婦女權(quán)益保障知識(shí)考試題庫(kù)（250題）

婦女權(quán)益保障知識(shí)考試題庫(kù)(250題)

一、單選題

1.《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》適用于()。

A、單位固定女職工、合同制女職工、不包括臨時(shí)女職工

B、全民、城鎮(zhèn)集體企業(yè)女職工，不包括非公有制單位女職工

C、中華人民共和國(guó)境內(nèi)一切國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的女職工。

答案：C

2.享受最低生活保障家庭的獨(dú)生子女在公辦學(xué)校接受義務(wù)教育期間，免收()，免

收的相關(guān)費(fèi)用在教育經(jīng)費(fèi)中列支。

A、學(xué)費(fèi)

B、學(xué)費(fèi)和雜費(fèi)

C、求學(xué)期間所有的費(fèi)用

D、雜費(fèi)

答案：D

3.婦女對(duì)依照法律規(guī)定的夫妻共同財(cái)產(chǎn)享有與其配偶平等的占有、()、收益和處

分的權(quán)利，不受雙方收入狀況的影響。

A、使用

B、分配

C、饋贈(zèng)

答案：A

4.根據(jù)《婦女權(quán)益保障法》的規(guī)定，女職工權(quán)益包括0。

A、政治權(quán)利、文化教育權(quán)益、勞動(dòng)和社會(huì)保障權(quán)益、財(cái)產(chǎn)權(quán)益、人身權(quán)利、婚

姻家庭權(quán)益

B、政治權(quán)利、經(jīng)濟(jì)權(quán)利、文化權(quán)利、財(cái)產(chǎn)權(quán)利、婚姻家庭權(quán)利

C、政治權(quán)利、勞動(dòng)權(quán)利、文化教育權(quán)利、財(cái)產(chǎn)權(quán)利、婚姻家庭權(quán)利

答案：A

5.結(jié)婚年齡，男不得早于22周歲，女不得早于()周歲,

A、22

B、20

C、23

答案：B

6.女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同簽訂后，要報(bào)送當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門進(jìn)行審查。

勞動(dòng)保障行政部門自收到文本之日起()日內(nèi)未提出異議的，女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)

集體合同即行生效。

A、7

B、10

C、12

D、15

答案：D

7.國(guó)家對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊()。

A、生活保護(hù)

B、保險(xiǎn)待遇

C、勞動(dòng)保護(hù)

答案：c

解析：動(dòng)（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議

8.以下三個(gè)答案中，哪一項(xiàng)是國(guó)家的基本國(guó)策？（）

A、男女同工同酬

B、男女平等

C、實(shí)行按勞分配

答案：B

9.國(guó)家建立職業(yè)病危害項(xiàng)目（）制度。

A、申報(bào)

B、備案

C、登記

D、注冊(cè)

答案：A

10.通過(guò)大眾傳播媒介或者其他方式貶低損害婦女人格的，由哪個(gè)部門依據(jù)各自

的職權(quán)責(zé)令改正，并依法給予行政處罰〃0

A、民政部門

B、公安、司法、行政等部門

C、文化、廣播電影電視、新聞出版或者其他有關(guān)部門

答案：C

11.南京杲公辦中學(xué)的王老師/月5日放暑假休假在家，/月15日制宮產(chǎn)一子。

暑假時(shí)間為7月5日至8月31日。王老師的產(chǎn)假?gòu)摹ｉ_始算。

A、7月5日

B、7月15

C、8月31日

D、9月1日

答案：B

12.建立勞動(dòng)關(guān)系，（）訂立書面勞動(dòng)合同。

A、應(yīng)當(dāng)

B、必須

C、可以

D、無(wú)限制

答案：A

13.國(guó)家機(jī)關(guān)及其工作人員未依法履行職責(zé)，對(duì)侵害婦女權(quán)益的行為未及時(shí)制止

或者未給予受害婦女必要幫助，造成嚴(yán)重后果的，同其所在單位或者上級(jí)機(jī)關(guān)依

法對(duì)誰(shuí)和其他直接責(zé)任人員給予行政處分？0

A、本人

B、受害婦女

C、直接負(fù)責(zé)的主管人員

答案：C

14.夫妻對(duì)共同財(cái)產(chǎn)享有平等的什么權(quán)利？（）

A、占有、分配、收益和處分

B、占白、使用、收益和處分

C、占有、行使、收益和處分

答案：B

15.用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定，組織女職工進(jìn)行（）時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢

查結(jié)果如實(shí)告知女職工。

A、上崗前

B、離崗時(shí)

C、上崗前、在崗期間、離崗時(shí)

答案：C

16.為婦女的勞動(dòng)安全和健康，對(duì)產(chǎn)期的女職工給予不少于多少天的產(chǎn)假和生育

待遇？（）

A、60

B、90

C、180

答案：B

17.女職工難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假0天。

Av10天

B、15天

G30天

D、42天

答案：B

18.制定法律、法規(guī)、規(guī)章和公共政策，對(duì)涉及哪類問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)聽取婦女聯(lián)合會(huì)

的意見？（）

A、有關(guān)婦女問(wèn)題的

B、婦女權(quán)益的重大問(wèn)題

C、男女平等問(wèn)題的

答案：B

19.企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會(huì)組織等基層委員會(huì)有女會(huì)員。人以上的建

立女職工委員會(huì)。

A、50人

B、10人

C、30人

D、100人

答案：B

20.婦女權(quán)益保障法規(guī)定：勞動(dòng)（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議中不得規(guī)定限制女職

工哪些內(nèi)容。（）

A、結(jié)婚、生育

B、結(jié)婚、休假

G進(jìn)修、休假

答案：A

21.婦女廣泛參與哪一方面的管理，享有充分的民主和自由，是社會(huì)文明進(jìn)步的

標(biāo)志，反映婦女參與社會(huì)發(fā)展的程度？（）

A、宏觀經(jīng)濟(jì)

B、國(guó)家和社會(huì)事務(wù)

C、基層工作

答案：B

22.用人單位不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期和什么期降低其基本工資，或者解除勞

動(dòng)合同？()

A、哺乳期

B、事假

C、病假

答案：A

23.工會(huì)女職工委員會(huì)第六項(xiàng)基本任務(wù)是會(huì)同工會(huì)有關(guān)部門和()有關(guān)方面共同做

好女職工工作。

A、社會(huì)

B、企業(yè)

C、社區(qū)

D、鄉(xiāng)鎮(zhèn)

答案：A

24.地方各級(jí)人民政府和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定為貧困婦女提供必要的什么？

0

A、生育保險(xiǎn)

B、生育救助

C、生育指導(dǎo)

答案：B

25.女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照0支付。

A、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的費(fèi)用清單

B、醫(yī)療機(jī)構(gòu)開具的發(fā)票

C、生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)

D、用人單位的生育報(bào)銷規(guī)定

答案：C

26.基層工會(huì)女職工委員會(huì)主任、副主任與工會(huì)委員會(huì)同時(shí)報(bào)()審批。

A、上級(jí)黨組織

B、同級(jí)黨組織

C、上級(jí)工會(huì)

同級(jí)工會(huì)

答案：C

27.不得安排女職工在哺乳未滿()的嬰兒期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)

度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其它勞動(dòng)。

A、半周歲

B、1周歲

C、2周歲

答案：B

28.1995年的世界婦女大會(huì)通過(guò)了《行動(dòng)綱領(lǐng)》，要求“各國(guó)婦性參政比例要達(dá)

