學(xué)校聘用簡(jiǎn)單合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME學(xué)校聘用簡(jiǎn)單合同范本本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.聘用關(guān)系2.1聘用方2.2被聘用方2.3聘用期限3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.2職責(zé)4.工作地點(diǎn)與工作時(shí)間4.1工作地點(diǎn)4.2工作時(shí)間5.工資與福利5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付方式5.3福利待遇6.績(jī)效考核與晉升6.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)6.2績(jī)效考核結(jié)果6.3晉升機(jī)會(huì)7.保密與競(jìng)業(yè)禁止7.1保密條款7.2競(jìng)業(yè)禁止條款8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.法律適用與管轄11.1法律適用11.2管轄法院12.其他約定12.1其他條款12.2其他事項(xiàng)13.合同生效與簽署13.1合同生效條件13.2合同簽署14.合同附件第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義1.1.1“本合同”指本《學(xué)校聘用簡(jiǎn)單合同范本》。1.1.2“聘用方”指學(xué)?；蚱渌逃龣C(jī)構(gòu)。1.1.3“被聘用方”指受聘擔(dān)任學(xué)?；蚱渌逃龣C(jī)構(gòu)教職人員。1.1.4“工作內(nèi)容”指被聘用方在聘用期間應(yīng)承擔(dān)的具體工作任務(wù)。1.1.5“職責(zé)”指被聘用方在聘用期間應(yīng)遵守的工作職責(zé)和行為規(guī)范。1.2解釋1.2.1本合同中出現(xiàn)的術(shù)語(yǔ)、定義等如無(wú)特別說明，均按照通常含義進(jìn)行解釋。第二條聘用關(guān)系2.1聘用方2.1.1聘用方為合法設(shè)立的學(xué)?；蚱渌逃龣C(jī)構(gòu)，具有獨(dú)立的法人資格。2.1.2聘用方有權(quán)根據(jù)教育教學(xué)工作需要，聘請(qǐng)合格的教職人員。2.2被聘用方2.2.1被聘用方應(yīng)具備相應(yīng)的教育教學(xué)能力、專業(yè)知識(shí)和技能。2.2.2被聘用方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度和教育教學(xué)紀(jì)律。第三條工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.1.1被聘用方應(yīng)按照聘用方的要求，承擔(dān)教育教學(xué)、科研等工作。3.1.2被聘用方應(yīng)參加學(xué)校組織的教研活動(dòng)，提高教育教學(xué)水平。3.2職責(zé)3.2.1被聘用方應(yīng)遵守學(xué)校的工作紀(jì)律，按時(shí)完成教育教學(xué)任務(wù)。3.2.2被聘用方應(yīng)愛護(hù)學(xué)校財(cái)產(chǎn)，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。第四條工作地點(diǎn)與工作時(shí)間4.1工作地點(diǎn)4.1.1被聘用方應(yīng)在聘用方指定的教學(xué)地點(diǎn)進(jìn)行工作。4.1.2聘用方有權(quán)根據(jù)教育教學(xué)需要調(diào)整工作地點(diǎn)。4.2工作時(shí)間4.2.1被聘用方應(yīng)按照聘用方規(guī)定的時(shí)間上班，不得擅自遲到、早退或曠工。4.2.2聘用方可根據(jù)教育教學(xué)工作需要，調(diào)整被聘用方的工作時(shí)間。第五條工資與福利5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.1.1被聘用方的工資標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家規(guī)定和聘用方規(guī)定執(zhí)行。5.1.2聘用方應(yīng)按時(shí)足額支付被聘用方的工資。5.2工資支付方式5.2.1聘用方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬或其他合法方式支付被聘用方的工資。5.2.2工資支付周期為每月一次。5.3福利待遇5.3.1被聘用方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。5.3.2聘用方可根據(jù)實(shí)際情況為被聘用方提供其他福利待遇。第六條績(jī)效考核與晉升6.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)6.1.1聘用方應(yīng)制定合理的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)被聘用方的教育教學(xué)工作進(jìn)行全面考核。6.1.2績(jī)效考核結(jié)果作為被聘用方晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。6.2績(jī)效考核結(jié)果6.2.1聘用方應(yīng)將績(jī)效考核結(jié)果及時(shí)告知被聘用方。6.2.2被聘用方對(duì)績(jī)效考核結(jié)果有異議，可向聘用方提出申訴。6.3晉升機(jī)會(huì)6.3.1被聘用方在聘用期間有晉升機(jī)會(huì)。6.3.2晉升條件由聘用方制定，并經(jīng)被聘用方同意。第七條保密與競(jìng)業(yè)禁止7.1保密條款7.1.1被聘用方在聘用期間及離職后，應(yīng)保守聘用方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。7.1.2被聘用方不得泄露、復(fù)制、傳播聘用方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。7.2競(jìng)業(yè)禁止條款7.2.1被聘用方在聘用期間及離職后，不得在相同或相近的教育行業(yè)從事與聘用方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。7.2.2競(jìng)業(yè)禁止期限由聘用方與被聘用方協(xié)商確定。