員工入職檔案合同協(xié)議

員工入職檔案合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方將入職甲方，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同協(xié)議。一、合同雙方身份及入職相關(guān)信息1.甲方為依法設(shè)立并合法存續(xù)的用人單位，具備相應(yīng)的用工主體資格，有權(quán)招用員工并與之簽訂勞動合同。2.乙方符合甲方招聘要求，自愿應(yīng)聘至甲方工作，乙方確認(rèn)其向甲方提供的所有個(gè)人信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，且不存在任何影響其履行工作職責(zé)或?qū)е录追匠袚?dān)法律責(zé)任的情形。二、入職崗位及工作內(nèi)容1.乙方入職后擔(dān)任____________________崗位，主要負(fù)責(zé)____________________工作。2.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方并協(xié)商一致。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行____________________工時(shí)制度。若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日。若實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排完成工作任務(wù)，甲方不另行支付加班工資，但應(yīng)保障乙方的休息休假權(quán)利。若實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎(chǔ)上，采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保乙方的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。四、勞動報(bào)酬1.甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為每月______元。乙方試用期工資為______元/月。2.甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方可根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)等情況，適時(shí)調(diào)整乙方的工資待遇，但應(yīng)提前通知乙方。3.乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資、獎金等?？冃ЧべY根據(jù)乙方的工作業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)參保手續(xù)，并按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)用。2.甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________________________________________________六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，對乙方進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知乙方。甲方對從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方，應(yīng)定期組織職業(yè)健康檢查。3.甲方根據(jù)工作崗位的需要，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動環(huán)境。七、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本合同協(xié)議及甲方的規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理和考核。有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。有權(quán)要求乙方遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。2.義務(wù)按照本合同協(xié)議約定，按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用。為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，保障乙方享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)。甲方的規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示，并告知乙方遵守。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本合同協(xié)議約定，獲得勞動報(bào)酬、社會保險(xiǎn)和福利待遇。有權(quán)享受國家和地方規(guī)定的休息休假權(quán)利。有權(quán)對甲方的管理和工作提出意見和建議。有權(quán)要求甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為其提供必要的勞動保護(hù)用品、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。有權(quán)要求甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，對其進(jìn)行職業(yè)健康檢查。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。按照本合同協(xié)議約定，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方的工作流程和工作規(guī)范。如實(shí)向甲方提供個(gè)人信息，如有變更應(yīng)及時(shí)通知甲方。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。配合甲方辦理社會保險(xiǎn)參保手續(xù)，并按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)用。八、保密和競業(yè)限制1.保密條款乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。本條款所稱商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)工藝、營銷策略、財(cái)務(wù)信息、客戶名單等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的專利技術(shù)、專有技術(shù)、技術(shù)方案等；客戶信息包括但不限于甲方的客戶資料、交易記錄、業(yè)務(wù)洽談情況等。2.競業(yè)限制條款若乙方在甲方工作期間接觸到甲方的商業(yè)秘密或?qū)追降慕?jīng)營有重大影響，雙方同意在乙方離職后，乙方應(yīng)遵守競業(yè)限制約定。競業(yè)限制期限為自乙方離職之日起______年。在競業(yè)限制期限內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在乙方離職后，按照法律規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前十二個(gè)月平均工資的______%。甲方應(yīng)按月支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，支付時(shí)間為每月______日。九、培訓(xùn)和服務(wù)期1.甲方根據(jù)工作需要，為乙方提供培訓(xùn)的，乙方應(yīng)積極參加。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等。2.甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以約定服務(wù)期。服務(wù)期的期限由雙方根據(jù)培訓(xùn)的具體情況協(xié)商確定，但不得超過國家和地方有關(guān)規(guī)定的上限。3.乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。十、合同的變更、解除和終止1.合同的變更本合同協(xié)議履行期間，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。變更后的合同協(xié)議應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。2.合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同協(xié)議。若乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同協(xié)議，致使本合同協(xié)議無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。若甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同協(xié)議：未按照本合同協(xié)議約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同協(xié)議，致使本合同協(xié)議無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。有下列情形之一的，本合同協(xié)議終止：本合同協(xié)議期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.合同解除或終止的手續(xù)甲乙雙方解除或終止本合同協(xié)議的，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)。乙方應(yīng)在離職前辦理工作交接，歸還甲方的財(cái)物和文件資料等。甲方應(yīng)在乙方辦理完離職手續(xù)后的______個(gè)工作日內(nèi)，為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。十一、違約責(zé)任1.若甲方違反本合同協(xié)議約定，未按時(shí)足額支付乙方工資、福利待遇或未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用等，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。2.若乙方違反本合同協(xié)議約定，未遵守甲方的規(guī)章制度、未保守甲方的商業(yè)秘密或未履行競業(yè)限制義務(wù)等，應(yīng)按照本合同協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。十二、爭議解決甲乙雙方在履行本合同協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。十三、其他條款1.本合同協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同協(xié)議未盡事