到多少”？近十年在我國(guó)人民代表大會(huì)中，女代表的比例一直保持在多少以上？

0

A、30%、30%

B、20%、20%

G30%V20%

答案：C

29.縣級(jí)以上人民政府負(fù)責(zé)婦女兒童工作的機(jī)構(gòu)是哪個(gè)？（）

A、婦女兒童工作委員會(huì)

B、團(tuán)委

C、婦聯(lián)

答案：A

30.保障婦女的合法權(quán)益是誰(shuí)的責(zé)任？（）

A、各級(jí)婦聯(lián)組織

B、各級(jí)政府的

C、全社會(huì)的共同

答案：C

31.喪偶兒媳對(duì)公、婆盡了主要贍養(yǎng)義務(wù)的，則是公、婆什么繼承人？（）

A、在遺囑中可指定的

B、第一順序法定

C、第二順序法定

答案：B

32.女職工產(chǎn)假期滿恢復(fù)工作時(shí)，允許有。時(shí)間逐步恢復(fù)原定額的勞動(dòng)量。

A、3到5天

B、5到10天

C、1周左右

D、1周到2周

答案：D

33.女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照()的標(biāo)準(zhǔn)由()支

付。

A、用人單位上年度職工月平均工資

B、用人單位上年度職工月平均工資

C、職工生育前工資標(biāo)準(zhǔn)

D、職工生育前工資標(biāo)準(zhǔn)

答案：B

34.婦女權(quán)益保障法規(guī)定我國(guó)婦女享有哪六大權(quán)益？()

A、政治權(quán)利、文化教育權(quán)益、勞動(dòng)權(quán)利、財(cái)產(chǎn)權(quán)益、人身自由權(quán)以及婚姻家庭

權(quán)益

B、政治權(quán)利、文化教育權(quán)益、勞動(dòng)和社會(huì)保障權(quán)益、財(cái)產(chǎn)權(quán)益、人身權(quán)利以及

婚姻家庭權(quán)益

C、政治權(quán)利、文化教育權(quán)益、勞動(dòng)權(quán)利、財(cái)產(chǎn)權(quán)益、生命健康權(quán)以及婚姻家庭

權(quán)益

答案：B

35.各單位在錄用職工時(shí)，除不適合婦女的工種或崗位外，不得以()為由拒絕錄

用婦女或提高對(duì)婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。

A、年齡

B、性別

C、身高

答案：B

36.婦女的合法權(quán)益受到侵害的，可以向哪個(gè)部門或組織投訴？()

A、婦女組織

B、衛(wèi)生行政部門

C、計(jì)劃生育組織

答案：A

37.女職工產(chǎn)假為。天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)者增加產(chǎn)假。天，多胞胎生育

者，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假()天。

A、90

B、180

C、90

答案：A

38.現(xiàn)行法律法規(guī)提倡一而夫妻生育()個(gè)子女？

A、1

B、2

C、3

D、無(wú)限制

答案：C

39.保障婦女享有與男子平等參與資本、技術(shù)等生產(chǎn)要素的分配權(quán)，保障多元化

分配形式中的0。

A、男女平等

B、同工同酬

C、利益平等

答案：B

40.用人單位違反集體合同，侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益的，（）可以依法要求用人單位承

擔(dān)責(zé)任

A、受侵犯職工

B、紀(jì)檢部門

C\工會(huì)

D、勞動(dòng)部門

答案：C

41.婦女的。受到法律保護(hù)，禁止通過(guò)大眾傳播媒介或者其它方式貶低損害婦女

人格，未經(jīng)本人同意不得以營(yíng)利為目的，通過(guò)廣告、商標(biāo)、展覽櫥窗、報(bào)紙、期

刊、圖書、音像制品、電子出版物、網(wǎng)絡(luò)等形式使用婦女肖像。

A、名譽(yù)權(quán)

B、人格權(quán)

C、肖像權(quán)

答案：B

42.應(yīng)當(dāng)根據(jù)女性青少年的特點(diǎn)，在哪些方面采取措施，保障女性青少仟身心健

康發(fā)展？（）

As學(xué)習(xí)、管理、設(shè)施

B、教育、管理、設(shè)施

C、培訓(xùn)I、管理、設(shè)施

答案：B

43.夫或妻處理夫妻共同財(cái)產(chǎn)上的權(quán)利是怎樣的？（）

A、視收入多少而定

B、屬于戶主

C、平等

答案：C

44.任何組織和個(gè)人不得以婦女在什么情況下為由，侵害婦女在農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組

織中的各項(xiàng)權(quán)益？()

A、外出務(wù)工

B、殘疾

C、未婚、結(jié)婚、離婚、喪偶

答案：C

45.對(duì)婦女實(shí)施性騷擾或家庭暴力，構(gòu)成違反治安管理行為的，受害的可以提請(qǐng)

由公安機(jī)關(guān)對(duì)違法行為人依法給予什么樣的處罰？()

A、警告

B、行政處罰

C、刑事拘留

答案：B

46.母嬰保健事業(yè)應(yīng)當(dāng)納入()計(jì)劃。

A、國(guó)民發(fā)展

B、社會(huì)發(fā)展

C、國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展

D、國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展

答案：C

47.在勞動(dòng)場(chǎng)所，用人單位應(yīng)當(dāng)()對(duì)女職工的性騷擾。

A、防止和制裁

B、制止和制裁

C、預(yù)防和制止

D、預(yù)防和制裁

答案：C

48.目前，我國(guó)大部分農(nóng)村已初步形成了哪三級(jí)農(nóng)民實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)？()

A、縣、鄉(xiāng)、村

B、市、縣、鄉(xiāng)

C、省、市、縣

答案：A

49.工會(huì)女職工委員會(huì)要積極發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)女性人才，及時(shí)向有關(guān)部門推薦()。

A、優(yōu)秀女干部

B、優(yōu)秀女職工

C、優(yōu)秀女性人才

D、優(yōu)秀工會(huì)女干部

答案：C

50.婦女的合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法向()申

請(qǐng)仲裁，或者向人民法院越訴。

A、公安機(jī)關(guān)

B、后關(guān)部門

C、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)

答案：C

51.用人單位違反《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條有關(guān)產(chǎn)假的規(guī)定，由縣級(jí)

以上人民政府人力資源社會(huì)保障行政部門責(zé)令限期改正，按照受侵害女職工()

的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款。

A、每人500元以上5000元以下

B、每人1000元以上2000元以下

C、每人1000元以上5000元以下

D、每人2000元以上5000元以下

答案：C

52.用人單位應(yīng)當(dāng)將本單位屬于女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍的崗位()告知女職工。

A、口頭

B、書面

G正式

D、口頭或者書面

答案：B

53.生育保險(xiǎn)制度的受益者絕不僅僅是廣大婦女，而是誰(shuí)？()

A、母嬰雙方

B、廣大家庭全

C、全體社會(huì)成員

答案：C

54.學(xué)校在錄取學(xué)生時(shí)，除特殊專業(yè)外，不得以什么為由拒絕錄取女性或者提高

對(duì)女性的錄取標(biāo)準(zhǔn)？()

A、性別

B、身運(yùn)］

C、婚否

答案：A

55.婦女權(quán)益保障法是我國(guó)第一部以誰(shuí)為主體、全面保護(hù)婦女各項(xiàng)合法權(quán)益的基

本法？()

A、公民

B、婦女

C、婦女兒童

答案：B

56.誰(shuí)和地方各級(jí)婦女聯(lián)合會(huì)依照法律和中華全國(guó)婦女聯(lián)合會(huì)章程，代表和維護(hù)

各族各界婦女的利益，做好維護(hù)婦女權(quán)益的工作。()

