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文檔簡介

2025年職業(yè)病防治法知識考試卷及答案一、選擇題(每題2分,共12分)

1.職業(yè)病防治法規(guī)定,下列哪項不屬于職業(yè)病?

A.塵肺病

B.噪聲聾

C.職業(yè)性皮膚病

D.心理疾病

答案:D

2.職業(yè)病防治法規(guī)定,用人單位應當為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案,下列哪項不屬于職業(yè)健康監(jiān)護檔案的內容?

A.勞動者的職業(yè)史

B.勞動者的健康狀況

C.勞動者的培訓記錄

D.勞動者的工資待遇

答案:D

3.職業(yè)病防治法規(guī)定,下列哪項不屬于職業(yè)病危害因素?

A.化學因素

B.物理因素

C.生物因素

D.社會因素

答案:D

4.職業(yè)病防治法規(guī)定,用人單位應當對職業(yè)病危害因素進行檢測,下列哪項不屬于職業(yè)病危害因素的檢測內容?

A.氣體濃度

B.噪聲強度

C.輻射劑量

D.勞動強度

答案:D

5.職業(yè)病防治法規(guī)定,用人單位應當對勞動者進行職業(yè)病危害告知,下列哪項不屬于職業(yè)病危害告知的內容?

A.職業(yè)病危害的種類

B.職業(yè)病危害的來源

C.職業(yè)病危害的防護措施

D.勞動者的休息時間

答案:D

6.職業(yè)病防治法規(guī)定,用人單位應當對勞動者進行職業(yè)健康檢查,下列哪項不屬于職業(yè)健康檢查的內容?

A.職業(yè)病危害因素的接觸史

B.生理指標的檢測

C.健康狀況的評估

D.勞動者的工作年限

答案:D

7.職業(yè)病防治法規(guī)定,用人單位應當為勞動者提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的防護用品,下列哪項不屬于防護用品?

A.防塵口罩

B.防護手套

C.防護服

D.工作時間

答案:D

8.職業(yè)病防治法規(guī)定,用人單位應當對職業(yè)病危害嚴重的崗位實行作業(yè)崗位輪換制度,下列哪項不屬于作業(yè)崗位輪換制度?

A.減少勞動者接觸職業(yè)病危害因素的頻率

B.降低勞動者的職業(yè)病危害風險

C.提高勞動者的工作積極性

D.增加勞動者的工資待遇

答案:D

二、判斷題(每題2分,共12分)

1.職業(yè)病防治法規(guī)定,用人單位應當為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。()

答案:正確

2.職業(yè)病防治法規(guī)定,勞動者有權拒絕從事可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作。()

答案:正確

3.職業(yè)病防治法規(guī)定,用人單位應當對職業(yè)病危害因素進行檢測,并確保檢測結果符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。()

答案:正確

4.職業(yè)病防治法規(guī)定,用人單位應當對勞動者進行職業(yè)病危害告知,并確保勞動者了解職業(yè)病危害因素。()

答案:正確

5.職業(yè)病防治法規(guī)定,用人單位應當為勞動者提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的防護用品,并確保勞動者正確使用。()

答案:正確

6.職業(yè)病防治法規(guī)定,用人單位應當對職業(yè)病危害嚴重的崗位實行作業(yè)崗位輪換制度。()

答案:正確

7.職業(yè)病防治法規(guī)定,勞動者有權要求用人單位對其職業(yè)病危害因素進行檢測。()

答案:正確

8.職業(yè)病防治法規(guī)定,用人單位應當對職業(yè)病危害嚴重的崗位實行作業(yè)崗位輪換制度,并確保勞動者輪換崗位后的工作條件符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。()

答案:正確

9.職業(yè)病防治法規(guī)定,用人單位應當對勞動者進行職業(yè)健康檢查,并確保檢查結果符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。()

答案:正確

10.職業(yè)病防治法規(guī)定,用人單位應當對勞動者進行職業(yè)病危害告知,并確保勞動者了解職業(yè)病危害因素。()

答案:正確

三、簡答題(每題6分,共18分)

1.簡述職業(yè)病防治法的主要內容包括哪些方面?

答案:

(1)職業(yè)病危害因素檢測與評價

(2)職業(yè)病危害防治措施

(3)職業(yè)病危害事故處理

(4)職業(yè)健康監(jiān)護

(5)法律責任

2.簡述用人單位在職業(yè)病防治中的主要職責有哪些?

答案:

(1)建立健全職業(yè)病危害防治制度

(2)對職業(yè)病危害因素進行檢測與評價

(3)為勞動者提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的防護用品

(4)對勞動者進行職業(yè)病危害告知

(5)對勞動者進行職業(yè)健康檢查

(6)對職業(yè)病危害嚴重的崗位實行作業(yè)崗位輪換制度

(7)對職業(yè)病危害事故進行處理

3.簡述勞動者在職業(yè)病防治中的主要權利有哪些?

