合同范本之店員聘用合同模板

店員聘用協(xié)議【篇一:營業(yè)員聘用協(xié)議】聘用協(xié)議甲方:責(zé)任人:乙方:身份證號(hào)碼:電話:甲方聘用乙方為營業(yè)員,就聘用事宜,雙方達(dá)成以下協(xié)議:1、雙方本著真誠合作,共謀發(fā)展標(biāo)準(zhǔn),友好協(xié)商共同簽訂本協(xié)議。2、乙方須為達(dá)成法定用工年紀(jì),系法律許可從事銷售工作正當(dāng)公民,持有正當(dāng)有效身份證件。3、乙方須具體閱讀本協(xié)議了解甲方相關(guān)要求和章程,并自愿維護(hù)和遵守甲方經(jīng)營理念,自愿遵守甲方一切規(guī)章制度。4、乙方試用期為個(gè)月。在試用期內(nèi),甲乙雙方若認(rèn)為對方不適應(yīng)或不勝任該工作,應(yīng)提前天向?qū)Ψ酵ㄖＴ囉闷诠べY按。5、乙方工作期間造成商品或其她財(cái)產(chǎn)損壞、丟失均須照價(jià)賠償,甲方有權(quán)從乙方工資中扣除。6、乙方應(yīng)保持店內(nèi)清潔、隨時(shí)打掃,不能亂貼亂畫。7、上班時(shí)間要控制情緒、微笑服務(wù),不得從事吃零食、玩手機(jī)等于與本職無關(guān)其她活動(dòng)。8、天天上班時(shí)間為,乙方必需按時(shí)上下班,不能早退、遲到、離崗不然。9、甲方按乙方銷售業(yè)績大小給予分成獎(jiǎng)勵(lì),并按要求發(fā)放基礎(chǔ)工資,甲方不負(fù)擔(dān)乙方其她任何費(fèi)用。乙方工資為,基礎(chǔ)工資+。工資詳情:基礎(chǔ)工資為。10、乙方有責(zé)任為甲方搜集并分析當(dāng)?shù)厥袌鲂畔?并立刻正確提供給甲方。11、乙方嚴(yán)守甲方商業(yè)秘密不得出賣、泄漏甲方商業(yè)機(jī)密不然甲方有權(quán)解除協(xié)議及有權(quán)追究乙方經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。12、。13、本協(xié)議使用期為一年,期滿后可續(xù)簽。14、在本協(xié)議使用期內(nèi)乙方如因故不能繼續(xù)工作應(yīng)提前書面通知甲方。15、本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自簽字后生效,并含有相同法律效力。20年月日20年月日【篇二:營業(yè)員聘用協(xié)議】營業(yè)員聘用協(xié)議甲方:永智淵通訊（電信局營業(yè)大廳）乙方:—————————————身份證號(hào)碼:——————————住址:—————————————電話:____________________________甲方聘用乙方為永智淵通訊正式營業(yè)員,就聘用事宜,雙方達(dá)成以下協(xié)議:1、雙方本著真誠合作,共謀發(fā)展標(biāo)準(zhǔn),友好協(xié)商共同簽訂本協(xié)議。1.1甲方上班時(shí)間早上8:00至12:00下午14:00至18:00(中午輪番換班)。2、乙方須為含有法定年紀(jì),年滿18周歲系法律許可從事銷售工作正當(dāng)公民,必需持有正當(dāng)有效身份證件。3、乙方須具體閱讀本協(xié)議并了解甲方部分相關(guān)要求,并自愿維護(hù)和遵守甲方經(jīng)營理念,有較高認(rèn)識(shí)度及忠誠度,并自愿維護(hù)和遵守甲方一切規(guī)章制度。4、乙方在甲方試用期為一個(gè)月。在試用期內(nèi),甲乙雙方若認(rèn)為對方不適應(yīng)或不勝任該工作,應(yīng)提前五天向?qū)Ψ酵ㄖ?。試用期工資按1000+分成+全勤計(jì)算。5、乙方在本店內(nèi)造成商品和財(cái)產(chǎn)損壞或丟失均照價(jià)賠償。6、店內(nèi)清潔隨時(shí)打掃,不能亂貼亂畫。7、上班時(shí)間要求帶著微笑服務(wù),不得從事于與本職無關(guān)其她活動(dòng),不能帶著不好情緒上班。7.1按時(shí)上下班不能早退、遲到、離崗不然按曠工處理。(曠工一天扣三天工資)8、不能動(dòng)用公款下班時(shí)如數(shù)上交,不能做假賬,自己賒欠帳自己收回,本店商品不能租借。9、甲方按乙方銷售業(yè)績大小給予不一樣獎(jiǎng)勵(lì),并按其要求發(fā)放工資,甲方不負(fù)擔(dān)乙方其她任何費(fèi)用。