A、工會(huì)

B、共產(chǎn)主義青年團(tuán)

C、中華全國(guó)婦女聯(lián)合會(huì)

答案：C

57.保障婦女的合法權(quán)益是()的共同責(zé)任。

A、各級(jí)政府

B、全社會(huì)

C、各級(jí)黨委

答案：B

58.女職工是()的統(tǒng)稱。

A、女工人

B、女職員

C、女職員和女工人

答案：C

59.因履行保護(hù)女職工權(quán)益專項(xiàng)集體合同發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，（）可以

依法申請(qǐng)仲裁，依法提起訴訟。

A、女職工

B、女職工委員會(huì)

C\工會(huì)

答案：C

60.婦女在以下哪四個(gè)時(shí)期受特殊保護(hù)？（）

A、經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期

B、青春期、經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期

C、孕期、產(chǎn)期、更年期、哺乳期

答案：A

61.首部直接規(guī)定“禁止而婦女實(shí)施性騷擾”的法律是（兀

A、《憲法》

B、《婦女權(quán)益保障法》

C、《勞動(dòng)法》

D、《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》

答案：B

62.有哺乳嬰兒（）名以上的單位，應(yīng)逐步建立哺乳室。

A、3

B、5

C、8

D、10

答案：B

63.婦女享有的與男子平等的財(cái)產(chǎn)繼承權(quán)受法律保護(hù)。在同一順序。繼承人中，

不得歧視婦女。

A、代位

B、法定

C、遺囑

D、公證

答案：B

64.南京企業(yè)一女職工懷孕滿2個(gè)月不滿3個(gè)月流產(chǎn)了，她享受產(chǎn)假不少于()。

Ax15天

B、20天

C、30天

D、42天

答案：B

65.政府、社會(huì)、學(xué)校應(yīng)當(dāng)采取有效措施，解決適齡女性兒童少年就學(xué)存在的實(shí)

際困難，并創(chuàng)造條件，保證哪些適齡女性兒童少年完成義務(wù)教育？()

A、農(nóng)村、貧困和流動(dòng)人匚中的

B、貧困、殘疾和流動(dòng)人匚中的

C、困難、殘疾和農(nóng)村的

答案：B

66.婦女權(quán)益保障法規(guī)定：”制定法律、法規(guī)、規(guī)章和公共政策，對(duì)涉及婦女權(quán)

益的重大問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)聽取誰(shuí)的意見？”()

A、婦女聯(lián)合會(huì)

B、基層組織

C、國(guó)家健全機(jī)制

答案：A

67.如何逐步提高全國(guó)人民代表大會(huì)和地方各級(jí)人民代表大會(huì)的婦女代表的比例？

0

A、國(guó)家采取措施

B、國(guó)家制定政策

C、國(guó)家健全機(jī)制

答案：A

68.多項(xiàng)競(jìng)業(yè)限制的期限最長(zhǎng)不得超過(guò)()

A、一年

B、二年

G三年

D、五年

答案：B

62夫妻共宿的房屋，離婚時(shí)，分割住房由雙方協(xié)議解決；協(xié)議不成的，由人民

法院根據(jù)雙方的具體情況，按照()的原則判決。夫妻雙方另有約定的除外。

A、照顧子女

B、照顧子女和女方權(quán)益

C、照顧女方權(quán)益

D、照顧困難一方

答案：B

70.因結(jié)婚男方到女方住所落戶的，享有與所在地農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織成員平等的

權(quán)益的是下面哪一項(xiàng)？（）

A、只有男方

B、男方和兒子

C、男方和子女

答案：C

71.夫妻對(duì)共同財(cái)產(chǎn)處理未取得一致意見,一方不同意，另一方應(yīng)怎么樣處理？（）

A、可以強(qiáng)行處理

B、不得擅自處理

C、可以隱瞞對(duì)方，自行處理

答案：B

72.《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》中規(guī)定婦女享有與男子（）的財(cái)產(chǎn)權(quán)利。

A、不平等

B、基本平等

C、平等

答案：C

73.下面三項(xiàng)內(nèi)容，哪一項(xiàng)是國(guó)務(wù)院制定的新時(shí)期婦女發(fā)展的總體規(guī)劃？（）

A、國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十個(gè)五年計(jì)劃

B、國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十一個(gè)五年規(guī)劃

C、《中國(guó)婦女發(fā)展綱要（2001—2010年）》

答案：C

74.婦女在農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)、集體經(jīng)濟(jì)組織收益分配、土地征收或者征用補(bǔ)償

費(fèi)使用以及宅基地使用等方面的權(quán)利是怎樣的？（）

A、享有與男子平等的權(quán)利

B、享有相當(dāng)于男子一半的權(quán)利

C、享有按照當(dāng)?shù)卮逡?guī)民約規(guī)定的權(quán)利

答案：A

75.《江蘇省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》規(guī)定，經(jīng)本人申請(qǐng)，用人單位批準(zhǔn)，女

職工可以休不超過(guò)6個(gè)月的哺乳假，待遇支付0

A、休假前工資標(biāo)準(zhǔn)

B、企業(yè)平均工資

C、休假前工資的80%

D、不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的80%

答案：D

76.村民委員會(huì)、居民委員會(huì)成員中，應(yīng)當(dāng)有。名以上女性成員。村民代表會(huì)議

中婦女代表的比例不低于0。

A、1；1/2

B、1；1/3

C、2；1/3

D、1；1/2

答案：B

77.懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間進(jìn)行產(chǎn)前檢查()。

A、不應(yīng)作為勞動(dòng)時(shí)間

B、若領(lǐng)導(dǎo)同意可視為勞動(dòng)時(shí)間

C、應(yīng)當(dāng)算作勞動(dòng)時(shí)間

答案：C

78.國(guó)家保護(hù)婦女的()權(quán)。禁止干涉婦女的結(jié)婚、離婚自由。

A、人身自由

B、婚姻自主

C、戀愛自由

答案：B

79.對(duì)于懷孕幾個(gè)月以上的女職工，用人單位不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞

動(dòng)？()

A、6個(gè)月

B、7個(gè)月

C、8個(gè)月

答案：B

80.國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位培養(yǎng)、選拔和任用干部，必須堅(jiān)持男女

平等的原則，并有()的婦女擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員。

A、一定比例

B、適當(dāng)數(shù)量

C、相當(dāng)數(shù)量

答案：B

81.夫妻書面約定婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得財(cái)產(chǎn)歸各自所有的，女方因撫養(yǎng)子女、

照料老人、協(xié)助男方工作等什么情況下，有權(quán)在離婚時(shí)要求男方予以補(bǔ)償？()

A、男方享有平等承擔(dān)義務(wù)

B、從事少量工作

C、承擔(dān)較多義務(wù)

答案：C

82.《江蘇省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》施行日期為()c

A、2012年4月18日

B、2012年4月28日

C、2018年5月2日

D、2018年7月1日

答案：D

83.實(shí)行男女同工同酬。婦女在享受0待遇方面享有與男子平等的權(quán)利。

A、工資

B、獎(jiǎng)金

G福利

D、報(bào)酬

答案：C

84.現(xiàn)行《工會(huì)女職工委員會(huì)工作條例》是中華全國(guó)總工會(huì)第六屆女職工委員會(huì)

