薪酬合同終止協(xié)議書

薪酬合同終止協(xié)議書

甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了薪酬合同（合同編號(hào)：__________），現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，就薪酬合同終止事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、薪酬合同終止雙方一致同意，自本協(xié)議簽署之日起，原薪酬合同即行終止，雙方基于該合同產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系隨之終結(jié)。二、薪酬結(jié)算與支付1.甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后的__個(gè)工作日內(nèi)，按照原薪酬合同約定及乙方實(shí)際工作情況，完成乙方薪酬的結(jié)算工作。經(jīng)雙方確認(rèn)，乙方截止到合同終止日的應(yīng)發(fā)薪酬為人民幣_(tái)_____元（大寫：______________________）。2.甲方應(yīng)在薪酬結(jié)算完成后的__個(gè)工作日內(nèi)，將上述薪酬支付至乙方指定的銀行賬戶（開戶銀行：____________________；賬戶名稱：____________________；賬號(hào)：____________________）。三、福利待遇清算1.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金減員手續(xù)，截止日期為本協(xié)議簽訂之日。相關(guān)費(fèi)用結(jié)算按照社保及公積金管理部門規(guī)定執(zhí)行。2.除本協(xié)議約定的薪酬結(jié)算外，乙方確認(rèn)甲方已按照原薪酬合同及公司相關(guān)規(guī)定，向乙方足額支付了所有應(yīng)享有的福利待遇，不存在任何未結(jié)清的福利款項(xiàng)。四、工作交接1.乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后的__個(gè)工作日內(nèi)，按照甲方要求完成工作交接。交接內(nèi)容包括但不限于工作資料、文件、辦公用品、客戶信息、未完成工作任務(wù)等。2.乙方應(yīng)向甲方指定的人員進(jìn)行詳細(xì)的工作交接，并簽署工作交接清單。工作交接完成后，乙方不再承擔(dān)原工作崗位的任何職責(zé)和義務(wù)。五、保密與競業(yè)限制1.乙方承諾，在薪酬合同終止后，仍將嚴(yán)格遵守原薪酬合同及雙方簽訂的保密協(xié)議約定，對(duì)在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。保密期限為自本協(xié)議簽訂之日起____年。2.若原薪酬合同中約定了競業(yè)限制條款，乙方應(yīng)繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。競業(yè)限制期限、范圍及補(bǔ)償?shù)劝凑赵匠旰贤s定執(zhí)行。六、雙方權(quán)利義務(wù)的終結(jié)1.自本協(xié)議生效之日起，雙方確認(rèn)不存在任何勞動(dòng)爭議、糾紛或其他未決事項(xiàng)，也不存在任何一方對(duì)另一方的權(quán)利主張。任何一方不得再就原薪酬合同相關(guān)事宜向?qū)Ψ教岢鋈魏涡问降乃髻r、訴訟或仲裁請(qǐng)求。2.如一方違反本協(xié)議約定，給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、協(xié)議的生效與爭議解決1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。如雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：__________________法定代表人或授權(quán)代