2025年非營(yíng)利組織管理與運(yùn)營(yíng)研究生入學(xué)考試卷及答案

2025年非營(yíng)利組織管理與運(yùn)營(yíng)研究生入學(xué)考試卷及答案一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）

1.非營(yíng)利組織的管理核心是：

A.財(cái)務(wù)管理

B.人力資源管理

C.項(xiàng)目管理

D.捐贈(zèng)管理

答案：C

2.非營(yíng)利組織的領(lǐng)導(dǎo)方式最符合的是：

A.傳統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)方式

B.領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)方式

C.仆人式領(lǐng)導(dǎo)方式

D.專制式領(lǐng)導(dǎo)方式

答案：C

3.非營(yíng)利組織的核心價(jià)值觀不包括：

A.公益性

B.服務(wù)性

C.互助性

D.利潤(rùn)最大化

答案：D

4.非營(yíng)利組織的組織結(jié)構(gòu)最常見(jiàn)的是：

A.分支機(jī)構(gòu)結(jié)構(gòu)

B.直線結(jié)構(gòu)

C.矩陣結(jié)構(gòu)

D.職能結(jié)構(gòu)

答案：D

5.非營(yíng)利組織的主要資金來(lái)源不包括：

A.政府資助

B.社會(huì)捐贈(zèng)

C.社會(huì)融資

D.自收自支

答案：C

6.非營(yíng)利組織的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)不包括：

A.董事會(huì)

B.監(jiān)事會(huì)

C.理事會(huì)

D.職工代表大會(huì)

答案：D

7.非營(yíng)利組織的人力資源管理特點(diǎn)不包括：

A.人員流動(dòng)性強(qiáng)

B.重視員工福利

C.激勵(lì)方式單一

D.重視員工培訓(xùn)

答案：C

8.非營(yíng)利組織的社會(huì)責(zé)任不包括：

A.提高社會(huì)福祉

B.促進(jìn)社會(huì)和諧

C.保護(hù)環(huán)境

D.獲取最大利潤(rùn)

答案：D

9.非營(yíng)利組織在項(xiàng)目管理中最重要的環(huán)節(jié)是：

A.項(xiàng)目策劃

B.項(xiàng)目執(zhí)行

C.項(xiàng)目評(píng)估

D.項(xiàng)目總結(jié)

答案：A

10.非營(yíng)利組織在財(cái)務(wù)管理中最重要的是：

A.預(yù)算管理

B.成本控制

C.資金籌集

D.投資管理

答案：C

二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共30分）

1.非營(yíng)利組織的特征包括：

A.公益性

B.服務(wù)性

C.民間性

D.非營(yíng)利性

答案：ABCD

2.非營(yíng)利組織的管理方法包括：

A.項(xiàng)目管理

B.財(cái)務(wù)管理

C.人力資源管理

D.組織文化管理

答案：ABCD

3.非營(yíng)利組織的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格包括：

A.權(quán)威式

B.參與式

C.仆人式

D.民主式

答案：ABC

4.非營(yíng)利組織的內(nèi)部治理機(jī)制包括：

A.董事會(huì)

B.監(jiān)事會(huì)

C.理事會(huì)

D.職工代表大會(huì)

答案：ABC

5.非營(yíng)利組織的人力資源管理特點(diǎn)包括：

A.人員流動(dòng)性強(qiáng)

B.重視員工福利

C.激勵(lì)方式單一

D.重視員工培訓(xùn)

答案：ABD

6.非營(yíng)利組織的社會(huì)責(zé)任包括：

A.提高社會(huì)福祉

B.促進(jìn)社會(huì)和諧

C.保護(hù)環(huán)境

D.獲取最大利潤(rùn)

答案：ABC

7.非營(yíng)利組織在項(xiàng)目管理中需要注意的環(huán)節(jié)包括：

A.項(xiàng)目策劃

B.項(xiàng)目執(zhí)行

C.項(xiàng)目評(píng)估

D.項(xiàng)目總結(jié)

