2025企業(yè)員工借用合同協(xié)議書

2025企業(yè)員工借用合同協(xié)議書本合同由以下雙方于年月日在（以下簡稱“中國”）市區(qū)共同簽訂：甲方（借用單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡方式：乙方（借出單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡方式：鑒于：甲方因業(yè)務發(fā)展需要，現向乙方借用一名或多名員工（以下簡稱“借用員工”），乙方同意將借用員工借予甲方使用。雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同目的甲乙雙方通過本合同建立借用員工的合作關系，明確雙方的權利和義務，保障借用員工的合法權益，確保借用期間的工作順利進行。第二條借用員工信息2.1借用員工的姓名、性別、身份碼、崗位、薪資標準等信息詳見本合同附件《借用員工信息表》。2.2借用員工的具體工作內容、工作地點、借用期限以本合同約定為準。第三條合作內容3.1借用員工的借用期限為個月，自年月日起至年月日止。3.2借用員工在借用期間的工作崗位為，工作地點為。3.3借用期間，借用員工由甲方直接管理，負責其工作安排、考勤管理及績效考核等。第四條權利與義務4.1甲方的權利與義務4.1.1甲方有權根據自身業(yè)務需要安排借用員工的工作內容和工作時間，但不得違反相關法律法規(guī)規(guī)定。4.1.2甲方應為借用員工提供必要的工作條件和勞動保護，確保其工作環(huán)境符合國家相關標準。4.1.3甲方應按時支付借用員工的借用費用（以下簡稱“借用費”）至乙方賬戶，具體金額及支付方式詳見本合同第五條。4.1.4借用期間，借用員工的所有勞動關系仍歸屬于乙方，甲方不得要求借用員工簽訂任何形式的勞動合同或變更其勞動關系。4.2乙方的權利與義務4.2.1乙方有權監(jiān)督甲方對借用員工的管理，確保借用員工的合法權益不受侵害。4.2.2乙方應按時支付借用員工的薪資、福利及其他應由乙方承擔的費用。4.2.3乙方應協(xié)助甲方辦理借用員工的借用手續(xù)，包括但不限于提供借用員工的檔案、社會保險信息等。4.2.4借用期間，乙方不得無故召回借用員工，除非發(fā)生不可抗力或借用員工嚴重違反借用期間的規(guī)章制度。第五條借用費用5.1借用費的標準為：元/月/人（大寫：）。5.2借用費的支付方式為：，甲方應于每月日前支付至上月的借用費。5.3借用費的支付賬戶為：開戶銀行：賬戶名稱：賬號：第六條保密條款6.1甲乙雙方均應嚴格保密雙方的商業(yè)秘密、財務信息及其他confidential信息，未經對方書面同意，不得向第三方披露。6.2借用員工在借用期間獲悉的甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等，應履行保密義務，不得向乙方或其他第三方泄露。第七條協(xié)議的變更與解除7.1本合同的任何變更均需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認后方可生效。7.2在借用期間，若因甲方業(yè)務調整或其他原因導致無需繼續(xù)借用員工，甲方應提前日以書面形式通知乙方，并協(xié)商終止借用關系。7.3若乙方因故需要召回借用員工，應提前日以書面形式通知甲方，并協(xié)商終止借用關系。7.4借用關系終止后，甲方應于日內結清所有應支付的借用費及相關費用。第八條違約責任8.1若甲方未按本合同約定支付借用費，每逾期一日，應按未付金額的%向乙方支付違約金。8.2若乙方未按本合同約定履行義務，導致借用員工無法正常工作，乙方應承擔相應的違約責任。8.3若借用員工因乙方原因在借用期間發(fā)生勞動爭議或糾紛，乙方應承擔相應的法律責任。第九條不可抗力9.1因不可抗力事件導致本合同無法履行或延遲履行的，雙方可協(xié)商變更或解除合同，且互不承擔違約責任。9.2不可抗力事件指不能預見、不能避免且不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。第十條爭議解決10.1本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：