轉(zhuǎn)簽勞動(dòng)合同協(xié)議書模板

轉(zhuǎn)簽勞動(dòng)合同協(xié)議書模板?甲方（原用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方與甲方簽訂了勞動(dòng)合同，現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致，就乙方勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)簽事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、轉(zhuǎn)簽原因及背景說明甲方因[具體業(yè)務(wù)調(diào)整原因，如業(yè)務(wù)拓展、組織架構(gòu)變更等]，需對乙方的勞動(dòng)合同進(jìn)行轉(zhuǎn)簽至[新用人單位名稱]（以下簡稱"丙方"）。丙方與甲方存在[具體關(guān)聯(lián)關(guān)系，如關(guān)聯(lián)企業(yè)、業(yè)務(wù)承接關(guān)系等]，此次轉(zhuǎn)簽旨在確保乙方勞動(dòng)關(guān)系的延續(xù)及工作的順利銜接，保障乙方的合法權(quán)益不受影響。二、轉(zhuǎn)簽勞動(dòng)合同的具體內(nèi)容1.合同期限轉(zhuǎn)簽后的勞動(dòng)合同期限為[起始日期]至[結(jié)束日期]。如乙方在合同期內(nèi)表現(xiàn)良好，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。2.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方同意在丙方從事[具體工作崗位名稱]工作，工作地點(diǎn)為[詳細(xì)工作地點(diǎn)]。乙方應(yīng)按照丙方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)，履行相應(yīng)的工作職責(zé)。3.工作時(shí)間和休息休假丙方實(shí)行[工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制等]。乙方享有法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利，具體按照國家法律法規(guī)及丙方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.勞動(dòng)報(bào)酬丙方按照[工資支付方式，如月薪制、年薪制等]向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的月工資為[具體金額]元，工資發(fā)放時(shí)間為每月[具體日期]。如遇法定節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。乙方的工資待遇根據(jù)丙方的薪酬制度及乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。5.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇丙方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方享有丙方規(guī)定的其他福利待遇，如住房公積金、帶薪年假、節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。三、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議及原勞動(dòng)合同的約定履行義務(wù)。有權(quán)了解乙方在丙方的工作表現(xiàn)及相關(guān)情況。義務(wù)負(fù)責(zé)向乙方及丙方說明轉(zhuǎn)簽勞動(dòng)合同的原因、背景及相關(guān)事宜。協(xié)助丙方辦理乙方勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)簽的相關(guān)手續(xù)，確保轉(zhuǎn)簽過程合法合規(guī)。在轉(zhuǎn)簽后，如乙方與丙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況提供必要的協(xié)助和支持。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利有權(quán)要求甲方及丙方按照本協(xié)議及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定履行各自的義務(wù)。對轉(zhuǎn)簽后的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等事項(xiàng)有知情權(quán)和提出異議的權(quán)利。享有與丙方其他員工同等的勞動(dòng)權(quán)益，包括但不限于休息休假、職業(yè)危害防護(hù)等。義務(wù)應(yīng)認(rèn)真閱讀并理解本協(xié)議及轉(zhuǎn)簽后的勞動(dòng)合同條款，自愿遵守相關(guān)規(guī)定。按照丙方的要求，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)，遵守丙方的規(guī)章制度。在轉(zhuǎn)簽后，應(yīng)積極配合丙方辦理相關(guān)入職手續(xù)，提供真實(shí)有效的個(gè)人信息。3.丙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議及轉(zhuǎn)簽后的勞動(dòng)合同約定履行義務(wù)。根據(jù)自身經(jīng)營需要及乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬等進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。義務(wù)按照本協(xié)議及轉(zhuǎn)簽后的勞動(dòng)合同約定，按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和提供福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方的職業(yè)健康安全。按照國家法律法規(guī)及丙方的規(guī)章制度，對乙方進(jìn)行管理和考核。四、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止1.變更經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議及轉(zhuǎn)簽后的勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容。變更后的內(nèi)容應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并作為本協(xié)議的補(bǔ)充條款。2.解除在勞動(dòng)合同履行期間，如乙方或丙方出現(xiàn)法律法規(guī)規(guī)定的解除勞動(dòng)合同情形，可依法解除勞動(dòng)合同。乙方如需解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前[具體天數(shù)]以書面形式通知丙方。如乙方違反提前通知義務(wù)，給丙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。丙方如需解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照法律法規(guī)及本協(xié)議的規(guī)定，提前通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.終止勞動(dòng)合同期滿或出現(xiàn)法律法規(guī)規(guī)定的終止情形，勞動(dòng)合同即行終止。如雙方協(xié)商一致續(xù)簽勞動(dòng)合同，應(yīng)在勞動(dòng)合同期滿前[具體天數(shù)]辦理續(xù)簽手續(xù)。五、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定履行義務(wù)，給乙方或丙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若乙方違反本協(xié)議及轉(zhuǎn)簽后的勞動(dòng)合同約定，給甲方或丙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反提前通知義務(wù)解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照法律規(guī)定及本協(xié)議約定向丙方支付違約金。3.若丙方未按照本協(xié)議及轉(zhuǎn)簽后的勞動(dòng)合同約定履行義務(wù)，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。丙方無故拖欠乙方工資、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)等，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付賠償金。六、爭議解決甲乙丙三方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自甲乙丙三方簽字（或蓋章）之日起生效，一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及相關(guān)政策執(zhí)行。如本協(xié)議與國家法律法規(guī)及相關(guān)政策相抵觸的，以國家法律法規(guī)及相關(guān)政策為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日乙方（簽字）：______________________簽訂日期：______年____月____日丙方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________