自考行政管理問題導向學習試題及答案

自考行政管理問題導向學習試題及答案姓名：____________________

一、多項選擇題（每題2分，共10題）

1.行政管理的基本職能包括以下哪些？

A.計劃

B.組織

C.領導

D.控制

E.創(chuàng)新

2.以下哪項不是行政決策的程序？

A.確定目標

B.收集信息

C.制定方案

D.實施方案

E.調整方案

3.行政倫理的基本原則包括以下哪些？

A.尊重個人

B.公正無私

C.誠實守信

D.寬容謙讓

E.效率優(yōu)先

4.行政監(jiān)督體系主要包括以下哪些？

A.行政系統(tǒng)內部監(jiān)督

B.行政系統(tǒng)外部監(jiān)督

C.社會監(jiān)督

D.法律監(jiān)督

E.政策監(jiān)督

5.行政法規(guī)的效力等級從高到低排列正確的是？

A.法律>行政法規(guī)>地方性法規(guī)

B.行政法規(guī)>法律>地方性法規(guī)

C.地方性法規(guī)>行政法規(guī)>法律

D.法律>地方性法規(guī)>行政法規(guī)

E.行政法規(guī)>地方性法規(guī)>法律

6.行政組織設計的原則包括以下哪些？

A.目標一致原則

B.職能明確原則

C.分工協(xié)作原則

D.靈活性原則

E.效率優(yōu)先原則

7.行政領導的基本方法包括以下哪些？

A.情境領導

B.參與式領導

C.激勵式領導

D.指導式領導

E.民主式領導

8.行政效能的主要評價指標包括以下哪些？

A.行政效率

B.行政成本

C.行政質量

D.行政滿意度

E.行政創(chuàng)新

9.以下哪些屬于公共政策的制定過程？

A.政策議程設定

B.政策方案設計

C.政策評估

D.政策執(zhí)行

E.政策調整

10.行政改革的主要內容包括以下哪些？

A.機構改革

B.制度改革

C.人員改革

D.職能改革

E.文化改革

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.行政管理是政治統(tǒng)治的工具，其本質是維護統(tǒng)治階級的利益。（）

2.行政決策的制定過程中，領導者應當充分聽取下屬的意見。（）

3.行政倫理的核心是公務員的個人品德修養(yǎng)。（）

4.行政監(jiān)督的目的是為了防止和糾正行政權力的濫用。（）

5.行政法規(guī)的效力高于地方性法規(guī)。（）

6.行政組織設計時，應遵循分工協(xié)作原則，以實現(xiàn)資源的優(yōu)化配置。（）

7.行政領導者的激勵作用主要體現(xiàn)在對下屬的物質激勵上。（）

8.行政效能的評價應當以行政成本最低為首要標準。（）

9.公共政策的制定過程中，政策評估應當在政策執(zhí)行前完成。（）

10.行政改革的主要目標是提高行政效率和公共服務水平。（）

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述行政決策的制定過程及其重要性。

2.解釋行政倫理的含義及其在行政管理中的作用。

3.闡述行政組織設計的原則及其對行政效能的影響。

4.分析行政改革的主要內容及其對提高行政效能的意義。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述在新時代背景下，如何加強行政倫理建設，提高公務員的職業(yè)道德水平。

2.結合實際情況，探討如何通過行政改革，提升政府治理能力和公共服務水平。

五、單項選擇題（每題2分，共10題）

1.以下哪項不是行政管理的核心職能？

A.計劃

B.組織

C.領導

D.監(jiān)督

E.研究

2.行政決策過程中，不屬于決策方案的是：

A.實施方案

B.備選方案

C.建議方案

D.評估方案

E.反對方案

3.行政倫理的基本原則中，強調公務員與公眾之間關系的是：

A.尊重個人原則

B.公正無私原則

C.誠實守信原則

D.寬容謙讓原則

E.效率優(yōu)先原則

4.行政法規(guī)的制定主體是：

A.國務院各部委

B.省級人民政府

C.縣級人民政府

D.地方人民代表大會

E.全國人民代表大會

5.行政組織設計時，強調部門間協(xié)調的是：

A.目標一致原則

B.職能明確原則

C.分工協(xié)作原則

D.靈活性原則

E.效率優(yōu)先原則

6.行政領導的基本方法中，注重激發(fā)下屬積極性的是：

A.情境領導

B.參與式領導

C.激勵式領導

D.指導式領導

E.民主式領導

7.行政效能的主要評價指標中，反映政府服務質量的是：

A.行政效率

B.行政成本

C.行政質量

D.行政滿意度

E.行政創(chuàng)新

8.公共政策的制定過程中，屬于政策執(zhí)行階段的是：

A.政策議程設定

B.政策方案設計

C.政策評估

D.政策執(zhí)行

E.政策調整

9.行政改革的主要內容中，旨在優(yōu)化政府職能的是：

A.機構改革

B.制度改革

C.人員改革

D.職能改革

E.文化改革

10.行政管理中，強調依法行政的是：

A.法律

B.行政法規(guī)

