中級經(jīng)濟師學習社區(qū)試題及答案

中級經(jīng)濟師學習社區(qū)試題及答案姓名：____________________

一、多項選擇題（每題2分，共10題）

1.下列關于市場經(jīng)濟的基本特征，正確的有：

A.市場主體多元化

B.市場交易規(guī)范化

C.市場競爭公平化

D.市場調節(jié)自發(fā)化

2.下列關于財政政策的工具，正確的有：

A.政府支出

B.稅收政策

C.利率政策

D.貨幣政策

3.下列關于宏觀調控的目標，正確的有：

A.促進經(jīng)濟增長

B.保持物價穩(wěn)定

C.就業(yè)充分

D.國際收支平衡

4.下列關于企業(yè)財務管理的基本職能，正確的有：

A.籌資管理

B.投資管理

C.資產(chǎn)管理

D.利潤管理

5.下列關于消費者行為理論，正確的有：

A.購買力理論

B.需求理論

C.消費者剩余理論

D.消費者效用理論

6.下列關于國際貿(mào)易理論，正確的有：

A.絕對優(yōu)勢理論

B.比較優(yōu)勢理論

C.資源稟賦理論

D.國際分工理論

7.下列關于金融市場的基本功能，正確的有：

A.資金籌集

B.資金配置

C.價格發(fā)現(xiàn)

D.風險分散

8.下列關于企業(yè)戰(zhàn)略管理的基本步驟，正確的有：

A.環(huán)境分析

B.目標制定

C.戰(zhàn)略選擇

D.戰(zhàn)略實施

9.下列關于人力資源管理的基本職能，正確的有：

A.招聘與配置

B.培訓與開發(fā)

C.績效管理

D.薪酬管理

10.下列關于國際經(jīng)濟合作的基本形式，正確的有：

A.國際貿(mào)易

B.國際投資

C.國際金融

D.國際技術合作

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.市場經(jīng)濟體制下，市場在資源配置中起決定性作用。（）

2.財政政策通過調整政府支出和稅收來影響經(jīng)濟運行。（）

3.宏觀調控的目標包括經(jīng)濟增長、物價穩(wěn)定、充分就業(yè)和國際收支平衡。（）

4.企業(yè)財務管理的主要目標是實現(xiàn)企業(yè)價值最大化。（）

5.消費者剩余是指消費者愿意支付的價格與實際支付的價格之間的差額。（）

6.比較優(yōu)勢理論認為，各國應該專門生產(chǎn)并出口具有比較優(yōu)勢的產(chǎn)品。（）

7.利率政策是中央銀行通過調整利率來影響經(jīng)濟活動的手段。（）

8.企業(yè)戰(zhàn)略管理的過程包括戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略選擇和戰(zhàn)略實施。（）

9.人力資源管理的主要職能是確保企業(yè)擁有適當數(shù)量和質量的員工。（）

10.國際經(jīng)濟合作有助于促進全球經(jīng)濟的增長和繁榮。（）

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述市場經(jīng)濟的核心特征及其對經(jīng)濟發(fā)展的作用。

2.簡述財政政策在實現(xiàn)宏觀經(jīng)濟調控目標中的作用。

3.簡述企業(yè)戰(zhàn)略管理中環(huán)境分析的主要內(nèi)容和方法。

4.簡述人力資源管理中績效管理的基本流程和關鍵點。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述在新經(jīng)濟形勢下，如何運用宏觀調控手段實現(xiàn)經(jīng)濟結構的優(yōu)化升級。

2.論述企業(yè)如何在激烈的市場競爭中通過創(chuàng)新實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