第一次會(huì)議于()通過(guò)。

A、2014年3月1日

B、2014年3月5日

C、2014年3月7日

D、2014年3月10日

答案：A

85.婦女聯(lián)合會(huì)或者相關(guān)婦女組織侵害特定婦女群體利益的行為，可以通過(guò)大眾

傳播媒介揭露、批評(píng)，并有什么權(quán)利？（）

A、給予行政處罰

B、要求有關(guān)部門依法查處

C、給予經(jīng)濟(jì)制裁

答案：B

86.各級(jí)人民政府、公安和以下哪些部門按照其職責(zé)及時(shí)采取措施解救被拐賣、

綁架婦女，做好善后工作？（）

A、民政、司法、衛(wèi)生

B、文化、勞動(dòng)和社會(huì)保障、衛(wèi)生

C、民政、勞動(dòng)和社會(huì)保障、衛(wèi)生

答案：C

87.《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》自2012年（）公布之日起施行，1988年7月21

日國(guó)務(wù)院發(fā)布的《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》同時(shí)廢止。

A、4月28日

B、5月1日

C、5月28日

D、4月30日

答案：A

88.女職工“四期”保護(hù)是對(duì)女性生理機(jī)能變化過(guò)程，即0的勞動(dòng)保護(hù)。

A、經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、更年期

B、經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期

C、經(jīng)期、孕期、哺乳期、更年期

D、孕期、產(chǎn)期、哺乳期、更年期

答案：B

89.農(nóng)村婦女在集體經(jīng)濟(jì)組織中的各項(xiàng)權(quán)益受到侵害時(shí)，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府依法調(diào)

解；受害人還可以怎樣做？()

A、只能申請(qǐng)農(nóng)村土地承包仲裁機(jī)構(gòu)仲裁

B、只能向人民法院起訴

C、也可以申請(qǐng)農(nóng)村土地承包仲裁機(jī)構(gòu)仲裁，或者向人民法院起訴，人民法院應(yīng)

當(dāng)受理

答案：C

90.()婦女有權(quán)處分繼承的財(cái)產(chǎn)，任何人不得干涉。

A、喪偶

B、離婚

C、獨(dú)身

答案：A

力.懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查的時(shí)間，下列說(shuō)法中正確的是()

A、計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間

B、按事假處理

C、按病假處理

D、可以補(bǔ)班或用年休假折抵

答案：A

92.已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自（），訂立書面勞動(dòng)合

同。

A、自工作之日起

B、自工作次日起

C、自工作之日起一周內(nèi)

D、自工作之日起一個(gè)月內(nèi)

答案：D

93.女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)0,予以減輕勞動(dòng)量或

者安排其他能夠適應(yīng)的勞動(dòng)。

A、女職工要求

B、醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明

C、工會(huì)證明

D、女職工身體狀況

答案：B

94.女職工被用人單位錄用時(shí)，應(yīng)當(dāng)要求與其簽訂勞動(dòng)（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)

議，維護(hù)女職工的什么？0

A、工作崗位

B、勞動(dòng)權(quán)益

C、素質(zhì)教育

答案：B

95.工會(huì)是職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)的（）

A、組織

B、群眾組織

C、自發(fā)組織

D、社會(huì)組織

答案：B

96.中華人民共和國(guó)年滿多少周歲的公民，不分民族、種族、性別等限制都有選

舉權(quán)和被選舉權(quán)？（）

A、年滿16周歲

B、年滿14周歲

G年滿18周歲

答案：C

97.《江蘇省婦女權(quán)益保障條例》規(guī)定，在女方產(chǎn)假期間，鼓勵(lì)男方所在用人單

位安排男方享受不少于0天的共同育兒假。

A、1

B、5

C、10

D、15

答案：B

98.負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、督促有關(guān)部門做好婦女權(quán)益保障工作的機(jī)構(gòu)是誰(shuí)？（）

A、各級(jí)人民政府

B、縣級(jí)以上人民政府有關(guān)部門

C、婦女兒童工作委員會(huì)

答案：C

99.法律援助條例從自？年9月1日起施行。（）

A、2000

B、2003

C、2007

答案：B

100.《南京市人口與計(jì)劃生育規(guī)定》規(guī)定，對(duì)依法辦理結(jié)婚登記的夫妻，可享受

婚假（）天。

A、3天

Bv10天

Cx13天

Dx15天

答案：D

101.婦女權(quán)益保障法為遭受性騷擾的受害婦女提供了明確的解決問(wèn)題的法律途

徑，主要有幾個(gè)方面？（）

A、2

B、3

C、4

答案：C

102.保障婦女享有與男子平等的什么權(quán)利，是我國(guó)憲法和勞動(dòng)法中貫徹“按勞分

配原則”和“同工同酬原則”的具體體現(xiàn)？（）

A、勞動(dòng)報(bào)酬

B、福利待遇

C、勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇

答案：C

103.因脅迫結(jié)婚的，受脅迫的一方可以向婚姻登記機(jī)關(guān)或人民法院請(qǐng)求撤銷該婚

姻。受脅迫的一方撤銷婚姻的請(qǐng)求，應(yīng)當(dāng)自結(jié)婚登記之日起0提出。

A、一年內(nèi)

B、一年后

C、二年內(nèi)

D、二年后

答案：A

104.居民委員會(huì)、村民委員會(huì)成員中，婦女的名額比例應(yīng)該是怎樣的？（）

A、一定的名額

B、適當(dāng)?shù)拿~

C、適當(dāng)?shù)谋壤?/p>

答案：B

105.以下哪些部門以及城鄉(xiāng)基層群眾性自治組織、社會(huì)團(tuán)體，應(yīng)當(dāng)在各自的職責(zé)

范圍內(nèi)預(yù)防和制止家庭暴力，依法為受害婦女提供救助？（）

A、公安、衛(wèi)生、司法行政

B、公安、民政、工商行政

C、公安、民政、司法行政

答案：C

106.《中華人民共和國(guó)婚姻法》規(guī)定，結(jié)婚年齡，男不得早于周歲，女不得早于

周歲。晚婚晚育應(yīng)予鼓勵(lì)；()

A、22周歲

B、20周歲

C、24周歲

D、25周歲

答案：A

107.用人單位未參加生育保險(xiǎn)的，女職工產(chǎn)假或計(jì)劃生育手術(shù)休假期間的生育津

貼，由用人單位按()進(jìn)行支付。

A、休假前工資標(biāo)準(zhǔn)

B、企業(yè)平均工資

C、休假前工資的80%

D、不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的80%

答案：A

108.一方因撫養(yǎng)子女、照料老人、協(xié)助另一方工作等付出較多義務(wù)的，離婚時(shí)有

權(quán)向另一方請(qǐng)求()，另一方應(yīng)當(dāng)予以扶助。

A、幫助

B、補(bǔ)償

C、扶助

答案：B

109.實(shí)行男女平等是我國(guó)的()。

A、基本國(guó)策

B、基本政策

C、根本原則

答案：A

110.女職工()以上的企業(yè)、事業(yè)單位工會(huì)女職工委員會(huì)，應(yīng)配備專職女職工工作

干部。

A、100人

B、200人

C、300人

D、500人

答案：B

111.集體協(xié)商一方提出進(jìn)行集體協(xié)商要求的，另一方應(yīng)當(dāng)在收到集體協(xié)商要求之

日起()日內(nèi)以書面形式給以回應(yīng)，無(wú)正當(dāng)理由不得拒絕進(jìn)行集體協(xié)商。

A、15

B、20

C、25

D、30

答案：B

112,未成年工是指年滿16周歲未滿()周歲的勞動(dòng)者。

A、17

B、18

C、19

答案：B

113.女職工委員會(huì)委員任期與同級(jí)工會(huì)委員會(huì)委員任期相同。在任期內(nèi)，由于委

員的工作變動(dòng)等因素需要調(diào)整時(shí)，由工會(huì)女職工委員會(huì)提出相應(yīng)的替補(bǔ)、增補(bǔ)人

選，經(jīng)()審議通過(guò)予以替補(bǔ)、增補(bǔ)。

A、同級(jí)工會(huì)委員會(huì)

