自考行政管理課程機制試題及答案探討VIP

自考行政管理課程機制試題及答案探討姓名：____________________

一、多項選擇題（每題2分，共10題）

1.下列哪些屬于行政管理的核心職能？

A.計劃

B.組織

C.領(lǐng)導(dǎo)

D.控制

E.研究

2.行政組織的基本構(gòu)成要素包括：

A.組織目標(biāo)

B.組織職能

C.組織結(jié)構(gòu)

D.組織文化

E.組織人員

3.行政管理的基本原則有哪些？

A.法治原則

B.服務(wù)原則

C.效率原則

D.公開原則

E.公正原則

4.行政決策的步驟包括：

A.確定問題

B.收集信息

C.分析方案

D.選擇方案

E.實施方案

5.下列哪些屬于行政執(zhí)行的特點？

A.強制性

B.綜合性

C.目標(biāo)性

D.動態(tài)性

E.程序性

6.行政監(jiān)督的職能包括：

A.監(jiān)督行政行為

B.監(jiān)督行政決策

C.監(jiān)督行政組織

D.監(jiān)督行政人員

E.監(jiān)督行政權(quán)力

7.行政立法的程序包括：

A.立法規(guī)劃

B.立法起草

C.立法審議

D.立法表決

E.立法公布

8.下列哪些屬于行政協(xié)調(diào)的方法？

A.上下級協(xié)調(diào)

B.同級協(xié)調(diào)

C.橫向協(xié)調(diào)

D.縱向協(xié)調(diào)

E.內(nèi)部協(xié)調(diào)

9.行政績效評估的指標(biāo)體系包括：

A.過程指標(biāo)

B.結(jié)果指標(biāo)

C.效益指標(biāo)

D.質(zhì)量指標(biāo)

E.價值指標(biāo)

10.下列哪些屬于行政改革的主要內(nèi)容？

A.政府職能轉(zhuǎn)變

B.政府機構(gòu)改革

C.政府人員改革

D.政府管理制度改革

E.政府治理能力提升

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.行政管理是指政府運用國家權(quán)力對社會事務(wù)進行管理的過程。（）

2.行政組織的層級越高，其權(quán)力越大，責(zé)任越輕。（）

3.行政決策是行政管理活動的核心環(huán)節(jié)。（）

4.行政執(zhí)行是行政決策得以實現(xiàn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。（）

5.行政監(jiān)督是確保行政管理活動合法、合理、高效的必要手段。（）

6.行政立法的主體只能是立法機關(guān)。（）

7.行政協(xié)調(diào)的目的是為了提高行政效率。（）

8.行政績效評估的結(jié)果可以完全反映行政組織的實際工作情況。（）

9.行政改革的主要目標(biāo)是提高政府的公共服務(wù)水平。（）

10.行政管理的發(fā)展趨勢是向更加民主化、法治化、專業(yè)化和高效化的方向發(fā)展。（）

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述行政管理的職能。

2.簡析行政組織結(jié)構(gòu)的基本類型。

3.簡述行政決策的程序。

4.簡述行政績效評估的意義。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述在新時代背景下，如何加強和創(chuàng)新行政管理。

2.論述行政改革中政府職能轉(zhuǎn)變的必要性與實現(xiàn)途徑。

五、單項選擇題（每題2分，共10題）

1.以下哪項不是行政管理的核心職能？

A.計劃

B.組織

C.研究

D.控制

2.行政組織的最高領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)稱為：

A.執(zhí)行機構(gòu)

B.決策機構(gòu)

C.支援機構(gòu)

D.監(jiān)督機構(gòu)

3.行政管理的基本原則中，強調(diào)公平與正義的是：

A.法治原則

B.服務(wù)原則

C.效率原則

D.公開原則

4.行政決策中，對各種備選方案進行分析評估的過程稱為：

A.確定問題

B.收集信息

C.分析方案

D.選擇方案

5.行政執(zhí)行中，實現(xiàn)行政決策目標(biāo)的具體措施是：

A.強制性

B.綜合性

C.目標(biāo)性

D.動態(tài)性

6.行政監(jiān)督的主要對象是：

A.行政行為

B.行政決策

C.行政組織

D.行政人員

7.行政立法的第一步是：

A.立法規(guī)劃

B.立法起草

C.立法審議

D.立法公布

8.行政協(xié)調(diào)中，不同部門之間進行的協(xié)調(diào)稱為：

A.上下級協(xié)調(diào)

B.同級協(xié)調(diào)

C.橫向協(xié)調(diào)

D.縱向協(xié)調(diào)

9.行政績效評估中，衡量行政活動效益的指標(biāo)是：

A.過程指標(biāo)

B.結(jié)果指標(biāo)

C.效益指標(biāo)

D.質(zhì)量指標(biāo)

10.行政改革中，旨在提高政府服務(wù)能力的措施是：

A.政府職能轉(zhuǎn)變

B.政府機構(gòu)改革

C.政府人員改革

D.政府管理制度改革

試卷答案如下：

一、多項選擇題

1.ABCD

解析思路：行政管理的核心職能包括計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制，這些都是行政管理不可或缺的要素。

2.ABCDE

解析思路：行政組織的基本構(gòu)成要素涵蓋了組織目標(biāo)、職能、結(jié)構(gòu)、文化和人員，這些是構(gòu)成一個行政組織的基礎(chǔ)。