第八條合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1被聘用方嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度或教育教學(xué)紀(jì)律，聘用方有權(quán)解除合同。8.1.2被聘用方因個(gè)人原因無(wú)法履行合同義務(wù)，聘用方有權(quán)解除合同。8.1.3聘用方因?qū)W校教育教學(xué)工作需要調(diào)整，可提前一個(gè)月通知被聘用方解除合同。8.2合同終止條件8.2.1聘用期限屆滿，雙方無(wú)續(xù)聘意向的，合同自然終止。8.2.2被聘用方達(dá)到法定退休年齡或因健康原因無(wú)法繼續(xù)工作的，合同終止。第九條違約責(zé)任9.1違約行為9.1.1被聘用方未按時(shí)完成教育教學(xué)任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合要求的，視為違約。9.1.2被聘用方泄露聘用方商業(yè)秘密或知識(shí)產(chǎn)權(quán)，視為違約。9.2違約責(zé)任9.2.1被聘用方違約，聘用方有權(quán)解除合同，并要求被聘用方承擔(dān)違約責(zé)任。9.2.2聘用方違約，應(yīng)向被聘用方支付違約金。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。10.1.2協(xié)商不成的，可向聘用方所在地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為聘用方所在地人民法院。第十一條法律適用與管轄11.1法律適用11.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.1.2合同內(nèi)容與法律法規(guī)相抵觸的，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。11.2管轄法院11.2.1本合同履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，由聘用方所在地人民法院管轄。第十二條其他約定12.1其他條款12.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商確定。12.1.2本合同如有修改，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。12.2其他事項(xiàng)12.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。第十三條合同生效與簽署13.1合同生效條件13.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.1.2合同簽署后，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同條款。13.2合同簽署13.2.1聘用方代表（簽名）：________13.2.2被聘用方代表（簽名）：________第十四條合同附件14.1.1聘用方提供的崗位說明書；14.1.2被聘用方的學(xué)歷、職稱等證明材料；14.1.3雙方協(xié)商的其他附件。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義與范圍1.1第三方定義1.1.1本合同所稱第三方，指在合同履行過程中，為甲乙雙方提供咨詢、中介、代理、評(píng)估、培訓(xùn)等服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方范圍1.2.1第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、評(píng)估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入的條件與程序2.1第三方介入條件2.1.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.2第三方介入程序2.2.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事項(xiàng)和范圍。2.2.2甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。2.2.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作。第三條第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1第三方的責(zé)任3.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。3.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方的義務(wù)3.2.1第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。3.2.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。第四條第三方的權(quán)利4.1第三方的權(quán)利4.1.1第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，向甲乙雙方收取服務(wù)費(fèi)用。4.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助。第五條第三方的責(zé)任限額5.1責(zé)任限額定義5.1.1責(zé)任限額指第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的最高賠償金額。5.2責(zé)任限額約定5.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定，并明確賠償方式。5.3超過責(zé)任限額的處理5.3.1如第三方造成的損失超過責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，并可追究第三方的其他法律責(zé)任。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的劃分6.1.1第三方僅對(duì)甲方負(fù)責(zé)，甲方應(yīng)向第三方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的信息。6.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，如因甲方提供的信息不準(zhǔn)確導(dǎo)致?lián)p失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.2第三方與乙方的劃分6.2.1第三方僅對(duì)乙方負(fù)責(zé)，乙方應(yīng)向第三方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的信息。