職工事員試試協(xié)議書VIP

職工事員試試協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方因工作需要，擬招聘乙方為職工事員崗位進行試用，乙方同意接受試用，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方試用期工作事宜達成如下協(xié)議：一、試用崗位及內容（一）試用崗位乙方在甲方擔任職工事員崗位，主要負責協(xié)助處理單位日常事務，包括但不限于文件收發(fā)、檔案管理、辦公用品采購與管理、會議組織安排等相關工作。（二）工作內容1.文件收發(fā)與登記負責接收各類外來文件，包括但不限于公函、通知、報告等，并進行詳細登記，記錄文件的名稱、來源、日期、份數(shù)等信息。及時將收到的文件按照規(guī)定流程傳遞給相關部門或人員，并跟蹤文件的處理情況，確保文件得到妥善處理。負責內部文件的起草、審核、編號、印發(fā)工作，確保文件格式規(guī)范、內容準確。2.檔案管理協(xié)助建立和完善單位檔案管理制度，制定檔案分類方案和編號規(guī)則。負責對各類檔案進行收集、整理、歸檔，包括但不限于人事檔案、業(yè)務檔案、財務檔案等，確保檔案資料的完整性和準確性。按照規(guī)定的保管期限對檔案進行妥善保管，做好檔案的防火、防潮、防蟲、防盜等工作，防止檔案損壞或丟失。根據(jù)工作需要，及時為相關部門和人員提供檔案查閱、借閱服務，并做好登記和歸還工作。3.辦公用品采購與管理負責制定辦公用品采購計劃，根據(jù)各部門的需求合理安排采購數(shù)量和品種，確保辦公用品的正常供應。選擇合適的供應商進行辦公用品采購，比較不同供應商的產(chǎn)品質量、價格、服務等因素，簽訂采購合同，確保采購成本合理。對采購的辦公用品進行驗收，檢查其數(shù)量、質量、規(guī)格等是否符合要求，如有問題及時與供應商溝通解決。建立辦公用品庫存管理制度，對辦公用品進行分類存放、標識清晰，定期盤點庫存，及時補充短缺物品，避免浪費。負責辦公用品的發(fā)放工作，根據(jù)各部門的需求進行登記發(fā)放，做好領用記錄，確保辦公用品的合理使用。4.會議組織安排根據(jù)會議要求，負責會議場地的預訂、布置，包括桌椅擺放、音響設備調試、資料準備等工作，確保會議環(huán)境整潔、舒適、設備正常運行。協(xié)助會議主持人做好會議通知工作，提前將會議時間、地點、主題、參會人員等信息通知到相關人員，并確認參會人員的出席情況。在會議期間，負責會議記錄，準確記錄會議內容、討論要點、決議事項等，并整理形成會議紀要，及時發(fā)送給相關人員。會議結束后，負責清理會議場地，整理會議資料，將會議相關文件進行歸檔保存。二、試用期限試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期屆滿前，甲方將對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，如乙方在試用期內表現(xiàn)符合甲方要求，雙方將另行簽訂正式勞動合同；如乙方不符合甲方要求，甲方有權解除本試用協(xié)議。三、工作時間與休息休假（一）工作時間乙方的工作時間按照甲方的正常工作時間安排執(zhí)行，每周工作____天，每天工作____小時。如因工作需要，甲方安排乙方加班的，乙方應按照甲方的要求完成加班工作。甲方將按照法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方加班費用。（二）休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權利。乙方如需請假，應提前按照甲方的請假制度向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準后方可休假。四、勞動報酬（一）試用期工資甲方按照以下標準向乙方支付試用期工資：每月____元，工資發(fā)放時間為每月____日。試用期工資包含乙方的基本工資、績效工資等，但不包括加班工資、獎金、津貼等其他福利待遇。（二）工資調整如乙方在試用期內表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方將根據(jù)乙方的工作能力和業(yè)績情況，在試用期屆滿前適當調整乙方的工資待遇。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納試用期內的社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家規(guī)定承擔個人應繳納的社會保險費用，甲方有權從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇乙方在試用期內享有甲方提供的其他福利待遇，如節(jié)日福利、培訓機會等，具體福利待遇按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。六、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.甲方有權根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的工作崗位、工作內容、工作地點等進行合理調整。2.甲方有權按照本協(xié)議的約定對乙方進行考核，如乙方在試用期內不符合甲方要求，甲方有權解除本試用協(xié)議。3.甲方應按照本協(xié)議的約定向乙方支付勞動報酬和提供福利待遇。4.甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。5.甲方應按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納社會保險。6.甲方應遵守法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的合法權益，不得歧視、虐待乙方。