行政管理學(xué)中的協(xié)同管理理論試題及答案

行政管理學(xué)中的協(xié)同管理理論試題及答案姓名：____________________

一、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）

1.協(xié)同管理理論強(qiáng)調(diào)的是：

A.組織結(jié)構(gòu)的扁平化

B.組織內(nèi)部的信息共享

C.增強(qiáng)組織內(nèi)部的溝通和協(xié)調(diào)

D.提高組織的決策效率

2.協(xié)同管理理論的主要特點(diǎn)包括：

A.以人為本的管理理念

B.動(dòng)態(tài)調(diào)整組織結(jié)構(gòu)

C.強(qiáng)化組織之間的合作關(guān)系

D.提高組織的創(chuàng)新力

3.協(xié)同管理理論的核心思想是什么？

A.資源共享

B.優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)

C.價(jià)值創(chuàng)造

D.競(jìng)爭(zhēng)合作

4.協(xié)同管理理論中，以下哪項(xiàng)不屬于協(xié)同管理的主要方式？

A.戰(zhàn)略聯(lián)盟

B.合作共贏

C.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

D.團(tuán)隊(duì)建設(shè)

5.協(xié)同管理理論中，以下哪項(xiàng)不是協(xié)同管理的目的？

A.提高組織的競(jìng)爭(zhēng)力

B.實(shí)現(xiàn)資源共享

C.提高員工的滿意度

D.提高組織的經(jīng)濟(jì)效益

6.協(xié)同管理理論中，以下哪項(xiàng)不是協(xié)同管理的關(guān)鍵因素？

A.信任

B.溝通

C.文化

D.法律法規(guī)

7.協(xié)同管理理論中，以下哪項(xiàng)不是協(xié)同管理的挑戰(zhàn)？

A.利益分配

B.溝通障礙

C.文化差異

D.管理體制

8.協(xié)同管理理論認(rèn)為，組織之間的競(jìng)爭(zhēng)是：

A.激勵(lì)因素

B.消極因素

C.雙贏因素

D.必要因素

9.協(xié)同管理理論強(qiáng)調(diào)，以下哪項(xiàng)不是組織內(nèi)部協(xié)同的關(guān)鍵？

A.明確目標(biāo)

B.分享信息

C.資源共享

D.責(zé)任歸屬

10.協(xié)同管理理論中，以下哪項(xiàng)不是協(xié)同管理的效果？

A.提高組織的創(chuàng)新能力

B.降低組織的運(yùn)營(yíng)成本

C.增強(qiáng)組織的社會(huì)責(zé)任感

D.提高組織的決策速度

二、名詞解釋題（每題5分，共5題）

1.協(xié)同管理

2.戰(zhàn)略聯(lián)盟

3.價(jià)值創(chuàng)造

4.合作共贏

5.資源共享

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.協(xié)同管理理論認(rèn)為，組織之間的競(jìng)爭(zhēng)是不可避免的，因此組織應(yīng)該專注于內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)，而不是外部合作。（×）

2.協(xié)同管理強(qiáng)調(diào)的是組織內(nèi)部各成員之間的平等關(guān)系，反對(duì)等級(jí)制度的存在。（√）

3.協(xié)同管理理論認(rèn)為，組織結(jié)構(gòu)應(yīng)該是靜態(tài)的，不宜頻繁調(diào)整。（×）

4.協(xié)同管理理論認(rèn)為，組織之間的合作應(yīng)該以實(shí)現(xiàn)各自利益為目標(biāo)，無(wú)需考慮長(zhǎng)遠(yuǎn)的社會(huì)責(zé)任。（×）

5.協(xié)同管理理論的核心是提高組織的整體績(jī)效，而不是關(guān)注單個(gè)部門(mén)的效率。（√）

6.在協(xié)同管理中，組織的領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)該扮演協(xié)調(diào)者的角色，而不是決策者。（√）

