行政管理自考復(fù)習(xí)方案試題及答案分享

行政管理自考復(fù)習(xí)方案試題及答案分享姓名：____________________

一、多項選擇題（每題2分，共10題）

1.行政管理的基本職能包括：

A.計劃

B.組織

C.領(lǐng)導(dǎo)

D.控制

E.溝通

2.行政決策的程序包括：

A.問題診斷

B.方案設(shè)計

C.方案評估

D.方案選擇

E.決策執(zhí)行

3.行政監(jiān)督的主要內(nèi)容包括：

A.執(zhí)行法律、法規(guī)的情況

B.執(zhí)行決策、命令的情況

C.執(zhí)行預(yù)算、財務(wù)的情況

D.執(zhí)行人事、組織的情況

E.執(zhí)行服務(wù)、公眾的情況

4.行政效率的衡量指標包括：

A.時間效率

B.成本效率

C.質(zhì)量效率

D.結(jié)果效率

E.社會效率

5.行政組織的原則包括：

A.精簡原則

B.依法原則

C.分工原則

D.效率原則

E.穩(wěn)定原則

6.行政溝通的障礙主要包括：

A.信息傳遞障礙

B.理解障礙

C.情感障礙

D.價值觀障礙

E.語言障礙

7.行政倫理的基本原則包括：

A.公正原則

B.誠信原則

C.責任原則

D.尊重原則

E.服從原則

8.行政績效評估的方法包括：

A.定量評估

B.定性評估

C.自評

D.同行評價

E.上級評價

9.行政領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)包括：

A.政治素質(zhì)

B.思想素質(zhì)

C.業(yè)務(wù)素質(zhì)

D.道德素質(zhì)

E.體質(zhì)素質(zhì)

10.行政改革的動力主要包括：

A.政治動力

B.經(jīng)濟動力

C.社會動力

D.文化動力

E.技術(shù)動力

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.行政管理活動是政府機關(guān)的唯一職能。（×）

2.行政決策過程中，方案選擇是最重要的環(huán)節(jié)。（√）

3.行政監(jiān)督的對象僅限于行政人員。（×）

4.行政效率是衡量行政管理質(zhì)量的重要標準。（√）

5.行政組織的結(jié)構(gòu)應(yīng)該越復(fù)雜越好，以便于分工。（×）

6.行政溝通的目的是為了減少誤解和沖突。（√）

7.行政倫理要求行政人員在工作中必須保持中立。（√）

8.行政績效評估應(yīng)該只關(guān)注結(jié)果，不考慮過程。（×）

9.行政領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)越高，組織的效率就越高。（√）

10.行政改革是行政管理工作中的常態(tài)。（√）

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述行政管理的基本職能。

2.行政決策有哪些基本原則？

3.行政監(jiān)督有哪些主要方法？

4.行政溝通的障礙有哪些？如何克服這些障礙？

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述行政管理在現(xiàn)代社會發(fā)展中的重要作用。

2.結(jié)合實際，探討如何提高行政組織的效率和效能。

五、單項選擇題（每題2分，共10題）

1.下列哪項不屬于行政管理的核心職能？

A.計劃

B.組織

C.控制

D.研究分析

2.行政決策的最終目的是：

A.解決問題

B.制定政策

C.提高效率

D.優(yōu)化結(jié)構(gòu)

3.行政監(jiān)督的主要目的是：

A.提高行政效率

B.防止和糾正行政違法

C.保障行政權(quán)力正確行使

D.以上都是

4.行政組織的最高層次是：

A.中央政府

B.地方政府

C.行政部門

D.行政機構(gòu)

5.行政溝通中，最常用的溝通方式是：

A.書面溝通

B.口頭溝通

C.非語言溝通

D.以上都是

6.行政倫理的基本原則不包括：

A.公正原則

B.誠信原則

C.自由原則

D.責任原則

7.行政績效評估中，最常用的評估方法是：

A.定量評估

B.定性評估

C.自評

D.同行評價

8.行政領(lǐng)導(dǎo)者的基本素質(zhì)不包括：

A.政治素質(zhì)

B.思想素質(zhì)

C.業(yè)務(wù)素質(zhì)