工資:保底+分成+全勤（全勤按30天算天天5元）工資詳情:1000元+分成+全勤+崗位工資手機(jī)分成:200元——500元提10元,600元——1000元提20元,1000元——1500元提40元,1600元——2500元提60元,3000元以上提100元。（注:柜臺(tái)標(biāo)價(jià)）10、乙方有責(zé)任為甲方搜集并分析當(dāng)?shù)厥袌鲂畔?并立刻正確提供給甲方。11、嚴(yán)守甲方商業(yè)秘密不得出賣、泄漏甲方商業(yè)機(jī)密不然甲方有權(quán)解除協(xié)議及有權(quán)追究乙方經(jīng)濟(jì)和刑事責(zé)任12、乙方不得利用甲方名義,從事非甲方所供產(chǎn)品銷售和非甲方工作范圍其她事情,不然造成損失乙方自行負(fù)擔(dān),甲方有權(quán)追究責(zé)任。13、如乙方整年成績突出,有尤其貢獻(xiàn),年底雙方可協(xié)商一定獎(jiǎng)勵(lì)14、假如不可抗拒力、不可估計(jì)原因造成本店不能正常運(yùn)作時(shí),甲方當(dāng)盡力補(bǔ)救,但不負(fù)擔(dān)任何責(zé)任。15、以上條款如有未盡事宜,雙方可協(xié)商而定。16、本協(xié)議使用期為一年,期滿后可續(xù)簽。16.1在本協(xié)議使用期內(nèi)如有事或其它原因不能繼續(xù)工作應(yīng)提前一月向甲方打離職匯報(bào),離職前交清甲方相關(guān)手續(xù)。17、本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自簽字后生效,并含有相同法律效力。甲方法定人簽字:_________20____年______月________日乙方簽字:20____年______月________日【篇三:導(dǎo)購員聘用勞動(dòng)協(xié)議】篇一:導(dǎo)購員聘用勞動(dòng)協(xié)議導(dǎo)購員聘用勞動(dòng)協(xié)議甲方:乙方:依據(jù)中國勞動(dòng)法要求,經(jīng)雙方友好協(xié)商,本著自愿平等標(biāo)準(zhǔn),達(dá)成協(xié)議條款以下:以資共同遵守。一、協(xié)議期限為一年協(xié)議使用期自:年月日至年月日止協(xié)議期滿即終止實(shí)施。因本店工作需要,在雙方完全同意條件下,可續(xù)訂協(xié)議。二、工作崗位經(jīng)雙方協(xié)商,乙方在協(xié)議期內(nèi)從事甲方鞋店導(dǎo)購職員作。三、勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供符合國家要求安全衛(wèi)生工作環(huán)境,確保乙方在人生安全不受危險(xiǎn)環(huán)境條件下工作。四、工作時(shí)間（特定內(nèi)容）提前10分鐘上班、吃飯一個(gè)半小時(shí)。冬季:早班:9:00——晚6:30中班:12:00——晚21:00夏季:早班:8:30——晚6:30中班:12:00——晚21:30五、工作內(nèi)容乙方依據(jù)甲方要求負(fù)責(zé)店內(nèi)以下幾項(xiàng)工作:1、多種貨物銷售;2、貸品清點(diǎn)和驗(yàn)貸;3、各項(xiàng)衛(wèi)生打掃、陳列和整理。4、其她店內(nèi)需要工作。六、勞動(dòng)酬勞依據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方勞動(dòng)酬勞組成為:基礎(chǔ)工資元+全勤獎(jiǎng)元+優(yōu)異衛(wèi)生獎(jiǎng)+優(yōu)異服務(wù)獎(jiǎng)+優(yōu)異業(yè)績獎(jiǎng)+消售分成+年底獎(jiǎng)。七、勞動(dòng)紀(jì)律職員必需遵守國家法律法規(guī)1、職員應(yīng)遵守本店各項(xiàng)制度及職員守則,遵守本店要求工作程序。2、職員如違反本店規(guī)章制度,本店能夠依據(jù)情節(jié)輕重給予必需處分或解聘。3、職員如毀壞或遺失本店財(cái)物,依市場價(jià)給給予賠償。盤點(diǎn)以少貸,查明是乙方原因,由乙方根據(jù)丟失貸品原價(jià)賠償給甲方,未知原因由當(dāng)日班次全部營業(yè)員共同賠償,按原價(jià)賠償給甲方。