3.ABCDE

解析思路：行政管理的基本原則包括法治、服務(wù)、效率、公開和公正，這些原則指導(dǎo)著行政管理的實踐。

4.ABCDE

解析思路：行政決策的步驟依次為確定問題、收集信息、分析方案、選擇方案和實施方案。

5.ABCDE

解析思路：行政執(zhí)行的特點包括強制性、綜合性、目標(biāo)性、動態(tài)性和程序性，這些特點決定了行政執(zhí)行的本質(zhì)。

6.ABCDE

解析思路：行政監(jiān)督的職能覆蓋了監(jiān)督行政行為、決策、組織、人員和權(quán)力，確保行政活動的合法性。

7.ABCDE

解析思路：行政立法的程序包括立法規(guī)劃、起草、審議、表決和公布，這是法律制定的標(biāo)準(zhǔn)流程。

8.ABCDE

解析思路：行政協(xié)調(diào)的方法包括上下級、同級、橫向和縱向協(xié)調(diào)，以及內(nèi)部協(xié)調(diào)，這些方法用于優(yōu)化行政活動。

9.ABCDE

解析思路：行政績效評估的指標(biāo)體系包括過程、結(jié)果、效益、質(zhì)量和價值指標(biāo)，全面評估行政活動的效果。

10.ABCDE

解析思路：行政改革的主要內(nèi)容涉及政府職能轉(zhuǎn)變、機構(gòu)改革、人員改革、管理制度改革和治理能力提升。

二、判斷題

1.√

解析思路：行政管理確實是指政府運用國家權(quán)力對社會事務(wù)進行管理的過程。

2.×

解析思路：行政組織的層級越高，其責(zé)任越重，因為高層組織承擔(dān)著更廣泛的決策和領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。

3.√

解析思路：行政決策是行政管理活動的核心環(huán)節(jié)，因為它涉及確定目標(biāo)和選擇實現(xiàn)目標(biāo)的方法。

4.√

解析思路：行政執(zhí)行是行政決策得以實現(xiàn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，因為執(zhí)行決定了決策的效果。

5.√

解析思路：行政監(jiān)督是確保行政管理活動合法、合理、高效的必要手段，它有助于防止和糾正不當(dāng)行為。

6.×

解析思路：行政立法的主體不僅限于立法機關(guān)，還包括政府和其他有立法權(quán)的行政機構(gòu)。

7.√

解析思路：行政協(xié)調(diào)的目的是為了提高行政效率，通過協(xié)調(diào)不同部門或?qū)蛹壷g的關(guān)系，減少摩擦。

8.×

解析思路：行政績效評估的結(jié)果并不能完全反映行政組織的實際工作情況，它只是評估的一個方面。

9.√

解析思路：行政改革的主要目標(biāo)之一是提高政府的公共服務(wù)水平，以更好地滿足公眾需求。

10.√

解析思路：行政管理的發(fā)展趨勢確實是向更加民主化、法治化、專業(yè)化和高效化的方向發(fā)展，以適應(yīng)社會進步的需要。

三、簡答題

1.行政管理的職能包括計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)和控制。計劃職能涉及設(shè)定目標(biāo)和規(guī)劃實現(xiàn)目標(biāo)的方法；組織職能涉及建立和調(diào)整行政組織結(jié)構(gòu)；領(lǐng)導(dǎo)職能涉及指導(dǎo)和激勵行政人員；協(xié)調(diào)職能涉及協(xié)調(diào)不同部門或?qū)蛹壷g的關(guān)系；控制職能涉及監(jiān)督和評估行政活動，確保目標(biāo)的實現(xiàn)。

2.行政組織結(jié)構(gòu)的基本類型包括直線型、職能型、直線職能型、事業(yè)部型和矩陣型。直線型結(jié)構(gòu)是最簡單的形式，權(quán)力自上而下；職能型結(jié)構(gòu)按職能劃分部門；直線職能型結(jié)合了直線型和職能型的特點；事業(yè)部型結(jié)構(gòu)將組織劃分為獨立的業(yè)務(wù)單位；矩陣型結(jié)構(gòu)結(jié)合了多個職能和項目的特點。

3.行政決策的程序包括確定問題、分析問題、制定備選方案、評估備選方案、選擇方案和實施方案。確定問題是指識別需要解決的關(guān)鍵問題；分析問題是指收集和分析相關(guān)信息；制定備選方案是指提出不同的解決方案；評估備選方案是指評估各方案的優(yōu)缺點；選擇方案是指從備選方案中選擇最佳方案；實施方案是指將決策付諸行動。

4.行政績效評估的意義在于：1）了解行政活動的實際效果；2）識別行政活動中存在的問題；3）為改進行政活動提供依據(jù)；4）提高行政效率和效果；5）增強公眾對政府的信任；6）促進政府與公眾的溝通。

四、論述題

1.在新時代背景下，加強和創(chuàng)新行政管理需要：1）深化行政體制改革，優(yōu)化政府職能；2）加強法治建設(shè)，確保行政管理活動的合法性；3）推進政府治理現(xiàn)代化，提高政府服務(wù)能力；4）加強行政人員隊伍建設(shè)，提高行政人員素質(zhì)；5）運用現(xiàn)代信息技術(shù)，提高行政管理的效率和透明度；6）加強國際合作，借鑒國外先進經(jīng)驗。

2.