答案：ABCD

8.非營(yíng)利組織在財(cái)務(wù)管理中需要注意的環(huán)節(jié)包括：

A.預(yù)算管理

B.成本控制

C.資金籌集

D.投資管理

答案：ABCD

9.非營(yíng)利組織在人力資源管理中需要注意的環(huán)節(jié)包括：

A.人員招聘

B.培訓(xùn)與發(fā)展

C.績(jī)效管理

D.薪酬福利管理

答案：ABCD

10.非營(yíng)利組織在內(nèi)部治理中需要注意的環(huán)節(jié)包括：

A.董事會(huì)建設(shè)

B.監(jiān)事會(huì)建設(shè)

C.理事會(huì)建設(shè)

D.職工代表大會(huì)建設(shè)

答案：ABCD

三、簡(jiǎn)答題（每題5分，共20分）

1.簡(jiǎn)述非營(yíng)利組織的特征。

答案：非營(yíng)利組織具有以下特征：公益性、服務(wù)性、民間性、非營(yíng)利性、獨(dú)立性、自愿性。

2.簡(jiǎn)述非營(yíng)利組織的管理方法。

答案：非營(yíng)利組織的管理方法包括：項(xiàng)目管理、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理和組織文化管理。

3.簡(jiǎn)述非營(yíng)利組織的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。

答案：非營(yíng)利組織的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格包括：權(quán)威式、參與式、仆人式、民主式。

4.簡(jiǎn)述非營(yíng)利組織的內(nèi)部治理機(jī)制。

答案：非營(yíng)利組織的內(nèi)部治理機(jī)制包括：董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、理事會(huì)和職工代表大會(huì)。

四、論述題（每題10分，共20分）

1.論述非營(yíng)利組織在項(xiàng)目管理中的重要性。

答案：非營(yíng)利組織在項(xiàng)目管理中具有以下重要性：提高項(xiàng)目成功率、確保項(xiàng)目質(zhì)量、優(yōu)化資源配置、提升組織核心競(jìng)爭(zhēng)力。

2.論述非營(yíng)利組織在財(cái)務(wù)管理中的重要性。

答案：非營(yíng)利組織在財(cái)務(wù)管理中具有以下重要性：保證資金安全、提高資金使用效率、保障組織可持續(xù)發(fā)展、提高組織公信力。

本次試卷答案如下：

一、單項(xiàng)選擇題

1.C解析：非營(yíng)利組織的管理核心是項(xiàng)目管理，因?yàn)轫?xiàng)目管理涉及組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)、資源分配、風(fēng)險(xiǎn)控制等方面，對(duì)于非營(yíng)利組織來(lái)說(shuō)，確保項(xiàng)目成功是實(shí)現(xiàn)其使命和愿景的關(guān)鍵。

2.C解析：仆人式領(lǐng)導(dǎo)方式強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者為他人服務(wù)，這種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與非營(yíng)利組織的價(jià)值觀相契合，有助于建立信任和促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作。

3.D解析：非營(yíng)利組織的核心價(jià)值觀通常不包括利潤(rùn)最大化，因?yàn)槠渥谥际欠?wù)社會(huì)，而非追求經(jīng)濟(jì)利益。

4.D解析：非營(yíng)利組織的組織結(jié)構(gòu)通常采用職能結(jié)構(gòu)，這種結(jié)構(gòu)有助于提高工作效率，明確各部門職責(zé)。

5.C解析：非營(yíng)利組織的資金來(lái)源通常不包括社會(huì)融資，因?yàn)槠滟Y金主要來(lái)源于政府資助、社會(huì)捐贈(zèng)和自收自支。

6.D解析：非營(yíng)利組織的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)通常不包括職工代表大會(huì)，因?yàn)槁毠ご泶髸?huì)更多存在于企業(yè)中。

7.C解析：非營(yíng)利組織的人力資源管理通常不會(huì)采用激勵(lì)方式單一，而是根據(jù)員工的需求和組織的實(shí)際情況采取多樣化的激勵(lì)措施。

8.D解析：非營(yíng)利組織的社會(huì)責(zé)任不包括獲取最大利潤(rùn)，因?yàn)槠淠繕?biāo)是服務(wù)于社會(huì)，而非追求經(jīng)濟(jì)利益。

