大學自主擇業(yè)協(xié)議書

大學自主擇業(yè)協(xié)議書?甲方（學校名稱）：統(tǒng)一社會信用代碼：地址：聯(lián)系電話：法定代表人：乙方（學生姓名）：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：所在班級：鑒于乙方為甲方在校學生，為保障乙方在畢業(yè)時能夠順利實現(xiàn)自主擇業(yè)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，就乙方自主擇業(yè)事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在乙方大學自主擇業(yè)過程中的權利和義務，確保乙方能夠在合法、有序的框架內(nèi)進行擇業(yè)活動，同時保障甲方對學生就業(yè)指導和管理工作的順利開展。二、擇業(yè)指導與服務（一）甲方權利與義務1.權利有權了解乙方的擇業(yè)意向、職業(yè)規(guī)劃等情況，以便提供針對性的指導。根據(jù)國家法律法規(guī)和學校相關規(guī)定，對乙方的擇業(yè)行為進行必要的監(jiān)督和管理。2.義務為乙方提供全面、系統(tǒng)的擇業(yè)指導課程，包括但不限于職業(yè)規(guī)劃、求職技巧、就業(yè)政策解讀等內(nèi)容，幫助乙方提升擇業(yè)能力和綜合素質(zhì)。收集、整理并向乙方發(fā)布各類就業(yè)信息，包括但不限于招聘單位的基本情況、招聘崗位要求、薪資待遇等，為乙方擇業(yè)提供便利條件。組織開展各類就業(yè)招聘活動，邀請用人單位到校舉辦招聘會、宣講會等，為乙方與用人單位搭建交流平臺。為乙方提供就業(yè)咨詢服務，解答乙方在擇業(yè)過程中遇到的各類問題，包括但不限于就業(yè)協(xié)議簽訂、勞動合同簽訂、檔案轉(zhuǎn)遞等方面的疑問。（二）乙方權利與義務1.權利有權享受甲方提供的擇業(yè)指導課程、就業(yè)信息發(fā)布、招聘活動組織等各項擇業(yè)指導與服務。在擇業(yè)過程中，有權根據(jù)自身意愿自主選擇就業(yè)單位和崗位，不受任何非法干涉。2.義務積極參加甲方組織的擇業(yè)指導課程和就業(yè)招聘活動，認真學習擇業(yè)知識和技巧，提升自身擇業(yè)能力。及時向甲方反饋個人擇業(yè)意向和進展情況，配合甲方做好就業(yè)指導和管理工作。誠實守信，如實提供個人信息和擇業(yè)相關材料，不得隱瞞或虛報個人情況。三、擇業(yè)范圍與限制（一）擇業(yè)范圍乙方自主擇業(yè)的范圍包括但不限于各類企事業(yè)單位、國家機關、社會團體、個體工商戶等符合國家法律法規(guī)規(guī)定的用人單位。乙方可根據(jù)自身專業(yè)、興趣、能力等因素，選擇與自身條件相匹配的就業(yè)崗位。（二）擇業(yè)限制1.乙方在擇業(yè)過程中，應遵守國家法律法規(guī)和學校相關規(guī)定，不得參與任何違法違規(guī)的擇業(yè)活動。2.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在畢業(yè)前與用人單位簽訂正式的就業(yè)協(xié)議或勞動合同，以免影響學校的就業(yè)統(tǒng)計和派遣工作。3.乙方不得利用學校提供的擇業(yè)資源和平臺，從事與擇業(yè)無關的商業(yè)活動或其他非法活動。四、就業(yè)信息提供與獲?。ㄒ唬┘追教峁┚蜆I(yè)信息甲方應通過多種渠道收集、整理就業(yè)信息，并及時向乙方發(fā)布。就業(yè)信息應包括但不限于用人單位名稱、招聘崗位、崗位職責、任職要求、薪資待遇、工作地點、聯(lián)系方式等內(nèi)容。甲方應確保所提供的就業(yè)信息真實、準確、完整。（二）乙方獲取就業(yè)信息乙方應關注甲方發(fā)布的就業(yè)信息，并通過學校就業(yè)網(wǎng)站、就業(yè)信息平臺、班級群等渠道及時獲取相關信息。乙方也可主動向甲方就業(yè)指導部門咨詢就業(yè)信息，甲方應予以積極解答和協(xié)助。（三）信息保密甲乙雙方應對在擇業(yè)過程中獲取的對方商業(yè)秘密、個人隱私等信息予以保密，不得向任何第三方泄露。未經(jīng)對方書面同意，不得將相關信息用于任何與擇業(yè)無關的目的。五、就業(yè)協(xié)議簽訂與管理（一）就業(yè)協(xié)議簽訂程序1.乙方與用人單位達成就業(yè)意向后，應向甲方提出簽訂就業(yè)協(xié)議的申請，并提交用人單位出具的接收函等相關材料。2.甲方對乙方提交的申請和材料進行審核，審核通過后，為乙方提供就業(yè)協(xié)議書。