全新年薪制勞動合同范例

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

全新年薪制勞動合同范例甲方（雇員）：甲方姓名：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______乙方（雇主）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同描述1.工作崗位與職責乙方同意聘用甲方擔任______崗位，具體職責包括______（詳細說明工作內(nèi)容）。甲方應按照乙方的要求完成工作任務，并保證工作質(zhì)量。2.工作時間與休息休假甲方的工作時間為每周______天，每天______小時，具體工作時間為______。甲方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假權(quán)利。二、薪酬與福利1.薪酬結(jié)構(gòu)甲方的基本工資為每月______元。甲方享有績效獎金，具體獎金計算方式為______。2.福利待遇乙方為甲方提供社會保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等福利待遇。乙方為甲方提供法定節(jié)假日加班費、年假等福利。三、合同期限1.合同期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同續(xù)簽在合同期滿前______個月，乙方應書面通知甲方是否續(xù)簽合同。四、違約責任1.違約情形任何一方違反本合同約定的義務，均構(gòu)成違約。2.違約責任違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。五、雙方權(quán)利與義務1.甲方權(quán)利與義務權(quán)利：有權(quán)獲得按月支付的固定年薪，具體金額為______元。有權(quán)享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假權(quán)利。義務：按時到崗工作，遵守公司規(guī)章制度。完成公司安排的工作任務，并保證工作質(zhì)量。2.乙方權(quán)利與義務權(quán)利：有權(quán)根據(jù)甲方的表現(xiàn)進行年度績效評估。有權(quán)在甲方嚴重違反勞動紀律或合同規(guī)定時，解除勞動合同。義務：按時支付甲方年薪。為甲方提供必要的工作條件和工作環(huán)境。六、薪酬支付1.薪酬支付甲方年薪分月支付，每月______號前支付上月薪資。甲方年薪的計算方式為______。2.薪酬調(diào)整在合同期間，如遇國家法定工資調(diào)整或公司薪酬政策變動，甲方年薪將相應調(diào)整。七、合同解除與終止1.合同解除甲方在合同期間提出解除合同，需提前______個月書面通知乙方。乙方在甲方嚴重違反勞動紀律或合同規(guī)定時，有權(quán)立即解除合同。2.合同終止合同期滿后，如雙方無續(xù)簽意向，合同自動終止。八、保密與競業(yè)禁止1.保密甲方同意在勞動合同期間及合同終止后______年內(nèi)，對乙方提供的商業(yè)秘密和敏感信息保密。2.競業(yè)禁止甲方在勞動合同期間及合同終止后______年內(nèi)，未經(jīng)乙方書面同意，不得在同類行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)從事與乙方有競爭關(guān)系的工作。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于薪酬結(jié)構(gòu)、工作計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：____