6.2.2第三方在提供服務(wù)過程中，如因乙方提供的信息不準(zhǔn)確導(dǎo)致?lián)p失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.3第三方與甲乙雙方共同責(zé)任6.3.1如第三方在提供服務(wù)過程中，因甲乙雙方共同原因?qū)е聯(lián)p失，甲乙雙方應(yīng)按比例承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第七條第三方介入的終止7.1第三方介入終止條件7.1.1第三方完成協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容后，介入終止。7.1.2甲乙雙方協(xié)商一致，可提前終止第三方介入。7.2第三方介入終止程序7.2.1甲乙雙方與第三方協(xié)商，確定終止介入的時(shí)間和方式。7.2.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。第八條本合同修正8.1本合同如因第三方介入而需修改，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并在協(xié)議中明確修改內(nèi)容。8.2本合同修正后，甲乙雙方及第三方應(yīng)按照修正后的內(nèi)容履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位說明書詳細(xì)要求：包括工作內(nèi)容、職責(zé)、任職資格、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等。說明：崗位說明書作為合同附件，用于明確被聘用方的崗位職責(zé)和工作要求。2.被聘用方學(xué)歷、職稱等證明材料詳細(xì)要求：提供被聘用方的學(xué)歷證書、職稱證書等證明文件。說明：證明材料作為合同附件，用于證明被聘用方的資質(zhì)和能力。3.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議作為合同附件，用于規(guī)范第三方與甲乙雙方的關(guān)系。4.財(cái)務(wù)報(bào)表詳細(xì)要求：提供聘用方的財(cái)務(wù)報(bào)表，包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表等。說明：財(cái)務(wù)報(bào)表作為合同附件，用于證明聘用方的財(cái)務(wù)狀況。5.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議作為合同附件，用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。6.競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議詳細(xì)要求：明確競(jìng)業(yè)禁止范圍、期限、違約責(zé)任等。說明：競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議作為合同附件，用于防止被聘用方離職后從事與聘用方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。7.績(jī)效考核表詳細(xì)要求：包括考核周期、考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：績(jī)效考核表作為合同附件，用于記錄和評(píng)估被聘用方的績(jī)效。8.晉升條件及流程詳細(xì)要求：明確晉升條件、晉升流程、晉升考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：晉升條件及流程作為合同附件，用于規(guī)范被聘用方的晉升機(jī)制。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.被聘用方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)完成教育教學(xué)任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合要求。責(zé)任認(rèn)定：聘用方有權(quán)解除合同，并要求被聘用方承擔(dān)違約責(zé)任，如支付違約金等。2.聘用方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)足額支付被聘用方工資，或未提供約定的福利待遇。責(zé)任認(rèn)定：被聘用方有權(quán)要求聘用方支付違約金，并賠償由此造成的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按協(xié)議約定提供服務(wù)，或因自身原因造成甲乙雙方損失。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償由此造成的損失，并可能面臨其他法律責(zé)任。4.其他違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：泄露商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)，違反競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議等。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：被聘用方未按時(shí)完成教育教學(xué)任務(wù)，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降，聘用方有權(quán)解除合同，并要求被聘用方支付違約金。聘用方未按時(shí)支付被聘用方工資，被聘用方有權(quán)要求聘用方支付違約金，并賠償因未按時(shí)支付工資造成的損失。第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償由此造成的損失。學(xué)校聘用簡(jiǎn)單合同范本1本合同目錄一覽第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的第二條學(xué)校與教師的基本情況2.1學(xué)?；拘畔?.2教師基本信息第三條教師聘用崗位及職責(zé)3.1教師聘用崗位3.2教師崗位職責(zé)第四條教師聘用期限4.1聘用起始日期4.2聘用終止日期第五條教師工作待遇5.1工資待遇5.