行政管理?？瓶荚囋囶}及答案解析

行政管理專科考試試題及答案解析姓名：____________________

一、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）

1.行政管理的基本職能包括：

A.計(jì)劃職能

B.組織職能

C.領(lǐng)導(dǎo)職能

D.控制職能

E.服務(wù)職能

2.下列哪些屬于行政組織的構(gòu)成要素：

A.目標(biāo)

B.人員

C.職能

D.權(quán)力

E.財(cái)務(wù)

3.行政決策的程序包括：

A.確定問題

B.收集信息

C.制定方案

D.選擇方案

E.實(shí)施方案

4.行政監(jiān)督的方式有：

A.內(nèi)部監(jiān)督

B.外部監(jiān)督

C.自我監(jiān)督

D.隱蔽監(jiān)督

E.公開監(jiān)督

5.下列哪些屬于行政領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)要求：

A.政治素質(zhì)

B.業(yè)務(wù)素質(zhì)

C.領(lǐng)導(dǎo)能力

D.溝通能力

E.創(chuàng)新能力

6.行政執(zhí)行的特點(diǎn)有：

A.目標(biāo)明確

B.動態(tài)性

C.層次性

D.程序性

E.集體性

7.下列哪些屬于行政溝通的障礙：

A.語言障礙

B.文化障礙

C.心理障礙

D.組織障礙

E.技術(shù)障礙

8.行政法規(guī)的制定程序包括：

A.起草

B.審查

C.公開征求意見

D.通過

E.實(shí)施

9.下列哪些屬于行政組織設(shè)計(jì)的原則：

A.目標(biāo)原則

B.職能原則

C.系統(tǒng)原則

D.經(jīng)濟(jì)原則

E.適應(yīng)性原則

10.下列哪些屬于行政績效評估的內(nèi)容：

A.過程評估

B.結(jié)果評估

C.組織評估

D.個(gè)人評估

E.綜合評估

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.行政管理的主要目的是為了實(shí)現(xiàn)公共利益。（）

2.行政組織中的層級越高，其權(quán)力越大。（）

3.行政決策的質(zhì)量取決于決策者的個(gè)人能力。（）

4.行政執(zhí)行是行政決策的最終目的。（）

5.行政監(jiān)督的主要目的是為了防止和糾正行政違法行為。（）

6.行政領(lǐng)導(dǎo)者的主要任務(wù)是制定和實(shí)施行政決策。（）

7.行政溝通的效率與溝通渠道的暢通程度成正比。（）

8.行政法規(guī)的制定必須經(jīng)過立法機(jī)關(guān)的審議和批準(zhǔn)。（）

9.行政組織設(shè)計(jì)應(yīng)遵循“一人一崗”的原則。（）

10.行政績效評估的結(jié)果應(yīng)作為行政人員晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。（）

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述行政組織設(shè)計(jì)的基本原則。

2.簡述行政領(lǐng)導(dǎo)者的基本職能。

3.簡述行政執(zhí)行的基本環(huán)節(jié)。

4.簡述行政溝通的類型及其特點(diǎn)。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.結(jié)合實(shí)際，論述行政管理在現(xiàn)代社會發(fā)展中的重要作用。

2.分析行政績效評估對提高行政效率的意義。

五、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）

1.行政管理學(xué)的創(chuàng)始人是誰？

A.馬克斯·韋伯

B.赫伯特·西蒙

C.亞當(dāng)·斯密

D.卡爾·馬克思

2.下列哪項(xiàng)不是行政組織的構(gòu)成要素？

A.目標(biāo)

B.人員

C.資源

D.法律

3.行政決策中，哪個(gè)階段是確定決策目標(biāo)的關(guān)鍵？

A.問題識別

B.方案設(shè)計(jì)

C.方案評估

D.方案選擇

4.行政監(jiān)督的主要目的是什么？

A.提高行政效率

B.防止和糾正行政違法行為

C.促進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)

D.保障公民權(quán)益

5.行政領(lǐng)導(dǎo)者的首要素質(zhì)是什么？

A.政治素質(zhì)

B.業(yè)務(wù)素質(zhì)

C.領(lǐng)導(dǎo)能力

D.溝通能力

6.行政執(zhí)行的基本環(huán)節(jié)不包括以下哪項(xiàng)？

A.計(jì)劃

B.組織

C.領(lǐng)導(dǎo)

D.法律

7.下列哪項(xiàng)不是行政溝通的障礙？

A.語言障礙

B.文化障礙

C.心理障礙

D.溝通渠道暢通

8.行政法規(guī)的制定主體是？

A.國務(wù)院各部委

B.地方各級人民政府

C.立法機(jī)關(guān)

D.行政機(jī)關(guān)

