勞動教育復習題庫含答案

勞動教育復習題庫含答案

1、新時代勞動精神的培育要通過切實發(fā)揮()的引領(lǐng)作用。

A、勞模精神

B、實踐精神

C、社會主義核心價值觀

D、工匠精神

答案：C

2、勞動是人之所以成為人的本質(zhì)屬性，而()也應(yīng)當成為每個人的精神

歸宿。

A、工匠精神

B、勞動精神

C、勞模精神

D、敬業(yè)精神

答案：B

3、勞動精神應(yīng)體現(xiàn)為勞動者的一種勞動意識和勞動習慣，從()看，勞動

精神是尊重勞動、崇尚勞動、熱愛勞動的精神。

A、態(tài)度層面

B、行為層面

C、技術(shù)層面

D、價值層面

答案：A

4、下列說法錯誤的是()

A、良好的勞動有益于健康

B、職業(yè)是人類生存、社會發(fā)展和美好生活追求的需要和必然

C、不好的勞動條件損害健康，甚至會導致疾病和死亡

D、職業(yè)與健康本質(zhì)上是對立的

答案：D

5、下列哪項不屬于用人單位面臨的風險()

A、知識產(chǎn)權(quán)風險

B、勞動事故風險

C、失業(yè)風險

D、商業(yè)秘密風險

答案：C

6、對于競業(yè)禁止，說法錯誤的是()

A、對負有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與

勞動者約定競業(yè)限制條款

B、勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。

C、負有競業(yè)禁止義務(wù)的主體主要由勞動合同約定

D、勞動合同不得對勞動者競業(yè)行為作出限制，否則侵犯勞動者擇業(yè)自由權(quán)

答案：D

7、I級體力勞動強度對應(yīng)的勞動強度指數(shù)()

A、nW15

B、15VnW20

C、20VnW25

D、n>25

答案：A

8、以下不屬于雇員組織的是()o

A、美國卡車工人協(xié)會

B、英國伐木工協(xié)會

C、中國企業(yè)管理協(xié)會

D、美國產(chǎn)業(yè)工會聯(lián)合會

答案：C

9、中國老年人福利事業(yè)的主體內(nèi)容是為老年人提供()o

A、精神生活福利

B、物質(zhì)生活福利

C、醫(yī)療保健服務(wù)

D、休閑娛樂場所

答案：B

10、鄧小平認為，通過()來營造相對寬松的社會環(huán)境和社會氛圍，便于

激發(fā)和激活勞動者的勞動能力和勞動熱情。

A、改革

B、經(jīng)濟體制改革

C、科技體制改革

D、社會制度改革

答案：A

11、勞動力市場上的性別歧視違反了勞動者的()權(quán)利。

A、平等就業(yè)和選擇就業(yè)的權(quán)利

B、平等就業(yè)和選擇就業(yè)的權(quán)利

C、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利

D、接受職業(yè)技能培訓的權(quán)利

答案：A

12、按照《全國年假及紀念日放假辦法》有關(guān)規(guī)定，春節(jié)法定放假時間為

()天。

A、2

B、3

C、5

D、7

答案：B

13、目前，世界各國的工傷保險制度大多遵循()o

A、養(yǎng)老保險

B、生育保險

C、醫(yī)療保險

D、工傷保險

答案：A

14、勞動法基本原則的特點不包括()

A、具有指導性、權(quán)威性和綱領(lǐng)性

B、有高度穩(wěn)定性

C、反映了所調(diào)整勞動關(guān)系的特殊性

D、是調(diào)整勞動關(guān)系運行中的特定事項或勞動關(guān)系當事人某一特定行為的具

體規(guī)定

答案：D

15、1951年()的頒布，標志著新中國社會保障制度的誕生。

A、《中華人民共和國財產(chǎn)保險條例》

B、《中華人民共和國勞動保險條例》

C、《中華人民共和國勞動福利條例》

D、《中華人民共和國勞動保障條例》

答案：B

16、下列不屬于《勞動爭議調(diào)解仲裁法》內(nèi)容適用范圍的是()

A、因工作時間、休息休假發(fā)生的爭議

B、因社會保險、福利、培訓發(fā)生的爭議

C、因工作方式、內(nèi)容和職責發(fā)生的爭議

D、因勞動保護發(fā)生的爭議

答案：C

17、在極度緊張的腦力勞動時，尿中磷酸鹽的含量()

