集體合同亦稱集體協(xié)議

集體合同亦稱集體協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：代表：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方建立了勞動關(guān)系，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本集體合同。一、合同期限本集體合同自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____________________崗位（工種）工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2.工作地點乙方工作地點為____________________。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作地點的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行______工時制度。標(biāo)準(zhǔn)工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。不定時工作制：乙方在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。綜合計算工時工作制：乙方在綜合計算周期內(nèi)的總實際工作時間不應(yīng)超過總法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間，超過部分應(yīng)視為延長工作時間并按規(guī)定支付加班加點工資。2.休息休假甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定支付加班加點工資。四、勞動報酬1.工資分配方式甲方實行______工資分配制度。工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。2.工資構(gòu)成乙方的工資由______、______、______等部分組成。其中，基本工資為每月______元，績效工資根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果確定。3.工資支付甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應(yīng)向乙方提供工資清單，工資清單應(yīng)包括工資的組成部分、發(fā)放金額、發(fā)放時間等內(nèi)容。4.工資調(diào)整甲方根據(jù)本單位經(jīng)濟效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資增長指導(dǎo)意見以及本地區(qū)、本行業(yè)的職工平均工資水平等因素，適時調(diào)整乙方工資。工資調(diào)整方案應(yīng)經(jīng)職工代表大會或全體職工討論通過，并向乙方公示。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供以下福利待遇：住房公積金：甲方按照乙方工資的______%為乙方繳納住房公積金。帶薪年假：乙方連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。年休假天數(shù)根據(jù)乙方累計工作年限確定，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其他福利待遇：如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢、職業(yè)培訓(xùn)等。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，包括但不限于安全帽、工作服、手套、防護(hù)鞋等。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識和自我保護(hù)能力。2.勞動條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家和地方有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和工作設(shè)備，確保乙方的工作環(huán)境安全、舒適、衛(wèi)生。甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，合理安排乙方的工作崗位和工作任務(wù)，避免乙方從事過重、過累、有毒有害等危害身體健康的工作。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，采取有效的職業(yè)病防護(hù)措施，如設(shè)置通風(fēng)設(shè)備、配備防護(hù)用品、定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查等。甲方應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實告知乙方，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。七、合同的變更、解除和終止1.合同變更本集體合同的變更須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更后的集體合同，其內(nèi)容不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，不得損害國家、集體和勞動者的合法權(quán)益。2.合同解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本集體合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本集體合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本集體合同：未按照本集體合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.合同終止本集體合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本集體合同即行終止。本集體合同終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。八、違約責(zé)任1.甲方違反本集體合同的約定，未按時足額支付乙方工資、未依法為乙方繳納社會保險費等，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付乙方相應(yīng)的賠償金。2.乙方違反本集體合同的約定，如違反甲方規(guī)章制度、泄露甲方商業(yè)秘密等，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。3.雙方違反本集體合同的約定，給對方造成其他損失的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。九、爭議處理1.甲乙雙方在履行本集體合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議處理期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本集體合同中無爭議的部分。十、其他事項1.本集體合同未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行；沒有規(guī)定的，雙方可以協(xié)商補充，并以書面形式作為本集體合同的附件，與本集體合同具有同等法律效力。2.本集體合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本集體合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。甲方（蓋