7.協(xié)同管理理論認(rèn)為，組織之間的合作應(yīng)該是自愿的，不應(yīng)該通過(guò)強(qiáng)制手段來(lái)實(shí)現(xiàn)。（√）

8.協(xié)同管理理論認(rèn)為，組織內(nèi)部的溝通障礙是協(xié)同管理成功的關(guān)鍵因素。（×）

9.協(xié)同管理理論強(qiáng)調(diào)，組織應(yīng)該將資源集中在核心業(yè)務(wù)上，避免過(guò)度多元化。（√）

10.協(xié)同管理理論認(rèn)為，組織之間的合作應(yīng)該是短期的，以適應(yīng)市場(chǎng)變化。（×）

三、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）

1.簡(jiǎn)述協(xié)同管理理論的基本假設(shè)。

2.解釋協(xié)同管理理論中的“資源共享”概念，并舉例說(shuō)明。

3.分析協(xié)同管理理論在提高組織競(jìng)爭(zhēng)力方面的作用。

4.闡述協(xié)同管理理論在組織變革中的應(yīng)用及其重要性。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述協(xié)同管理理論在全球化背景下的意義及其面臨的挑戰(zhàn)。

2.結(jié)合實(shí)際案例，分析協(xié)同管理理論在提升公共管理效率中的作用。

五、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）

1.協(xié)同管理理論最早由哪位學(xué)者提出？

A.馬克思

B.泰勒

C.霍爾

D.瑪麗·帕克·弗萊特

2.協(xié)同管理理論強(qiáng)調(diào)的組織結(jié)構(gòu)特點(diǎn)是：

A.線性結(jié)構(gòu)

B.矩陣結(jié)構(gòu)

C.函數(shù)結(jié)構(gòu)

D.分支結(jié)構(gòu)

3.協(xié)同管理理論中，以下哪項(xiàng)不是協(xié)同管理的基本原則？

A.目標(biāo)一致性

B.信任與合作

C.權(quán)力下放

D.成本最小化

4.協(xié)同管理理論認(rèn)為，組織內(nèi)部的溝通障礙主要源于：

A.組織文化

B.組織規(guī)模

C.溝通渠道

D.溝通技巧

5.協(xié)同管理理論中，以下哪項(xiàng)不是協(xié)同管理的效益？

A.提高效率

B.降低成本

C.增強(qiáng)創(chuàng)新能力

D.提高員工滿意度

6.協(xié)同管理理論認(rèn)為，組織之間的合作應(yīng)該基于：

A.競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系

B.合作關(guān)系

C.利益關(guān)系

D.法律關(guān)系

7.協(xié)同管理理論中，以下哪項(xiàng)不是協(xié)同管理的障礙？

A.文化差異

B.利益沖突

C.溝通不暢

D.組織結(jié)構(gòu)

8.協(xié)同管理理論認(rèn)為，組織之間的合作應(yīng)該是：

A.長(zhǎng)期的

B.短期的

C.隨機(jī)性的

D.必要的

9.協(xié)同管理理論中，以下哪項(xiàng)不是協(xié)同管理的目標(biāo)？

A.提高競(jìng)爭(zhēng)力

B.實(shí)現(xiàn)資源共享

C.提高員工福利

D.降低管理成本

10.協(xié)同管理理論認(rèn)為，組織之間的合作應(yīng)該：

A.互相獨(dú)立

B.互相依賴

C.互相競(jìng)爭(zhēng)

D.互相監(jiān)督

試卷答案如下：

一、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）

1.ABCD

解析思路：協(xié)同管理理論強(qiáng)調(diào)組織結(jié)構(gòu)扁平化、信息共享、內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)以及決策效率的提高。

2.ABCD

解析思路：協(xié)同管理理論的特點(diǎn)包括以人為本、動(dòng)態(tài)調(diào)整組織結(jié)構(gòu)、強(qiáng)化組織間合作和創(chuàng)新力提升。