A、有所降低

B、有所增加

C、不變

D、不確定

答案：B

18、以美好生活愿景激發(fā)大學生對勞動的熱愛是從()層面培育大學生勞

動精神。

A、目標牽引

B、認識糾偏

C、環(huán)境氤氟

D、實踐鑄就

答案：A

19、()是指個人在掌握自己職業(yè)興趣、愛好、特長的前提下并認真分析

自己性格、能力、特點和內(nèi)外部環(huán)境因素的基礎(chǔ)上，結(jié)合自己所學專業(yè)及知識

技能結(jié)構(gòu)，以實現(xiàn)個人發(fā)展的成就最大化為目的而做出的行之有效的安排。

A、個人職業(yè)生涯沒計

B、學業(yè)設(shè)計

C、職業(yè)設(shè)計

D、學業(yè)規(guī)劃

答案：A

20、下列選項中不屬于按照勞動合同期限劃分的勞動合同類型的是()

A、固定期限勞動合同

B、固定期限勞動合同

C、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同

D、非全日制勞動合同

答案：D

21、非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，申請專利的權(quán)利屬于()申請被批準后，該()為

專利權(quán)人。

A、單位

B、發(fā)明人或者設(shè)計人

C、單位與發(fā)明人、設(shè)計人共享

D、單位與發(fā)明人、設(shè)計人誰申請誰享有

答案：B

22、除非有證據(jù)證明存在適用法律、法規(guī)確有錯誤、勞動爭議仲裁委員會

無管轄權(quán)、違反法定程序等特殊情況，用人單位對終局裁決事項可自收到仲裁

裁決書之日起()日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷

裁決。

A、10

B、15

C、30

D、60

答案：C

23、一個人可以同時為多個雇主服務(wù)的勞動形態(tài)稱為()

A、多重身份勞動

B、遠程勞動

C、委托勞動

D、人機協(xié)同勞動

答案：A

24、中毒窒息事故危害升級的重要原因是Oo

A、缺氧

B、缺乏安全意識

C、有毒氣體

D、盲目施救

答案：D

25、用人單位自用工之日起滿多長時間不與勞動者訂立書面勞動合同的，

視為用人單位與勞動者己訂立無固定期限勞動合同()

A、一個月

B、一年

C、三個月

D、六個月

答案：B

26、作業(yè)時的肺通氣量，有鍛煉者主要靠增加()來適應(yīng)；無鍛煉者則靠

增加()來維持

A、肺活量，呼吸次數(shù)

B、呼吸次數(shù)，肺活量

C、肺活量，肺活量

D、呼吸次數(shù)，呼吸次數(shù)

答案：A

27、危險是指某一系統(tǒng)、產(chǎn)品或設(shè)備與操作的內(nèi)部和外部的一種潛在的()

狀態(tài)。

A、不穩(wěn)定

B、不安全

C、動態(tài)

D、高勢能

答案：B

28、根據(jù)《就業(yè)促進法》規(guī)定，為維護公平就業(yè)，禁止就業(yè)歧視的特殊群

體不包括()

A、婦女

B、少數(shù)民族勞動者

C、殘疾人

D、十六周歲以上十八周歲以下勞動者

答案：D

29、漏電保護裝置是一種()安全保護電器。

A、高壓

B、低壓

C、高電流

D、低電流

答案：B

30、小王就職于某汽車公司，工作期間，因社會保險問題與公司發(fā)生糾紛,

糾紛解決方法下列哪項正確()

A、小王可以自行與公司協(xié)商，也可以請工會或第三人共同協(xié)商

B、社會保險問題不適用勞動爭議仲裁，小王可以直接向法院提起民事訴訟

C、小王可以申請沖裁，但必須先行調(diào)解

D、小王可以申請沖裁，仲裁后不得再提起訴訟

答案：A

31、我國第一部憲法確定了加強()和改善勞動條件作為國家基本政策。

A、勞動教育

B、勞動技能

C、勞動保護

D、勞動生產(chǎn)

答案：C

32、學生尤其是應(yīng)用型本科院校的大學生勞動能力的培育應(yīng)以滿足()需

要為主要目標。

A、個人

B、家庭

C、學校

D、社會和市場

答案：D

33、在觸電事故中占比最高的類型為()o

A、單相觸電

B、兩相觸電

C、跨步電壓觸電

D、接觸電壓觸電

答案：A

34、1963年行政法規(guī)()的頒布和實施使得勞動安全形勢逐漸好轉(zhuǎn)。

A、《關(guān)于加強企業(yè)生產(chǎn)中安全工作的兒項規(guī)定》

B、《建筑安裝工程安全技術(shù)規(guī)程》

C、《工廠安全衛(wèi)生規(guī)程》

D、《職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》

答案：A

35、以下事故原因?qū)儆诠芾砣毕莸氖牵?)

