自考行政管理制度設(shè)計(jì)試題及答案

自考行政管理制度設(shè)計(jì)試題及答案姓名：____________________

一、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）

1.以下哪些是行政組織設(shè)計(jì)的基本原則？

A.目標(biāo)一致原則

B.管理幅度原則

C.專業(yè)化原則

D.民主參與原則

E.適應(yīng)環(huán)境原則

2.行政組織設(shè)計(jì)的主要內(nèi)容包括哪些？

A.組織結(jié)構(gòu)的設(shè)置

B.組織職能的劃分

C.組織權(quán)力的分配

D.組織文化的塑造

E.組織成員的培訓(xùn)

3.下列哪項(xiàng)不是影響行政組織設(shè)計(jì)的因素？

A.社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平

B.政治體制

C.行政組織自身的性質(zhì)和任務(wù)

D.行政組織成員的個(gè)人偏好

E.行政組織所處的歷史階段

4.行政組織設(shè)計(jì)的基本程序包括哪些步驟？

A.明確組織目標(biāo)和任務(wù)

B.確定組織結(jié)構(gòu)和職能

C.設(shè)定組織規(guī)模和層級(jí)

D.確定組織權(quán)力分配

E.完善組織文化和制度

5.以下哪項(xiàng)不屬于行政組織設(shè)計(jì)的類型？

A.事業(yè)部制

B.分散式管理

C.集權(quán)式管理

D.分權(quán)式管理

E.集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合的管理

6.行政組織設(shè)計(jì)的目的是什么？

A.提高行政效率

B.優(yōu)化資源配置

C.提升服務(wù)質(zhì)量

D.增強(qiáng)組織凝聚力

E.適應(yīng)社會(huì)需求

7.以下哪些是行政組織設(shè)計(jì)的核心內(nèi)容？

A.組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)化

B.組織職能的完善

C.組織權(quán)力的合理分配

D.組織文化的培育

E.組織成員的培訓(xùn)與發(fā)展

8.行政組織設(shè)計(jì)的原則中，哪一項(xiàng)強(qiáng)調(diào)行政組織應(yīng)具備靈活性和適應(yīng)性？

A.目標(biāo)一致原則

B.管理幅度原則

C.專業(yè)化原則

D.民主參與原則

E.適應(yīng)環(huán)境原則

9.行政組織設(shè)計(jì)中，以下哪一項(xiàng)是衡量組織結(jié)構(gòu)合理性的指標(biāo)？

A.組織結(jié)構(gòu)的層次

B.組織結(jié)構(gòu)的幅度

C.組織結(jié)構(gòu)的穩(wěn)定性

D.組織結(jié)構(gòu)的靈活性

E.組織結(jié)構(gòu)的效率

10.以下哪項(xiàng)是行政組織設(shè)計(jì)的主要任務(wù)？

A.明確組織目標(biāo)和任務(wù)

B.設(shè)定組織規(guī)模和層級(jí)

C.確定組織權(quán)力分配

D.培育組織文化

E.提高組織效率

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.行政組織設(shè)計(jì)的主要目的是為了提高行政效率。（）

2.行政組織設(shè)計(jì)應(yīng)該遵循目標(biāo)一致原則，確保組織內(nèi)部各個(gè)部門的目標(biāo)與組織的整體目標(biāo)相一致。（）

3.行政組織設(shè)計(jì)中的管理幅度原則是指一個(gè)管理者能夠有效管理的下屬人數(shù)。（）

4.行政組織設(shè)計(jì)中的專業(yè)化原則是指將組織職能劃分為若干專業(yè)化的部門，以提高工作效率。（）

5.行政組織設(shè)計(jì)中的民主參與原則是指組織成員在決策過程中有平等的發(fā)言權(quán)和表決權(quán)。（）

6.行政組織設(shè)計(jì)中的適應(yīng)環(huán)境原則是指組織結(jié)構(gòu)應(yīng)隨著外部環(huán)境的變化而調(diào)整。（）

7.行政組織設(shè)計(jì)中的集權(quán)式管理有利于提高組織的決策效率和執(zhí)行力。（）

8.行政組織設(shè)計(jì)中的分權(quán)式管理能夠增強(qiáng)組織成員的積極性和創(chuàng)造性。（）

9.行政組織設(shè)計(jì)中的組織文化對(duì)組織成員的行為和態(tài)度具有重要影響。（）

10.行政組織設(shè)計(jì)中的組織規(guī)模和層級(jí)越多，組織的效率就越高。（）

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述行政組織設(shè)計(jì)的基本原則及其在組織設(shè)計(jì)中的應(yīng)用。