五、單項選擇題（每題2分，共10題）

1.下列哪個國家被認為是最早實行市場經(jīng)濟體制的國家？

A.英國

B.美國

C.德國

D.日本

2.財政政策中的“財政赤字”是指：

A.政府支出超過收入

B.政府收入超過支出

C.政府收支平衡

D.政府收入和支出同時增加

3.宏觀調控中的“緊縮性貨幣政策”通常指的是：

A.降低利率

B.提高存款準備金率

C.減少政府支出

D.增加稅收

4.企業(yè)財務管理中，下列哪個概念表示企業(yè)使用一定量資金帶來的收益？

A.資金成本

B.投資回報率

C.資金周轉率

D.凈資產(chǎn)收益率

5.消費者行為理論中，下列哪個理論認為消費者在購買決策時會考慮產(chǎn)品的價格和效用？

A.購買力理論

B.需求理論

C.消費者剩余理論

D.消費者效用理論

6.下列哪個理論認為國際貿(mào)易的基礎是各國生產(chǎn)成本的差異？

A.絕對優(yōu)勢理論

B.比較優(yōu)勢理論

C.資源稟賦理論

D.國際分工理論

7.金融市場中的“流動性”指的是：

A.資產(chǎn)的變現(xiàn)能力

B.資產(chǎn)的盈利能力

C.資產(chǎn)的保值能力

D.資產(chǎn)的增值能力

8.企業(yè)戰(zhàn)略管理中，下列哪個步驟是企業(yè)制定戰(zhàn)略目標的基礎？

A.環(huán)境分析

B.目標制定

C.戰(zhàn)略選擇

D.戰(zhàn)略實施

9.人力資源管理中，下列哪個環(huán)節(jié)是企業(yè)招聘工作的第一步？

A.人員選拔

B.人員配置

C.員工培訓

D.績效考核

10.國際經(jīng)濟合作中，下列哪個組織的主要目標是促進成員國之間的貿(mào)易和投資？

A.世界貿(mào)易組織（WTO）

B.國際貨幣基金組織（IMF）

C.世界銀行（WB）

D.國際勞工組織（ILO）

試卷答案如下：

一、多項選擇題（每題2分，共10題）

1.ABCD

解析：市場經(jīng)濟的基本特征包括市場主體多元化、市場交易規(guī)范化、市場競爭公平化和市場調節(jié)自發(fā)化。

2.AB

解析：財政政策的工具主要包括政府支出和稅收政策，而利率政策和貨幣政策屬于貨幣政策的范疇。

3.ABCD

解析：宏觀調控的目標是綜合性的，包括經(jīng)濟增長、物價穩(wěn)定、充分就業(yè)和國際收支平衡。

4.ABC

解析：企業(yè)財務管理的基本職能包括籌資管理、投資管理和資產(chǎn)管理，利潤管理是其目標而非職能。

5.ABCD

解析：消費者行為理論包括購買力理論、需求理論、消費者剩余理論和消費者效用理論。

6.ABCD

解析：國際貿(mào)易理論包括絕對優(yōu)勢理論、比較優(yōu)勢理論、資源稟賦理論和國際分工理論。

7.ABCD

解析：金融市場的基本功能包括資金籌集、資金配置、價格發(fā)現(xiàn)和風險分散。

8.ABCD

解析：企業(yè)戰(zhàn)略管理的基本步驟包括環(huán)境分析、目標制定、戰(zhàn)略選擇和戰(zhàn)略實施。

9.ABCD

解析：人力資源管理的基本職能包括招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理和薪酬管理。

10.ABCD

解析：國際經(jīng)濟合作的基本形式包括國際貿(mào)易、國際投資、國際金融和國際技術合作。

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.正確

解析：市場經(jīng)濟體制下，市場在資源配置中起決定性作用，這是市場經(jīng)濟的基本特征之一。

2.正確

解析：財政政策通過調整政府支出和稅收來影響經(jīng)濟運行，這是財政政策的基本作用。

3.正確

解析：宏觀調控的目標包括經(jīng)濟增長、物價穩(wěn)定、充分就業(yè)和國際收支平衡，這些是宏觀經(jīng)濟調控的基本目標。

4.正確

解析：企業(yè)財務管理的主要目標是實現(xiàn)企業(yè)價值最大化，這是企業(yè)財務管理的核心目標。

5.正確

解析：消費者剩余是指消費者愿意支付的價格與實際支付的價格之間的差額，這是消費者行為理論中的一個重要概念。

6.正確

解析：比較優(yōu)勢理論認為，各國應該專門生產(chǎn)并出口具有比較優(yōu)勢的產(chǎn)品，這是國際貿(mào)易理論的核心觀點之一。

7.正確

解析：利率政策是中央銀行通過調整利率來影響經(jīng)濟活動的手段，這是貨幣政策的重要組成部分。

8.正確

解析：企業(yè)戰(zhàn)略管理的過程包括戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略選擇和戰(zhàn)略實施，這是企業(yè)戰(zhàn)略管理的基本步驟。

9.正確

解析：人力資源管理的主要職能是確保企業(yè)擁有適當數(shù)量和質量的員工，這是人力資源管理的基本目標。

10.正確

解析：國際經(jīng)濟合作有助于促進全球經(jīng)濟的增長和繁榮，這是國際經(jīng)濟合作的重要意義之一。

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.市場經(jīng)濟的核心特征及其對經(jīng)濟發(fā)展的作用：

市場經(jīng)濟的核心特征包括市場主體多元化、市場交易規(guī)范化、市場競爭公平化和市場調節(jié)自發(fā)化。這些特征對經(jīng)濟發(fā)展具有以下作用：促進資源配置效率、推動技術進步、提高企業(yè)競爭力、優(yōu)化經(jīng)濟結構、促進經(jīng)濟增長。

2.財政政策在實現(xiàn)宏觀經(jīng)濟調控目標中的作用：

財政政策在實現(xiàn)宏觀經(jīng)濟調控目標中的作用主要體現(xiàn)在以下幾個方面：通過調整政府支出和稅收來影響經(jīng)濟總需求，從而實現(xiàn)經(jīng)濟增長或抑制通貨膨脹；通過調節(jié)政府支出結構來促進經(jīng)濟結構調整；通過財政轉移支付來提高社會福利和促進社會公平。

3.企業(yè)戰(zhàn)略管理中環(huán)境分析的主要內(nèi)容和方法：

企業(yè)戰(zhàn)略管理中的環(huán)境分析主要包括外部環(huán)境和內(nèi)部環(huán)境分析。外部環(huán)境分析包括宏觀經(jīng)濟環(huán)境、行業(yè)環(huán)境、競爭環(huán)境和法律法規(guī)環(huán)境；內(nèi)部環(huán)境分析包括企業(yè)資源、企業(yè)能力和企業(yè)組織結構。常用的環(huán)境分析方法有SWOT分析、PEST分析等。

4.人力資源管理中績效管理的基本流程和關鍵點：

人力資源管理中績效管理的基本流程包括績效目標設定、績效評估、績效反饋和績效改進。關鍵點包括明確績效目標、制定合理的評估標準、進行客觀公正的評估、及時有效的反饋和持續(xù)改進。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.在新經(jīng)濟形勢下，如何運用宏觀調控手段實現(xiàn)經(jīng)濟結構的優(yōu)化升級：

在新經(jīng)濟形勢下，運用宏觀調控手段實現(xiàn)經(jīng)濟結構的優(yōu)化升級可以從以下幾個方面入手：加強科技創(chuàng)新，推動產(chǎn)業(yè)結