2025寧夏回族自治區(qū)短期用工合同范本

2025寧夏回族自治區(qū)短期用工合同范本本合同由以下雙方于年月日在寧夏回族自治區(qū)（城市/縣）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡方式：乙方（受雇方）：姓名：性別：身份碼：地址：聯(lián)絡方式：鑒于甲乙雙方擬建立短期用工關系，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同，以茲共同遵守。第一條合同期限本合同為短期用工合同，合同期限自年月日起至年月日止。合同到期后，雙方可以根據需要協(xié)商續(xù)簽，但需另行簽訂書面合同。第二條工作內容與工作地點2.1工作內容：乙方同意根據甲方工作需要，擔任（崗位名稱）工作。具體工作內容詳見本合同附件《崗位職責描述》。2.2工作地點：乙方的工作地點為寧夏回族自治區(qū)（城市/縣）（具體地址）。如因工作需要，甲方可以臨時性地安排乙方到其他地點工作，但應提前與乙方協(xié)商一致。2.3工作時間：乙方的工作時間為每日小時，每周天，具體排班方式由甲方根據工作需要安排，并應符合國家相關法律法規(guī)規(guī)定。第三條勞動報酬3.1工資標準：甲方按乙方的崗位和工作表現(xiàn)支付勞動報酬，標準為每小時元（人民幣）或每月元（人民幣）。具體結算方式在本合同附件中詳細約定。3.2支付方式：甲方應于每月日前以銀行轉賬或現(xiàn)金形式支付乙方上月的勞動報酬，如遇法定節(jié)假日順延。3.3獎金與福利：根據乙方的工作表現(xiàn)和甲方的規(guī)章制度，乙方有機會獲得獎金、績效工資及其他福利。具體細則以甲方公告或補充協(xié)議為準。第四條勞動條件與勞動保護4.1工作環(huán)境：甲方應為乙方提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的工作環(huán)境和勞動條件，確保乙方在工作中的人身安全和健康。4.2勞動保護：甲方應依法為乙方提供必要的勞動保護用品，如需乙方從事具有危險性的工作，應依法進行安全培訓并提供相應的防護措施。4.3休息休假：乙方享有每周至少天的休息時間，并享有法定節(jié)假日休息。具體安排由甲乙雙方協(xié)商確定。第五條雙方的權利與義務5.1甲方的權利與義務：（1）按時足額支付乙方的勞動報酬；（2）為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和保護；（3）根據工作需要，合理安排乙方的工作內容和時間；（4）依法為乙方繳納相關社會保險（如需）；（5）根據乙方的工作表現(xiàn)，進行績效考核和獎勵。5.2乙方的權利與義務：（1）按時完成甲方安排的各項工作任務；（2）遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律；（3）服從甲方的合理工作安排和管理；（4）保守甲方的商業(yè)秘密和知識產權；（5）在合同期內，不得在其他單位兼職或從事與甲方業(yè)務相競爭的工作。第六條合同的變更與解除6.1合同變更：如因工作需要或不可抗力因素導致雙方無法按原合同履行，經協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同相關內容。6.2合同解除：（1）雙方協(xié)商一致，可以解除合同；（2）在試用期內，如乙方不符合甲方的錄用條件，甲方可隨時解除合同；（3）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀律，甲方可解除合同；（4）甲方因生產經營狀況發(fā)生重大變化或經濟效益嚴重下滑，可提前日以書面形式通知乙方解除合同；（5）合同期內，乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內未能治愈的，甲方可以解除合同。第七條違約責任7.1甲方違約責任：（1）未按約定支付勞動報酬的，應按未支付金額的%向乙方支付違約金；（2）無正當理由單方面解除合同的，應支付乙方相當于一個月工資的經濟補償金。7.2乙方違約責任：（1）違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀律，嚴重失職的，甲方有權解除合同，無需支付經濟補償；（2）違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密或知識產權的，應賠償由此造成的全部損失。第八條其他條款8.1爭議解決：如因本合同履行發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2附則：（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議；（2）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；（3）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：簽字日