2025年廣州市外地職工勞動(dòng)合同書范本

2025年廣州市外地職工勞動(dòng)合同書范本合同編號(hào)：本勞動(dòng)合同書由以下雙方于年月日在廣東省廣州市簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份碼：聯(lián)絡(luò)方式：戶籍所在地：現(xiàn)居住地：鑒于乙方為外地職工，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《廣東省勞動(dòng)合同條例》《廣州市工資支付條例》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守。第一章勞動(dòng)合同期限第一條本合同為期限勞動(dòng)合同，具體期限為：（一）固定期限：自年月日起至年月日止。（二）無固定期限：自年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)終止。（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)終止。本合同期限屆滿，雙方可協(xié)商續(xù)訂勞動(dòng)合同。第二章工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作，具體職責(zé)為：。甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作崗位，乙方應(yīng)服從安排，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方。第三條乙方的工作地點(diǎn)為：。如甲方根據(jù)工作需要變更工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)服從安排，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方。第三章工作時(shí)間和休息休假第四條甲方實(shí)行的工時(shí)制度為：（一）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)。（二）綜合計(jì)算工時(shí)制。（三）不定時(shí)工作制。具體工時(shí)制度為：，需依法經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。第五條甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)當(dāng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。第四章勞動(dòng)報(bào)酬第六條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，不低于廣州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方的基本工資為：元/月?？?jī)效獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等其他收入按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第七條甲方支付工資的日期為每月日，如遇節(jié)假日順延至最近工作日。第八條乙方享有下列獎(jiǎng)金：（一）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)甲方規(guī)章制度和乙方工作表現(xiàn)發(fā)放。（二）其他獎(jiǎng)金：。第五章社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第九條甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。個(gè)人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。第十條乙方享有下列福利待遇：（一）帶薪年休假：根據(jù)工作年限享受天。（二）探親假：天。（三）婚喪假：天。（四）其他福利：。第六章勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第十一條甲方為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。第十二條乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)如實(shí)提供健康狀況，不得隱瞞。第十三條乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。第七章合同的變更、解除和終止第十四條經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。（一）協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（二）乙方提前通知解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按法律規(guī)定執(zhí)行。第十五條甲方可解除勞動(dòng)合同的情形：（一）乙方試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。（二）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。（三）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。（四）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位工作造成嚴(yán)重影響的。（五）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危訂立勞動(dòng)合同的。（六）其他法律規(guī)定的情形。第十六條乙方可解除勞動(dòng)合同的情形：（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。（三）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。（四）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的。（五）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危訂立勞動(dòng)合同的。（六）其他法律規(guī)定的情形。第八章違約責(zé)任第十七條甲方或乙方違反本合同約定，給對(duì)方造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十八條本合同約定的違約金僅限于下列情形：（一）違約方未履行出資培訓(xùn)義務(wù)的，約定服務(wù)期違約金。（二）違約方未履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，約定競(jìng)業(yè)限制違約金。第九章其他條款第十九條本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。第二十一條雙方確認(rèn)已充分閱讀并理解本合同內(nèi)容，且在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同。甲方（蓋章）法定代表人或授權(quán)代表（簽名）：日期：