專業(yè)技術人員招聘及勞務服務合同

專業(yè)技術人員招聘及勞務服務合同合同編號：________甲方（招聘方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系方式：__________________乙方（勞務服務方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系方式：__________________第一章合同訂立第一條合同訂立依據(jù)1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規(guī)定》等相關法律法規(guī)制定。1.2甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議。第二條合同主體2.1甲方為招聘方，負責招聘專業(yè)技術人員，并提供相應的勞務服務。2.2乙方為勞務服務方，負責提供符合甲方要求的專業(yè)技術人員，并承擔相應的服務責任。第二章招聘內容第三條招聘崗位3.1甲方招聘的崗位為：________________________3.2崗位職責：_________________________________3.3崗位要求：_______________________________第四條招聘人數(shù)4.1甲方本次招聘人數(shù)為：____________________人4.2招聘人數(shù)可根據(jù)實際工作需要調整，具體調整方案由甲乙雙方協(xié)商確定。第五條招聘條件5.1乙方應具備以下條件：5.1.1具有完全民事行為能力；5.1.2符合甲方招聘崗位的任職資格；5.1.3身體健康，能夠適應崗位工作要求；5.1.4無違法違紀記錄。第三章勞務服務內容第六條勞務服務范圍6.1乙方負責為甲方提供符合招聘要求的勞務人員。6.2乙方負責勞務人員的日常管理，包括但不限于考勤、培訓、紀律教育等。6.3乙方負責對勞務人員進行定期評估，保證其服務質量。第七條勞務人員提供7.1乙方應按照甲方要求，在約定的時間內提供符合條件的服務人員。7.2乙方提供的服務人員應具備以下條件：7.2.1具有國家承認的相關專業(yè)學歷或資格證書；7.2.2具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；7.2.3通過甲方組織的面試和考核。第八條勞務人員待遇8.1甲方將按照國家規(guī)定和雙方約定，為乙方提供以下待遇：8.1.1工資待遇：根據(jù)甲方相關規(guī)定和乙方的工作表現(xiàn)確定；8.1.2社會保險：按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險；8.1.3假期福利：按照國家規(guī)定和甲方相關規(guī)定為乙方提供年假、病假等假期。第九條勞務人員管理9.1乙方應對所提供的服務人員進行嚴格的管理，保證其工作質量和服務態(tài)度；9.2乙方應建立健全內部管理制度，對服務人員進行定期培訓；9.3乙方應接受甲方對服務人員的監(jiān)督檢查。第四章合同期限第十條合同期限10.1本合同期限為：____________________年，自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。第十一條合同終止11.1合同期滿，雙方無異議，合同自動終止。11.2發(fā)生以下情況之一的，合同可提前終止：11.2.1甲方因故解除合同；11.2.2乙方未能按照合同約定提供合格的服務人員；11.2.3出現(xiàn)不可抗力等因素，導致合同無法履行。第五章違約責任第十二條違約責任12.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。12.2甲方違反合同，應承擔以下責任：12.2.1未按約定支付乙方服務費用的，應按日支付違約金；12.2.2未按約定提供工作條件的，應承擔相應的賠償責任。12.3乙方違反合同，應承擔以下責任：12.3.1未按約定提供合格服務人員的，應承擔相應的賠償責任；12.3.2未按約定進行服務人員管理的，應承擔相應的違約責任。第六章服務人員的派遣與接收第十三條服務人員派遣13.1乙方應根據(jù)甲方需求，及時派遣符合條件的服務人員到甲方工作。13.2乙方應保證派遣的服務人員具備完成工作任務所需的技能和資質。第十四條服務人員接收14.1甲方應在乙方派遣服務人員到崗后，對其基本情況進行審核。