B、上級(jí)工會(huì)委員會(huì)

C、行政領(lǐng)導(dǎo)

D、企業(yè)黨組織

答案：A

114.女方在懷孕期間，分娩后一年內(nèi)或者終止妊娠后多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)，男方不得提出

離婚？()

A、三個(gè)月

B、六個(gè)月

C、一年

答案：B

115.女職工人數(shù)較多的，可以建立工會(huì)女職工委員會(huì)，在()領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

A、同級(jí)政府

B、上級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)

C、同級(jí)工會(huì)

D、上級(jí)工會(huì)

答案：C

116.婦女兒童工作委員會(huì)職能是什么？()

A、承擔(dān)組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、督促有關(guān)部門做好婦女權(quán)益保障工作。

B、承擔(dān)指導(dǎo)、推動(dòng)、協(xié)調(diào)、督促有關(guān)部門做好婦女權(quán)益保障工作。

C、承擔(dān)指導(dǎo)、組織、推動(dòng)、協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好婦女權(quán)益保障工作。

答案：A

117.禁止招收未滿()周歲的女工。

A、15

B、16

C、17

答案：B

118.夫妻有互相扶養(yǎng)的義務(wù)。一方不履行扶養(yǎng)義務(wù)時(shí)，需要扶養(yǎng)的一方，有要求

對(duì)方付給。的權(quán)利。

A、生活費(fèi)

B、扶養(yǎng)費(fèi)

C、教育費(fèi)

D、贍養(yǎng)費(fèi)

答案：B

119.在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的，另增加產(chǎn)假30天，男方享受

護(hù)理假()天，增加的產(chǎn)假卻護(hù)理假視為出勤。

A、I

B、15

C、10

答案：B

120.已婚婦女0周歲以上或者實(shí)行晚婚后懷孕生育第一個(gè)子女為晚育。

A、23

B、20

C、24

答案：C

多選題

1.就業(yè)專項(xiàng)資金用于0等的補(bǔ)貼。

A、職業(yè)介紹

B、職業(yè)培訓(xùn)I

C、公益性崗位

D、職業(yè)技能鑒定

答案:ABCD

2.工會(huì)女職工委員會(huì)是在同級(jí)工會(huì)委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下和上一級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)指

導(dǎo)下的女職工組織，根據(jù)女職工()開展工作。

A、特點(diǎn)

B、意愿

C、愛好

D、特長(zhǎng)

答案：AB

3.有下列情形之一的，禁止結(jié)婚：()

A\直系血親

B、三代以內(nèi)的旁系血親

C、患有醫(yī)學(xué)上認(rèn)為不應(yīng)當(dāng)結(jié)婚的疾病

D、表兄妹

答案：ABCD

4.夫妻書面約定婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的財(cái)產(chǎn)歸各自所有，女方因()等承擔(dān)較多

義務(wù)的，有權(quán)在離婚時(shí)要求男方予以補(bǔ)償。

A、撫育子女

B、照料老人

C、協(xié)助男方工作

D、對(duì)家庭生活

答案：ABC

5.除女職工自己要求外，任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形()。

A、降低女職工的工資

B、辭退女職工

C、單方解除勞

答案：ABC

6.勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于以下哪些標(biāo)準(zhǔn)？()

A、本單位相同崗位最低檔工資的百分之八十

B、勞動(dòng)合同約定工資的80%

C、用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)

D、本單位上一年度本崗位最低工資的80%

答案：ABC

7.()屬于《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》中規(guī)范的女職工特殊勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)。

A、經(jīng)期勞動(dòng)保護(hù)

B、孕產(chǎn)期勞動(dòng)保護(hù)

C、哺乳期勞動(dòng)保護(hù)

D、更年期保護(hù)

答案:ABC

8.《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》規(guī)定，女職工禁忌從事的工作是()

A、輪船駕駛員

B、井下采礦工

G馴獸師

答案：BC

9.各級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)要按照()的要求和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，努力建設(shè)一支政治

堅(jiān)定、業(yè)務(wù)扎實(shí)、作風(fēng)過(guò)硬、廉潔自律、熱愛女職工工作、深受女職工群眾信賴

的干部隊(duì)伍。

A、革命化

B、年輕化

C、知識(shí)化

D、專業(yè)化

答案:ABCD

10.任何單位均應(yīng)根據(jù)婦女的特點(diǎn)，依法保護(hù)婦女在工作和勞動(dòng)時(shí)的安全和健康,

不得安排不適合婦女從事的工作和勞動(dòng)。婦女在()受特殊保護(hù)。

A、經(jīng)期

B、孕期

C、產(chǎn)期

D、哺乳期

答案：ABCD

11.孕婦不可以從事下列工作0。

A、水產(chǎn)養(yǎng)殖

B、鍛造

C、打風(fēng)鉆

D、紡紗

答案：ABC

12.參加生育保險(xiǎn)的女職工失業(yè)后，在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，生育的()由生育保

險(xiǎn)基金按照規(guī)定支付。

A、生育醫(yī)療費(fèi)用

B、生育津貼

C、一次性營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助

D、交通費(fèi)

答案：AB

13.女職工勞動(dòng)權(quán)益受到侵害時(shí)，()是合法的維權(quán)途徑c

A、向工會(huì)及工會(huì)女職工組織尋求幫助

B、要求將關(guān)主管部門處理

C、向人民法院提起訴訟

D、直接找領(lǐng)導(dǎo)理論

答案：ABC

14.用人單位違反《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》，有下列行為之一的，由勞動(dòng)保障

行政部門責(zé)令改正：()

A、阻撓勞動(dòng)者依法參加和組織工會(huì)，或者阻撓上級(jí)工會(huì)幫助、指導(dǎo)勞動(dòng)者籌建

工會(huì)的

B、無(wú)正當(dāng)理由調(diào)動(dòng)依法履行職責(zé)的工會(huì)工作人員的工作崗位，進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的

C、勞動(dòng)者因參加工會(huì)活動(dòng)而被解除勞動(dòng)合同的

D、工會(huì)工作人員因依法履行職責(zé)被解除勞動(dòng)合同的

答案:ABCD

15.用人單位違反《江蘇省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，侵害女職工合法權(quán)益和

特殊利益的，女職工可以依法()，依法向勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解仲

裁，對(duì)仲裁裁決不服的，依法向人民法院提起訴訟。

A、檢舉

B、舉報(bào)

C、申訴

D、投訴

答案：BCD

16.女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同的條款要具體，標(biāo)準(zhǔn)要量化，切實(shí)增強(qiáng)女職工

權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同工作的()。

A、針對(duì)性

B、實(shí)效性

C、宏觀性

D、可操作性

答案：ABD

17.對(duì)經(jīng)期女職工，用人單位不得安排其從事國(guó)家規(guī)定的經(jīng)期禁忌從事的勞動(dòng)，

應(yīng)當(dāng)()。

A、安排其休息半天

B、安排其休息1至2天

C、安排休息至經(jīng)期結(jié)束

D、暫時(shí)調(diào)做其他工作

答案：BD

18.根據(jù)《江蘇省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，對(duì)懷孕。的女職工，用人單位不

得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)，并應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間。

A^2個(gè)月

B、4個(gè)月

C、8個(gè)月

D、9個(gè)月

答案：ACD

19.有下列情形之一的，婚姻無(wú)效：()

