賠償協(xié)議解除勞動(dòng)合同

賠償協(xié)議解除勞動(dòng)合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方于[入職日期]簽訂了勞動(dòng)合同（合同編號(hào)：[勞動(dòng)合同編號(hào)]），現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，就解除勞動(dòng)合同相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同雙方身份及勞動(dòng)合同基本情況1.甲方甲方為依法設(shè)立并合法存續(xù)的用人單位，具有獨(dú)立的法人資格，經(jīng)營(yíng)范圍為[公司經(jīng)營(yíng)范圍]。甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定，制定了完善的勞動(dòng)規(guī)章制度，依法保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。2.乙方乙方于[入職日期]與甲方簽訂勞動(dòng)合同，在甲方[工作部門]擔(dān)任[工作崗位]。乙方在勞動(dòng)合同履行期間，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，為甲方的發(fā)展做出了一定貢獻(xiàn)。3.勞動(dòng)合同基本情況勞動(dòng)合同期限自[起始日期]至[結(jié)束日期]。乙方在勞動(dòng)合同履行期間，工作表現(xiàn)[工作表現(xiàn)描述]。甲方按照勞動(dòng)合同約定，按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，乙方的工資結(jié)構(gòu)為[工資結(jié)構(gòu)描述]，每月工資為[具體金額]元。甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，繳納時(shí)間自[繳納起始日期]至[繳納截止日期]。二、解除勞動(dòng)合同的原因經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意于[解除日期]解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同。雙方確認(rèn)，解除勞動(dòng)合同系基于雙方自愿、平等、公平的原則，不存在任何欺詐、脅迫、重大誤解等導(dǎo)致合同無(wú)效或可撤銷的情形。三、賠償事宜1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第五百七十七條"當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任"以及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十七條規(guī)定，甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方在甲方工作年限為[工作年限]年，月工資為[月工資金額]元。經(jīng)計(jì)算，甲方應(yīng)向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額為[經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額]元。2.未休年休假工資報(bào)酬依據(jù)《職工帶薪年休假條例》第三條、第五條規(guī)定，乙方在甲方工作期間，應(yīng)休未休年休假天數(shù)為[未休年休假天數(shù)]天。按照乙方日工資收入[日工資計(jì)算基數(shù)]元/天的標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)向乙方支付未休年休假工資報(bào)酬共計(jì)[未休年休假工資報(bào)酬金額]元。3.其他費(fèi)用雙方確認(rèn)，除上述經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及未休年休假工資報(bào)酬外，甲方無(wú)需再向乙方支付其他任何費(fèi)用，乙方也不得再就勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的任何事項(xiàng)向甲方主張權(quán)利。四、權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)權(quán)利甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定的時(shí)間、方式辦理工作交接手續(xù)，返還甲方提供的各類財(cái)物、文件資料等。甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作交接情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，如發(fā)現(xiàn)乙方未按照約定辦理交接或有其他違約行為，甲方有權(quán)追究乙方的違約責(zé)任。義務(wù)甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的時(shí)間和金額向乙方支付賠償款項(xiàng)。甲方應(yīng)為乙方出具解除勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定，如實(shí)向乙方提供解除勞動(dòng)合同的相關(guān)證明材料，不得隱瞞或提供虛假信息。2.乙方權(quán)利義務(wù)權(quán)利乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式獲得甲方支付的賠償款項(xiàng)。乙方有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定，為其出具解除勞動(dòng)合同的證明，并辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。義務(wù)乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起[工作交接期限]個(gè)工作日內(nèi)，按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，包括但不限于將工作任務(wù)交接給甲方指定的人員、歸還甲方提供的辦公設(shè)備、文件資料、密鑰等財(cái)物。乙方應(yīng)向甲方提供真實(shí)、有效的個(gè)人信息，配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。乙方在辦理工作交接過(guò)程中，應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，不得故意拖延或拒絕辦理交接手續(xù)。乙方應(yīng)在收到甲方支付的賠償款項(xiàng)后，向甲方出具收款憑證，并保證該收款憑證的真實(shí)性和有效性。乙方在解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息，不得向任何第三方泄露或使用。未經(jīng)甲方書面同意，乙方在離職后[競(jìng)業(yè)限制期限]個(gè)月內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。五、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定的時(shí)間和金額向乙方支付賠償款項(xiàng)，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[逾期支付違約金比例]向乙方支付違約金。逾期超過(guò)[逾期支付寬限期]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方一次性支付全部賠償款項(xiàng)及違約金，同時(shí)甲方應(yīng)按照本協(xié)議賠償金額的[違約賠償倍數(shù)]向乙方支付額外的賠償金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式辦理工作交接手續(xù)或返還財(cái)物，每逾期一日，應(yīng)按照甲方遭受的損失金額的[逾期交接違約金比例]向甲方支付違約金。如因乙方未及時(shí)辦理交接手續(xù)給甲方造成其他損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)按照法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。違約金的具體金額按照乙方違反約定行為給甲方造成的損失金額確定，或按照本協(xié)議約定的賠償金額的[違約賠償倍數(shù)]確定，兩者以較高者為準(zhǔn)。六、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議有沖突之處，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）