贍養(yǎng)人平均分?jǐn)偤图s定分?jǐn)偟膮^(qū)別

感謝文庫平臺(tái)讓我們與你相見，您的下載就是我們最大的動(dòng)力。PAGE1贍養(yǎng)人平均分?jǐn)偤图s定分?jǐn)偟膮^(qū)別一、贍養(yǎng)人平均分?jǐn)傇谫狆B(yǎng)老人的事務(wù)中，平均分?jǐn)偸且环N較為常見的方式。所謂平均分?jǐn)?，就是贍養(yǎng)老人的幾個(gè)贍養(yǎng)人，將贍養(yǎng)老人所需要的費(fèi)用或者承擔(dān)的贍養(yǎng)義務(wù)平均分配。比如說，一個(gè)老人有三個(gè)子女，在老人的醫(yī)療費(fèi)用、生活費(fèi)用等贍養(yǎng)支出方面，每個(gè)子女承擔(dān)三分之一。這就像分一塊蛋糕，每個(gè)人得到的份額是一樣的。這種分?jǐn)偡绞接兴膬?yōu)點(diǎn)。其一，簡單公平。每個(gè)贍養(yǎng)人承擔(dān)相同的份額，不會(huì)出現(xiàn)誰多誰少的爭(zhēng)議，在形式上體現(xiàn)了公平性。就像在一個(gè)團(tuán)隊(duì)里，每個(gè)人都做著相同量的工作，沒有厚此薄彼。其二，便于計(jì)算和執(zhí)行。不需要復(fù)雜的協(xié)商過程，只要確定了總的贍養(yǎng)需求，除以贍養(yǎng)人的數(shù)量就可以得出每個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的部分。例如，老人每月的生活費(fèi)用是3000元，三個(gè)贍養(yǎng)人每人每月拿出1000元就可以了。但是平均分?jǐn)傄泊嬖谝恍┚窒扌?。有些贍養(yǎng)人可能經(jīng)濟(jì)條件差異較大。比如其中一個(gè)子女收入很高，另一個(gè)子女收入微薄。按照平均分?jǐn)偟姆绞?，收入微薄的子女可能?huì)面臨較大的經(jīng)濟(jì)壓力。這就好比一個(gè)強(qiáng)壯的人和一個(gè)瘦弱的人都要扛同樣重的東西，對(duì)于瘦弱的人來說是比較吃力的。而且，在實(shí)際的贍養(yǎng)事務(wù)中，可能每個(gè)贍養(yǎng)人的時(shí)間和精力也不一樣。有的贍養(yǎng)人可能工作很忙，無法抽出太多時(shí)間照顧老人，但卻要承擔(dān)和其他贍養(yǎng)人一樣的經(jīng)濟(jì)支出。二、贍養(yǎng)人約定分?jǐn)偱c平均分?jǐn)偛煌?，約定分?jǐn)偸琴狆B(yǎng)人之間通過協(xié)商，根據(jù)各自的實(shí)際情況來確定各自承擔(dān)的贍養(yǎng)份額。這種協(xié)商可以基于多種因素。例如經(jīng)濟(jì)狀況是很重要的一個(gè)考量因素。如果一個(gè)贍養(yǎng)人經(jīng)濟(jì)條件非常好，他可能會(huì)在協(xié)商中愿意承擔(dān)更多的贍養(yǎng)費(fèi)用。比如在一個(gè)家庭中，大兒子是企業(yè)老板，經(jīng)濟(jì)寬裕，小兒子是普通工人，收入一般。在約定分?jǐn)傎狆B(yǎng)老人的事務(wù)時(shí)，大兒子可能就會(huì)承擔(dān)較多的費(fèi)用，如老人的住房費(fèi)用等，而小兒子可能承擔(dān)相對(duì)較少的部分，如一些日常的生活用品費(fèi)用。時(shí)間和精力也是約定分?jǐn)倳r(shí)會(huì)考慮的因素。有的贍養(yǎng)人可能工作比較輕松，有較多的空閑時(shí)間可以照顧老人，那么在協(xié)商中就可以承擔(dān)更多照顧老人生活起居的任務(wù)。而那些工作忙碌的贍養(yǎng)人則可以在經(jīng)濟(jì)上給予更多的支持。這樣的約定能夠充分發(fā)揮每個(gè)贍養(yǎng)人的優(yōu)勢(shì)。約定分?jǐn)偟膬?yōu)點(diǎn)是非常靈活。它可以根據(jù)贍養(yǎng)人的不同情況進(jìn)行個(gè)性化的安排，能夠更好地適應(yīng)每個(gè)家庭的特殊情況。這就像定制衣服，根據(jù)每個(gè)人的身材特點(diǎn)來裁剪，而不是統(tǒng)一的尺碼。它能夠避免因?yàn)閺?qiáng)制平均分?jǐn)偠鴰淼膶?duì)部分贍養(yǎng)人的不合理壓力。同時(shí)通過協(xié)商的過程，也能增進(jìn)贍養(yǎng)人之間的溝通和理解。不過，約定分?jǐn)傄灿幸欢ǖ奶魬?zhàn)。