A、重婚的

B、有禁止結(jié)婚的親屬關(guān)系的

C、未到法定婚齡的

D、婚前患有醫(yī)學(xué)上認(rèn)為不應(yīng)當(dāng)結(jié)婚的疾病，婚后尚未治愈的

答案：ABCD

20.女職工有權(quán)通過(guò)各種途徑和形式()。

A、管理國(guó)家事務(wù)

B、管理經(jīng)濟(jì)和文化事業(yè)

C、管理社會(huì)事務(wù)

答案：ABC

21.有下列情形之一的，住人單位可以終止勞動(dòng)合同0c

A、用人單位與孕期、產(chǎn)期、哺乳期女職工的勞動(dòng)合同到期

B、勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的

C、用人單位被依法宣告破產(chǎn)的

D、用人單位決定提前解散的

答案：BCD

22.女職工在懷孕期間，所在單位應(yīng)予以保護(hù)，具體包括0

A、不得在正常勞動(dòng)日以外延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間

B、對(duì)不能勝任原勞動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明予以減輕勞動(dòng)量或安排其他

勞動(dòng)

C、女職工懷孕7個(gè)月以上，在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)應(yīng)當(dāng)安排一定的休息時(shí)間。

答案：ABC

23.職工有下列哪些情形的，可以按照國(guó)家規(guī)定享受生育津貼0

A、女職工生育享受產(chǎn)假

B、女職工哺乳期間

C、享受計(jì)劃生育手術(shù)休假

D、女職工懷孕期間

答案：AC

24.女職工勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益條款應(yīng)當(dāng)列入()。

A、勞動(dòng)合同

B、商業(yè)合同

C、集體合同

答案：AC

25.休息日安排勞動(dòng)者工作，可以有以下哪些補(bǔ)償0

A、調(diào)休

B、支付正常工資

C、支付兩倍工資

D、支付三倍工資

答案：AC

26.《工會(huì)女職工委員會(huì)工作條例》是為了加強(qiáng)工會(huì)女職工委員會(huì)組織建設(shè)和工

會(huì)女職工工作,根據(jù)()的有關(guān)規(guī)定制定的。

A、《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》

B、《中華人民共和國(guó)婚姻法》

C、《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》

D、《中國(guó)工會(huì)章程》

答案：CD

2/.夫妻在婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的0財(cái)產(chǎn)，為夫妻的共同財(cái)產(chǎn)，歸夫妻共同所

有。

A、工資、獎(jiǎng)金、勞務(wù)報(bào)酬

B、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、投資的收益

C、知識(shí)產(chǎn)權(quán)的收益

D、依法繼承或者受贈(zèng)的財(cái)產(chǎn)以及其他應(yīng)當(dāng)歸共同所有的財(cái)產(chǎn)

答案：ABCD

28.工會(huì)女職工委員會(huì)要切實(shí)履行()女職工的基本職責(zé)c

A、組織

B、引導(dǎo)

C、維護(hù)

D、服務(wù)

答案：ABCD

29.勞動(dòng)保障監(jiān)察遵循()的原則。

A、公正

B、公開

C、高效

D、便民

答案：ABCD

30.女職工參與國(guó)家和社會(huì)事務(wù)的0

A、民主決策

B、民主管理

C、民主監(jiān)督

答案：ABC

31.女職工比較多的用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)女職工的需要，建立()等設(shè)施，妥善解決

女職工在生理衛(wèi)生、哺乳方面的困難。

A、女職工衛(wèi)生室

B、孕婦休息室

C、哺乳室

D、育嬰室

答案：ABC

32.在()等方面，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持男女平等的原則，不得歧視婦女。

A、晉職

B、晉級(jí)

C、評(píng)定專業(yè)技術(shù)職務(wù)

答案：ABC

33.南京企業(yè)女職工不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)的情形有：()

As懷孕不滿3個(gè)月

B、懷孕8個(gè)月

C、哺乳未滿1周歲嬰兒的

D、懷孕6個(gè)月

答案：ABC

34.《勞動(dòng)合同法》規(guī)定：企業(yè)職工一方與用人單位可以訂立()等專項(xiàng)集體合同。

A、醫(yī)療保險(xiǎn)

B、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、

C、女職工權(quán)益保護(hù)

D、工資調(diào)整機(jī)制

答案：BCD

35.對(duì)于有關(guān)保障婦女權(quán)益的批評(píng)或者合理建議，有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)聽取和采納；對(duì)

于有關(guān)侵害婦女權(quán)益的()，有關(guān)部門必須查清事實(shí)，負(fù)責(zé)處理，任何組織或者個(gè)

人不得壓制或者打擊報(bào)復(fù)。

A、申訴

B、控告

C、檢舉

D、反映

答案：ABC

36.生育保險(xiǎn)待遇包括0。

A、生育醫(yī)療費(fèi)用

B、生育津貼

C、一次性營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助

D、交通費(fèi)

答案：ABC

37.《中華全國(guó)總工會(huì)辦公廳關(guān)于加強(qiáng)工會(huì)女職工組織規(guī)范化建設(shè)的意見》提出：

堅(jiān)持突出重點(diǎn)、突破難點(diǎn)，著力推進(jìn)非公企業(yè)特別是。女職工組織建設(shè)。

A、私營(yíng)企業(yè)

B、外資企業(yè)

C、中小企業(yè)

D、新建企業(yè)

答案：CD

38.用人單位違反以下規(guī)定的，由縣級(jí)以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令

限期改正，按照受侵害女職工每人1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰

款。用人單位安排女職工從事以下勞動(dòng)：（）

A、礦山井下作業(yè)

B、體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè)

C、每小時(shí)負(fù)重5次以上、每次負(fù)重超過(guò)20公斤的作業(yè)，或者間斷負(fù)重、每次負(fù)

重超過(guò)25公斤的作業(yè)

D、用人單位安排女職工在經(jīng)期從事冷水作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第二級(jí)、第三級(jí)、

第四級(jí)冷水作業(yè)的勞動(dòng)

答案：ABD

39.保障婦女的合法權(quán)益是全社會(huì)的共同責(zé)任。（），應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)法律的規(guī)定，

保障婦女的權(quán)益。

A、國(guó)家機(jī)關(guān)

B、社會(huì)團(tuán)體

C、企業(yè)事業(yè)單位

D、城鄉(xiāng)基層群眾性自治組織

答案:ABCD

40.以下不屬于用人單位可以調(diào)整懷孕女職工工作崗位的情形有（）。

A、女職工孕期從事的工作不屬于禁忌從事的勞動(dòng)范圍，但本人感到不能適應(yīng)孕

期工作，并提出調(diào)崗要求

B、女職工孕期從事的工作不屬于禁忌從事的勞動(dòng)范圍，因其懷孕單位直接將其

調(diào)離原崗位

C、女職工孕期從事的工作不屬于禁忌從事的勞動(dòng)范圍，單位欲換男職工，未征

求本人同意，將其調(diào)離原崗位

D、女職工孕期從事的工作屬于禁忌從事的勞動(dòng)范圍，但女職工不同意調(diào)離該崗

位的

答案：BC

41.不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國(guó)家規(guī)定的第()級(jí)體力勞

動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)。

A、一級(jí)

B、二級(jí)

G三級(jí)

D、四級(jí)

答案：CD

42.依據(jù)《勞動(dòng)合同法》，用人單位可以與孕期、產(chǎn)期、哺乳期女職工解除勞動(dòng)

合同的情形是()

