孕婦應(yīng)聘免責(zé)協(xié)議書

孕婦應(yīng)聘免責(zé)協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（應(yīng)聘孕婦）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方為孕婦，應(yīng)聘甲方[具體崗位名稱]崗位，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方應(yīng)聘甲方崗位事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景與目的乙方知曉自身懷孕的情況，在應(yīng)聘甲方崗位時，雙方充分溝通并考慮到乙方懷孕這一特殊狀況。本協(xié)議旨在明確在乙方孕期應(yīng)聘期間及后續(xù)工作過程中，雙方各自應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任與義務(wù)，確保乙方在孕期能夠在甲方正常工作，同時保障甲方的合法權(quán)益，避免因乙方懷孕可能產(chǎn)生的糾紛與風(fēng)險。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述（一）崗位信息1.乙方應(yīng)聘的崗位為[具體崗位名稱]，該崗位的主要工作職責(zé)為[詳細(xì)描述工作職責(zé)]。2.甲方根據(jù)工作需要和乙方的能力，可合理調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點，但應(yīng)提前通知乙方，并確保調(diào)整后的工作內(nèi)容和工作地點符合法律法規(guī)的規(guī)定以及乙方的身體狀況。（二）工作條件與環(huán)境1.甲方應(yīng)向乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方孕期的身體狀況，合理安排乙方的工作強度和工作時間，避免乙方從事過重、過累、有毒有害等危害乙方身體健康的工作。3.如乙方因懷孕出現(xiàn)身體不適或需要特殊照顧的情況，甲方應(yīng)給予乙方必要的支持與便利，包括但不限于適當(dāng)調(diào)整工作安排、提供休息場所等。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)公司經(jīng)營管理需要，對乙方的工作進(jìn)行合理安排和調(diào)整，但應(yīng)符合法律法規(guī)及本協(xié)議約定。按照公司的薪酬福利制度，對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的薪酬調(diào)整、晉升、獎勵或處罰等。在乙方違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或本協(xié)議約定時，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的措施，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，為乙方提供合適的工作崗位、工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方的合法權(quán)益。按照國家法律法規(guī)和公司薪酬福利制度，按時足額向乙方支付工資及福利待遇。為乙方繳納各項社會保險和住房公積金，按照法律法規(guī)的規(guī)定履行相關(guān)義務(wù)。對乙方進(jìn)行必要的入職培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)，使乙方熟悉工作內(nèi)容和工作流程，提高工作能力。在乙方孕期內(nèi)，不得因乙方懷孕而歧視乙方，不得降低乙方的工資待遇、福利待遇或解除勞動合同。如乙方因懷孕需要請假或休息，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定，給予乙方相應(yīng)的假期，并按照規(guī)定支付工資或福利待遇。在乙方分娩后，按照法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定，給予乙方產(chǎn)假，并按照規(guī)定支付產(chǎn)假工資或福利待遇。在乙方哺乳期內(nèi)，按照法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定，合理安排乙方的工作崗位和工作時間，保障乙方的合法權(quán)益。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利要求甲方按照本協(xié)議約定，提供合適的工作崗位、工作條件和勞動保護(hù)用品。按照國家法律法規(guī)和公司薪酬福利制度，按時足額領(lǐng)取工資及福利待遇。享受國家法律法規(guī)規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期的各項待遇，包括但不限于產(chǎn)假、哺乳假、產(chǎn)假工資、生育津貼等。對甲方的工作安排、管理行為等提出合理的意見和建議，如認(rèn)為甲方的行為違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定，有權(quán)向甲方提出異議或向相關(guān)部門投訴、舉報。2.義務(wù)如實向甲方告知自己懷孕的情況，并提供相關(guān)的證明材料。按照本協(xié)議約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。接受甲方的工作安排和管理，積極配合甲方完成各項工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)信息、技術(shù)信息、客戶信息等。在孕期內(nèi)，定期進(jìn)行產(chǎn)前檢查，如因身體原因需要請假或休息，應(yīng)提前向甲方請假，并按照甲方的要求提供相關(guān)的證明材料。在產(chǎn)假結(jié)束后，按照甲方的要求及時返回工作崗位，并按照本協(xié)議約定繼續(xù)履行工作職責(zé)。在哺乳期內(nèi)，按照甲方的要求合理安排工作時間，保證工作和哺乳兩不誤。四、薪酬與福利待遇（一）薪酬待遇1.甲方按照[具體工資構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)]向乙方支付工資，其中基本工資為[X]元/月，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果發(fā)放，獎金根據(jù)公司的經(jīng)營業(yè)績和乙方的貢獻(xiàn)發(fā)放。2.甲方應(yīng)在每月[具體發(fā)薪日期]按時足額向乙方支付工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（二）福利待遇1.甲方按照國家法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險和住房公積金，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家法律法規(guī)規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期的各項福利待遇，包括但不限于產(chǎn)假、哺乳假、產(chǎn)假工資、生育津貼等。具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家及當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3.乙方在甲方工作期間，可享受甲方提供的其他福利待遇，如帶薪年假、病假、婚假、喪假、節(jié)日福利等，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、工作時間與休息休假（一）工作時間1.甲方實行[具體工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工時制或綜合計算工時制]。2.如乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，正常工作時間為每日[X]小時，每周[X]天，每周工作時間不超過[X]小時。甲方可根據(jù)工作需要，安排乙方加班，但應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。3.如乙方實行不定時工時制或綜合計算工時制，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，報勞動行政部門批準(zhǔn)，并告知乙方。在計算乙方的工作時間和加班工資時，按照國家及當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。（二）休息休假1.