工作年限服務(wù)協(xié)議書

工作年限服務(wù)協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方聘請乙方為其提供[具體工作崗位名稱]工作服務(wù)，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方的工作年限服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容及期限（一）服務(wù)內(nèi)容乙方同意按照甲方的要求，在[具體工作崗位名稱]崗位上，為甲方提供[詳細(xì)工作內(nèi)容描述]的服務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，履行工作職責(zé)，確保工作任務(wù)的順利完成。（二）服務(wù)期限本協(xié)議服務(wù)期限自____年__月__日起至____年__月__日止。服務(wù)期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)[延續(xù)期限時(shí)長]。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)工作需要，要求乙方按照本協(xié)議約定提供工作服務(wù)，并對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)、公司規(guī)章制度以及本協(xié)議的約定，對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評價(jià)，并根據(jù)評價(jià)結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。在乙方違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或本協(xié)議約定時(shí)，有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，按時(shí)足額向乙方支付勞動報(bào)酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。按照法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)和住房公積金。對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提高工作技能和業(yè)務(wù)水平。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，獲得勞動報(bào)酬、享受社會保險(xiǎn)和福利待遇。有權(quán)對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議。在自身合法權(quán)益受到侵害時(shí)，有權(quán)向甲方提出申訴或通過法律途徑維護(hù)自己的權(quán)益。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)、甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度以及本協(xié)議的約定，誠實(shí)守信，勤勉盡責(zé)地履行工作職責(zé)。按照甲方的要求，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)，并接受甲方的監(jiān)督、檢查和考核。保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息，不得向任何第三方泄露或使用。未經(jīng)甲方書面同意，乙方在服務(wù)期內(nèi)及服務(wù)期滿后[保密期限時(shí)長]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。在服務(wù)期內(nèi)，乙方不得擅自離職或中斷工作服務(wù)。如因特殊原因需要離職，應(yīng)提前[提前通知期限時(shí)長]以書面形式通知甲方，并經(jīng)甲方同意。未經(jīng)甲方同意擅自離職的，乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任。三、勞動報(bào)酬及福利待遇（一）勞動報(bào)酬1.甲方按照[工資計(jì)算方式及標(biāo)準(zhǔn)]向乙方支付勞動報(bào)酬，具體工資發(fā)放時(shí)間為每月[具體發(fā)放日期]。2.乙方的工資待遇將根據(jù)甲方的薪酬政策、乙方的工作表現(xiàn)及市場行情等因素進(jìn)行調(diào)整。甲方有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)營狀況及法律法規(guī)的要求，對工資支付標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前[調(diào)整通知期限時(shí)長]書面通知乙方。（二）福利待遇1.甲方按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）和住房公積金。2.乙方享有甲方規(guī)定的帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期及福利待遇。具體休假標(biāo)準(zhǔn)按照國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方為乙方提供[具體福利待遇描述，如工作餐、住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等]。四、培訓(xùn)與發(fā)展（一）培訓(xùn)安排1.甲方將根據(jù)乙方的工作崗位需求及個(gè)人發(fā)展情況，為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于業(yè)務(wù)知識、專業(yè)技能、管理能力等方面。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)課程，并按照培訓(xùn)要求認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。（二）培訓(xùn)費(fèi)用及服務(wù)期約定1.若甲方為乙方提供的培訓(xùn)費(fèi)用超過[培訓(xùn)費(fèi)用界定標(biāo)準(zhǔn)金額]，則甲乙雙方另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期及違約責(zé)任等相關(guān)事項(xiàng)。培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于學(xué)費(fèi)、教材費(fèi)、差旅費(fèi)、住宿費(fèi)等直接用于培訓(xùn)的費(fèi)用。2.培訓(xùn)服務(wù)期自培訓(xùn)結(jié)束之日起計(jì)算，服務(wù)期時(shí)長按照培訓(xùn)協(xié)議約定執(zhí)行。乙方在培訓(xùn)服務(wù)期內(nèi)，應(yīng)按照培訓(xùn)協(xié)議的約定履行義務(wù)，不得擅自離職或中斷服務(wù)。如乙方違反培訓(xùn)協(xié)議約定提前離職的，應(yīng)按照培訓(xùn)協(xié)議約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額按照未履行服務(wù)期部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用計(jì)算。五、保密與競業(yè)限制（一）保密條款1.