3.ABCD

解析思路：協(xié)同管理理論的核心思想涉及資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、價(jià)值創(chuàng)造和競(jìng)爭(zhēng)合作。

4.C

解析思路：戰(zhàn)略聯(lián)盟、合作共贏和資源共享都是協(xié)同管理的主要方式，領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格和團(tuán)隊(duì)建設(shè)不屬于此范疇。

5.C

解析思路：協(xié)同管理理論的目的在于提高競(jìng)爭(zhēng)力、實(shí)現(xiàn)資源共享和經(jīng)濟(jì)效益，而非單純提高員工滿意度。

6.D

解析思路：信任、溝通和文化是協(xié)同管理的關(guān)鍵因素，法律法規(guī)雖然重要，但不是關(guān)鍵因素。

7.D

解析思路：利益分配、溝通障礙和文化差異是協(xié)同管理面臨的挑戰(zhàn)，管理體制不是挑戰(zhàn)。

8.A

解析思路：組織之間的競(jìng)爭(zhēng)是激勵(lì)因素，可以促進(jìn)組織進(jìn)步，但不應(yīng)該是組織競(jìng)爭(zhēng)的唯一目標(biāo)。

9.D

解析思路：組織內(nèi)部協(xié)同的關(guān)鍵在于明確目標(biāo)、分享信息和資源共享，責(zé)任歸屬是協(xié)同的必要條件。

10.B

解析思路：協(xié)同管理的效果包括提高創(chuàng)新能力、降低成本和增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感，提高決策速度不是效果。

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.×

解析思路：協(xié)同管理理論認(rèn)為組織之間可以通過(guò)合作來(lái)共同應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)，而非只專注于內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)。

2.√

解析思路：協(xié)同管理強(qiáng)調(diào)平等關(guān)系，反對(duì)等級(jí)制度，以促進(jìn)組織成員之間的有效合作。

3.×

解析思路：協(xié)同管理理論支持動(dòng)態(tài)調(diào)整組織結(jié)構(gòu)以適應(yīng)變化，而非保持靜態(tài)結(jié)構(gòu)。

4.×

解析思路：協(xié)同管理理論強(qiáng)調(diào)組織合作應(yīng)考慮長(zhǎng)遠(yuǎn)的社會(huì)責(zé)任，而不僅僅是短期利益。

5.√

解析思路：協(xié)同管理理論認(rèn)為提高整體績(jī)效是組織目標(biāo)，而非關(guān)注單個(gè)部門(mén)的效率。

6.√

解析思路：領(lǐng)導(dǎo)層在協(xié)同管理中扮演協(xié)調(diào)者角色，以促進(jìn)組織內(nèi)部和外部的合作。

7.√

解析思路：協(xié)同管理理論支持自愿合作，反對(duì)通過(guò)強(qiáng)制手段實(shí)現(xiàn)合作。

8.×

解析思路：溝通障礙是協(xié)同管理的障礙之一，而非關(guān)鍵因素。

9.√

解析思路：協(xié)同管理理論支持將資源集中在核心業(yè)務(wù)上，避免過(guò)度多元化。

10.×

解析思路：協(xié)同管理理論認(rèn)為組織之間的合作應(yīng)該是長(zhǎng)期的，以適應(yīng)市場(chǎng)變化。

三、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）

1.解析思路：列出協(xié)同管理理論的基本假設(shè)，如組織是一個(gè)開(kāi)放的系統(tǒng)、組織成員之間存在相互依賴等。

2.解析思路：解釋資源共享的概念，并舉例說(shuō)明不同組織如何通過(guò)資源共享實(shí)現(xiàn)協(xié)同管理。

3.解析思路：分析協(xié)同管理理論如何通過(guò)提高資源利用效率、促進(jìn)知識(shí)共享和創(chuàng)新等方式提升組織競(jìng)爭(zhēng)力。

4.解析思路：闡述協(xié)同管理理論在組織變革中的應(yīng)用，如通過(guò)協(xié)同管理實(shí)現(xiàn)組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)化、