2025年長期試用期內(nèi)如何簽訂勞動合同

2025年長期試用期內(nèi)如何簽訂勞動合同？長期試用期勞動合同本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份碼：聯(lián)絡(luò)方式：地址：鑒于乙方申請進入甲方單位工作，并希望在試用期內(nèi)通過雙方的共同努力，達到正式錄用的標準，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，就乙方在甲方的試用期及轉(zhuǎn)正事宜達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期限為年，自年月日起至年月日止。試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容與職責乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（以下簡稱“本崗位”）的工作。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的安排，按時完成本崗位的工作任務(wù)，并達到甲方規(guī)定的工作標準。乙方在試用期內(nèi)應(yīng)認真接受甲方提供的培訓(xùn)，不斷提升自身的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)，以符合甲方對正式員工的要求。第三條勞動報酬乙方在試用期期間的月工資為人民幣元（大寫：）。試用期結(jié)束后，若乙方通過試用期考核，轉(zhuǎn)為正式員工后，月工資為人民幣元（大寫：）。甲方應(yīng)按月支付乙方工資，支付日期為每月的日。如遇節(jié)假日，支付日期順延。乙方的薪酬結(jié)構(gòu)包括基本工資、績效獎金、補貼等，具體以甲方的薪酬制度為準。第四條工作時間和休息乙方的工作時間為標準工時制，每日工作小時，每周工作天。具體工作時間安排由甲方根據(jù)工作需要進行調(diào)整。乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等假期，具體假期天數(shù)及待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。乙方在試用期間應(yīng)遵守甲方的考勤制度，不得無故遲到早退。如有特殊情況，需提前向甲方請假并獲得批準。第五條社會保險和福利甲方為乙方繳納的基本社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳納比例和基數(shù)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻，提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、生日福利、績效獎金等。乙方在試用期間享有與正式員工同等的福利待遇，具體以甲方的規(guī)章制度為準。第六條試用期考核與轉(zhuǎn)正試用期考核分為定期考核和轉(zhuǎn)正考核。定期考核由甲方在試用期的第個月和第個月進行，轉(zhuǎn)正考核在試用期結(jié)束前進行。試用期考核的內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、專業(yè)知識、團隊協(xié)作能力等。具體考核標準由甲乙雙方另行約定。乙方在試用期結(jié)束后，若考核通過，甲方應(yīng)與乙方簽訂正式勞動合同，并明確乙方的正式崗位、工資待遇及福利。若乙方在試用期內(nèi)考核未通過，甲方有權(quán)解除本合同，并不支付任何經(jīng)濟補償。第七條勞動紀律乙方應(yīng)嚴格遵守國家的法律法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。乙方應(yīng)愛護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得將甲方的任何資料、信息泄露給第三方。乙方不得在工作期間從事任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或其他活動，不得在工作時間內(nèi)外網(wǎng)瀏覽、傳播不實信息或從事與工作無關(guān)的活動。乙方如有違反勞動紀律的行為，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)嚴重程度給予警告、記過、降薪、解除合同等處理。第八條合同的變更、解除與終止在合同有效期內(nèi)，如需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面補充協(xié)議。試用期內(nèi)，若乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，或因乙方的原因?qū)е录追皆馐苤卮髶p失，甲方有權(quán)解除本合同，且不承擔任何經(jīng)濟責任。在試用期內(nèi)，若乙方因個人原因提出辭職，需提前天以書面形式通知甲方，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。若未提前通知，甲方有權(quán)扣發(fā)乙方未工作的工資，并要求乙方賠償因其行為給甲方造成的損失。試用期結(jié)束后，若乙方未通過考核，本合同自動終止，甲方不再與乙方續(xù)簽勞動合同。本合同的終止或解除，不影響甲乙雙方在合同期內(nèi)已經(jīng)產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)。第九條其他條款本合同未盡事宜，雙方可通過友好協(xié)商，簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同的履行過程中，若發(fā)生勞動爭議，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成時，任何一方均可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。本合同一式兩份，甲乙雙