2025廣東職工勞動合同樣本參考

2025廣東職工勞動合同樣本參考合同編號：甲方（用人單位）：（填寫單位名稱）地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動者）：（填寫姓名）性別：身份碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于乙方同意為甲方提供勞動，甲方愿意接受乙方作為員工，雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條勞動合同期限本合同為類型（請選擇：固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務(wù)為期限），具體如下：固定期限：自年月日起至年月日止，共計年個月。無固定期限：自年月日起，至本合同第十條約定的終止條件發(fā)生時止。以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起至（填寫具體工作任務(wù)完成的時間或條件）止。本合同簽訂后，雙方應(yīng)在用工之日起日內(nèi)完成勞動合同的簽訂工作。第二條工作內(nèi)容與工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（填寫崗位名稱）崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為：（填寫具體工作內(nèi)容或職責(zé)）。2.2乙方的工作地點為：（填寫具體地址）。甲方根據(jù)工作需要，可以臨時安排乙方到其他地點工作，但應(yīng)提前通知乙方。2.3乙方應(yīng)按照甲方的合理要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到約定的工作標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作時間3.1甲方安排乙方執(zhí)行工時制度（請選擇：標(biāo)準(zhǔn)工時制、綜合計算工時制、不定時工時制）。具體如下：標(biāo)準(zhǔn)工時制：每日工作不超過小時，平均每周不超過小時，具體工作時間由甲方安排。綜合計算工時制：平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)。不定時工時制：工作時間不固定，以完成工作任務(wù)為準(zhǔn)。3.2甲方安排乙方加班或延長工作時間的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。3.3乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，具體休假安排由甲乙雙方協(xié)商確定。第四條勞動報酬4.1甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，不低于（填寫當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）。4.2乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：（填寫具體工資數(shù)額）元/月；或按計件、提成等方式計算，具體為：。4.3乙方享有（填寫?yīng)劷?、補(bǔ)貼等）福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)為：。4.4甲方應(yīng)依法為乙方代扣代繳個人所得稅和其他應(yīng)繳稅費。4.5乙方的工資調(diào)整及獎金發(fā)放，由甲方根據(jù)經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)依法決定。第五條社會保險與福利5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照當(dāng)?shù)厣绫Ｕ邎?zhí)行。5.2乙方享有（填寫具體福利，如住房公積金、帶薪年假、節(jié)日補(bǔ)貼等）。5.3乙方在患病、生育、年老、工傷等情況下，享受國家和甲方規(guī)定的醫(yī)療期和相關(guān)待遇。第六條勞動保護(hù)與勞動條件6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動防護(hù)用品。6.2乙方在工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動保護(hù)制度。6.3甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，提升乙方的職業(yè)技能。第七條勞動紀(jì)律與規(guī)章制度7.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。7.2甲方的規(guī)章制度作為本合同的一部分，乙方已閱讀并確認(rèn)理解和遵守。7.3乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予警告、記過、降級、罰款直至解除合同的處理。第八條合同的變更、解除與終止8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)條款。變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)，雙方各執(zhí)一份。8.2本合同解除或終止的情形包括：甲乙雙方協(xié)商一致解除；乙方提前日（試用期提前日）通知甲方解除；甲方違法勞動法規(guī)定，未及時足額支付勞動報酬或未繳納社保等，導(dǎo)致乙方解除合同；法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。8.3本合同終止的情形包括：合同期限屆滿；甲乙雙方約定的合同終止條件成就；法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1除乙方主動辭職外，甲方解除或終止合同的，應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為：。9.2乙方在試用期解除合同的，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十條其他約定10.1甲乙雙方可以約定其他事項，如：培訓(xùn)服務(wù)期、競業(yè)限制、商業(yè)秘密保護(hù)等。10.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.3本合同的附件包括：（填寫具體附件名稱，如《崗位說明書》、《培訓(xùn)協(xié)議》等），與本合同具有同等效力。第十一章附則11.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.2本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月