事業(yè)單位試用期勞動合同書范例模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

事業(yè)單位試用期勞動合同書范例模板甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同期限1.勞動合同期限：乙方在甲方處工作的試用期期限為______個月。2.試用期滿后，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的工作需要，雙方可協(xié)商一致簽訂正式勞動合同。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方在甲方處從事的工作崗位為______，具體工作內(nèi)容為______。2.乙方的工作地點為______。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作______小時，每周工作______天。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假等休息休假權(quán)利。四、勞動報酬和社會保險1.乙方試用期的工資為每月______元。2.試用期滿后，根據(jù)乙方的崗位和表現(xiàn)，甲方將按照國家規(guī)定和公司制度調(diào)整乙方的工資。3.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否繼續(xù)聘用乙方。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。義務(wù)：為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護。按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付乙方工資和獎金。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)了解自己的工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)。有權(quán)要求甲方改善勞動條件和提高勞動待遇。義務(wù)：遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。完成甲方分配的工作任務(wù)，提高工作效率和質(zhì)量。六、試用期考核1.考核內(nèi)容試用期考核主要包括乙方的職業(yè)道德、工作能力、工作態(tài)度和工作業(yè)績等方面。甲方應(yīng)制定具體的考核標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法，并在試用期內(nèi)對乙方進行考核。2.考核結(jié)果試用期考核結(jié)果分為合格和不合格兩種。乙方在試用期內(nèi)考核合格，甲方應(yīng)與乙方簽訂正式勞動合同。七、勞動合同解除1.甲方解除勞動合同甲方可以在試用期內(nèi)解除勞動合同，但應(yīng)提前______個工作日書面通知乙方，并按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償。2.乙方解除勞動合同乙方可以在試用期內(nèi)解除勞動合同，但應(yīng)提前______個工作日書面通知甲方。八、其他1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于工作內(nèi)容、薪酬待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年__