八、協(xié)議解除:a)合下列情況之一,本專賣店能夠解除本協(xié)議,a、職員嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和本專賣店規(guī)章制度;或有嚴(yán)重?fù)p害本專賣店利益行為,或嚴(yán)重瀆職,或收受用戶回扣。b、本專賣店因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生改變而多出職員或本專賣店宣告解散。c、職員工作態(tài)度怠慢不發(fā)明效益,沒有工作主動(dòng)性或業(yè)績一直下降。a)有下列情況之一,職員能夠隨時(shí)書面解除協(xié)議:a、本專賣店不根據(jù)本協(xié)議要求向職員支付勞動(dòng)酬勞;b、本專賣店違反國家法律法規(guī),侵犯職員正當(dāng)權(quán)益a)乙方若協(xié)議期滿甲方將結(jié)算清全部工資和押金。b)乙方協(xié)議期未滿,應(yīng)自行負(fù)擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失。九、教育培訓(xùn)本專賣店鼓歷職員參與與本職員作關(guān)各類培訓(xùn);凡職員參與經(jīng)本專賣店同意培訓(xùn);本專賣店應(yīng)該對應(yīng)地地給予報(bào)銷相關(guān)培訓(xùn)費(fèi)用。與專賣店外派職員參與培訓(xùn);則雙方另訂培訓(xùn)協(xié)議。十、協(xié)議無效本協(xié)議如有下列情形之一,則本協(xié)議自始無效;1、根本違反法律法規(guī);2、供虛假信息;欺騙本專賣店而簽署本協(xié)議;3、工為任何不正當(dāng)、不正當(dāng)目進(jìn)入本專賣店工作。本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂上述條款約定,現(xiàn)自愿簽字確定。甲方:專賣店代表人電話:乙方:簽字乙方身份號(hào):電話:協(xié)議簽署時(shí)間:年月日篇二:導(dǎo)購員聘用協(xié)議導(dǎo)購員聘用勞動(dòng)協(xié)議甲方:乙方:依據(jù)中國勞動(dòng)法要求,經(jīng)雙方友好協(xié)商,本著自愿,平等標(biāo)準(zhǔn),達(dá)成協(xié)議條款以下,以資共同遵守:一、協(xié)議期限協(xié)議使用期自年月日至年月日止。協(xié)議期滿即終止實(shí)施。因本店工作需要,在雙方完全同意條件下,可續(xù)訂協(xié)議。二、工作崗位經(jīng)雙方協(xié)商,乙方在協(xié)議期內(nèi)從事工作。甲方能夠依據(jù)工作需要,變換乙方工作內(nèi)容,如雙方就工作變換達(dá)不成一致意見,則本協(xié)議自然解除,雙方互不負(fù)擔(dān)違約責(zé)任。三、勞動(dòng)保護(hù)1、甲方為乙方提供符合國家要求安全衛(wèi)生工作環(huán)境,確保乙方在人身安全不受危害環(huán)境條件下工作。2、乙方下班后甲方不給于勞動(dòng)保護(hù),如發(fā)生安全事故由乙方自行負(fù)擔(dān)。四、工作時(shí)間天天正常工作時(shí)間為10個(gè)小時(shí),特殊情況、節(jié)假日、視情況而定,并給予加班費(fèi)。天天上班時(shí)間安排（12.00-17.00,18.00-23.00）無月休,有事可請假,晚上非特殊情況不給于請假,每個(gè)月請假多個(gè)班則扣多個(gè)班工資。要求每逢節(jié)假日,每個(gè)月1號(hào)5號(hào)10號(hào)15號(hào)20號(hào)25號(hào),月底不可請假。五、勞動(dòng)酬勞1、依據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方勞動(dòng)酬勞組成為:基礎(chǔ)工資1400元＋銷售分成2%.2、甲方暫押乙方一個(gè)月工資作為確保金,協(xié)議終止后無息返還乙方。（協(xié)議期內(nèi)如乙方違約,則無任何條件任何理由,甲方則有權(quán)扣掉確保金作為對甲方損失賠償）六、勞動(dòng)紀(jì)律1、職員必需遵守國家法律法規(guī)。2、服從甲方工作安排并認(rèn)真完成工作任務(wù)。3、職員不得利用工作時(shí)間從事非甲方安排工作;不得從事與甲方形成利益沖突事務(wù),不得自行經(jīng)營或?yàn)樗私?jīng)營和甲方經(jīng)營范圍相同企業(yè)或其她企業(yè)。