護理就業(yè)意向協(xié)議書

護理就業(yè)意向協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（畢業(yè)生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方為護理專業(yè)畢業(yè)生，甲方有意向招聘乙方從事護理相關(guān)工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下就業(yè)意向協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在護理就業(yè)方面的意向，為后續(xù)正式簽訂勞動合同奠定基礎(chǔ)，保障雙方的合法權(quán)益，促進雙方順利開展就業(yè)相關(guān)活動。二、標的物或服務(wù)具體描述1.工作崗位甲方同意錄用乙方為護理崗位工作人員，具體工作內(nèi)容包括但不限于為患者提供基礎(chǔ)護理服務(wù)（如生命體征監(jiān)測、生活護理等）、執(zhí)行醫(yī)囑進行治療護理操作、協(xié)助醫(yī)生進行病情觀察與診斷等。乙方需按照醫(yī)院護理工作規(guī)范和流程，認真履行崗位職責，確保護理工作的質(zhì)量和安全。2.工作地點甲方指定乙方的工作地點為[具體醫(yī)院地址]。工作地點如有變動，甲方應(yīng)提前與乙方協(xié)商，并確保變動后的工作地點符合合理的工作條件和乙方的意愿。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議及甲方的規(guī)章制度履行工作職責。在乙方違反協(xié)議約定或甲方規(guī)章制度時，有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定進行處理。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護。按照約定向乙方支付勞動報酬，并依法為乙方繳納社會保險等費用。在簽訂正式勞動合同前，向乙方如實告知工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。對乙方進行必要的崗前培訓和職業(yè)指導，幫助乙方熟悉工作環(huán)境和工作流程。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解甲方的基本情況、工作內(nèi)容、工作條件、勞動報酬等信息。在試用期內(nèi)，如認為不適合該工作崗位，有權(quán)提前三日通知甲方解除本協(xié)議。按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，享有相應(yīng)的勞動報酬、社會保險等權(quán)益。2.義務(wù)如實向甲方提供個人信息及相關(guān)證明材料，保證所提供信息的真實性和合法性。遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本協(xié)議約定的工作崗位和工作要求，認真履行工作職責，努力完成工作任務(wù)。積極參加甲方組織的培訓和考核，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。在簽訂正式勞動合同前，不得與其他用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動合同。四、就業(yè)協(xié)議期限本就業(yè)意向協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至[具體日期]。在有效期內(nèi)，雙方應(yīng)積極推進正式勞動合同的簽訂工作。如在有效期內(nèi)未能簽訂正式勞動合同，雙方應(yīng)協(xié)商確定是否延續(xù)本協(xié)議或終止合作。五、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬甲方按照國家法律法規(guī)及本單位的薪酬制度，確定乙方的勞動報酬。乙方的月工資待遇為人民幣[具體金額]元，工資發(fā)放方式為[具體發(fā)放方式，如銀行代發(fā)等]。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，適時調(diào)整乙方的工資待遇。2.福利待遇甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）。乙方享有甲方規(guī)定的帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。甲方為乙方提供必要的工作服裝和勞動防護用品。根據(jù)甲方的福利政策，乙方可享受其他福利待遇，如節(jié)日福利、定期體檢等。六、培訓與服務(wù)期1.培訓安排甲方根據(jù)乙方的崗位需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供相關(guān)的培訓，包括但不限于專業(yè)技能培訓、職業(yè)道德培訓、溝通技巧培訓等。培訓內(nèi)容和方式由甲方根據(jù)實際情況確定。2.服務(wù)期約定若甲方為乙方提供了專項培訓費用，對乙方進行了專業(yè)技術(shù)培訓，雙方可另行簽訂服務(wù)期協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓費用。七、保密與競業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方在就業(yè)過程中及工作期間，知悉甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者信息等各類保密信息。乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將保密信息用于非本協(xié)議約定的目的。2.競業(yè)限制在解除或終止勞動合同后的[競業(yè)限制期限]內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予乙方經(jīng)濟補償。具體補償標準為每月人民幣[具體金額]元。若乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額由雙方在競業(yè)限制協(xié)議中另行約定，但不得低于甲方給予乙方的競業(yè)限制經(jīng)濟補償總額。八、協(xié)議的變更、解除與終止1.協(xié)議變更本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容：訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章或政策發(fā)生重大變化的。甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，需要調(diào)整乙方工作崗位或工作地點的。乙方因個人原因，需要變更工作崗位或工作地點的。其他經(jīng)雙方協(xié)商一致認為需要變更協(xié)議內(nèi)容的情形。協(xié)議變更時，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，作為本協(xié)議的補充文件。2.協(xié)議解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，或者乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。若甲方未按照本協(xié)議約定提供勞動條件或勞動報酬，或者甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。本協(xié)議履行期間，若一方提出解除協(xié)議，應(yīng)提前[通知期限]書面通知對方。因解除協(xié)議給對方造成損失的，提出解除方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。3.協(xié)議終止本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議自動終止。乙方畢業(yè)并取得相應(yīng)學歷證書后，未能按照甲方要求簽訂正式勞動合同，且雙方未能就延續(xù)本協(xié)議達成一致的，本協(xié)議終止。因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因，致使本協(xié)議無法履行的，本協(xié)議終止。九、違約責任1.若甲方違反本協(xié)議約定，未按時支付乙方勞動報酬、未依法為乙方繳納社會保險等費用，或者未按照約定提供勞動條件和福利待遇，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。2.若乙方違反本協(xié)議約定，未如實提供個人信息、未遵守甲方的規(guī)章制度、未按照約定履行工作職責，或者違反保密義務(wù)和競業(yè)限制約定，乙方應(yīng)按照本協(xié)議及國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。乙方應(yīng)返還甲方已支付的培訓費用，并按照約定支付違約金。3.雙方違反本協(xié)議約定，給對方造成其他損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。損失賠償額應(yīng)相當于因違約所造成的損失，包括協(xié)議履行后可以獲得的利益，但不得超過違反協(xié)議一方訂立協(xié)議時預(yù)見到或者應(yīng)當預(yù)見到的因違反協(xié)議可能造成的損失。十、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。補充協(xié)議內(nèi)容與本協(xié)議不一致的，