A、雙方協(xié)商一致

B、勞動(dòng)合同期滿

C、勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任

D、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難

答案：AC

43.在。等方面，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持男女平等的原則，不得歧視婦女。

A、晉職

B、晉級(jí)

C、評(píng)定專業(yè)技術(shù)職務(wù)

D\評(píng)定專業(yè)職稱

答案：ABC

44.下列哪些勞動(dòng)者情形下，可以依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇：（）

A、保潔員李阿姨已經(jīng)辦理了退休手續(xù)

B、龔女士在送孩子上學(xué)的途中不小心滑倒，導(dǎo)致骨折受傷去醫(yī)院治療，產(chǎn)生了

醫(yī)療費(fèi)用

C、畢先生的妻子生產(chǎn)后產(chǎn)假期間，其妻子單位未向其妻子發(fā)放產(chǎn)假工資

D、2020年的全球爆發(fā)新冠疫情，沈先生的單位因?yàn)闊o(wú)法繼續(xù)經(jīng)營(yíng)，主動(dòng)和沈先

生提出解除雙方勞動(dòng)關(guān)系，沈先生同意

答案:ABCD

45.女方有（）情形的，男方不得提出離婚。

A、在懷孕期間

B、終止妊娠后一年內(nèi)

C、分娩后一年內(nèi)

D、終止妊娠后六個(gè)月內(nèi)

答案：ACD

判斷題

1.用人單位招聘勞動(dòng)者，不得將妊娠作為入職體檢項(xiàng)目。（）

A、正確

B、錯(cuò)誤

答案：A

2.女職工因更年期綜合癥不能適應(yīng)工作時(shí)，用人單位應(yīng)根據(jù)其指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證

明和當(dāng)事人的實(shí)際情況，合理調(diào)整其工作崗位。（）

Ax正確

B、錯(cuò)誤

答案：A

3.婦女享有與男子平等的財(cái)產(chǎn)繼承權(quán)受法律保護(hù)。在同一順序法定繼承人中，不

得歧視婦女。（）

A、正確

B、錯(cuò)誤

答案：A

4.財(cái)產(chǎn)權(quán)主要包括所有權(quán)、債權(quán)、財(cái)產(chǎn)繼承權(quán)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)中的財(cái)產(chǎn)權(quán)益等內(nèi)容，

一般可以用金錢來(lái)量化，能依法轉(zhuǎn)讓或繼承。0

A、正確

B、錯(cuò)誤

答案：A

5.對(duì)哺乳期婦女在不影響其哺乳的情況下，可適應(yīng)安排加班。（）

A、正確

B、錯(cuò)誤

答案：B

6.用人單位尚未辦理生育保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)按照本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付其法定產(chǎn)假期

間生育津貼。（）

A、正確

B、錯(cuò)誤

答案：B

7.對(duì)有經(jīng)濟(jì)困難需要法律援助或者司法救助的婦女，當(dāng)?shù)胤稍鷻C(jī)構(gòu)或者人民

法院應(yīng)當(dāng)給予幫助，依法為其提供法律援助或者司法救助。（）

A、正確

B、錯(cuò)誤

答案：A

8,不符合規(guī)定生育子女的，男女雙方應(yīng)當(dāng)分別依照國(guó)家和地方規(guī)定繳納社會(huì)撫養(yǎng)

費(fèi)，但不影響雙方享受生育假、護(hù)理假及工資福利待遇。（）

A、正確

B、錯(cuò)誤

答案：B

9.婚姻法第四十二條所稱“一方生活困難”，是指依靠個(gè)人財(cái)產(chǎn)和離婚時(shí)分得的

財(cái)產(chǎn)無(wú)法維持當(dāng)?shù)鼗旧钏健Ｒ环诫x婚后沒(méi)有住處的，不屬于生活困難。（）

A、正確

B、錯(cuò)誤

答案：B

10.中華全國(guó)婦女聯(lián)合會(huì)和地方各級(jí)婦女聯(lián)合會(huì)代表婦女積極參與國(guó)家和社會(huì)事

務(wù)的民主決策、民主管理卻民主監(jiān)督。（）

Ax正確

B、錯(cuò)誤

答案：A

11.未經(jīng)本人同意，可以以營(yíng)利為目的，通過(guò)廣告、商標(biāo)、展覽櫥窗、報(bào)紙、期

刊、圖書、音像制品、電子出版物、網(wǎng)絡(luò)等形式使用婦女肖像。（）

Av正確

B、錯(cuò)誤

答案：B

12.夫妻共有的房屋，離婚時(shí)，分割住房由雙方協(xié)議解決；協(xié)議不成的，由人民

法院按照男女平分共享的原則判決。（）

A、正確

B、錯(cuò)誤

答案：B

13.女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍之所以放入附錄，是為了便于國(guó)務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)

督管理部門會(huì)同國(guó)務(wù)院人力資源社會(huì)保障行政部門、國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門根據(jù)經(jīng)

濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況，對(duì)女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍進(jìn)行調(diào)整。（）

A、正確

B、錯(cuò)誤

答案：A

14.女職工每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)的兩次晡乳時(shí)間，可以合并使用。（）

A、正確

B、錯(cuò)誤

答案：A

15.因?yàn)閲?guó)家保障婦女享有與男子平等的政治權(quán)利，所以婦女享有與男子平等的

選舉權(quán)但沒(méi)有被選舉權(quán)。0

A、正確

B、錯(cuò)誤

答案：B

16.婦女權(quán)益保障法明確規(guī)定侵犯婦女政治權(quán)利政府所負(fù)的法律責(zé)任。（）

A、正確

B、錯(cuò)誤

答案：A

17.對(duì)哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位可以延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班

勞動(dòng)。（）

A、正確

B、錯(cuò)誤

答案：B

18.婦女的產(chǎn)假制度是要求各單位強(qiáng)制實(shí)施的。（）

A、正確

B、錯(cuò)誤

答案：A

17.出生人口性別比是指在一定時(shí)間內(nèi)出生的活產(chǎn)男嬰與活產(chǎn)女嬰人數(shù)之比。（）

A、正確

B、錯(cuò)誤

答案：A

20.禁止對(duì)婦女實(shí)施性騷擾。受害婦女有權(quán)向單位和有關(guān)機(jī)關(guān)投訴。（）

A、正確

B、錯(cuò)誤

答案：A

21.關(guān)愛女孩行動(dòng)的宣傳主題是：關(guān)愛女孩、保護(hù)女童，男女平等、尊重女性，

女兒能成才、女兒能創(chuàng)業(yè)、女兒能立戶、女兒能養(yǎng)老，生男生女順其自然、男孩

女孩都是傳后人，夫妻共建幸福家庭，男女共建和諧社會(huì)。（）

Av正確

B、錯(cuò)誤

答案：A

22.凡女職工超過(guò)一百人以上的單位或其它有條件的單位，應(yīng)逐步建立女職工衛(wèi)

生沖洗室、孕婦休息室、哺乳室、托兒所等婦幼保健設(shè)施。（）

A、正確

B、錯(cuò)誤

答案：B

23.婦女在哺乳期內(nèi)，用人單位有權(quán)終止其勞動(dòng)（聘用）合同。（）

A、正確

B、錯(cuò)誤

答案：B

24.各級(jí)工會(huì)依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)

和規(guī)章的情況進(jìn)行監(jiān)督。勞動(dòng)保障行政部門在勞動(dòng)保障監(jiān)察工作中應(yīng)當(dāng)注意聽取