A、安全教育不足

B、冒險進入危險場所

C、個人防護用品缺陷

D、作業(yè)場所狹窄

答案：A

36、我國未成年工是指勞動者()

A、年滿15周歲

B、年滿16周歲

C、未滿18周歲

D、年滿16周歲，未滿18周歲

答案：D

37、認為勞動關(guān)系問題產(chǎn)生的原因在于企業(yè)和工人之間談判力量的不平等,

這種觀點屬于()流派。

A、主流經(jīng)濟學派

B、人力資源管理學派

C、產(chǎn)業(yè)關(guān)系學派

D、批判性產(chǎn)業(yè)關(guān)系學派

答案：C

38、存在職業(yè)病危害的用人單位，一般每()年至少進行1次職業(yè)病危害

現(xiàn)狀評價

A、1

B、2

C、3

D、4

答案：C

39、人學生能力技能的培育應(yīng)以()為關(guān)鍵。

A、職業(yè)生涯設(shè)計

B、職業(yè)發(fā)展

C、職業(yè)能力培養(yǎng)

D、成功心理激勵

答案：D

40、下列不屬于社會救助的內(nèi)容的是()

A、教育救助

B、扶貧開發(fā)

C、災(zāi)害救助

D、交通救助

答案：D

41、勞動力市場的構(gòu)成要素是0

A、勞動力

B、用人單位

C、工資

D、勞動力市場機溝

答案：ABCD

42、目前我國職工參與管理的形式主要是()

A、職工代表大會制度

B、平等協(xié)商制度

C、集體談判制度

D、民主管理制度

答案：AB

43、勞動爭議處置原則包括()

A、政府主導原則

B、著重調(diào)解原則

C、合法、公正、及時原則

D、三方原則

答案：BCD

44、（）是新時代勞動價值觀的具體表現(xiàn)。

A、舒心工作

B、體面勞動

C、全面發(fā)展

D、辛勤勞動

答案：ABC

45、職業(yè)生理學的方法上包括（）等一系列的環(huán)節(jié)

A、測定

B、歸納

C、評價

D、應(yīng)用

答案：ABCD

46、識別和篩選某一具體的職業(yè)環(huán)境中是否存在職業(yè)性有害因素并明晰其

作用特點，其基本原理是利用事物內(nèi)部或事物之間的（）等基本特征

A、規(guī)律性

B、相似性

C、相關(guān)性

D、系統(tǒng)性

答案：ABCD

47、我國改革開放后頒布的勞動安全法律法規(guī)包括（）：

A、礦山安全監(jiān)察條例

B、關(guān)于加強企業(yè)生產(chǎn)中安全工作的幾項規(guī)定

C、工廠安全衛(wèi)生規(guī)程

D、安全生產(chǎn)法

答案：AD

48、大學畢業(yè)生小王進入某企業(yè)工作，下列哪些是小王避免勞動風險的舉

措（）

A、企業(yè)口頭承諾給予小王高薪，小王要求在書面勞動合同中載明

B、小王提前了解企業(yè)規(guī)章制度

C、小王要求查閱同時進入本企業(yè)工作的同學小張工資條，以免遭受不平等

對待

D、小王要求在勞動合同中明確其工作期間形成的知識產(chǎn)權(quán)歸屬

答案：ABD

49、勞動教育具有多維價值屬性，具體包括()

A、政治價值

B、經(jīng)濟價

C、環(huán)境價值

D、教育價值

答案:ABD

50、下列屬于職業(yè)衛(wèi)生突發(fā)事件的是()o

A、設(shè)備泄漏和爆炸導致的群體急性化學性中毒

B、大型生產(chǎn)事故

C、核電裝置泄漏

D、煤礦瓦斯中毒

答案：ABCD

51、勞動安全包括以下哪個方面的措施()：

A、法律

B、組織制度

C、教育

D、財務(wù)

答案：ABC

52、勞動者就業(yè)遵循權(quán)利平等原則，不因()不同而受歧視。

A、民族

B、種族

C、性別

D、宗教信仰

答案：ABCD

53、事故發(fā)生的原因可以歸納為：()

A、人的不安全行為

B、物的不安全行為

C、管理缺陷

D、安全意識

答案：ABC

54、下列危險源屬于工作環(huán)境方面的有：()

A、施工便道

B、勞動組織心理

C、氣象條件

D、工程地質(zhì)