D.藝術(shù)素質(zhì)

9.行政改革的主要動力來自于：

A.政治體制

B.經(jīng)濟體制

C.社會需求

D.以上都是

10.下列哪項不是行政組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的原則？

A.精簡原則

B.依法原則

C.效率原則

D.統(tǒng)一原則

試卷答案如下

一、多項選擇題答案及解析思路：

1.A,B,C,D,E：行政管理的基本職能涵蓋了計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制、溝通等各個方面，是行政管理的核心內(nèi)容。

2.A,B,C,D,E：行政決策的程序包括問題診斷、方案設(shè)計、方案評估、方案選擇和決策執(zhí)行，這是一個完整的決策過程。

3.A,B,C,D,E：行政監(jiān)督的內(nèi)容非常廣泛，包括法律、法規(guī)執(zhí)行情況、決策執(zhí)行情況、預(yù)算財務(wù)執(zhí)行情況、人事組織執(zhí)行情況和服務(wù)公眾情況。

4.A,B,C,D,E：行政效率的衡量可以從時間、成本、質(zhì)量、結(jié)果和社會等多個角度進行，全面評估行政活動的效率。

5.A,B,C,D,E：行政組織的原則包括精簡、依法、分工、效率和穩(wěn)定，這些原則有助于提高行政組織的效能。

6.A,B,C,D,E：行政溝通的障礙包括信息傳遞、理解、情感、價值觀和語言等方面，解決這些障礙可以提高溝通效果。

7.A,B,C,D：行政倫理的基本原則包括公正、誠信、責任和尊重，這些原則是行政人員行為的基本準則。

8.A,B,C,D：行政績效評估的方法包括定量、定性、自評和同行評價，這些方法可以全面評估行政績效。

9.A,B,C,D,E：行政領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)包括政治、思想、業(yè)務(wù)、道德和體質(zhì)等方面，這些素質(zhì)對于領(lǐng)導(dǎo)力的提升至關(guān)重要。

10.A,B,C,D,E：行政改革的動力來源于政治、經(jīng)濟、社會、文化和技術(shù)等多個方面，這些因素共同推動著行政改革的進程。

二、判斷題答案及解析思路：

1.×：行政管理活動不僅僅是政府機關(guān)的職能，還包括其他公共組織的行政管理活動。

2.√：方案選擇是行政決策的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，它決定了決策的正確性和有效性。

3.×：行政監(jiān)督的對象不僅限于行政人員，還包括行政行為和行政決策等。

4.√：行政效率是衡量行政管理質(zhì)量的重要標準，高效率的行政活動能夠更好地服務(wù)于公眾。

5.×：行政組織的結(jié)構(gòu)應(yīng)該根據(jù)實際需要和效率原則進行設(shè)計，并非越復(fù)雜越好。

6.√：行政溝通的目的是為了確保信息的準確傳遞和理解，減少誤解和沖突。

7.√：行政倫理要求行政人員在工作中保持中立，公正地處理事務(wù)。

8.×：行政績效評估不僅要關(guān)注結(jié)果，還要關(guān)注過程，以確保評估的全面性和客觀性。

9.√：行政領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)越高，其領(lǐng)導(dǎo)力越強，從而能夠提高組織的效率。

10.√：行政改革是行政管理工作中的常態(tài)，隨著社會環(huán)境的變化，行政組織需要不斷調(diào)整和改進。

三、簡答題答案及解析思路：

1.行政管理的基本職能包括計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制、溝通、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、服務(wù)等方面，是行政活動的基本內(nèi)容。

2.行政決策的基本原則包括科學(xué)性、民主性、合法性、效率性、目標性、適應(yīng)性等，這些原則有助于提高決策的質(zhì)量。

3.行政監(jiān)督的主要方法包括法律監(jiān)督、行政監(jiān)督、社會監(jiān)督、輿論監(jiān)督等，這些方法可以確保行政權(quán)力的正確行使。

4.行政溝通的障礙包括信息傳遞障礙、理解障礙、情感障礙、價值觀障礙和語言障礙，克服這些障礙需要提高溝通技巧和溝通環(huán)境。

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