用、培訓教材費用、培訓場地費用等。3.甲方應提供相關培訓費用的支付憑證及服務期協(xié)議等證據(jù)材料，證明乙方接受培訓的情況及服務期協(xié)議的約定。八、雙方的權利和義務1.甲方的權利和義務有權要求乙方按照本協(xié)議的約定完成工作交接手續(xù)。有權要求乙方遵守保密及競業(yè)限制協(xié)議的約定。應按照本協(xié)議的約定，向乙方支付薪資、福利待遇、經(jīng)濟補償?shù)荣M用。應按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于出具離職證明、辦理社會保險和住房公積金減員手續(xù)等。2.乙方的權利和義務有權要求甲方按照本協(xié)議的約定支付薪資、福利待遇、經(jīng)濟補償?shù)荣M用。應按照本協(xié)議的約定完成工作交接手續(xù)。應遵守保密及競業(yè)限制協(xié)議的約定。應按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，配合甲方辦理離職手續(xù)。九、違約責任1.如甲方未按照本協(xié)議的約定向乙方支付薪資、福利待遇、經(jīng)濟補償?shù)荣M用，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。2.如乙方未按照本協(xié)議的約定完成工作交接手續(xù)或違反保密及競業(yè)限制協(xié)議的約定，應向甲方支付違約金人民幣[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.如一方違反本協(xié)議的其他約定，應向對方支付違約金人民幣[具體金額]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。十、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲、乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補充協(xié)議與本協(xié)議有沖突之處，以補充協(xié)議為準。甲方（蓋