答案；CD

55、對于用料單一的單位，通過()，就可以知道用人單位內(nèi)可能存在哪

些化學性危害因素

A、查閱生產(chǎn)工藝過程

B、檢查原料使用清單

C、了解從材料到成品的所有工藝

D、核實每一處理或加工步驟

答案：ABCD

56、根據(jù)引起失業(yè)的原因，失業(yè)大體上可以分為()

A、摩擦性失業(yè)

B、結(jié)構(gòu)性失業(yè)

C、周期性失業(yè)

D、非自愿性失業(yè)

答案：ABC

57、與其他社會保險項目相比，醫(yī)療保險的特征包括()

A、費用補償待遇與繳費多寡無關(guān)而與醫(yī)療費用直接相關(guān)

B、待遇支付形式為非定額的費用補償

C、涉及關(guān)系非常復雜

D、醫(yī)療服務(wù)消費具有不確定性和被動性

答案：ABCD

58、社會能力強調(diào)的是對社會的適應(yīng)性，具有積極的人生態(tài)度。主要包括

交往與合作能力、塑造自我形象的能力、自我控制能力、()、談判能力、組

織和執(zhí)行任務(wù)的能力、競爭能力等。

A、反省能力

B、適應(yīng)變化的能力

C、抗挫折能力

D、推銷自我的能力

答案:ABCD

59、勞動崗位規(guī)范的內(nèi)容，一，般包括()

A、崗位名稱

B、崗位職責

C、生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程

D、上崗標準

答案：ABCD

60、勞動關(guān)系的主體主要有()

A、雇員及其組織

B、雇主及雇主組織

C、政府

D、工會

答案：ABC

61、工作時間不具有法定性，因為是勞動者與用人單位自行約定的。()

A、正確

B、錯誤

答案：B

62、勞動力的供求關(guān)系是影響和造成勞動力市場價格上下波動的主要原因。

()

A、正確

B、錯誤

答案：A

63、當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，必須向調(diào)

解組織申請調(diào)解。()

A、正確

B、錯誤

答案：B

64、當前:我國尚未形成中國特色社會主義勞動法體系中的支架性法律。

()

A、正確

B、錯誤

答案：B

65、評價的目的是提出改進措施和建議。

A、正確

B、錯誤

答案：A

66、勞動仲裁原則上是處理勞動爭議的必經(jīng)程序。()

A、正確

B、錯誤

答案：A

67、提示標志的基本形式是圓形邊框，采用藍色作為安全色。()

A、正確

B、錯誤

答案；B

68、“社會保障”一詞的出現(xiàn)，最早是在英國1935年頒布的《社會保障法》

中。()

A、正確

B、錯誤

答案：B

69、充分認識和掌握機械傷害事故的原因，無法從根本上發(fā)現(xiàn)和消除事故

與危害的隱患。()

A、正確

B、錯誤

答案：B

70、社會各界要發(fā)揮勞動教育實踐活動的主導作用

A、正確

B、錯誤

答案：B

71、腦力勞動時，室內(nèi)光線應(yīng)明亮，但須防止陽光直射，光線應(yīng)該從右邊

來

A、正確

B、錯誤

答案：B

72、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》適用于中華人民共和國境內(nèi)外的用人單位與

中國勞動者發(fā)生的有關(guān)勞動爭議。()

A、正確

B、錯誤

答案：B

73、監(jiān)測點應(yīng)設(shè)在有代表性的作業(yè)者接觸有害物地點，盡可能遠離作業(yè)者，

不影響作業(yè)者的正常操作。

A、正確

B、錯誤

答案：B

74、勞動教育具有多維價值屬性，具體包括政治價值、倫理價值、經(jīng)濟價

值和教育價值O

A、正確

B、錯誤

答案：A

75、養(yǎng)老保障的內(nèi)容就是向老年人提供經(jīng)濟幫助。()

A、正確

B、錯誤

答案：B

76、在政治經(jīng)濟學的語境中，馬克思深刻指出，勞動不僅創(chuàng)造出人類的物

質(zhì)世界和社會歷史，同時也創(chuàng)造了人類自己。()

A、正確

B、錯誤

答案：B

77、勞動者就業(yè)遵循權(quán)利平等原則，不因年齡不同而受歧視。()

A、正確

B、錯誤

答案：B

78、勞動關(guān)系的存在以勞動為目的。()

A、正確

B、錯誤

答案：A

79、新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度是由政府組織、引導、支持，強制農(nóng)民參加，

個人、集體和政府多方籌資，以大病統(tǒng)籌為主的農(nóng)村醫(yī)療互助供給制度。()