（二）乙方權利義務1.乙方有權按照本協(xié)議的約定獲得勞動報酬和福利待遇。2.乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護，保障自身在工作過程中的人身安全和健康。3.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，按時、按質、按量完成工作任務。4.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露甲方的任何信息給第三方。5.乙方應誠實守信，不得隱瞞個人真實情況，如乙方提供虛假信息，甲方有權解除本試用協(xié)議。6.乙方在試用期內如有違反法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權解除本試用協(xié)議。七、保密條款（一）保密范圍乙方在試用期內知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、財務信息、客戶信息、管理制度等各類信息，均屬于保密范圍。（二）保密期限乙方的保密義務自本協(xié)議生效之日起至雙方勞動關系終止或解除后____年內有效。（三）保密措施乙方應采取合理的保密措施，防止甲方的秘密信息泄露給任何第三方。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將甲方的秘密信息用于任何與本協(xié)議約定工作無關的目的。（四）違約責任如乙方違反保密條款，乙方應向甲方支付違約金____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構成犯罪的，甲方將依法追究乙方的法律責任。八、培訓與服務期（一）培訓安排甲方根據(jù)工作需要和乙方的個人發(fā)展情況，有權安排乙方參加各類培訓課程或學習活動，乙方應積極配合甲方的培訓安排。（二）服務期約定如甲方為乙方提供了專項培訓費用，對乙方進行了專業(yè)技術培訓，雙方可以另行簽訂服務期協(xié)議，約定服務期的期限和乙方的違約責任。如乙方違反服務期協(xié)議，乙方應按照協(xié)議約定向甲方支付違約金。九、試用期考核（一）考核內容甲方將從工作業(yè)績、工作能力、工作態(tài)度、團隊協(xié)作等方面對乙方進行試用期考核，具體考核指標如下：1.工作業(yè)績：乙方應按照崗位職責要求，按時、按質、按量完成各項工作任務，甲方將根據(jù)乙方的工作成果進行評估。2.工作能力：乙方應具備相應的專業(yè)知識和技能，能夠熟練掌握工作流程和方法，具備解決實際問題的能力。甲方將通過工作表現(xiàn)、工作成果、專業(yè)知識測試等方式對乙方的工作能力進行考核。3.工作態(tài)度：乙方應具有積極主動的工作態(tài)度，認真負責、勤奮敬業(yè)，遵守工作紀律，服從工作安排。甲方將根據(jù)乙方的日常工作表現(xiàn)進行評估。4.團隊協(xié)作：乙方應具有良好的團隊協(xié)作精神，能夠與同事溝通協(xié)作，共同完成工作任務。甲方將通過同事評價、團隊合作項目等方式對乙方的團隊協(xié)作能力進行考核。（二）考核方式試用期考核將采取定期考核和不定期考核相結合的方式進行。定期考核將在試用期屆滿前____周內進行，甲方將成立考核小組，對乙方進行全面考核。不定期考核將根據(jù)工作需要隨時進行，甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及時給予評價和反饋。（三）考核結果試用期考核結果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級。如乙方的考核結果為優(yōu)秀，甲方將給予乙方一定的獎勵；如乙方的考核結果為合格，甲方將繼續(xù)試用乙方；如乙方的考核結果為不合格，甲方有權解除本試用協(xié)議。十、協(xié)議解除與終止（一）協(xié)議解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前解除本試用協(xié)議。2.如乙方在試用期內不符合甲方要求，甲方有權提前解除本試用協(xié)議，并按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付相應的經(jīng)濟補償。3.如乙方違反本協(xié)議的約定，甲方有權解除本試用協(xié)議，并要求乙方承擔相應的違約責任。4.如甲方違反本協(xié)議的約定，乙方有權解除本試用協(xié)議，并要求甲方承擔相應的違約責任。（二）協(xié)議終止1.試用期屆滿，如乙方的工作表現(xiàn)符合甲方要求，雙方將另行簽訂正式勞動合同，本試用協(xié)議自動終止。2.如乙方在試用期內提出辭職，應提前____日向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準后，乙方可以辦理離職手續(xù)，本試用協(xié)議自乙方離職之日起終止。3.如因不可抗力或法律法規(guī)規(guī)定的其他情形導致本試用協(xié)議無法繼續(xù)履行的，本試用協(xié)議自動終止。十一、違約責任（一）甲方違約責任如甲方未按照本協(xié)議的約定向乙方支付勞動報酬、提供福利待遇或繳納社會保險等，甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付相應的賠償金，并承擔因此給乙方造成的全部損失。（二）乙方違約責任如乙方違反本協(xié)議的約定，如未按照甲方要求完成工作任務、泄露甲方秘密信息、違反保密條款等，乙方應按照本協(xié)議的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構成犯罪的，甲方將依法追究乙方的法律責任。十二、爭議解決如雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十