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聘用食堂工人合同協(xié)議?甲方(聘用方):名稱:______________________法定代表人:________________地址:____________________聯(lián)系電話:________________乙方(受聘方):姓名:____________________性別:____________________身份證號(hào)碼:________________地址:____________________聯(lián)系電話:________________鑒于甲方食堂運(yùn)營(yíng)需要,乙方具備相應(yīng)的食堂工作技能和經(jīng)驗(yàn),雙方經(jīng)友好協(xié)商,依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,就甲方聘用乙方為食堂工人事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、合同標(biāo)的及服務(wù)內(nèi)容1.服務(wù)內(nèi)容乙方負(fù)責(zé)甲方食堂的日常烹飪工作,包括但不限于根據(jù)甲方提供的食譜或用餐人數(shù)需求,準(zhǔn)備食材、進(jìn)行烹飪加工、制作各類菜品和主食,確保菜品的質(zhì)量、口味和衛(wèi)生符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和甲方要求。2.工作時(shí)間乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的食堂工作時(shí)間上下班,具體工作時(shí)間為[具體工作時(shí)間段,如上午______下午______,午休______小時(shí)]。乙方需保證在工作時(shí)間內(nèi)按時(shí)完成各項(xiàng)烹飪?nèi)蝿?wù),不得擅自離崗。如有特殊情況需要請(qǐng)假,應(yīng)提前向甲方請(qǐng)假并獲得批準(zhǔn)。3.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的食堂區(qū)域,乙方應(yīng)遵守甲方食堂的各項(xiàng)管理制度和工作環(huán)境要求,保持工作區(qū)域的整潔和衛(wèi)生。二、雙方權(quán)利與義務(wù)(一)甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查,提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議,要求乙方按照甲方的標(biāo)準(zhǔn)和要求完成工作任務(wù)。有權(quán)根據(jù)食堂的運(yùn)營(yíng)情況和實(shí)際需求,調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作量,但應(yīng)提前通知乙方。如乙方違反甲方的規(guī)章制度或工作要求,給甲方造成損失的,甲方有權(quán)要求乙方賠償相應(yīng)損失,并根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。2.義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和設(shè)施設(shè)備,包括但不限于廚房設(shè)備、食材加工工具、餐具等,確保乙方能夠正常開(kāi)展工作。按照本合同約定的時(shí)間和方式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。向乙方提供必要的食品安全知識(shí)培訓(xùn)和指導(dǎo),協(xié)助乙方了解和遵守食品安全相關(guān)法律法規(guī)和操作規(guī)范。尊重乙方的人格和勞動(dòng),不得歧視、侮辱、體罰乙方。(二)乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本合同約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和支持,以保障工作的順利進(jìn)行。有權(quán)對(duì)甲方提出的不合理工作要求提出異議,并與甲方協(xié)商解決。享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)者應(yīng)有的休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等權(quán)利。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,遵守食品安全相關(guān)法律法規(guī)和操作規(guī)范,文明禮貌、優(yōu)質(zhì)高效地完成工作任務(wù)。嚴(yán)格按照甲方提供的食譜或用餐人數(shù)需求,合理使用食材,精心烹飪,確保菜品的質(zhì)量和口味,滿足甲方員工的用餐需求。負(fù)責(zé)食堂工作區(qū)域的衛(wèi)生清潔,包括廚房設(shè)備、餐具、工作臺(tái)面等的清潔消毒,保持食堂環(huán)境整潔衛(wèi)生。愛(ài)護(hù)甲方提供的工作設(shè)施設(shè)備,如因乙方故意或重大過(guò)失造成損壞的,應(yīng)照價(jià)賠償。不得將甲方食堂的食材、設(shè)備等私自挪用或轉(zhuǎn)借他人,不得在工作期間從事與工作無(wú)關(guān)的事情。定期參加甲方組織的食品安全知識(shí)培訓(xùn)和健康檢查,持有效的健康證明上崗工作。如乙方患有不適宜從事餐飲工作的疾病,應(yīng)及時(shí)告知甲方并暫停工作。保守甲方的商業(yè)秘密和食堂運(yùn)營(yíng)信息,不得向任何第三方泄露。三、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式1.勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照每月人民幣_(tái)_____元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。該報(bào)酬已包含乙方的工資、獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)等各項(xiàng)費(fèi)用。2.支付方式甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式將乙方上月的勞動(dòng)報(bào)酬支付至乙方指定的銀行賬戶。如遇節(jié)假日或特殊情況,支付日期可提前或順延,但應(yīng)提前通知乙方。四、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù),并提供必要的個(gè)人信息和資料。2.福利待遇乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇,如節(jié)假日福利、工作餐等。具體福利待遇標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、合同的變更、解除和終止1.合同變更本合同履行期間,如遇國(guó)家法律法規(guī)、政策調(diào)整或不可抗力等因素,導(dǎo)致本合同無(wú)法繼續(xù)履行或部分條款需要變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。2.合同解除經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。若乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或工作要求,給甲方造成重大損失的,甲方有權(quán)解除本合同,并要求乙方賠償相應(yīng)損失。若甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供必要的工作條件,乙方有權(quán)解除本合同,并要求甲方支付拖欠的勞動(dòng)報(bào)酬及相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.合同終止本合同期滿,雙方均未提出續(xù)簽意向的,本合同自行終止。乙方達(dá)到法定退休年齡或開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的,本合同終止。本合同因不可抗力或其他不可預(yù)見(jiàn)、不可避免的原因無(wú)法繼續(xù)履行的,本合同終止。六、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供必要的工作條件,應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方支付拖欠的勞動(dòng)報(bào)酬及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并承擔(dān)違約責(zé)任。2.若乙方未按照本合同約定履行義務(wù),給甲方造成損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。如乙方違反食品安全相關(guān)法律法規(guī)和操作規(guī)范,導(dǎo)致食品安全事故發(fā)生的,乙方應(yīng)承擔(dān)全部法律責(zé)任,并賠償甲方因此遭受的一切損失。3.雙方違反本合同約定的其他條款,應(yīng)按照本合同約定及國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決本合同在履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議,雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為[合同有效期,如一年]。合同期滿后,雙方如無(wú)異議,則本合同自動(dòng)延續(xù)[延續(xù)期限,如一年]。2.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。3.本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力

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