2025員工勞動(dòng)合同模板

2025員工勞動(dòng)合同模板合同編號：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（員工）：性別：出生日期：身份碼：住址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方需要為其員工提供規(guī)范的勞動(dòng)關(guān)系，乙方愿意加入甲方并成為其員工，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)過友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動(dòng)合同。合同自年月日起至年月日止。若為無固定期限勞動(dòng)合同，則本合同自年月日起，至雙方協(xié)商一致解除或依法解除為止。試用期自年月日起至年月日止，試用期為個(gè)月。第二條工作內(nèi)容與崗位職責(zé)甲方根據(jù)自身業(yè)務(wù)需求，安排乙方在（部門）擔(dān)任（職務(wù)）工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成本職工作。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要或乙方的工作表現(xiàn)、健康狀況等因素，調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。乙方的具體崗位職責(zé)如下：遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，維護(hù)甲方的合法權(quán)益；服從甲方的工作安排，按時(shí)完成工作任務(wù)；保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露；乙方應(yīng)具備與其崗位相適應(yīng)的技能和專業(yè)知識，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行培訓(xùn)和考核。第三條工作時(shí)間與休息休假甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，乙方每日工作時(shí)間為小時(shí)，每周工作時(shí)間為小時(shí)。具體工作時(shí)間安排詳見甲方的考勤制度。甲方確保乙方享有國家法定節(jié)假日。因工作需要安排乙方延長工作時(shí)間或在法定節(jié)假日工作的，須征得乙方同意，并依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。乙方享有婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪假期，具體假期天數(shù)及申請程序按國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬甲方每月日以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付乙方上月工資，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。.basicSalary具體工資標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資為人民幣元/月，績效獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼等根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的規(guī)章制度另行計(jì)算。乙方的工資調(diào)整機(jī)制如下：年度調(diào)薪：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)營狀況，每年進(jìn)行一次工資審查，確定是否調(diào)薪；績效調(diào)薪：根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果，甲方可隨時(shí)調(diào)整乙方的工資；法定調(diào)薪：因當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整而相應(yīng)調(diào)增乙方工資。甲方將依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金，乙方應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方從其工資中代扣代繳。第五條社會保險(xiǎn)與福利甲方按國家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)，乙方享有依法應(yīng)享受的社會保險(xiǎn)待遇。甲方根據(jù)自身情況為乙方提供補(bǔ)充保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假、節(jié)日補(bǔ)貼、員工培訓(xùn)等福利。具體福利待遇按甲方的規(guī)定執(zhí)行。乙方退休時(shí)，享有依法應(yīng)得的養(yǎng)老保險(xiǎn)金和其他退休福利。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，確保乙方的工作安全。對于可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，甲方應(yīng)采取相應(yīng)的防護(hù)措施，并定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，服從甲方的管理，防止事故發(fā)生。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作工具和培訓(xùn)機(jī)會，乙方應(yīng)善用甲方提供的資源，提高工作效率。第七條合同的變更、解除與終止在本合同期限內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以變更合同內(nèi)容。變更的內(nèi)容應(yīng)采取書面形式，并經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。若出現(xiàn)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定的情形，如乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職導(dǎo)致甲方遭受損失、乙方不能勝任工作等，甲方有權(quán)解除合同。合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽的，本合同終止。合同終止后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，支付應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第八條保密義務(wù)與知識產(chǎn)權(quán)乙方在職期間及離職后年內(nèi)，負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露甲方的商業(yè)機(jī)密。本條款中的商業(yè)秘密包括但不限于甲方的客戶信息、內(nèi)部數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)信息、技術(shù)資料等。乙方在甲方工作期間所取得的任何知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)、發(fā)明權(quán)等，均歸甲方所有。乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的申請、注冊和保護(hù)事宜。第九條競業(yè)限制在本合同有效期內(nèi)及終止后年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事與甲方相同或相似的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)期間按月支付乙方競業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)，具體金額為人民幣元/月。若乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額為人民幣元。第十條通知與爭議解決本合同履行過程中產(chǎn)生的任何爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。雙方確認(rèn)，合同中所列的地址為有效聯(lián)絡(luò)方式，任何一方變更地址應(yīng)提前書面通知另一方。第十一條其他條款本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：