兼職派遣合同范例

兼職派遣合同范例第一篇范文：合同編號：__________

茲有甲方（以下稱“甲方”）與乙方（以下稱“乙方”）本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方在甲方處從事兼職派遣工作的相關(guān)事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、派遣工作內(nèi)容

1.1乙方同意接受甲方派遣，在甲方指定的部門或崗位從事相關(guān)工作。

1.2乙方在甲方處從事的工作內(nèi)容、崗位、工作時間等由甲方根據(jù)實際需求確定。

二、派遣期限

2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.2合同期滿，如需續(xù)簽，雙方應(yīng)提前______日協(xié)商一致，簽訂新的派遣合同。

三、派遣崗位及工作職責(zé)

3.1乙方在甲方處從事的崗位為______，具體工作職責(zé)如下：

（一）______；

（二）______；

（三）______；

……

四、派遣工作待遇

4.1甲方按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，為乙方支付以下待遇：

（一）基本工資：______元/月；

（二）崗位工資：______元/月；

（三）績效工資：______元/月；

（四）加班費：按國家規(guī)定執(zhí)行；

（五）社會保險及住房公積金：按國家規(guī)定執(zhí)行；

（六）其他福利待遇：______。

4.2甲方支付乙方工資的日期為每月______日。

五、工作紀(jì)律及要求

5.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。

5.2乙方應(yīng)按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

5.3乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密，不得損害甲方利益。

六、合同解除及終止

6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

6.2以下情況，甲方可以單方面解除本合同：

（一）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（三）乙方懷孕、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的女職工，甲方可以解除合同；

（四）法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。

6.3以下情況，乙方可以單方面解除本合同：

（一）甲方未按照合同約定支付工資、繳納社會保險及住房公積金；

（二）甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)、勞動條件；

（三）甲方違反法律法規(guī)，嚴(yán)重?fù)p害乙方合法權(quán)益；

（四）法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件；

4.乙方工作經(jīng)歷證明；

5.甲方提供的其他相關(guān)資料。

甲方（蓋章）：____________

乙方（蓋章）：____________

代表人（簽字）：____________

代表人（簽字）：____________

簽訂日期：______年______月______日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

鑒于甲方（以下稱“甲方”）為滿足業(yè)務(wù)需求，需要乙方（以下稱“乙方”）在甲方指定的工作崗位提供兼職派遣服務(wù)，同時為保障甲方的權(quán)益，引入第三方派遣機(jī)構(gòu)（以下稱“丙方”）作為派遣服務(wù)的提供者，經(jīng)甲乙雙方及丙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、派遣工作內(nèi)容

1.1乙方同意接受甲方派遣，由丙方負(fù)責(zé)將乙方派遣至甲方處從事相關(guān)工作。

1.2乙方在甲方處從事的工作內(nèi)容、崗位、工作時間等由甲方根據(jù)實際需求確定。

二、派遣期限

2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.2合同期滿，如需續(xù)簽，雙方應(yīng)提前______日協(xié)商一致，簽訂新的派遣合同。

三、丙方責(zé)任與權(quán)利

3.1丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、管理及離職手續(xù)辦理等工作。

3.2丙方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎懲。

3.3丙方有權(quán)根據(jù)甲方需求調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。

3.4丙方應(yīng)確保乙方符合甲方的工作要求，并對乙方的工作質(zhì)量負(fù)責(zé)。

四、甲方權(quán)益與責(zé)任

4.1甲方有權(quán)要求丙方提供乙方的招聘、培訓(xùn)、考核等相關(guān)資料。

4.2甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見。

4.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，對乙方進(jìn)行獎勵或處罰。

4.4甲方應(yīng)按時向丙方支付派遣費用。

五、派遣工作待遇

5.1丙方按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，為乙方支付以下待遇：

（一）基本工資：______元/月；

（二）崗位工資：______元/月；

（三）績效工資：______元/月；

（四）加班費：按國家規(guī)定執(zhí)行；

（五）社會保險及住房公積金：按國家規(guī)定執(zhí)行；

（六）其他福利待遇：______。

5.2丙方支付乙方工資的日期為每月______日。

六、工作紀(jì)律及要求

6.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。

6.2乙方應(yīng)按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

6.3乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密，不得損害甲方利益。

七、違約責(zé)任

7.1乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

7.2丙方違反本合同約定，未履行派遣服務(wù)義務(wù)的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

八、合同解除及終止

8.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

8.2以下情況，甲方可以單方面解除本合同：

（一）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（二）丙方未履行派遣服務(wù)義務(wù)，給甲方造成重大損失；

（三）法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件；

4.乙方工作經(jīng)歷證明；

5.丙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

6.丙方法定代表人身份證復(fù)印件；

7.甲方提供的其他相關(guān)資料。

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入旨在為甲方提供專業(yè)的派遣服務(wù)，降低甲方的人力成本，提高人力資源管理效率，同時保障甲方的權(quán)益不受侵害。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為合同主導(dǎo)方，通過引入丙方，確保乙方在派遣過程中的工作質(zhì)量和效率，同時甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和評價，從而在保證工作質(zhì)量的同時，實現(xiàn)甲方的人力資源優(yōu)化配置。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

鑒于乙方（以下稱“乙方”）希望將其在甲方（以下稱“甲方”）處從事的兼職工作通過第三方派遣機(jī)構(gòu)（以下稱“丙方”）進(jìn)行派遣，以保障乙方在派遣過程中的權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方及丙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、派遣工作內(nèi)容

1.1乙方同意將自己在甲方處從事的兼職工作通過丙方進(jìn)行派遣。

1.2乙方在甲方處的工作內(nèi)容、崗位、工作時間等由甲方根據(jù)實際需求確定。

二、丙方責(zé)任與權(quán)利

2.1丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、管理及離職手續(xù)辦理等工作。

2.2丙方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎懲。

2.3丙方有權(quán)根據(jù)甲方需求調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。

2.4丙方應(yīng)確保乙方符合甲方的工作要求，并對乙方的工作質(zhì)量負(fù)責(zé)。

三、乙方權(quán)益與責(zé)任

3.1乙方有權(quán)要求丙方提供符合合同約定的派遣服務(wù)。

3.2乙方有權(quán)要求丙方保障其工資待遇、社會保險及住房公積金等權(quán)益。

3.3乙方有權(quán)要求丙方提供必要的工作培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。

3.4乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。

四、派遣工作待遇

4.1丙方按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，為乙方支付以下待遇：

（一）基本工資：______元/月；

（二）崗位工資：______元/月；

（三）績效工資：______元/月；

（四）加班費：按國家規(guī)定執(zhí)行；

（五）社會保險及住房公積金：按國家規(guī)定執(zhí)行；

（六）其他福利待遇：______。

4.2丙方支付乙方工資的日期為每月______日。

五、違約責(zé)任

5.1甲方違反本合同約定，未按時支付乙方工資或未提供社會保險及住房公積金的，應(yīng)向乙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

5.2丙方違反本合同約定，未履行派遣服務(wù)義務(wù)或未保障乙方權(quán)益的，乙方有權(quán)解除本合同，并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

六、合同解除及終止

6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

6.2以下情況，乙方可以單方面解除本合同：

（一）甲方未按時支付工資或未提供社會保險及住房公積金；

（二）丙方未履行派遣服務(wù)義務(wù)或未保障乙方權(quán)益；

（三）法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向乙方所在地的人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件；

4.丙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

5.丙方法定代表人身份證復(fù)印件；

6.甲方提供的其他相關(guān)資料。

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

乙方作為合同主導(dǎo)方，通過引入