工會(huì)組織的意見和建議。（）

A、正確

B、錯(cuò)誤

答案：A

25.女職工懷孕滿四個(gè)月以上流產(chǎn)時(shí)，給予30天產(chǎn)假。（）

A、正確

B、錯(cuò)誤

答案：B

26.為解決出生人口性別比升高問(wèn)題，我們應(yīng)當(dāng)建立和實(shí)施女孩家庭養(yǎng)老保障制

度和對(duì)女孩困難家庭的社會(huì)救助制度。（）

A、正確

B、錯(cuò)誤

答案：A

27.因結(jié)婚男方到女方住所落戶的，男方和子女不得享有與所在地農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)

組織成員平等的權(quán)益。（）

A、正確

B、錯(cuò)誤

答案：B

28.勞動(dòng)者違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定解除勞動(dòng)合同，或者違反勞

動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約

責(zé)任。（）

A、正確

B、錯(cuò)誤

答案：B

29.《勞動(dòng)合同法》規(guī)定：集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)或者全體職工討

論通過(guò)。（）

Av正確

B、錯(cuò)誤

答案：A

30.婦女在哺乳期有權(quán)要求與用人單位終止勞動(dòng)（聘用）合同。（）

A、正確

B、錯(cuò)誤

答案：A

31.非全日制用工可以定立口頭協(xié)議。（）

A、正確

B、錯(cuò)誤

答案：A

32.勞動(dòng)者提前三十天以匚頭或者書面形式通知用人單位，可以解除勞1動(dòng)合同。

0

A、正確

B、錯(cuò)誤

答案：B

33.用人單位招用人員，任何情況下都不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高J

婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。（）

Ax正確

B、錯(cuò)誤

答案：B

34.女職工實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)，放置或者取出宮內(nèi)節(jié)育器的，享受2天的假期，

不包含手術(shù)當(dāng)天。（）

A、正確

B、錯(cuò)誤

答案：B

35.用人單位違反《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，侵害女職工合法權(quán)益，造成女

職工損害的，依法給予賠償；用人單位及其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任

人員構(gòu)成犯罪的，依法追究民事責(zé)任。0

A、正確

B、錯(cuò)誤

答案：B

36.為保障女職工的身體健康不受影響，單位可以強(qiáng)迫女職工提前退休。（）

A、正確

B、錯(cuò)誤

答案：B

37.工會(huì)、婦女組織、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)依法J用人單位遵守《女職工勞動(dòng)保

護(hù)特別規(guī)定》的情況進(jìn)行監(jiān)督。（）

A、正確

B、錯(cuò)誤

答案：B

38.國(guó)有企業(yè)無(wú)權(quán)自主經(jīng)營(yíng)。（）

A、正確

B、錯(cuò)誤

答案：B

39.對(duì)于不適合婦女工作的崗位，可以以性別為由拒絕錄用婦女。（）

A、正確

B、錯(cuò)誤

答案：A

40.國(guó)家規(guī)定未滿16周歲允許參加的勞動(dòng)是指從事文藝、體育和自己喜歡的各種

工作〃0

A、正確

B、錯(cuò)誤

答案：B

41.女職工委員會(huì)主任由同級(jí)工會(huì)女主席或女副主席擔(dān)任，也可經(jīng)民主協(xié)商，按

照相應(yīng)條件配備女職工委員會(huì)主任，享受工會(huì)副主席待遇。（）

A、正確

B、錯(cuò)誤

答案：B

42.在女職工經(jīng)期不得安排其從事高空、低溫、冷水作業(yè)和國(guó)家規(guī)定的第4級(jí)體

力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。（）

A、正確

B、錯(cuò)誤

答案：B

43.民事案件可申請(qǐng)法律援助，刑事案件不能申請(qǐng)法律援助。（）

A、正確

B、錯(cuò)誤

答案：B

44.婦女在婚姻家庭中男女平等的核心內(nèi)容是男女兩性在婚姻關(guān)系和家庭生活方

面都享有平等的權(quán)利。（）

A、正確

B、錯(cuò)誤

答案：A

45.禁止錄用未滿十八周歲的女性未成年人，國(guó)家另有規(guī)定的除外。（）

A、正確

B、錯(cuò)誤

答案：B

46.單位可以隨意錄用未滿16周歲的女性未成年人。（）

A、正確

B、錯(cuò)誤

答案：B

47.婦女的生命健康權(quán)不受侵犯。禁止溺、棄、殘害女嬰；禁止歧視、虐待生育

女嬰的婦女和不育的婦女；禁止用迷信、暴力等手段殘害婦女；禁止虐待、遺棄

病、殘、孕婦女和老年婦女。（）

Ax正確

B、錯(cuò)誤

答案：B

48.早育對(duì)胎兒的生長(zhǎng)基本不會(huì)有影響，分娩時(shí)不易發(fā)生難產(chǎn)及一些并發(fā)癥。（）

Av正確

B、錯(cuò)誤

答案：B

49.無(wú)效或被撤銷的婚姻，自始無(wú)效。當(dāng)事人不具有夫妻的權(quán)利和義務(wù)。同居期

間所得的財(cái)產(chǎn)，由當(dāng)事人協(xié)議處理;協(xié)議不成時(shí)，由人民法院根據(jù)公平原則判決。

0

A、正確

B、錯(cuò)誤

答案：B

50.婦女依法享有的特殊權(quán)益是從婚姻家庭角度，在男女平等的基礎(chǔ)上，對(duì)婦女

的某些婚姻家庭權(quán)益加以特殊的確認(rèn)和保護(hù)。0

A、正確

B、錯(cuò)誤

答案：B

51.用人單位違反《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，侵害女職工合法權(quán)益的，女職

工可以依法投訴、舉報(bào)、申訴，依法向勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解仲裁，

對(duì)仲裁裁決不服的，依法向人民法院提起訴訟。（）

A、正確

B、錯(cuò)誤

答案：A

52.“按勞分配原則”和“同工同籌原則”只在我國(guó)勞動(dòng)法中有所體現(xiàn)。（）

A、正確

B、錯(cuò)誤

答案：B

53.任何情況下，用人單位都不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。（）

Av正確

B、錯(cuò)誤

答案：B

54.孕產(chǎn)期保健是指為予產(chǎn)婦提供的孕期、產(chǎn)期的保健服務(wù).（）

A、正確

B、錯(cuò)誤

答案：A

55.喪偶婦女對(duì)公、婆盡了主要贍養(yǎng)義務(wù)的，作為公、婆的第一順序法定繼承人，

具繼承權(quán)受子女代位繼承的影響。（）

A、正確

B、錯(cuò)誤

答案：B

56.女職工在規(guī)定的產(chǎn)假期間的工資，由用人單位按照該職工原工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

已參加生育保險(xiǎn)的用人單位，其女職工在產(chǎn)假期間的工資，按規(guī)定從生育保險(xiǎn)基

金中支付。（）

A、正確

B、錯(cuò)誤

答案：A

57.《就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定：“違反本法規(guī)定，實(shí)施就業(yè)歧視的，勞動(dòng)者可以向人

民法院提起訴訟?！比绻龅秸衅竼⑹聵?biāo)明“僅限男性”，且不屬于禁止女性從

事的崗位，女性求職者必須先經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁，，仲裁結(jié)果不滿意的，可以向法院

提起訴訟。（）

Av正確

B、錯(cuò)誤

答案：B

58.保護(hù)婦女的合法權(quán)益只與工會(huì)、婦聯(lián)、專業(yè)協(xié)會(huì)、學(xué)術(shù)研究會(huì)有關(guān)，與其他

單位無(wú)關(guān)。（）

A、正確

B、錯(cuò)誤

答案：B

52用人單位違反女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，給女職工造成損害的，應(yīng)