乙方享受國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于周末雙休、法定節(jié)假日、帶薪年假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、哺乳假等。2.乙方因懷孕需要請假或休息的，應(yīng)提前向甲方請假，并按照甲方的要求提供相關(guān)的證明材料。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定，給予乙方相應(yīng)的假期，并按照規(guī)定支付工資或福利待遇。3.乙方在產(chǎn)假結(jié)束后，如需繼續(xù)請假照顧嬰兒，可按照國家及當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，申請哺乳假。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定，給予乙方相應(yīng)的哺乳假，并按照規(guī)定支付工資或福利待遇。六、勞動保護(hù)與職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)向乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動保護(hù)用品，如安全帽、安全鞋、防護(hù)手套、護(hù)目鏡等。2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識和自我保護(hù)能力。3.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，對乙方從事的工作崗位進(jìn)行職業(yè)危害因素檢測和評價，并將檢測和評價結(jié)果告知乙方。如乙方從事的工作崗位存在職業(yè)危害因素，甲方應(yīng)采取有效的防護(hù)措施，保障乙方的身體健康。（二）職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方參加工傷保險，繳納工傷保險費。如乙方在工作過程中發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)按照工傷保險的規(guī)定，及時為乙方申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，并支付相應(yīng)的工傷保險待遇。2.如乙方從事的工作崗位存在職業(yè)危害因素，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)，定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。如乙方在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)患有職業(yè)病，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，及時為乙方申請職業(yè)病診斷和鑒定，并支付相應(yīng)的職業(yè)病待遇。3.甲方應(yīng)采取有效的職業(yè)病防治措施，改善工作環(huán)境，降低職業(yè)危害因素的濃度或強度，保障乙方的身體健康。如甲方未按照法律法規(guī)的規(guī)定采取有效的職業(yè)病防治措施，導(dǎo)致乙方患職業(yè)病的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、保密與競業(yè)限制（一）保密1.乙方在甲方工作期間，知悉甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，包括但不限于甲方的產(chǎn)品信息、技術(shù)信息、客戶信息、經(jīng)營信息、財務(wù)信息等。乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露。2.乙方離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限為自離職之日起[X]年。在保密期限內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作，不得從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。3.如乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償責(zé)任包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為調(diào)查乙方的違約行為而支付的合理費用等。（二）競業(yè)限制1.如甲方認(rèn)為有必要與乙方簽訂競業(yè)限制協(xié)議的，雙方可另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議。競業(yè)限制協(xié)議應(yīng)明確競業(yè)限制的范圍、期限、經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。2.甲方應(yīng)按照競業(yè)限制協(xié)議的約定，向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償。競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，一般不低于乙方離職前十二個月平均工資的[X%]。3.如乙方違反競業(yè)限制協(xié)議的約定，在競業(yè)限制期限內(nèi)到與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)，乙方應(yīng)按照競業(yè)限制協(xié)議的約定，向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，一般不低于乙方離職前十二個月平均工資的[X倍]。同時，乙方還應(yīng)返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償。八、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.如甲方違反本協(xié)議約定，未按照本協(xié)議約定向乙方提供合適的工作崗位、工作條件和勞動保護(hù)用品，或未按時足額向乙方支付工資及福利待遇，或未按照法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納各項社會保險和住房公積金，或未按照本協(xié)議約定給予乙方相應(yīng)的假期，并按照規(guī)定支付工資或福利待遇等，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補償。2.如甲方違反本協(xié)議約定，因乙方懷孕而歧視乙方，降低乙方的工資待遇、福利待遇或解除勞動合同，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方有權(quán)要求甲方恢復(fù)勞動關(guān)系，并要求甲方支付違法解除勞動合同的賠償金。3.如甲方違反本協(xié)議約定，未按照本協(xié)議約定履行保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償責(zé)任包括但不限于乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、乙方為調(diào)查甲方的違約行為而支付的合理費用等。（二）乙方違約責(zé)任1.如乙方違反本協(xié)議約定，未如實向甲方告知自己懷孕的情況，或未按照本協(xié)議約定認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，或未接受甲方的工作安排和管理，積極配合甲方完成各項工作任務(wù)，或未保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，向任何第三方泄露甲方的商業(yè)信息、技術(shù)信息、客戶信息等，乙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方支付違約金或賠償損失。2.如乙方違反本協(xié)議約定，在孕期內(nèi)未經(jīng)甲方同意擅自離職，或在產(chǎn)假結(jié)束后未按照甲方的要求及時返回工作崗位，或在哺乳期內(nèi)未按照甲方的要求合理安排工作時間，保證工作和哺乳兩不誤，乙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方有權(quán)要求乙方返還已支付的工資及福利待遇，并要求乙方支付違約金或賠償損失。3.如乙方違反本協(xié)議約定，未按照本協(xié)議約定履行保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償責(zé)任包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為調(diào)查乙方的違約行為而支付的合理費用等。九、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律