9.A解析：在項(xiàng)目管理中，項(xiàng)目策劃是最重要的環(huán)節(jié)，因?yàn)樗鼪Q定了項(xiàng)目的方向和可行性。

10.C解析：在財(cái)務(wù)管理中，資金籌集是最重要的環(huán)節(jié)，因?yàn)樗墙M織運(yùn)營(yíng)和項(xiàng)目執(zhí)行的基礎(chǔ)。

二、多項(xiàng)選擇題

1.ABCD解析：非營(yíng)利組織的特征包括公益性、服務(wù)性、民間性和非營(yíng)利性，這些都是其區(qū)別于營(yíng)利組織的顯著特點(diǎn)。

2.ABCD解析：非營(yíng)利組織的管理方法包括項(xiàng)目管理、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理和組織文化管理，這些方法共同構(gòu)成了非營(yíng)利組織的管理體系。

3.ABC解析：非營(yíng)利組織的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格包括權(quán)威式、參與式和仆人式，這些風(fēng)格有助于領(lǐng)導(dǎo)者與團(tuán)隊(duì)成員建立良好的關(guān)系。

4.ABC解析：非營(yíng)利組織的內(nèi)部治理機(jī)制包括董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和理事會(huì)，這些機(jī)制有助于確保組織的透明度和責(zé)任性。

5.ABD解析：非營(yíng)利組織的人力資源管理特點(diǎn)包括人員流動(dòng)性強(qiáng)、重視員工福利和重視員工培訓(xùn)，這些特點(diǎn)反映了其關(guān)注員工發(fā)展和組織發(fā)展的理念。

6.ABC解析：非營(yíng)利組織的社會(huì)責(zé)任包括提高社會(huì)福祉、促進(jìn)社會(huì)和諧和保護(hù)環(huán)境，這些責(zé)任體現(xiàn)了其對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)的態(tài)度。

7.ABCD解析：在項(xiàng)目管理中，需要注意的環(huán)節(jié)包括項(xiàng)目策劃、項(xiàng)目執(zhí)行、項(xiàng)目評(píng)估和項(xiàng)目總結(jié)，這些環(huán)節(jié)確保了項(xiàng)目的順利進(jìn)行和成果的評(píng)估。

8.ABCD解析：在財(cái)務(wù)管理中，需要注意的環(huán)節(jié)包括預(yù)算管理、成本控制、資金籌集和投資管理，這些環(huán)節(jié)確保了財(cái)務(wù)的健康和組織的可持續(xù)發(fā)展。

9.ABCD解析：在人力資源管理中，需要注意的環(huán)節(jié)包括人員招聘、培訓(xùn)與發(fā)展、績(jī)效管理和薪酬福利管理，這些環(huán)節(jié)有助于提高員工的工作滿意度和組織效率。

10.ABCD解析：在內(nèi)部治理中，需要注意的環(huán)節(jié)包括董事會(huì)建設(shè)、監(jiān)事會(huì)建設(shè)、理事會(huì)建設(shè)和職工代表大會(huì)建設(shè)，這些環(huán)節(jié)有助于確保組織的治理結(jié)構(gòu)和決策過(guò)程的合理性。

三、簡(jiǎn)答題

1.非營(yíng)利組織的特征包括：公益性、服務(wù)性、民間性、非營(yíng)利性、獨(dú)立性、自愿性。

2.非營(yíng)利組織的管理方法包括：項(xiàng)目管理、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理和組織文化管理。

3.非營(yíng)利組織的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格包括：權(quán)威式、參與式、仆人式、民主式。

4.非營(yíng)利組織的內(nèi)部治理機(jī)制包括：董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、理事會(huì)和職工代表大會(huì)。

四、論述題

1.非營(yíng)利組織在項(xiàng)目管理中的重要性：

非營(yíng)利組織在項(xiàng)目管理中的重要性體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：首先，項(xiàng)目管理有助于確保項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，從而更好地服務(wù)于社會(huì)；其次，項(xiàng)目管理有助于優(yōu)化資源配置，提高資源使用效率；再次，項(xiàng)目管理有助于識(shí)別和應(yīng)對(duì)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行；最后，項(xiàng)目管理有助于提升組織的核心競(jìng)爭(zhēng)力，