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇5.3其他福利待遇第六條教師工作考核6.1考核標(biāo)準(zhǔn)與方法6.2考核結(jié)果運(yùn)用第七條教師工作紀(jì)律7.1工作時(shí)間規(guī)定7.2工作紀(jì)律要求第八條教師離職規(guī)定8.1離職條件8.2離職程序第九條違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十一條合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序第十二條合同的生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件第十三條合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：考核辦法13.3附件三：其他相關(guān)文件第十四條合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人信息第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)教師法》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同目的本合同旨在明確學(xué)校與教師之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障教師合法權(quán)益，確保教育教學(xué)工作的順利進(jìn)行。第二條學(xué)校與教師的基本情況2.1學(xué)?；拘畔W(xué)校名稱：_______學(xué)校地址：_______法定代表人：_______2.2教師基本信息教師姓名：_______性別：_______出生日期：_______身份證號(hào)碼：_______學(xué)歷：_______專業(yè)：_______第三條教師聘用崗位及職責(zé)3.1教師聘用崗位教師聘用崗位為_______，具體工作內(nèi)容為_______。3.2教師崗位職責(zé)1.承擔(dān)教育教學(xué)任務(wù)，按照教學(xué)計(jì)劃完成課程設(shè)置和教學(xué)安排。2.參與教研活動(dòng)，提高教育教學(xué)水平。3.指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行課外學(xué)習(xí)和實(shí)踐活動(dòng)。4.參與學(xué)校組織的各類教育教學(xué)改革項(xiàng)目。5.完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。第四條教師聘用期限4.1聘用起始日期本合同自_______年_______月_______日起生效。4.2聘用終止日期本合同聘用期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第五條教師工作待遇5.1工資待遇教師工資按國(guó)家規(guī)定和學(xué)校薪酬制度執(zhí)行，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月。5.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇教師依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，學(xué)校按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.3其他福利待遇1.節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。2.學(xué)校提供必要的辦公條件和教學(xué)設(shè)施。3.學(xué)校組織定期體檢，保障教師身體健康。第六條教師工作考核6.1考核標(biāo)準(zhǔn)與方法教師工作考核按照學(xué)校制定的考核辦法執(zhí)行，包括教學(xué)成績(jī)、教學(xué)質(zhì)量、教研成果、工作態(tài)度等方面。6.2考核結(jié)果運(yùn)用考核結(jié)果作為教師工資、職務(wù)晉升、獎(jiǎng)懲等依據(jù)。第七條教師工作紀(jì)律7.1工作時(shí)間規(guī)定教師應(yīng)遵守學(xué)校的工作時(shí)間規(guī)定，按時(shí)到崗，不得擅自離崗。7.2工作紀(jì)律要求1.教師應(yīng)遵守職業(yè)道德，尊重學(xué)生，關(guān)心學(xué)長(zhǎng)。2.教師應(yīng)愛護(hù)學(xué)校財(cái)產(chǎn)，不得浪費(fèi)資源。3.教師應(yīng)保守學(xué)校秘密，不得泄露學(xué)校內(nèi)部信息。第八條教師離職規(guī)定8.1離職條件1.教師因個(gè)人原因提出辭職，需提前_______個(gè)工作日向?qū)W校提出書面申請(qǐng)。2.教師因?qū)W校原因解除勞動(dòng)合同，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.教師因身體原因無(wú)法繼續(xù)履行工作職責(zé)，需提供相關(guān)醫(yī)療證明。8.2離職程序1.教師提出離職申請(qǐng)后，學(xué)校應(yīng)進(jìn)行審核，并在_______個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。2.學(xué)校同意離職申請(qǐng)后，雙方應(yīng)簽訂離職協(xié)議，明確離職日期和后續(xù)事宜。3.教師離職前，應(yīng)完成工作交接，確保教育教學(xué)工作的連續(xù)性。第九條違約責(zé)任9.1違約情形1.教師未履行合同約定的教學(xué)職責(zé)，影響教育教學(xué)質(zhì)量。2.教師違反工作紀(jì)律，造成學(xué)校不良影響。3.學(xué)校未按合同約定支付工資或福利待遇。9.2違約責(zé)任承擔(dān)1.教師違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償學(xué)校因此遭受的損失。2.學(xué)校違約，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償教師因此遭受的損失。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭(zhēng)議。2.協(xié)商不成，可向?qū)W校所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.仲裁不成，可向人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或人民法院。第十一條合同解除11.1合同解除條件1.雙方協(xié)商一致，可以解除合同。2.出現(xiàn)合同約定的解除條件，如教師嚴(yán)重違反工作紀(jì)律等。3.