C.地方性法規(guī)

D.行政規(guī)章

E.政策

試卷答案如下：

一、多項選擇題

1.ABCD

解析思路：行政管理的基本職能包括計劃、組織、領導和控制，這些都是行政管理的核心內容。

2.E

解析思路：行政決策的程序通常包括確定目標、收集信息、制定方案、評估方案和實施方案，調整方案是實施過程中的一個環(huán)節(jié)。

3.ABC

解析思路：行政倫理的基本原則通常包括尊重個人、公正無私、誠實守信等，這些都是確保行政行為道德性的關鍵原則。

4.ABCD

解析思路：行政監(jiān)督體系由行政系統(tǒng)內部監(jiān)督、行政系統(tǒng)外部監(jiān)督、社會監(jiān)督、法律監(jiān)督和政策監(jiān)督組成，共同構成了全面的監(jiān)督網(wǎng)絡。

5.A

解析思路：法律的效力最高，行政法規(guī)的效力低于法律但高于地方性法規(guī)，地方性法規(guī)的效力低于行政法規(guī)。

6.ABCD

解析思路：行政組織設計的原則包括目標一致原則、職能明確原則、分工協(xié)作原則和靈活性原則，這些原則有助于提高組織效能。

7.ABCD

解析思路：行政領導的基本方法包括情境領導、參與式領導、激勵式領導和指導式領導，這些方法適用于不同的領導情境。

8.ABCD

解析思路：行政效能的主要評價指標包括行政效率、行政成本、行政質量和行政滿意度，這些指標綜合反映了行政效能。

9.ABCD

解析思路：公共政策的制定過程包括政策議程設定、政策方案設計、政策評估、政策執(zhí)行和政策調整，這些步驟構成了政策制定的全過程。

10.ABCDE

解析思路：行政改革的主要內容包括機構改革、制度改革、人員改革、職能改革和文化改革，這些改革旨在提高政府治理能力和公共服務水平。

二、判斷題

1.×

解析思路：行政管理不僅是政治統(tǒng)治的工具，還包括社會管理和服務，其本質是服務于公眾和社會的整體利益。

2.√

解析思路：行政決策的制定過程中，聽取下屬意見有助于決策的全面性和民主性。

3.√

解析思路：行政倫理的核心確實在于公務員的個人品德修養(yǎng)，這是確保行政行為道德性的基礎。

4.√

解析思路：行政監(jiān)督的目的是確保行政權力不被濫用，維護公共利益。

5.×

解析思路：法規(guī)的效力等級是法律>行政法規(guī)>地方性法規(guī)，法律具有最高效力。

6.√

解析思路：分工協(xié)作原則有助于提高行政組織的效率和協(xié)調性。

7.×

解析思路：激勵式領導不僅包括物質激勵，還包括精神激勵和職業(yè)發(fā)展機會。

8.×

解析思路：行政效能的評價應以行政效率、成本、質量和滿意度等多方面指標綜合考量。

9.×

解析思路：政策評估通常在政策執(zhí)行過程中或執(zhí)行后進行，以評估政策的效果。

10.√

解析思路：行政改革的目標之一是提高政府治理能力和公共服務水平，以適應社會發(fā)展的需要。

三、簡答題

1.解析思路：簡述行政決策的制定過程，包括確定目標、收集信息、方案制定、評估和選擇、實施和監(jiān)控，并強調其在行政管理中的重要性，如提高效率、優(yōu)化資源配置等。

2.解析思路：解釋行政倫理的含義，包括公務員的行為規(guī)范和道德原則，討論其在行政管理中的作用，如維護公共利益、提高行政效能等。

3.解析思路：闡述行政組織設計的原則，如目標一致、職能明確、分工協(xié)作等，并分析這些原則如何影響行政效能，如提高效率、減少沖突等。

4.解析思路：分析行政改革的主要內容，如機構、制度、人員、職能和文化改革，探討其