乙方在服務(wù)期內(nèi)及服務(wù)期滿后[保密期限時(shí)長]內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等機(jī)密信息予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的機(jī)密信息。2.乙方在工作過程中所接觸到的甲方的文件、資料、數(shù)據(jù)等均屬于甲方的機(jī)密信息，乙方應(yīng)妥善保管，不得擅自復(fù)制、傳播或用于非工作目的。3.如乙方違反保密條款約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為調(diào)查乙方違約行為所支付的合理費(fèi)用等。（二）競業(yè)限制條款1.甲乙雙方同意，在服務(wù)期內(nèi)及服務(wù)期滿后[競業(yè)限制期限時(shí)長]內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。競爭關(guān)系單位是指與甲方從事相同或類似業(yè)務(wù)，且存在直接競爭關(guān)系的單位。2.甲方應(yīng)在乙方離職后，按照法律法規(guī)的規(guī)定及本協(xié)議約定，向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方離職前[競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算基數(shù)界定標(biāo)準(zhǔn)金額]個(gè)月平均工資的[競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償比例]。競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按月支付，支付時(shí)間為每月[具體支付日期]。3.若乙方違反競業(yè)限制條款約定，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定及本協(xié)議約定，向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額按照乙方離職前[競業(yè)限制違約金計(jì)算基數(shù)界定標(biāo)準(zhǔn)金額]個(gè)月平均工資的[競業(yè)限制違約金比例]乘以未履行競業(yè)限制期限的月數(shù)計(jì)算。乙方違反競業(yè)限制約定所得的收入，應(yīng)歸甲方所有。同時(shí)，乙方應(yīng)返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)，乙方應(yīng)予以配合。如乙方拒絕繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方一次性支付剩余競業(yè)限制期限內(nèi)應(yīng)支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并按照違約金數(shù)額的[增加倍數(shù)]支付額外違約金。六、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在工作過程中完成的與工作任務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、作品、技術(shù)成果等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)登記、申請等手續(xù)，并提供必要的協(xié)助。2.乙方不得擅自將工作成果以任何形式轉(zhuǎn)讓給第三方或自行使用，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。七、工作條件與勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.乙方應(yīng)按照甲方的安全操作規(guī)程進(jìn)行工作，正確佩戴和使用勞動保護(hù)用品。如乙方因違反安全操作規(guī)程或不遵守勞動保護(hù)規(guī)定而發(fā)生安全事故，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。八、違約責(zé)任（一）乙方違約責(zé)任1.若乙方違反本協(xié)議約定，擅自離職或中斷工作服務(wù)的，應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額為乙方離職前[違約金計(jì)算基數(shù)界定標(biāo)準(zhǔn)金額]個(gè)月平均工資的[違約金比例]乘以未履行服務(wù)期的月數(shù)。2.乙方違反保密條款或競業(yè)限制條款約定的，應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任，具體違約責(zé)任按照保密與競業(yè)限制條款的約定執(zhí)行。3.乙方如未按照甲方的要求按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為彌補(bǔ)損失所支付的合理費(fèi)用等。（二）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時(shí)足額向乙方支付勞動報(bào)酬、繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金或提供其他福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付，并按照法律法規(guī)的規(guī)定支付相應(yīng)的賠償金。2.甲方如違反本協(xié)議約定的其他義務(wù)，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、乙方為維護(hù)自身權(quán)益所支付的合理費(fèi)用等。九、協(xié)議變更、解除與終止（一）協(xié)議變更1.本協(xié)議履行期間，如遇法律法規(guī)、政策調(diào)整或雙方協(xié)商一致，需要變更本協(xié)議內(nèi)容的，甲乙雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，對變更事項(xiàng)進(jìn)行明確約定。2.因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行或部分無法履行的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，并根據(jù)實(shí)際情況變更或解除本協(xié)議。（二）協(xié)議解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.若乙方存在下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；被依法追究刑事責(zé)任的；本協(xié)議約定的其他解除情形。3.若甲方存在下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本協(xié)議的其他情形。4.乙方提前[提前通知期限時(shí)長]以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。但乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職的，應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任。（三）協(xié)議終止1.本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本協(xié)議自動終止。2.本協(xié)議因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е聼o法繼續(xù)履行的，本協(xié)議終止。十、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的部分。