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。11.2合同解除程序1.雙方協(xié)商解除合同，應(yīng)簽訂解除協(xié)議，明確解除日期和后續(xù)事宜。2.因合同解除條件解除合同，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條合同的生效與終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件1.合同約定的聘用期限屆滿。2.雙方協(xié)商一致解除合同。3.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。第十三條合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：考核辦法13.3附件三：其他相關(guān)文件第十四條合同簽署14.1簽署日期本合同自_______年_______月_______日起生效。14.2簽署人信息1.學(xué)校代表（簽字）：_______2.教師代表（簽字）：_______3.日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所指的第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方一致同意，介入合同關(guān)系，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2范圍第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)咨詢、法律服務(wù)、教育培訓(xùn)、設(shè)施維護(hù)等。第十六條第三方介入的同意與選擇16.1同意甲乙雙方一致同意，在合同履行過程中，如有需要，可以引入第三方介入。16.2選擇第三方由甲乙雙方共同協(xié)商確定，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。第十七條第三方介入的程序17.1提出需求甲乙任何一方均可向?qū)Ψ教岢鲆氲谌降男枨?，并說明具體原因和預(yù)期目標(biāo)。17.2協(xié)商確定雙方應(yīng)在_______個(gè)工作日內(nèi)就第三方介入事宜達(dá)成一致，并簽訂合作協(xié)議。17.3合作協(xié)議合作協(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任及費(fèi)用等內(nèi)容。第十八條第三方的責(zé)任與義務(wù)18.1責(zé)任第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，履行相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。18.2義務(wù)1.第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。2.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容。3.第三方應(yīng)配合甲乙雙方的工作，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。第十九條第三方的權(quán)利19.1權(quán)利1.第三方有權(quán)按照合作協(xié)議的要求，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。2.第三方有權(quán)獲得甲乙雙方提供的必要信息和資料。3.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。第二十條第三方的責(zé)任限額20.1限額設(shè)定第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙任何一方遭受損失的，其賠償責(zé)任不超過其收取的服務(wù)費(fèi)用。20.2限額調(diào)整如第三方提供的服務(wù)涉及高風(fēng)險(xiǎn)或特殊要求，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額。第二十一條第三方與其他各方的劃分說明21.1劃分原則第三方介入合同關(guān)系后，其權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任應(yīng)與甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任進(jìn)行明確劃分。21.2劃分內(nèi)容1.第三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任由合作協(xié)議約定。2.甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任由本合同約定。3.第三方不得侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益。第二十二條第三方介入的合同變更22.1變更條件如第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂合同變更協(xié)議。22.2變更程序合同變更協(xié)議的簽訂程序與本合同簽訂程序相同。第二十三條第三方介入的合同終止23.1終止條件1.合作協(xié)議到期或解除。2.第三方無(wú)法履行合作協(xié)議約定的義務(wù)。3.合同履行完畢或解除。23.2終止程序第三方介入合同關(guān)系終止，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂合同終止協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書要求：詳細(xì)描述教師崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核指標(biāo)等。說明：本附件為教師履行職責(zé)的重要依據(jù)，應(yīng)包含工作內(nèi)容、工作要求、工作目標(biāo)等。2.附件二：考核辦法要求：明確考核標(biāo)準(zhǔn)、考核方式、考核結(jié)果運(yùn)用等。說明：本附件為教師工作考核的規(guī)范性文件，應(yīng)包含考核周期、考核內(nèi)容、考核程序等。3.附件三：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、雙方協(xié)商的結(jié)果、變更后的合同條款等。說明：本附件為合同變更的正式文件，應(yīng)包含變更日期、變更原因、變更后的合同期限等。4.附件四：合同終止協(xié)議要求：明確合同終止的原因、雙方協(xié)商的結(jié)果、終止后的處理事宜等。