4、不得有弄虛作假和欺詐行為,包含但不限于偽造單據(jù),未按要求提供票據(jù)、提供虛假證實(shí)文件及相關(guān)信息等七、規(guī)章制度《導(dǎo)購員手冊》作為協(xié)議附件與本協(xié)議同時(shí)生效八、法律效力在協(xié)議期內(nèi),如本協(xié)議條款與新頒布法律法規(guī)相抵觸,按新要求實(shí)施。本協(xié)議正本一式三份,雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂并接收上述條款約定,現(xiàn)自愿簽字確定。甲方:乙方:___________（手印:代表人:________（手?。┮曳缴矸葑C號(hào):甲方地址:身份證復(fù)印件:聯(lián)絡(luò)電話:乙方地址::協(xié)議簽署地:聯(lián)絡(luò)電話::協(xié)議簽署時(shí)間:___年___月____日乙方家人聯(lián)絡(luò)電話:篇三:導(dǎo)購員聘用勞動(dòng)協(xié)議導(dǎo)購員聘用勞動(dòng)協(xié)議甲方:乙方:依據(jù)中國勞動(dòng)法要求,經(jīng)雙方友好協(xié)商,本著自愿平等標(biāo)準(zhǔn),達(dá)成協(xié)議條款以下:以資共同遵守。一、協(xié)議期限為一年協(xié)議使用期自:年月日至年月日止協(xié)議期滿即終止實(shí)施。因本店工作需要,在雙方完全同意條件下,可續(xù)訂協(xié)議。二、工作崗位經(jīng)雙方協(xié)商,乙方在協(xié)議期內(nèi)從事甲方鞋店導(dǎo)購職員作。三、勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供符合國家要求安全衛(wèi)生工作環(huán)境,確保乙方在人生安全不受危險(xiǎn)環(huán)境條件下工作。五、工作內(nèi)容乙方依據(jù)甲方要求負(fù)責(zé)店內(nèi)以下幾項(xiàng)工作:1、多種貨物銷售;2、貸品清點(diǎn)和驗(yàn)貸;3、各項(xiàng)衛(wèi)生打掃、陳列和整理。4、其她店內(nèi)需要工作。六、勞動(dòng)酬勞依據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方勞動(dòng)酬勞組成為:基礎(chǔ)工資元+全勤獎(jiǎng)元+優(yōu)異衛(wèi)生獎(jiǎng)+優(yōu)異服務(wù)獎(jiǎng)+優(yōu)異業(yè)績獎(jiǎng)+消售分成+年底獎(jiǎng)。七、勞動(dòng)紀(jì)律職員必需遵守國家法律法規(guī)1、職員應(yīng)遵守本店各項(xiàng)制度及職員守則,遵守本店要求工作程序。2、職員如違反本店規(guī)章制度,本店能夠依據(jù)情節(jié)輕重給予必需處分或解聘。3、職員如毀壞或遺失本店財(cái)物,依市場價(jià)給給予賠償。盤點(diǎn)以少貸,查明是乙方原因,由乙方根據(jù)丟失貸品原價(jià)賠償給甲方,未知原因由當(dāng)日班次全部營業(yè)員共同賠償,按原價(jià)賠償給甲方。八、協(xié)議解除:a)合下列情況之一,本專賣店能夠解除本協(xié)議,a、職員嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和本專賣店規(guī)章制度;或有嚴(yán)重?fù)p害本專賣店利益行為,或嚴(yán)重瀆職,或收受用戶回扣。b、本專賣店因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生改變而多出職員或本專賣店宣告解散。c、職員工作態(tài)度怠慢不發(fā)明效益,沒有工作主動(dòng)性或業(yè)績一直下降。a)有下列情況之一,職員能夠隨時(shí)書面解除協(xié)議:a、本專賣店不根據(jù)本協(xié)議要求向職員支付勞動(dòng)酬勞;b、本專賣店違反國家法律法規(guī),侵犯職員正當(dāng)權(quán)益a)乙方若協(xié)議期滿甲方將結(jié)算清全部工資和押金。b)乙方協(xié)議期未滿,應(yīng)自行負(fù)擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失。九、教育培訓(xùn)本專賣店鼓歷職員參與與