14.2甲方應在收到乙方提供的服務人員信息后，給予書面確認，并安排其開始工作。第十五條服務人員的更換15.1如服務人員不符合甲方要求或發(fā)生重大失誤，甲方有權要求乙方更換服務人員。15.2乙方應在接到甲方更換要求后，及時更換服務人員，并承擔更換過程中產(chǎn)生的費用。第十六條服務人員的離職16.1服務人員因個人原因提出離職，需提前向甲方和乙方提出書面申請。16.2乙方應協(xié)助甲方處理服務人員的離職手續(xù)，并保證工作交接的順利進行。第七章工作內容及職責第十七條工作內容17.1服務人員應按照甲方的要求和崗位說明書，完成分配的工作任務。17.2服務人員應遵循甲方的規(guī)章制度，保證工作質量和效率。第十八條職責劃分18.1甲方負責提供工作場所、工作條件和必要的培訓。18.2乙方負責服務人員的招聘、管理、培訓和考核。18.3服務人員負責按照甲方的要求完成工作職責。第八章工作時間與休息第十九條工作時間19.1服務人員的工作時間按照國家規(guī)定的標準工時制度執(zhí)行。19.2甲方應根據(jù)工作需要，合理安排服務人員的工作班次。第二十條休息時間20.1服務人員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假。20.2甲方應保障服務人員的休息時間，不得無故占用或延長工作時間。第九章工資與福利第二十一條工資支付21.1服務人員的工資按照甲方工資支付制度執(zhí)行，每月支付一次。21.2甲方應按時足額支付服務人員的工資，不得拖欠。第二十二條社會保險與福利22.1甲方按照國家規(guī)定為服務人員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。22.2甲方根據(jù)實際情況，為服務人員提供其他福利待遇，如住房公積金、員工食堂等。第十章溝通與協(xié)調第二十三條溝通機制23.1甲乙雙方應建立有效的溝通機制，保證信息傳遞的及時性和準確性。23.2雙方應定期召開會議，討論工作進展、問題解決和改進措施。第二十四條協(xié)調機制24.1遇到工作上的分歧或問題時，甲乙雙方應積極協(xié)商，尋求解決方案。24.2雙方應共同維護合同的履行，保證工作目標的實現(xiàn)。第十一章合同變更第十一條變更條件11.1在合同履行期間，如遇以下情況，甲乙雙方可協(xié)商變更合同內容：11.1.1法律、法規(guī)、政策發(fā)生變化；11.1.2甲方業(yè)務需求發(fā)生變化；11.1.3乙方服務能力發(fā)生變化。第十二條變更程序12.1合同變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。12.2補充協(xié)議作為本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。第十三條變更生效13.1合同變更自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更不影響已履行部分的效力。第十二章合同解除第十四條解除條件14.1在合同履行期間，如遇以下情況，甲乙雙方可協(xié)商解除合同：14.1.1合同目的不能實現(xiàn)；14.1.2一方嚴重違約；14.1.3發(fā)生不可抗力事件。第十五條解除程序15.1合同解除需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式通知對方。15.2解除合同后，雙方應立即采取必要措施，終止合同履行。第十六條解除生效16.1合同解除自通知到達對方之日起生效。16.2合同解除不影響已履行部分的效力。第十七章合同解除后的處理17.1合同解除后，雙方應按照以下規(guī)定處理：17.1.1甲方應支付乙方截至解除合同之日的服務費用；17.1.2乙方應配合甲方完成服務人員的交接工作；17.1.3雙方應按照合同約定，妥善處理合同解除后的其他事宜。第十三章合同履行終止第十八條終止條件18.1合同履行期滿或因甲乙雙方協(xié)商一致解除合同，合同即告終止。第十九條終止程序19.1合同終止后，雙方應按照以下程序處理：19.1.1雙方應確認合同終止的事實；19.1.2雙方應按照合同約定，完成未完成的工作；19.1.3雙方應處理合同終止后的債權債務關系。第二十條終止生效20.1合同終止自雙方確認終止之日起生效。以下為合同簽訂部分：甲方（招聘方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系方式：________