說明：本附件為合同終止的正式文件，應(yīng)包含終止日期、終止原因、雙方責(zé)任等。5.附件五：第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)記錄第三方介入的原因、第三方的權(quán)利義務(wù)、費(fèi)用承擔(dān)等。說明：本附件為第三方介入的正式文件，應(yīng)包含第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限等。6.附件六：離職協(xié)議要求：明確離職原因、離職日期、雙方責(zé)任等。說明：本附件為教師離職的正式文件，應(yīng)包含離職原因、離職日期、離職手續(xù)等。7.附件七：違約責(zé)任承擔(dān)證明要求：詳細(xì)記錄違約行為、違約責(zé)任認(rèn)定、賠償金額等。說明：本附件為違約責(zé)任承擔(dān)的證明文件，應(yīng)包含違約行為、責(zé)任認(rèn)定、賠償方式等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：教師未按時(shí)到崗或擅自離崗；教師違反工作紀(jì)律，造成學(xué)校不良影響；學(xué)校未按合同約定支付工資或福利待遇；學(xué)校未按合同約定提供教學(xué)設(shè)施和條件。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：教師未按時(shí)到崗或擅自離崗，每次扣罰_______元；教師違反工作紀(jì)律，根據(jù)情節(jié)輕重，每次扣罰_______元至_______元；學(xué)校未按合同約定支付工資或福利待遇，每次扣罰_______元；學(xué)校未按合同約定提供教學(xué)設(shè)施和條件，每次扣罰_______元。3.違約責(zé)任示例說明：教師甲因故遲到，經(jīng)核實(shí)后，根據(jù)違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，扣除_______元作為遲到罰款；學(xué)校因故未能按期支付教師丙工資，經(jīng)核實(shí)后，根據(jù)違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，扣除_______元作為未按時(shí)支付工資的罰款。學(xué)校聘用簡(jiǎn)單合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1學(xué)校名稱1.2學(xué)校地址1.3學(xué)校法定代表人1.4學(xué)校聯(lián)系方式1.5聘用人員姓名1.6聘用人員身份證號(hào)碼1.7聘用人員聯(lián)系方式2.聘用職位及崗位2.1聘用職位2.2聘用崗位2.3職位描述2.4崗位職責(zé)3.聘用期限3.1起始日期3.2結(jié)束日期3.3合同續(xù)簽4.工作時(shí)間及休息4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3加班規(guī)定5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3工資支付方式5.4工資支付時(shí)間6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2公積金6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納比例7.工作地點(diǎn)及環(huán)境7.1工作地點(diǎn)7.2工作環(huán)境7.3安全保障8.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展8.1職業(yè)培訓(xùn)8.2職業(yè)發(fā)展8.3培訓(xùn)及發(fā)展計(jì)劃9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約賠償10.保密條款10.1保密信息10.2保密義務(wù)10.3違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后果13.合同生效及終止13.1合同生效日期13.2合同終止條件13.3合同終止程序14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二14.3其他約定事項(xiàng)三第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1學(xué)校名稱：市學(xué)校1.2學(xué)校地址：市區(qū)路號(hào)1.3學(xué)校法定代表人：1.5聘用人員姓名：1.6聘用人員身份證號(hào)碼：561990030765182.聘用職位及崗位2.1聘用職位：小學(xué)語(yǔ)文教師2.2聘用崗位：一年級(jí)語(yǔ)文教學(xué)崗位2.3職位描述：負(fù)責(zé)一年級(jí)學(xué)生的語(yǔ)文教學(xué)工作，包括備課、授課、輔導(dǎo)學(xué)生作業(yè)等。2.4崗位職責(zé)：1.遵守國(guó)家教育方針政策和學(xué)校規(guī)章制度，認(rèn)真執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃。2.負(fù)責(zé)所任教學(xué)班的語(yǔ)文教學(xué)工作，確保教學(xué)質(zhì)量。3.指導(dǎo)學(xué)生完成作業(yè)，組織課外閱讀活動(dòng)。4.定期進(jìn)行教學(xué)反思，不斷提高教學(xué)水平。5.配合學(xué)校開展其他教育教學(xué)活動(dòng)。3.聘用期限3.1起始日期：2023年9月1日3.2結(jié)束日期：2024年8月31日3.3合同續(xù)簽：根據(jù)雙方實(shí)際情況，經(jīng)協(xié)商一致后可續(xù)簽。4.工作時(shí)間及休息4.1工作時(shí)間：每周工作5天，每天工作8小時(shí)。4.2休息時(shí)間：每周休息2天，每天休息8小時(shí)。4.3加班規(guī)定：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和學(xué)校實(shí)際情況，合理安排加班。5.工資待遇5.1基本工資：每月人民幣5000元。5.2獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)學(xué)校規(guī)定及個(gè)人工作表現(xiàn)，可獲得獎(jiǎng)金及津貼。5.3工資支付方式：每月底通過銀行轉(zhuǎn)賬支付。5.4工資支付時(shí)間：每月25日前支付。6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定，由學(xué)校為繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2公積金：按照國(guó)家規(guī)定和當(dāng)?shù)卣?