2025年崗位聘任制的合同范本

2025年崗位聘任制的合同范本崗位聘任制合同范本本合同于年月日由以下雙方在（cityprovince）簽訂：甲方（聘用單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡方式：乙方（受聘人員）：姓名：性別：出生日期：身份碼：聯(lián)絡方式：地址：鑒于甲方需要乙方在其單位擔任特定崗位職務，乙方同意接受甲方的聘任，雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、誠實信用的原則，達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為固定期限合同，期限為年，自年月日起至年月日止。合同到期后，若雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。續(xù)簽事宜應提前日以書面形式通知對方。第二條崗位及職責2.1崗位名稱：乙方受聘崗位為（jobtitle），具體崗位職責以甲方提供的崗位說明書為準。2.2崗位職責：（1）乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成本職工作。（2）乙方應遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理。（3）乙方應積極參與甲方組織的培訓，不斷提升自身專業(yè)素質(zhì)。2.3工作時間：乙方的工作時間為標準工時制，每日工作不超過小時，每周不超過小時。特殊情況需延長工作時間的，應征得乙方同意，并依法支付加班費用或安排補休。2.4工作地點：乙方的工作地點為（address）。如甲方因業(yè)務需要調(diào)整工作地點，應提前日以書面形式通知乙方，并在雙方協(xié)商一致后方可調(diào)整。第三條薪資與福利3.1薪資構(gòu)成：乙方的薪資由基本工資、績效獎金、崗位津貼等部分組成，具體標準為：基本工資：元/月；績效獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果發(fā)放；崗位津貼：元/月。3.2發(fā)放時間：甲方應于每月日前支付乙方上月的工資，遇節(jié)假日順延。3.3社會保險與公積金：甲方應為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，以及住房公積金。具體繳納標準和比例按國家規(guī)定執(zhí)行。3.4其他福利：甲方為乙方提供以下福利：（1）享有法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等帶薪假期；（2）享有（補充說明具體福利，如培訓機會、健康體檢、員工班車等）。第四條雙方權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利與義務：（1）甲方有權(quán)根據(jù)單位需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，但應提前日以書面形式通知乙方。（2）甲方有義務為乙方提供必要的工作條件和勞動保護措施，確保乙方在安全、健康的工作環(huán)境中履行職責。（3）甲方應按時足額支付乙方的工資和相關(guān)福利待遇。4.2乙方的權(quán)利與義務：（1）乙方有權(quán)要求甲方為其繳納社會保險和公積金，并享有國家規(guī)定的勞動權(quán)益。（2）乙方有義務遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，認真履行崗位職責。（3）乙方不得利用職務之便謀取私利，不得從事與甲方利益沖突的活動。第五條合同的變更、解除與終止5.1合同變更：雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同。變更內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。5.2合同解除：（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：a.在試用期間被證明不符合錄用條件的；b.嚴重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀律的；c.嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；d.依法追究刑事責任的。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：a.未按照合同約定支付工資或繳納社會保險的；b.未提供必要的工作條件或勞動保護措施的；c.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.3合同終止：（1）合同期滿后，雙方未續(xù)簽合同的，本合同終止。（2）乙方達到法定退休年齡或依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。（3）乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的，本合同終止。第六條違約責任（1）任何一方違反本合同約定的義務，應承擔相應的違約責任，并賠償造成的損失。（2）乙方違反競業(yè)限制約定或保密義務的，應按約定支付違約金。第七條爭議解決因履行本合同發(fā)生爭議的，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁結(jié)果不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第八條其他條款（1）本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。（2）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：