3.乙方與用人單位按照就業(yè)協(xié)議書的格式和要求，填寫相關內(nèi)容，并簽字蓋章確認。4.乙方將簽訂好的就業(yè)協(xié)議書交回甲方，甲方進行審核和備案。（二）就業(yè)協(xié)議的效力就業(yè)協(xié)議一經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章，并經(jīng)甲方審核備案后，即具有法律效力。甲乙雙方應按照就業(yè)協(xié)議的約定履行各自的義務。（三）就業(yè)協(xié)議的變更與解除1.在就業(yè)協(xié)議履行過程中，如甲乙雙方協(xié)商一致，可對就業(yè)協(xié)議的相關內(nèi)容進行變更，并簽訂書面協(xié)議。2.如因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因，導致就業(yè)協(xié)議無法履行或部分無法履行，甲乙雙方應協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可根據(jù)相關法律法規(guī)的規(guī)定解除就業(yè)協(xié)議。3.乙方如因自身原因需要解除就業(yè)協(xié)議，應提前向甲方提出書面申請，并經(jīng)甲方同意。乙方應按照就業(yè)協(xié)議的約定承擔相應的違約責任。六、檔案與戶口遷移（一）檔案轉(zhuǎn)遞1.乙方就業(yè)單位確定后，甲方應按照國家檔案管理規(guī)定和就業(yè)協(xié)議的約定，及時將乙方的檔案轉(zhuǎn)遞至用人單位或就業(yè)地公共就業(yè)人才服務機構。2.乙方檔案轉(zhuǎn)遞的具體流程和要求，按照甲方檔案管理部門的相關規(guī)定執(zhí)行。乙方應積極配合甲方做好檔案轉(zhuǎn)遞工作，提供必要的個人信息和材料。（二）戶口遷移1.乙方就業(yè)單位確定后，甲方應按照國家戶口遷移政策和就業(yè)協(xié)議的約定，為乙方辦理戶口遷移手續(xù)。2.乙方戶口遷移的具體流程和要求，按照甲方保衛(wèi)部門的相關規(guī)定執(zhí)行。乙方應積極配合甲方做好戶口遷移工作，提供必要的個人信息和材料。七、違約責任（一）甲方違約責任1.如甲方未按照本協(xié)議的約定為乙方提供擇業(yè)指導與服務，導致乙方擇業(yè)困難或遭受損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。2.如甲方違反就業(yè)信息保密義務，泄露乙方個人信息或其他擇業(yè)相關信息，給乙方造成損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。3.如甲方未按照本協(xié)議的約定及時審核、備案乙方的就業(yè)協(xié)議，導致乙方就業(yè)權益受到損害的，甲方應承擔相應的賠償責任。（二）乙方違約責任1.如乙方未按照本協(xié)議的約定參加甲方組織的擇業(yè)指導課程和就業(yè)招聘活動，或未及時向甲方反饋個人擇業(yè)意向和進展情況，影響甲方就業(yè)指導和管理工作的，乙方應承擔相應的違約責任。2.如乙方違反就業(yè)信息保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密或其他擇業(yè)相關信息，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。3.如乙方違反就業(yè)協(xié)議的約定，擅自解除就業(yè)協(xié)議或不履行就業(yè)協(xié)議約定的義務，給甲方和用人單位造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。4.如乙方在擇業(yè)過程中違反國家法律法規(guī)和學校相關規(guī)定，參與任何違法違規(guī)的擇業(yè)活動，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方承擔相應的法律責任。八、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款（一）協(xié)議生效本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方畢業(yè)離校之日止。（二）協(xié)議變更與補充本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。（三）協(xié)議份數(shù)本協(xié)