協(xié)商過程可能比較復(fù)雜。贍養(yǎng)人之間可能會(huì)因?yàn)楦鞣N因素產(chǎn)生分歧。比如有的贍養(yǎng)人可能覺得自己已經(jīng)為家庭付出很多，不想再承擔(dān)過多的贍養(yǎng)責(zé)任；有的贍養(yǎng)人可能過于計(jì)較自己的利益得失。這就需要贍養(yǎng)人之間有良好的溝通和互相理解的態(tài)度。約定分?jǐn)偟膬?nèi)容需要明確記錄和執(zhí)行。如果只是口頭約定，很容易在后續(xù)的贍養(yǎng)過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。所以最好是形成書面的協(xié)議，明確每個(gè)贍養(yǎng)人的責(zé)任和義務(wù)。三、兩者的區(qū)別（一）分?jǐn)傄罁?jù)不同平均分?jǐn)偟囊罁?jù)主要是贍養(yǎng)人的數(shù)量，不考慮贍養(yǎng)人個(gè)體之間的差異。就像是按人數(shù)來分配任務(wù)，不管是誰，只要在這個(gè)贍養(yǎng)人的群體里，就承擔(dān)相同的份額。而約定分?jǐn)偟囊罁?jù)是贍養(yǎng)人的多種實(shí)際情況，包括經(jīng)濟(jì)狀況、時(shí)間精力等。這就好比是根據(jù)每個(gè)人的特長和能力來分配任務(wù)，更具有針對(duì)性。（二）公平性的體現(xiàn)不同平均分?jǐn)傮w現(xiàn)的是一種形式上的公平，從數(shù)字和份額上看，每個(gè)贍養(yǎng)人承擔(dān)相同的部分。但這種公平可能在實(shí)際情況中存在不合理之處。而約定分?jǐn)傮w現(xiàn)的是一種實(shí)質(zhì)公平，它考慮到了贍養(yǎng)人不同的實(shí)際情況，雖然每個(gè)贍養(yǎng)人承擔(dān)的份額可能不同，但從整體上看是符合每個(gè)贍養(yǎng)人的能力和情況的，更能達(dá)到一種平衡。（三）靈活性不同平均分?jǐn)側(cè)狈`活性，一旦確定了按照平均的方式，就很難根據(jù)個(gè)別贍養(yǎng)人的特殊情況進(jìn)行調(diào)整。而約定分?jǐn)偩哂泻軓?qiáng)的靈活性，可以根據(jù)贍養(yǎng)人的變化情況隨時(shí)調(diào)整。例如，某個(gè)贍養(yǎng)人的經(jīng)濟(jì)狀況突然惡化，在約定分?jǐn)偟那闆r下，可以重新協(xié)商調(diào)整他承擔(dān)的贍養(yǎng)份額。（四）執(zhí)行難度不同平均分?jǐn)傇趫?zhí)行上相對(duì)簡單，計(jì)算方便，不需要太多的協(xié)商。但約定分?jǐn)倛?zhí)行起來可能比較復(fù)雜，因?yàn)樯婕暗絽f(xié)商、記錄等環(huán)節(jié)。不過一旦約定好并且執(zhí)行順利，約定分?jǐn)偰軌蚋玫亟鉀Q贍養(yǎng)過程中的實(shí)際問題。四、選擇的考量因素（一）家庭關(guān)系在一個(gè)家庭關(guān)系和諧、贍養(yǎng)人之間互相理解和包容的家庭中，約定分?jǐn)偪赡軙?huì)更好地發(fā)揮優(yōu)勢(shì)。因?yàn)榇蠹夷軌虺浞謪f(xié)商，根據(jù)各自的情況做出合理的安排。而如果家庭關(guān)系比較緊張，贍養(yǎng)人之間缺乏信任，可能平均分?jǐn)傁鄬?duì)來說更可行，至少在形式上保證了公平，減少爭(zhēng)議。（二）經(jīng)濟(jì)差異程度如果贍養(yǎng)人的經(jīng)濟(jì)差異較小，平均分?jǐn)偪赡鼙容^合適。但如果經(jīng)濟(jì)差異較大，約定分?jǐn)偰軌蚋玫剡m應(yīng)這種差異，避免給經(jīng)濟(jì)條件較差的贍養(yǎng)人帶來過重的負(fù)擔(dān)。（三）贍養(yǎng)老人的具體需求如果老人的贍養(yǎng)需求主要是經(jīng)濟(jì)方面的，且比較單一，平均分?jǐn)偪赡芸梢詽M足需求。但如果老人的需求是多方面的，如既有經(jīng)濟(jì)上的需求，又有陪伴、照顧等方面的需求，那么約定分?jǐn)偩涂梢愿鶕?jù)不同贍養(yǎng)人的能力來安排，更能全面地滿足老人的需求。五、總結(jié)在贍養(yǎng)老人的問題上，平均分?jǐn)偤图s定分?jǐn)偢饔刑攸c(diǎn)。沒有絕對(duì)的哪種方式更好，而是要根據(jù)家庭