答案:

(1)了解職業(yè)病危害因素

(2)拒絕從事可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作

(3)要求用人單位提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的防護用品

(4)要求用人單位對職業(yè)病危害因素進行檢測與評價

(5)要求用人單位對職業(yè)病危害事故進行處理

(6)要求用人單位對職業(yè)病危害嚴重的崗位實行作業(yè)崗位輪換制度

四、論述題(每題12分,共24分)

1.論述職業(yè)病防治法在保障勞動者健康權益方面的作用。

答案:

(1)明確用人單位在職業(yè)病防治中的職責,保障勞動者健康權益

(2)規(guī)范職業(yè)病危害因素檢測與評價,確保勞動者健康

(3)加強職業(yè)健康監(jiān)護,及時發(fā)現(xiàn)和防治職業(yè)病

(4)強化職業(yè)病危害事故處理,保障勞動者合法權益

(5)提高勞動者對職業(yè)病危害的認識,增強自我保護意識

2.論述職業(yè)病防治法在促進社會和諧穩(wěn)定方面的作用。

答案:

(1)保障勞動者健康權益,提高勞動者生活質量

(2)預防職業(yè)病危害,降低職業(yè)病發(fā)病率和死亡率

(3)促進企業(yè)安全生產(chǎn),提高企業(yè)競爭力

(4)推動社會和諧穩(wěn)定,構建社會主義和諧社會

(5)增強全社會對職業(yè)病防治的認識,提高全民健康水平

本次試卷答案如下:

一、選擇題

1.D

解析:心因性疾病不屬于職業(yè)病,職業(yè)病是指勞動者在職業(yè)活動中因接觸職業(yè)性有害因素而引起的疾病。

2.D

解析:職業(yè)健康監(jiān)護檔案應包括勞動者的職業(yè)史、健康狀況、職業(yè)病危害因素的接觸史、職業(yè)健康檢查結果等,而工資待遇不屬于健康監(jiān)護檔案的內容。

3.D

解析:職業(yè)病危害因素包括化學因素、物理因素和生物因素,社會因素不屬于職業(yè)病危害因素。

4.D

解析:職業(yè)病危害因素的檢測內容包括氣體濃度、噪聲強度、輻射劑量等,勞動強度不屬于職業(yè)病危害因素的檢測內容。

5.D

解析:職業(yè)病危害告知應包括職業(yè)病危害的種類、來源、防護措施等,而勞動者的休息時間不屬于職業(yè)病危害告知的內容。

6.D

解析:職業(yè)健康檢查的內容包括職業(yè)病危害因素的接觸史、生理指標的檢測、健康狀況的評估等,而勞動者的工作年限不屬于職業(yè)健康檢查的內容。

7.D

解析:防護用品包括防塵口罩、防護手套、防護服等,而工作時間不屬于防護用品。

8.D

解析:作業(yè)崗位輪換制度旨在減少勞動者接觸職業(yè)病危害因素的頻率,降低職業(yè)病危害風險,而增加勞動者的工資待遇不屬于作業(yè)崗位輪換制度。

二、判斷題

1.正確

解析:職業(yè)病防治法規(guī)定,用人單位應當為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案,以保障勞動者的健康權益。

2.正確

解析:勞動者有權拒絕從事可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作,以防止職業(yè)病的發(fā)生。

3.正確

解析:職業(yè)病防治法規(guī)定,用人單位應當對職業(yè)病危害因素進行檢測,確保檢測結果符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準,以保障勞動者的健康。

4.正確

解析:職業(yè)病防治法規(guī)定,用人單位應當對勞動者進行職業(yè)病危害告知,確保勞動者了解職業(yè)病危害因素,以增強勞動者的自我保護意識。

5.正確

解析:職業(yè)病防治法規(guī)定,用人單位應當為勞動者提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的防護用品,并確保勞動者正確使用,以降低職業(yè)病危害風險。

6.正確

解析:職業(yè)病防治法規(guī)定,用人單位應當對職業(yè)病危害嚴重的崗位實行作業(yè)崗位輪換制度,以減少勞動者接觸職業(yè)病危害因素的頻率。

7.正確

解析:勞動者有權要求用人單位對其職業(yè)病危害因素進行檢測,以保障勞動者的健康權益。

8.正確

解析:職業(yè)病防治法規(guī)定,用人單位應當對職業(yè)病危害嚴重的崗位實行作業(yè)崗位輪換制度,并確保勞動者輪換崗位后的工作條件符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。

9.正確

解析:職業(yè)病防治法規(guī)定,用人單位應當對勞動者進行職業(yè)健康檢查,確保檢查結果符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準,以保障勞動者的健康。

10.正確

解析:職業(yè)病防治法規(guī)定,用人單位應當對勞動者進行職業(yè)病危害告知,確保勞動者了解職業(yè)病危害因素,以增強勞動者的自我保護意識。

三、簡答題

1.職業(yè)病防治法的主要內容包括:

(1)職業(yè)病危害因素檢測與評價

(2)職業(yè)病危害防治措施

(3)職業(yè)病危害事故處理

(4)職業(yè)健康監(jiān)護

(5)法律責任

2.用人單位在職業(yè)病防治中的主要職責包括:

(1)建立健全職業(yè)病危害防治制度

(2)對職業(yè)病危害因素進行檢測與評價

(3)為勞動者提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的防護用品

(4)對勞動者進行職業(yè)病危害告知

(5)對勞動者進行職業(yè)健康檢查

(6)對職業(yè)病危害嚴重的崗位實行作業(yè)崗位輪換制度

(7)對職業(yè)病危害事故進行處理

3.勞動者在職業(yè)病防治中的主要權利包括:

(1)了解職業(yè)病危害因素

(2)拒絕從事可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作

(3)要求用人單位提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的防護用品

(4)要求用人單位對職業(yè)病危害因素進行檢測與評價

(5)要求用人單位對職業(yè)病危害事故進行處理

(6)要求用人單位對職業(yè)病危害嚴重的崗位實行作業(yè)崗位輪換制度

四、論述題

1.職業(yè)病防治法在保障勞動者健康權益方面的作用:

(1)明確用人單位在職業(yè)病防治中的職責,保障勞動者健康權益

(2)規(guī)范職業(yè)病危害因素檢測與評價,確保勞動者健康

(3)加強職業(yè)健康監(jiān)護,及時發(fā)現(xiàn)和防治職

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