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2025企業(yè)雇傭合同范本(小型企業(yè))(律師整理版)本合同(以下簡稱“本合同”)由以下雙方于年月日在(城市/地區(qū))簽訂:甲方(用人單位):(公司名稱),注冊地址:,法定代表人:,聯(lián)絡(luò)方式:。乙方(員工):(姓名),身份碼:,住址:,聯(lián)絡(luò)方式:。鑒于甲方需要雇傭乙方為其提供勞動服務(wù),乙方愿意為甲方提供相應(yīng)勞動服務(wù),雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī),達成如下協(xié)議:第一條合同期限本合同期限為年,自年月日起至年月日止。合同期滿后,雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。第二條工作內(nèi)容與職責乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任(職務(wù)/崗位)工作。乙方的具體工作內(nèi)容和職責如下:乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時、保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的工作安排和管理。乙方的工作地點為(具體地址),如因工作需要甲方要求乙方變更工作地點,雙方可協(xié)商解決。乙方應(yīng)履行甲方規(guī)定的保密義務(wù),保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第三條工作時間乙方的工作時間為每日小時,每周工作天。具體工作時間安排由甲方根據(jù)工作需要制定,并提前通知乙方。甲方保證乙方每周至少休息天。如因工作需要,甲方需乙方加班,應(yīng)提前與乙方協(xié)商,并支付相應(yīng)的加班報酬或安排補休。第四條薪資與福利乙方的基本月工資為人民幣元(大寫:),按月支付,支付日期為每月日。乙方的薪資調(diào)整由甲方根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)決定。甲方為乙方繳納(社會保險)并購買(商業(yè)保險),具體保險項目和標準詳見附件。乙方享有(福利待遇),包括但不限于。第五條社會保障與保險甲方按月為乙方繳納社會保險,包括(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等),繳納基數(shù)和比例按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費用由甲方代扣代繳。乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等假期,具體假期天數(shù)和待遇按國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第六條合同的變更、解除與終止變更本合同履行期間,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以對本合同的內(nèi)容進行變更。變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認,并由雙方簽字蓋章后生效。解除(1)雙方協(xié)商解除:經(jīng)雙方協(xié)商一致,本合同可以提前解除。解除合同的條件、方式和補償由雙方另行約定。(2)甲方解除:甲方可在以下情況下解除合同:乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度;乙方嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害;乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本職工作造成嚴重影響;乙方被依法追究刑事責任。(3)乙方解除:乙方可在以下情況下解除合同:甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件;甲方以暴力、威脅、非法限制人身自由等手段強迫乙方勞動;乙方因患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也無法從事甲方另行安排的工作。終止本合同到期自然終止,如雙方不再續(xù)簽,則本合同自動終止。第七條保密與競業(yè)限制乙方承諾在合同期內(nèi)及合同終止后年內(nèi),未經(jīng)甲方書面同意,不得以任何形式向第三方披露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息。乙方承諾在合同期內(nèi)及合同終止后年內(nèi),不得從事與甲方相同或相似的業(yè)務(wù),不得挖走甲方的客戶或員工。第八條知識產(chǎn)權(quán)乙方在甲方任職期間,因工作所產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)方案、設(shè)計方案、著作權(quán)、專利權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記手續(xù)。第九條爭議解決因履行本合同發(fā)生爭議的,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。第十條其他條款本合同未盡事宜,雙方可以簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份,甲方和乙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(蓋章):法定代表人簽字:日期:年月日乙方(簽字):
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