A、正確

B、錯誤

答案：B

80、大學勞動教育需要結(jié)合產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)、勞動新形態(tài)，充分時代性

A、正確

B、錯誤

答案：A

81、在馬克思主義勞動價值觀的確立時期，指導人們勞動思想和行為的主

要是居于集體本位和集體至上的集體主義的勞動，’介值觀念。()

A、正確

B、錯誤

答案：A

82、勞動爭議即勞動糾紛，是指勞動關(guān)系雙方當事人因?qū)崿F(xiàn)勞動權(quán)利、履

行勞動義務(wù)發(fā)生的爭議。()

A、正確

B、錯誤

答案；A

83、階級斗爭人類歷史發(fā)展的事實起點，亦是整個歷史唯物主義建構(gòu)的邏

輯起點。()

A、正確

B、錯誤

答案：B

84、社會主義核心價值觀是一個包含國家、社會、公民三個層面有機統(tǒng)一

的系統(tǒng)價值觀，是全體公民的基本遵循。O

A、正確

B、錯誤

答案：A

85、職業(yè)病危害預(yù)評價程序與控制效果評價程序相似。

A、正確

B、錯誤

答案：A

86、工資支付保障主要通過工資調(diào)整和物價補貼來保障勞動者實際工資水

平，不過分受到物價波動影響。()

A、正確

B、錯誤

答案：B

87、對于勞動爭議終局裁決事項，用人單位無權(quán)起訴，但可以申請撤銷。

()

A、正確

B、錯誤

答案：A

88、專利的在先申請原則體現(xiàn)了知識產(chǎn)權(quán)的專屬性。()

A、正確

B、錯誤

答案：B

89、用人單位按照勞動者在工作時間內(nèi)提供的勞動數(shù)量和質(zhì)量計發(fā)勞動報

酬。()

A、正確

B、錯誤

答案：A

90、以工人、農(nóng)民、知識分子等為主體的勞動者，所從事的基礎(chǔ)勞動、復

雜勞動、創(chuàng)造性勞動等形式與報酬上存在差異，不能體現(xiàn)勞動者的辛勤付出。

()

A、正確

B、錯誤

答案：B

91、對于大學生來說，發(fā)生觸電事故最主要的原因在于其缺乏安全用電常

識。()

A、正確

B、錯誤

答案：A

92、大學生勞動安全事故的發(fā)生具有潛伏性。()

A^正確

B、錯誤

答案：A

93、按照普通民事糾紛受理的拖欠勞動報酬爭議，要求勞動者必須具有以

用人單位的工資欠條為證據(jù)。()

A、正確

B、錯誤

答案：A

94、《安全生產(chǎn)法》要求強化強化和落實生產(chǎn)勞動者的主體責任。()

A、正確

B、錯誤

答案：B

95、大學勞動教育的主要形式是日常生活勞動

A、正確

B、錯誤

答案：B

96、大多數(shù)職業(yè)病，目前缺乏特效治療，應(yīng)該加強人群健康的預(yù)防措施。

A、正確

B、錯誤

答案：A

97、影響觸電后果的因素只與電流大小有關(guān)。()

A、正確

B、錯誤

答案；B

98、心血管系統(tǒng)在作業(yè)開始前后發(fā)生適應(yīng)性變動，表現(xiàn)在心率、血壓和血

壓再分配。

A、正確

B、錯誤

答案：A

99、智育主要解決大學生會不會勞動和如何勞動的問題()

A、正確

B、錯誤

答案：A

100、建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同。()

A、正確

B、錯誤

答案：A

10k專業(yè)能力強調(diào)的是合理性、邏輯性和創(chuàng)新性。()

A、正確

B、錯誤

答案：B

102、危險源的實質(zhì)是具有潛在危險的事故爆發(fā)源頭。()

A、正確

B、錯誤

答案：A

103、因材施教是新時代高校勞動教育的基本原則之一

A、正確

B、錯誤

答案：B

104、生物源病物對醫(yī)務(wù)衛(wèi)生人員的職業(yè)性傳染屬于生物因素。

A、正確

B、錯誤

答案：A

105、我國《勞動法》中對于勞動者的勞動安全權(quán)利予以明確確認并提供法

律保護。O

A、正確

B、錯誤

答案：A

106、產(chǎn)品翡配、調(diào)試、檢驗和包裝屬于勞動過程的內(nèi)容。

A、正確

B、錯誤

答案：B

107、提示標志的基本形式值正方形邊框，采用綠色作為安全色。