2.解釋行政組織設(shè)計(jì)中的管理幅度原則，并說明其與組織效率之間的關(guān)系。

3.闡述行政組織設(shè)計(jì)中的集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合的管理模式的特點(diǎn)及其優(yōu)缺點(diǎn)。

4.分析行政組織設(shè)計(jì)中組織文化的重要性，并舉例說明組織文化如何影響組織行為。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述行政組織設(shè)計(jì)中如何平衡集權(quán)與分權(quán)的關(guān)系，以實(shí)現(xiàn)組織的高效運(yùn)作。

2.結(jié)合實(shí)際案例，分析行政組織設(shè)計(jì)在應(yīng)對(duì)突發(fā)事件時(shí)的作用和挑戰(zhàn)，并探討如何優(yōu)化設(shè)計(jì)以提高應(yīng)對(duì)能力。

五、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）

1.行政組織設(shè)計(jì)的基本原則中，強(qiáng)調(diào)組織結(jié)構(gòu)應(yīng)隨著外部環(huán)境的變化而調(diào)整的是：

A.目標(biāo)一致原則

B.管理幅度原則

C.適應(yīng)環(huán)境原則

D.專業(yè)化原則

2.在行政組織設(shè)計(jì)中，下列哪個(gè)選項(xiàng)不是影響組織結(jié)構(gòu)的一個(gè)重要因素？

A.組織目標(biāo)

B.組織規(guī)模

C.組織文化

D.政治環(huán)境

3.行政組織設(shè)計(jì)中，一個(gè)管理者能夠有效管理的下屬人數(shù)的合理范圍通常被稱為：

A.管理幅度

B.管理層次

C.組織效率

D.組織規(guī)模

4.行政組織設(shè)計(jì)中，以下哪項(xiàng)不是專業(yè)化原則的體現(xiàn)？

A.分工明確

B.職責(zé)分明

C.管理復(fù)雜化

D.技能專業(yè)化

5.在行政組織設(shè)計(jì)中，下列哪種類型的組織結(jié)構(gòu)有利于提高決策速度和效率？

A.集權(quán)式結(jié)構(gòu)

B.分權(quán)式結(jié)構(gòu)

C.混合式結(jié)構(gòu)

D.無形結(jié)構(gòu)

6.行政組織設(shè)計(jì)中，下列哪項(xiàng)不是組織文化對(duì)組織行為的影響？

A.規(guī)范員工行為

B.形成組織認(rèn)同

C.提高組織效率

D.降低組織成本

7.行政組織設(shè)計(jì)中，下列哪種類型的組織結(jié)構(gòu)有利于提高組織成員的積極性和創(chuàng)造性？

A.集權(quán)式結(jié)構(gòu)

B.分權(quán)式結(jié)構(gòu)

C.混合式結(jié)構(gòu)

D.無形結(jié)構(gòu)

8.行政組織設(shè)計(jì)中，以下哪項(xiàng)不是影響組織規(guī)模和層級(jí)的一個(gè)重要因素？

A.組織目標(biāo)

B.組織資源

C.組織效率

D.組織成員的個(gè)人偏好

9.行政組織設(shè)計(jì)中，以下哪種類型的組織結(jié)構(gòu)有利于提高組織的適應(yīng)性和靈活性？

A.集權(quán)式結(jié)構(gòu)

B.分權(quán)式結(jié)構(gòu)

C.混合式結(jié)構(gòu)

D.網(wǎng)絡(luò)式結(jié)構(gòu)

10.在行政組織設(shè)計(jì)中，以下哪項(xiàng)不是組織設(shè)計(jì)的一個(gè)關(guān)鍵步驟？

A.明確組織目標(biāo)和任務(wù)

B.確定組織規(guī)模和層級(jí)

C.設(shè)定組織權(quán)力分配

D.評(píng)估組織設(shè)計(jì)的效果

試卷答案如下

一、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）

1.ABCDE

解析思路：行政組織設(shè)計(jì)的基本原則包括目標(biāo)一致、管理幅度、專業(yè)化、民主參與和適應(yīng)環(huán)境，這些都是確保組織有效運(yùn)作的關(guān)鍵原則。

2.ABCDE

解析思路：行政組織設(shè)計(jì)的主要內(nèi)容包括組織結(jié)構(gòu)的設(shè)置、職能劃分、權(quán)力分配、文化塑造和成員培訓(xùn)，這些都是構(gòu)建一個(gè)高效行政組織的基礎(chǔ)。

3.D

解析思路：行政組織設(shè)計(jì)受多種因素影響，但個(gè)人偏好通常不是直接影響組織設(shè)計(jì)的因素。

4.ABCDE

解析思路：行政組織設(shè)計(jì)的基本程序包括明確目標(biāo)、確定結(jié)構(gòu)、設(shè)定規(guī)模、權(quán)力分配和完善文化，這些步驟確保組織設(shè)計(jì)的系統(tǒng)性和完整性。

