簽培訓(xùn)協(xié)議未簽勞動合同

簽培訓(xùn)協(xié)議未簽勞動合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方將參加甲方組織的培訓(xùn)課程，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方參加培訓(xùn)事宜達成如下協(xié)議：一、培訓(xùn)內(nèi)容及相關(guān)情況說明（一）培訓(xùn)課程名稱本次培訓(xùn)課程為[具體培訓(xùn)課程名稱]，旨在提升乙方在[相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域]的專業(yè)知識和技能水平。（二）培訓(xùn)地點培訓(xùn)地點為[詳細培訓(xùn)地點]。（三）培訓(xùn)時間培訓(xùn)時間自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止，共計[x]個工作日。具體培訓(xùn)日程安排如下：|日期|培訓(xùn)內(nèi)容|培訓(xùn)時長||||||[具體日期1]|[詳細培訓(xùn)內(nèi)容1]|[x]小時||[具體日期2]|[詳細培訓(xùn)內(nèi)容2]|[x]小時||......|......|......|（四）培訓(xùn)師資甲方將邀請在[相關(guān)領(lǐng)域]具有豐富經(jīng)驗和專業(yè)資質(zhì)的講師進行授課，講師信息如下：|姓名|資質(zhì)|授課領(lǐng)域||||||[講師姓名1]|[具體資質(zhì)證書名稱]|[相關(guān)授課領(lǐng)域1]||[講師姓名2]|[具體資質(zhì)證書名稱]|[相關(guān)授課領(lǐng)域2]||......|......|......|二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定參加培訓(xùn)，并遵守培訓(xùn)期間的各項規(guī)章制度。有權(quán)對乙方的學(xué)習(xí)情況進行考核和評估。在乙方違反本協(xié)議約定時，有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定提供培訓(xùn)課程、培訓(xùn)師資及培訓(xùn)場地等相關(guān)培訓(xùn)條件。負責(zé)培訓(xùn)課程的組織和安排，確保培訓(xùn)的順利進行。為乙方提供必要的學(xué)習(xí)資料和設(shè)備。對乙方在培訓(xùn)期間遇到的問題和困難提供必要的協(xié)助和指導(dǎo)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供培訓(xùn)服務(wù)。在培訓(xùn)期間，享有參與培訓(xùn)課程、獲取學(xué)習(xí)資料和設(shè)備等權(quán)利。對培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式等有合理建議的權(quán)利。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定按時參加培訓(xùn)，不得無故缺席、遲到或早退。遵守培訓(xùn)期間的各項規(guī)章制度，包括但不限于課堂紀律、考試規(guī)則等。認真學(xué)習(xí)培訓(xùn)課程內(nèi)容，積極參與培訓(xùn)活動，努力提高自身專業(yè)知識和技能水平。培訓(xùn)結(jié)束后，按照甲方要求提交培訓(xùn)總結(jié)報告或?qū)W習(xí)成果展示。在培訓(xùn)期間及培訓(xùn)結(jié)束后的[x]年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息，不得向任何第三方泄露或使用。三、培訓(xùn)費用及支付方式（一）培訓(xùn)費用本次培訓(xùn)費用共計人民幣[x]元（大寫：[大寫金額]）。（二）支付方式乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起[x]個工作日內(nèi)，向甲方支付培訓(xùn)費用的[x]%作為預(yù)付款，即人民幣[x]元（大寫：[大寫金額]）；在培訓(xùn)課程開始前[x]個工作日內(nèi)，支付剩余培訓(xùn)費用，即人民幣[x]元（大寫：[大寫金額]）。甲方應(yīng)在收到乙方支付的培訓(xùn)費用后，向乙方開具合法有效的發(fā)票。四、培訓(xùn)考核及證書頒發(fā)（一）培訓(xùn)考核1.培訓(xùn)結(jié)束后，甲方將對乙方進行考核，考核方式包括但不限于考試、作業(yè)、實踐操作等。2.考核標準將根據(jù)培訓(xùn)課程的教學(xué)目標和要求制定，考核成績分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。3.若乙方考核成績不合格，甲方將給予乙方一次補考機會，補考費用由乙方自行承擔(dān)。若補考仍不合格，甲方有權(quán)要求乙方重新參加培訓(xùn)或按照本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任。（二）證書頒發(fā)若乙方在培訓(xùn)考核中成績合格，甲方將為乙方頒發(fā)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書。培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書僅作為乙方參加本次培訓(xùn)并考核合格的證明，不代表乙方具備相關(guān)職業(yè)資格或資質(zhì)。五、服務(wù)期及違約責(zé)任（一）服務(wù)期約定乙方同意在參加完本次培訓(xùn)后，為甲方服務(wù)[x]年。服務(wù)期自培訓(xùn)結(jié)束之日起計算。（二）違約責(zé)任1.若乙方在服務(wù)期內(nèi)提前離職，應(yīng)按照以下方式向甲方支付違約金：服務(wù)期未滿1年的，乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費用的[x]%作為違約金；服務(wù)期已滿1年但未滿2年的，乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費用的[x]%作為違約金；服務(wù)期已滿2年但未滿3年的，乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費用的[x]%作為違約金；服務(wù)期已滿3年的，乙方無需向甲方支付違約金。2.若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[x]元（大寫：[大寫金額]），并賠償甲方因此遭受的全部損失。若乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。3.若甲方未按照本協(xié)議約定提供培訓(xùn)服務(wù)或存在其他違約行為，導(dǎo)致乙方無法正常參加培訓(xùn)或影響培訓(xùn)效果的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，具體違約責(zé)任由雙方協(xié)商確定。六、勞動用工關(guān)系說明（一）勞動合同簽訂本培訓(xùn)協(xié)議僅作為乙方參加培訓(xùn)的約定，不視為甲乙雙方已簽訂勞動合同。培訓(xùn)結(jié)束后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定另行簽訂勞動合同，明確雙方的勞動用工關(guān)系。（二）培訓(xùn)期間勞動權(quán)益保障在培訓(xùn)期間，乙方享有法律法規(guī)規(guī)定的勞動者的基本權(quán)益，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的要求保障乙方的合法權(quán)益。七、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款（一）協(xié)議變更與解除1.本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.在履行本協(xié)議過程中，若出現(xiàn)不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的情形，導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行或部分無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方并提供相關(guān)證明文件。雙方應(yīng)協(xié)商決定是否變更或解除本協(xié)議。（二）協(xié)議生效與終止1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。