9.行政組織設(shè)計(jì)時(shí)應(yīng)遵循哪個(gè)原則？

A.目標(biāo)原則

B.職能原則

C.系統(tǒng)原則

D.經(jīng)濟(jì)原則

10.行政績效評估的目的是什么？

A.評價(jià)行政組織的績效

B.識別行政管理的不足

C.提高行政效率

D.以上都是

試卷答案如下：

一、多項(xiàng)選擇題答案及解析思路：

1.ABCDE

解析思路：行政管理的基本職能包括計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制和服務(wù)，這些是行政管理工作的核心內(nèi)容。

2.ABCDE

解析思路：行政組織的構(gòu)成要素包括目標(biāo)、人員、職能、權(quán)力和財(cái)務(wù)，這些要素共同構(gòu)成了行政組織的運(yùn)作基礎(chǔ)。

3.ABCDE

解析思路：行政決策的程序包括確定問題、收集信息、制定方案、選擇方案和實(shí)施方案，這些步驟確保了決策的科學(xué)性和有效性。

4.ABCE

解析思路：行政監(jiān)督的方式包括內(nèi)部監(jiān)督、外部監(jiān)督、自我監(jiān)督和公開監(jiān)督，這些方式有助于保障行政行為的規(guī)范性和透明度。

5.ABCDE

解析思路：行政領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)要求包括政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力和創(chuàng)新能力，這些素質(zhì)是領(lǐng)導(dǎo)者有效行使職責(zé)的必要條件。

6.ABCDE

解析思路：行政執(zhí)行的特點(diǎn)包括目標(biāo)明確、動態(tài)性、層次性、程序性和集體性，這些特點(diǎn)描述了行政執(zhí)行過程中的基本特征。

7.ABCDE

解析思路：行政溝通的障礙包括語言障礙、文化障礙、心理障礙、組織障礙和技術(shù)障礙，這些障礙可能會影響溝通的效果。

8.ABCDE

解析思路：行政法規(guī)的制定程序包括起草、審查、公開征求意見、通過和實(shí)施，這些步驟確保了法規(guī)的科學(xué)性和民主性。

9.ABCDE

解析思路：行政組織設(shè)計(jì)的原則包括目標(biāo)原則、職能原則、系統(tǒng)原則、經(jīng)濟(jì)原則和適應(yīng)性原則，這些原則指導(dǎo)了組織設(shè)計(jì)的合理性和有效性。

10.ABCDE

解析思路：行政績效評估的內(nèi)容包括過程評估、結(jié)果評估、組織評估、個(gè)人評估和綜合評估，這些評估有助于全面了解行政績效。

二、判斷題答案及解析思路：

1.對

解析思路：行政管理的主要目的之一就是通過提供公共服務(wù)來實(shí)現(xiàn)公共利益。

2.對

解析思路：在行政組織中，層級越高，其擁有的權(quán)力和責(zé)任通常也越大。

3.錯(cuò)

解析思路：行政決策的質(zhì)量不僅取決于決策者的個(gè)人能力，還受到信息、環(huán)境等多種因素的影響。

4.對

解析思路：行政執(zhí)行是將行政決策轉(zhuǎn)化為具體行政行為的過程，是決策的目的之一。

5.對

解析思路：行政監(jiān)督的目的之一就是防止和糾正行政違法行為，確保行政行為的合法性。

6.錯(cuò)

解析思路：行政領(lǐng)導(dǎo)者的主要任務(wù)是領(lǐng)導(dǎo)行政組織實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)，而不僅僅是制定和實(shí)施決策。

7.對

解析思路：溝通渠道的暢通是提高溝通效率的關(guān)鍵，障礙的存在會降低溝通效果。

8.錯(cuò)

解析思路：行政法規(guī)的制定主體是行政機(jī)關(guān)，但需要經(jīng)過立法機(jī)關(guān)的審議和批準(zhǔn)。

9.錯(cuò)

解析思路：“一人一崗”的原則并不是行政組織設(shè)計(jì)的基本原則，而是人力資源管理的原則之一。

10.對

解析思路：行政績效評估的結(jié)果可以作為行政人員晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)，以激勵(lì)和約束行政人員的行為。

三、簡答題答案及解析思路：

1.簡述行政組織設(shè)計(jì)的基本原則。

解析思路：行政組織設(shè)計(jì)的基本原則包括目標(biāo)原則、職能原則、系統(tǒng)原則、經(jīng)濟(jì)原則和適應(yīng)性原則。

2.簡述行政領(lǐng)導(dǎo)者的基本職能。

解析思路：行政領(lǐng)導(dǎo)者的基本職能包括規(guī)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制。

3.簡述行政執(zhí)行的基本環(huán)節(jié)。

解析思路：行政執(zhí)行的基本環(huán)節(jié)包括計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)和控制。

4.簡述行政溝通的類型及其特點(diǎn)。

解析思路：行政溝通的類型包括正式溝通和非正式溝通，特點(diǎn)包括目的性、層次性、多樣性和復(fù)雜性。

四、論述題答案及解析思路：

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