，由學(xué)校為繳納住房公積金。6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納比例：按照當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。7.工作地點(diǎn)及環(huán)境7.1工作地點(diǎn)：市區(qū)路號(hào)學(xué)校7.3安全保障：學(xué)校負(fù)責(zé)提供必要的安全保障措施，確保在工作期間的人身安全。8.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展8.1職業(yè)培訓(xùn)：學(xué)校將為提供必要的專業(yè)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)。8.2職業(yè)發(fā)展：學(xué)校鼓勵(lì)參加各類教育教學(xué)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，促進(jìn)其職業(yè)成長(zhǎng)。8.3培訓(xùn)及發(fā)展計(jì)劃：學(xué)校將每年制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，包括參加培訓(xùn)課程、學(xué)術(shù)研討等。9.違約責(zé)任9.1違約情形：任何一方違反本合同約定的條款，均構(gòu)成違約。9.2違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.3違約賠償：具體賠償金額及方式由雙方協(xié)商確定。10.保密條款10.1保密信息：雙方在本合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等，均屬于保密信息。10.2保密義務(wù)：雙方對(duì)本合同涉及的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。10.3違約責(zé)任：違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.3爭(zhēng)議解決程序：爭(zhēng)議解決過程中，雙方應(yīng)積極配合，提供必要的證據(jù)和資料。12.合同解除1.一方違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方在合理期限內(nèi)未采取補(bǔ)救措施或補(bǔ)救措施不力；2.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；3.雙方協(xié)商一致解除合同。12.2合同解除程序：一方解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方。12.3合同解除后果：合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余工作及費(fèi)用結(jié)算。13.合同生效及終止13.1合同生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件：合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。13.3合同終止程序：合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余工作及費(fèi)用結(jié)算。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2其他約定事項(xiàng)二：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3其他約定事項(xiàng)三：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，如有變更，應(yīng)以書面形式進(jìn)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。1.第三方的引入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致；2.第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；3.第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及期限應(yīng)在合同中明確約定。15.3第三方責(zé)任：1.第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，保證服務(wù)質(zhì)量。2.第三方因自身原因造成的服務(wù)瑕疵或違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.第三方在履行合同過程中，如侵犯他人合法權(quán)益，應(yīng)由第三方自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.甲乙方與第三方的權(quán)利義務(wù)16.1甲乙雙方的權(quán)利：1.要求第三方按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)；2.對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)；3.在第三方違約時(shí)，要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。16.2甲乙方的義務(wù)：1.為第三方提供必要的協(xié)助和配合；2.按時(shí)支付第三方服務(wù)費(fèi)用；3.在第三方履行合同過程中，對(duì)第三方進(jìn)行必要的監(jiān)督和管理。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額：本合同中，第三方因履行合同過程中產(chǎn)生的違約責(zé)任，其賠償金額不得超過合同約定總金額的10%。17.2責(zé)任限額計(jì)算方式：第三方責(zé)任限額以合同簽訂時(shí)約定的總金額為準(zhǔn)，按照實(shí)際發(fā)生損失的一定比例計(jì)算。18.第三方介入的合同變更18.1合同變更：甲乙雙方在引入第三方后，如需對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)書面通知第三方，并經(jīng)三方協(xié)商一致。18.2變更后的合同：變更后的合同仍需遵循原合同約定的原則和條款，并對(duì)第三方產(chǎn)生約束力。19.第三