5.B

解析思路：行政組織設(shè)計(jì)的類型包括事業(yè)部制、分散式管理、集權(quán)式管理、分權(quán)式管理和混合式管理，分散式管理不是一種設(shè)計(jì)類型。

6.ABCDE

解析思路：行政組織設(shè)計(jì)的目的是提高效率、優(yōu)化資源配置、提升服務(wù)質(zhì)量、增強(qiáng)凝聚力和適應(yīng)社會(huì)需求，這些都是設(shè)計(jì)時(shí)考慮的重要因素。

7.ABCDE

解析思路：行政組織設(shè)計(jì)的核心內(nèi)容包括結(jié)構(gòu)優(yōu)化、職能完善、權(quán)力分配、文化培育和成員發(fā)展，這些都是確保組織有效運(yùn)作的關(guān)鍵要素。

8.E

解析思路：適應(yīng)環(huán)境原則強(qiáng)調(diào)組織應(yīng)具備靈活性和適應(yīng)性，以應(yīng)對(duì)外部環(huán)境的變化。

9.A

解析思路：衡量組織結(jié)構(gòu)合理性的指標(biāo)包括層次、幅度、穩(wěn)定性、靈活性和效率，其中層次是衡量結(jié)構(gòu)合理性的一個(gè)重要指標(biāo)。

10.A

解析思路：行政組織設(shè)計(jì)的主要任務(wù)是明確目標(biāo)、設(shè)定規(guī)模、分配權(quán)力、培育文化和提高效率，這些都是設(shè)計(jì)時(shí)需要重點(diǎn)關(guān)注的內(nèi)容。

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.√

解析思路：行政組織設(shè)計(jì)的主要目的是為了提高行政效率，這是設(shè)計(jì)工作的核心目標(biāo)。

2.√

解析思路：目標(biāo)一致原則要求組織內(nèi)部各個(gè)部門的目標(biāo)與整體目標(biāo)相一致，這是確保組織協(xié)調(diào)運(yùn)作的基礎(chǔ)。

3.√

解析思路：管理幅度原則是指一個(gè)管理者能夠有效管理的下屬人數(shù)，這是組織設(shè)計(jì)時(shí)需要考慮的重要因素。

4.√

解析思路：專業(yè)化原則要求將組織職能劃分為專業(yè)化的部門，以提高工作效率，這是組織設(shè)計(jì)中的一個(gè)重要原則。

5.√

解析思路：民主參與原則要求組織成員在決策過程中有平等的發(fā)言權(quán)和表決權(quán)，這是現(xiàn)代組織管理的一個(gè)重要特征。

6.√

解析思路：適應(yīng)環(huán)境原則要求組織結(jié)構(gòu)應(yīng)隨著外部環(huán)境的變化而調(diào)整，以保持組織的活力和適應(yīng)性。

7.√

解析思路：集權(quán)式管理有利于提高決策效率和執(zhí)行力，這是其優(yōu)點(diǎn)之一。

8.√

解析思路：分權(quán)式管理能夠增強(qiáng)組織成員的積極性和創(chuàng)造性，這是其優(yōu)點(diǎn)之一。

9.√

解析思路：組織文化對(duì)組織成員的行為和態(tài)度具有重要影響，這是組織設(shè)計(jì)時(shí)需要考慮的一個(gè)重要因素。

10.×

解析思路：組織規(guī)模和層級(jí)越多，并不意味著組織的效率就越高，過度的層級(jí)和規(guī)模可能導(dǎo)致溝通成本增加和效率降低。

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.行政組織設(shè)計(jì)的基本原則及其在組織設(shè)計(jì)中的應(yīng)用

解析思路：列舉基本原則（目標(biāo)一致、管理幅度、專業(yè)化、民主參與、適應(yīng)環(huán)境），并說明每個(gè)原則在組織設(shè)計(jì)中的應(yīng)用。

2.解釋行政組織設(shè)計(jì)中的管理幅度原則，并說明其與組織效率之間的關(guān)系

解析思路：定義管理幅度原則，解釋其含義，然后分析管理幅度與組織效率之間的關(guān)系。

3.闡述行政組織設(shè)計(jì)中的集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合的管理模式的特點(diǎn)及其優(yōu)缺點(diǎn)

解析思路：描述集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合的管理模式的特點(diǎn)，然后分別列舉其優(yōu)缺點(diǎn)。

4.分析行政組織設(shè)計(jì)中組織文化的重要性，并舉例說明組織文化如何影響組織行為

解析思路：解釋組織文化的重要性，然后舉例說明組織文化如何影響組織行為。

四、論述題（每題10分，共